化工安全技术ppt课件

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1。系统性特征 2。先进性特征 3。动态性特征 4。预防性特征 5。全过程控制特征 6。综合管理与一体化特征 7。功能特征
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第二节 职业安全健康管理体系内容
戴明模式:
P(计划):主要内容有①确定组织的方针、目标;②配备必要资源;
③建立组织机构,规定相应职责、权限和相互关系;④识别管理体系 运行的相关活动或过程,并规定活动或过程的实施程序和作业方法等。 图8-2 OSHMS内容示意
一、方针
1、职业安全健康方针
最高管理者应在征询员工及其代表意见基础上,制定书面职 业安全健康方针,并传达给员工。
用人单位的职业安全健康方针应包括下述原则和目标。 ①遵守相关的职业安全健康法律法规,及其签署的关于职业安全
健:康内容的自愿计划、集体协议和其他要求;
②防止发生与作业相关的工伤、疾病和事件,保护全体员工的安 全和健康;
一、职业安全健康管理体系的提出
职业安全健康管理体系(Occupational Safety and Health Management System,简称OSHMS)以系统安全的思想为基础,把企业中人、物、环境、 信息组合起来作为一个系统,以整个系统中导致事故的危险源作为管理核心, 通过危险辨识、风险评价、风险控制等手段来达到控制事故发生,保障劳动者 安全与健康的目的。
并对他们进行职业安全健康知识的培训,包括与其工作有关 的应急预案的培训。 (3)用人单位应做出安排,以保证员工及其职业安全健康代 表有时间和资源来积极参与职业安全健康管理体系的组织、 计划与实施、评价和改进措施等活动。 (4)用人单位可根据实际情况,建立职业安全健康委员会, 使其承担起相应的职能。
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2001年,国家经贸委发布了自2002年1月1日开始执行的 《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理 体系审核规范》;
2001年,国家质量监督检验检疫总局发布国家推荐性标准 《职业安全健康管理体系》(GB/T28001—2001),这标 志着职业安全管理体系的认证工作在中国开始规范化实施, 并成为新时期安全工作的重要内容和努力方向。
1999年,ILO开始制定国际化的职业安全卫生管理体系文件, 2000年初起草了ILO—OSHMS导则草案,2001年6月,国际 劳工标准理事会正式批准发布了《职业安全健康管理体系导则》 (ILO—OSH2001)。
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1999年,中国国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系 试行标准》;
2000年7月,国家经贸委成立了“全国职业安全卫生管理体 系认证指导委员会”、“全国职业安全卫生管理体系认证机 构认可委员会”和“全国职业安全健康管理体系审核注册委 员会”;
OSHMS对系统实施全员、全过程、全方位的全面安全管理,并在管理过 程中,通过定期审核,持续不断地完善安全管理工作程序,使企业(系统)能 够达到最佳安全状态。
OSHMS体系的推广与实施,能把预防各类事故和预防职业危害有机地结 合起来,它将企业过去独立的安全生产工作变成整体性的安全生产工作。
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1999年英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业 健康安全评价系列(Occupational Health and Safety Assessment Series 18000,简称OHSAS)标准,即 OHSAS18001《职业健康安全管理体系---规范》、 OHSAS18002 《职业健康安全管理体系---OHSAS18001实 施指南》。
第八章 化工企业安全管理
第一节 化工企业安全管理体体系概述 第二节 职业安全健康管理体系内容 第三节 职业安全健康管理体体系建立步骤 第四节 职业安全健康管理体体系认证 第五节 健康、安全与环境管理体系 第六节 安全、健康、环境等质量管理体系的整合 第七节 管理体系认证阅读材料
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第一节 化工企业安全管理体系概述
③确保与员工及其代表进行协商,并鼓励他们积极参与职业安全 健康管理体系所有要素的活动;
④持续改进职业安全健康管理体系绩效。 用人单位所建立的其他体系应与职业安全健康管理体系保持一致
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2、员工参与
(1)参与建立职业安全健康管理体系是员工的权利和义务。 (2)用人单位应确保与员工及其职业安全健康代表进行协商,
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二、职业安全健康管理体系的作用
1。推动职业安全健康相关法律、法规的贯彻执行; 2。使用人单位的安全生产管理由被动行为变为主动 行为; 3。促进中国安全生产管理标准与国际接轨,有利于 消除非关税贸易壁垒; 4。有利于提高全民的安全意识; 5。对国家的经济社会发展具有积极长远效应。
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三、职业安全健康管理 体系的特征
初始评审应包括如下内容: o ①辨识现有的适用法律和法规、职业安全健康管理体系实施
规范,以及用人单位签署的自愿计划和其他要求;②对现有 的或计划中的作业环境和作业组织中存在的危害和风险进行 辨识、预测和评价;③确定现有措施或计划是否能消除危害 或控制风险;④对员工健康监护数据予以分析。
二、组织
1、ຫໍສະໝຸດ Baidu任与义务
单位各级人员既有责任又有义务。确保目标的实现。
2、能力与培训
对各类员工进行工作时间内的相关的免费培训。
3、职业安全健康管理体系文件化
单位应保持最新与充分的并适合于企业实际特点的文件。
4、交流
括内部和外部的交流。
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三、计划与实施
1、初始评审
由专业人员进行,并与员工及其代表进行协商交流。
D(实施):按照计划所规定的程序(如组织机构程序和作业方法等)
加以实施。实施过程与计划的符合性及实施的结果决定了组织能否达 到预期目标,所以保证所有活动在受控状态下进行是实施的关键。
C(检查):为了确保计划的有效实施,需要对计划实施效果进行检查
衡量,并采取措施修正、消除可能产生的行为偏差。
A(处置):对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予
以标准化,或制定作业指导书,便于以后工作时遵循;对于失败的教 训也要总结,以免重现。对于没有解决的问题,应提给下一个PDCA循 环中去解决。
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戴明模式:
图8-1“戴明”循环模式示意
闭合循环!!!
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OSHMS主要的要素构成:
方针 组织 计划与实施 检查与评价 改进措施
图8-2 OSHMS内容示意 9
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