成都正大猪场入职汇报

入职一月报告

－－温江正大 金塔子种猪场


尊敬的成都正大人事部：

从7-1至今，我入职温江正大金塔子种猪场任技术员助理一个月了。在领导的关心和同事的帮助下，凭着教强的理论基础和半年实习积累的经验，加上勤奋学习，我很快适应了工作环境，正式接手某分娩舍。本人在岗位上兢兢业业，吃苦耐劳，善于合作，并取得了较好成绩。在这个月，我深切感受到公司领导认真负责的工作作风,同事们专业高效，值得我学习。

这是我的第一份正式工作。我家在农村，乡邻没有不知道正大饲料的。我经常自豪地对亲朋说：“我在成都正大工作！”我国农业长期处于弱式，占GDP比重下降。但我相信农业会不断提高科技含量，加快产业化，提高附加值。正大“猪三宝”品牌响，质量硬，销路好。在近年猪价暴跌、养猪亏损的情况下，猪小龙还在扩大养殖规模，足见公司高层的远见卓识和公司的雄厚实力。在这个广阔的平台上，我迫切地希望为公司做出贡献，和公司一起成长，实现自己的人生价值。

入职培训加深了我对正大发展历程的理解。正大（卜峰）集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，号称农牧企业的“黄埔军校”。正大做“世界厨房”、“人类能源的供应者”，愿景很伟大。“方圆”内涵微妙，需要在实践中不断领会。正大对员工的要求“忠诚、勤奋、实业、报恩”与我的秉性符合。

公司曾经安排我到黑猪场实习两个月。金塔子种猪场和黑猪场比起来，有自动喂料、控温通风，有产床，更先进、更严格，在这里可以学到更多。蒙公司领导的关心，这里除了稍偏僻、信号差外，吃住等条件都很好。而且李总、专家们经常来视察，足见对本场的重视。在这样的条件下，我们应该用更多的精力和时间提高业绩。

下面汇报本月工作情况。本月主要经历：接管F2一周--学习仔猪保健3天--刷圈一周--接管F4至今。我认真、勤奋地工作，接管F4后经常为了接产推迟下班。基本了解了产房的运作流程,如全进全出、清洗消毒、转猪、喂料、环境控制、接产助产、保健用药，品种耳号、报表，等等。入职以来，我尊重领导，团结同事，不懂的及时向他们请教。特别感谢张场长和两位组长的严格要求和悉心指导。他们责任感强，以身作则，技术娴熟，是我学习的榜样。

李总说曾经在绵阳一次淘汰两百多母猪，真是可怕的教训。他说可以看出目前淘汰母猪跛腿和感染比较多，平时要注意预防。目前一种病，书上没见过。临床症状:仔猪前肢跪地或向后伸直

，后肢强直前伸呈八字形。站立不稳，多犬坐姿势。发抖，碰触后长时间惊叫。多数因吃不了奶饿死。已经陆续见到好几窝，有的母猪也同样的姿势，推测可能是传染病。专家建议是用胶带收拢后腿使其容易站立，但是没有指出病因。

在下才疏学浅，对管理一窍不通，但是通过观察，发现如下问题。①很多时候各厂长、专家、组长要求不一，让员工莫衷一是。②人员分配不尽合理。闲的闲，忙的忙。有的组长凡事躬亲、加班加点，下属却闲着。③管理者和员工之间沟通不够，往往没有及时上传下达。斗胆建议：①逐步完善统一的规程、标准，新员工也容易上手。②实行定期例会。我在武汉中粮实习时，参与猪场实行的每周例会，感觉简短而有用。

自己做得不够的地方主要有：①对行业了解需要深入；②理论和实践都需要加强，特别是操作的熟练程度；③思考不够全面，深入、细致；④表达能力仍旧不强。制定的下月目标是：全勤；全面了解全场人员配置；深入了解分娩室流程；品种、耳号、输液、保健、常见药物、精液稀释保存、消毒液配制、电气设备使用烂熟于心；广泛收集比较围产期母猪喂料方法，饲料浪费减少到1/5以下；阉割、保健、接产速度提高到熟手的一半以上。努力方向：①加强交流；②虚心学习；③勤于思考；④抓住重点；⑤提高效率；⑥严格执行。

感谢李总的安排！感谢邱姐、肖老师、商经理帮助办理手续！我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼
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2010年7月28日