我为祖国献石油——记长庆油田第七采油厂厂长祁凤鸾

的精力和单纯的性格，使得他对
广袤的国土、“神秘”的石油有一 种特殊的向往和冲动。石油是什
么？是一望无际的原野上此起彼
伏的“磕头虫”，是井架旁第一次
钻出油的欢腾，是“石油工人一声 吼，地球也要抖三抖”的豪迈气 概，是行走于Ｌｌｌ水之间发现石油 蕴藏的成就感……从那时起，石 油—＿塞两个字就镌刻进了祁凤
哪里有石油 哪里就是我的家
从长庆油田第三采油厂四 大队的技术员到靖南作业区的副 经理、长东石油开发公司经理、长 南石油开发事业部经理兼产能建
设项目长，再到长庆油田第七采 油厂厂长，祁凤鸾事业发展的每
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一步都与油田有着难以割舍的不
解之缘。
．
１９８８年７月，祁凤鸾从长庆
石油学校地质专业毕业了。旺盛
游，重点工作有了新的突破。 ——突破一：建立了人才选
育、业绩薪酬考核、生产运行、员工 培训考核、项目建设五大机制，使 企业步入了正规化管理的快车道。
——突破二：打造了一支艰苦
奋斗、忠于企业、敢打硬仗业务过
硬、和谐稳定的职工队伍。 ——突破三：建成了低成本、
用工少、数字化、中心站管理的 超低渗油田示范区， “井站一体、 电子巡护、远程监控、精确制导、 智能管理”的数字化油田管理模 式在全国同行业中处于遥遥领先
他感动过。感动他的是前辈们难 能可贵的奉献精神，在油田这个 “炼狱”里，人们从事不同的工 作，面对各种困难，也有自己的 喜怒哀乐。但他们走着一条同样 的历练之路，所付出的代价和牺 牲几乎是相同的。他们是有妻儿 却不能长相厮守的丈夫和父亲， 是不能在父母膝前尽孝的儿子，
是“天大的困难也不怕”、 把最美好的青春年华乃至 生命献给石油的普通工 人。十年，八年，他们在 平平常常的岗位上付出了 自己全部的爱，留下了说 不完的故事。祁凤鸾说， 在自己最困惑的时候，他 往往会想到这些在平凡的 岗位上树立起丰碑的人 们，如果没有为祖国的石 油事业献身的精神，即使 收益再高，谁愿意拿自己 宝贵的青春甚至生命去作 抵押呢？ 对于勇敢的开拓者、创业者， 榜样是一种鞭策、一种召唤。祁凤 鸾在前辈们对待“苦”与“乐”、“得” 与“失”的行动中受到了启迪，懂得 了平凡的肩膀上『土着不平凡的使 命．从此，他同样用行动回答了一 道道人生的课题。“哪里有石油哪 里就是我的家”成了他不时挂在嘴 边并付诸于行动中的生命誓言。
团情·青春彩虹
我呙祖国献石）；；由
——记长庆油田第七采油厂厂长祁凤鸾
口杨小平韩笠
对于长庆油田第七采油厂的 １３００多名职工来说，２０｛）８年是个 特殊的年份，因为这一年，他们所 在的第七采油厂原油产量实现了 新跨越，诠释了“五年五大步，年 年大变化”，一跃成为长庆油田发 展速度最快、效益最好、人气最 旺、最具发展前景的采油厂之一。 曾经多少人托亲靠友找关系都想 调离的单位如今成了你 争我抢的“香饽饽”。职 工们说，今非昔比的第 七采油厂能有今天。决 不能忘却一个人，他叫 祁凤鸾。
发展陷于困境。
许多老同事和老朋友都劝
祁凤鸾：“别去了，那是个谁去谁
挠头的烂摊子．谁也没办法拾
掇。”就连跟随他多年的司机和两
个老部下也无奈地和他分道扬
镳。
．．
面对这些现状。祁凤鸾明
白，自己接过的不仅仅是一枚ｐ巾
印，更是让企业起死回生的使命
和责任。
“向前！向前！向前！
没事的时候，祁凤鸾喜欢自
己打着拍子唱这首催人振奋、激
方略，从而把生产建设推向了快
车道。２００６年，长庆油田长南
石油开发事业部撤部建厂，改为
长庆油田第七采油厂。他与班子
成员共同研究，又提出了“做黄金
搭档，剑四好班
子，带一流队 伍，建百万吨油 田”的奋斗目
标。
“人要有点 胆识，要敢做别
人做不到的事”
。他常用这句话 来激励自己。从
受命时的１．２万 吨到百万吨，这
薄而出，一种奋进向上的企业精 神风貌凝绦展现，第七采油厂昔 日的颓势已被“人气旺、油气 旺、业绩旺”的局面所替代。
目标：打造采油厂的
第一流水平
有人说，种子的力量是伟大
