贵州省交通运输人才“十二五”发展规划

贵州省交通运输人才“十二五”发展规划

（征求意见稿）

贵州省交通运输厅

二〇一一年二月

目录

前言 ........................................... - 1 -

一、人才资源现状及人才工作回顾 ................... - 2 -

（一）人才资源现状.............................. - 2 - （二）主要成绩.................................. - 4 - （三）主要经验.................................. - 6 -

二、面临的形势和需求分析 ......................... - 8 -

（一）贵州交通发展的形势和任务.................. - 8 - （二）贵州交通运输发展对人才提出新要求.......... - 9 -

三、“十二五”交通运输人才发展目标和主要任务..... - 11 -

（一）指导思想................................. - 11 - （二）基本原则................................. - 11 - （三）发展目标................................. - 12 - （四）主要任务................................. - 14 -

四、“十二五”人才发展重点项目 ................... - 17 -

（一）核心专家和省管专家培育工程............... - 17 - （二）人才综合素质提升工程..................... - 18 - （三）人才培训基地建设工程..................... - 21 - （四）专家库建设工程........................... - 18 - （五）新兴人才紧缺人才建设工程................. - 18 - （六）交通职业资格体系建设工程................. - 20 -

五、组织保障 .................................... - 22 -

（一）加强人才工作组织领导..................... - 22 - （二）加大人才培养经费投入..................... - 23 - （三）健全人才任用机制......................... - 23 - （四）健全人才评价机制......................... - 24 - （五）健全人才激励保障机制..................... - 25 -

附件：厅属有关单位贯彻实施《贵州省交通运输人才“十二五”发展规划》任务分工方案 ....................... - 26 -

一、任务及分工 .................................. - 26 -

（一）关于交通运输人才队伍建设................. - 26 - （二）关于机制体制创新......................... - 29 - （三）关于重大政策............................. - 31 - （四）关于重大人才工程......................... - 33 - （五）关于组织实施............................. - 36 -

二、贯彻实施分工项目的基本要求 .................. - 36 -

前言

贵州省地处我国西南腹地，是全国唯一没有平原支撑的省份，交通运输，特别是公路水路运输，在贵州经济社会发展中有着重要的地位和作用。

“十二五”时期是加快推进现代交通运输业发展，加快交通运输结构调整、转变发展方式、向现代服务业转型的重要时期，也是贵州深入贯彻落实科学发展观，继续强力推进交通为重点的基础设施建设、进一步夯实支撑发展的基础平台、掀起交通建设高潮的重要机遇期。交通要发展，人才是关键，人才是行业发展的根本保障，人才素质直接决定着交通运输事业的发展质量和发展速度。要实现贵州交通大建设、大改革、大发展，就必须重视交通运输人才工作，加强交通运输人才队伍建设，不断提高交通运输人才队伍的能力和素质，在全省交通运输系统大力实施“人才强交”战略，努力造就一批政治合格、数量充足、结构合理、素质过硬的交通人才队伍，不断增强贵州交通运输发展的人才资源保障能力，促进全省交通运输事业又好又快、更好更快发展。

科学编制人才队伍建设规划，是做好人才发展工作的重要基础。根据贵州交通运输行业发展要求，为建设和谐交通提供有效的人才智力支撑，实现交通运输事业2015年的重要目标，依据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020

年）》、《贵州公路水路交通“十二五”发展规划》、《贵州“十二五”人才发展规划》、《公路水路交通运输人才队伍建设中长期规划纲要（2009-2020年）》，按照科学发展观、科学人才观的要求，结合我省交通运输人才工作实际，特制定《贵州省交通运输人才“十二五”发展规划》（以下简称“本规划”）。

本规划涉及的范围包括：厅机关及厅直属单位，各市（州、地）交通（运输）、县（区、市）交通局及其所属单位，全省交通运输行业有关单位，重点是厅机关及厅直属单位。所述人才是指贵州公路水路交通系统管理、技术等岗位上具有中专（含中技）以上学历，或具有初级以上专业技术职务、技术等级的人员，及技工以上职业资格的农民工。一、人才资源现状及人才工作回顾

（一）人才资源现状

“十一五”是贵州交通运输事业工作力度最大、发展速度最快、发展成就最显著的时期。“十一五”期间，贵州省交通运输固定资产投资达1238亿元，是“十五”480亿元的2.58倍。重点公路建设完成投资860余亿元，是“十五”的2.84倍。全省建成高速公路突破1500公里，达到1507公里，省会贵阳到各市州地政府所在地实现了高速、高等级公路连通，“一横一纵四连线”高速、高等级公路骨架网全部建成。