小学教师岗位晋升推荐评分细则

小学教师岗位晋升推荐评分细则

一、年度考核分（35分）。每人挑选任职期中成绩最突出的三个学年考核，将三年的年度考核分取平均值乘以百分之三十五，保留三位小数。

二、教龄（35分）。每年1分 , 不封顶。（教龄以工资档案为准）。

三、学历（5分）。符合教师法规定的学历（幼儿园教师幼师毕业、小学教师中师毕业。）得3分。小学（幼儿）教师取得专科学历得4分。小学（幼儿）教师取得本科学历得5分。

四、任职年限(13分)。每年得1分（未满整年的不得分），满13分封顶。

五、有关职务（3分）。一层正职（中小校长、书记）3分；一层副职（中小副校长、支部副书记、工会主席）2.5分；二层正职（德育保卫处主任、总务处主任、教务处主任、工会副主席、完小校长、中心园园长）2分；二层副职（中小少先队总辅导员、德育保卫处副主任、总务处副主任、教务处副主任、完小副校长、完小教务主任）1.5分；中小级教研组长、完小少先队总辅导员1分，班主任0.8分，完小教研组长0.5分。在任现职以来须任满该职务一年以上才得分。

六、教学教绩表彰（3分）。任现职以来获得优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、先进德育工作者、优秀中青年教师、优秀共产党员、劳动模范、精神文明积极分子、教育基金会奖励，以及教坛新秀、学科带头人、骨干教师、优秀课题获奖者、课改积极分子、优秀班主任、优秀少先队辅导员。省级3分、地级2.5分、县级2分、局级1.5分、校级1分。不累计得分。

七、专业论文（2分）。专业论文在省级CN刊物（不包括报刊、坛刊、非法刊物和非国内正式出版物，下同）上公开发表，专业论文得2分，省级学科学会专业论文一等奖得1.8分，二等奖得1.5分，三等奖1.2分；专业论文在地区性期刊上公开发表，地级学科学会一等奖得1.5分，二等奖1.2分；县级学科学会一等奖得1分，二等奖0.8分，三等奖0.6分.专业论文在校级汇编得0.5分(含各级学科学会未获奖的专业论文)。不累计加分，且在任现职以来，每人只能选一篇。

八、教学业绩（4分）。以教务处有评比的电子成绩为准；最后取任现职以来的平均得分；当年未任统考科目的教师取参评人员当年的平均分。每年的量化方法：获得统考成绩第一名得4分，第二名得3.8分，第三名得3.6分以此类推，

保底2.6分。