的，因为它蕴育着新的生命，它具 有扬弃一切包括自身的勇气。祁凤 鸾的战略和目标就好比一颗种子
植入了第七采油厂，这颗改革和创 新的种子一经在职下心中萌动，开 创新局面的使命感就会像出征的 战鼓，催促他们从传统的窠臼中挣 脱出来，用饱蘸重彩的画笔刷新了 一个个记录：长庆油田第七采油厂 原油产量已连续多年实现快速增 长，经济效益持续稳步提高，企业 形象不断提升，全面工作争得了上
出新的生机与活力，祁凤鸾放下 架子，记挂职工的冷暖，关切职
工的思想，与他们同吃同住同劳 动，大家发现这个老祁还真是来 做事的，不是镀金、走过场、唱 高调的。融入到基层的祁凤鸾由 此深得广大职工的信任，于是，
公家的事成了自家的事，年产百 万吨的目标成了第七采油厂 １３００多人共同的目标。就这样， 在白豹，在环江，在第七采油 厂，机器的轰鸣还和以往一样， 但工人们的劳动号子却无比嘹 亮；工作还是日复一日的简单重 复，倒试予激情的工作让人感到 了工作的快乐。一支勇于吃苦、 能征善战的职工队伍初露端倪， 一批德才兼备的技术管理人才喷
鸾的心里，刻进心里的这两个字 也成了他一生追求的理想。
茫茫的天宅茫茫的地，茫 茫的秃山茫茫的岭，茫茫的雪野 茫茫的风。这四顾茫然的地方， 往往就是石油人的“家”。祁凤 鸾说，石油是个很神奇的东西， 它是世界上最珍贵的宝藏，但往 往埋藏在最荒凉的地方。对于初 涉石油行业的祁凤鸾来说，这种 荒凉让他震撼过、沮丧过，也让
祁凤鸾，现任长庆 油田分公司第七采油厂 厂长，曾先后多次荣获 长庆石油勘探局、长庆 油田公司“十大杰出青 年”、“劳动模范”、“油田 卫士”、“先进思想政治 工作者”、“全国整治油 气田及输油气管道生产 治安秩序专项行动先进个人”等 荣誉称号，他所带领的团队先后 获得长庆油田公司“勤政廉政先 进集体”、“延安市绿色企业”和甘 肃省“精神文明建设先进单位”荣 誉称号。
情高亢的军歌。
向前！向前！向前！
披挂上阵的祁凤鸾知道。
面对接过的“烂摊子”，自己没
有退路，只有背水一战。他喊出
了有生以来的最强音： “下定决
心，排除万难，也要不辱使命”。
他亲临每一个油井、每一个区块
调查研究，细心发现问题的症
结，悉心听取普通工人的建议和
意见，审时度势，实施产建部署
大转移，由南粱转移到白豹。制
的地位。 数字在一天天变化，第七采油
厂步入了持续和谐稳定科学发展 的轨道。祁凤弯说，这些业绩的取 得，是全体职工共同努力奋斗的丰 硕成果，也是自己向培养他成长的 党、向养育他的长庆油田交出的一 份答卷。
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定了“先评价。后调整，再建
产”的工作思路。这个思路一提
出，有人不理解．有人观望，甚至
有人嘲笑。可是，祁凤鸾硬是凭着
一股敢于拼搏、敢于争先的闯劲，
在半年时间里，先后在白２０９、白
１０２、白１１１等井取得重大突破，
为企业奠定了生存与发展的基
础。在生产形势好转、规模迅速
扩大的时侯，又及时提出了“产
建大提速，产量大增长”的工作ห้องสมุดไป่ตู้
看似简单的数字变化，需要付出 的是难以想象的艰辛。
搞活企业靠啥？有入说靠
知识，有的讲靠技术，有的断言 靠管理……而厂长祁凤鸾有自己 的见解： “人是知识的载体，技 术和管理是通过人转化的。企业 的活力来源于人的活力，人才是 企业的灵魂。”祁凤弯说，要使 企业快速发展，单凭他个人的力 量是远远不够的，１３００多名职 工是实现发展目标的主力。为了 最大限度地发挥员工的创造性、 能动性，凝聚力量，使企业焕发
投入蓝天 你就是白云
对自己的认识和了解是把握 命运的先决条件。一步步从油田最 基层的岗位上于起来的祁凤鸾有
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一种坦荡而豪放的性格。
２００３年１２月，祁凤鸾受组
织委派，担任长庆油田长南石油
开发事业部经理。当时的长南石
油开发事业部社会依托条件差、
油田地质储量不落实、建产无场
面，发展无出路、人心浮动、企业