临时党支部工作制度
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临时党支部工作制度
篇一:如何建立临时党支部
临时党支部主要是组织党员学习,加强党员教育和管理,做好思想政治工作,保证完成上级党组织交给的任务。
临时党支部不能发展党员,也不能对犯错误的党员进行组织处理,但可以接受要求入党的人的入党申请书,并对他们进行培养教育,在临时党支部任务完成后,将申请入党人的情况向有关党组织介绍。
对于在完成临时任务过程中违犯党的纪律的党员,临时党支部要负责了解党员的错误事实,并向有关党组织提供情况。
二、临时党支部的职责
1、宣传贯彻党的基本路线、方针、政策,执行上级党
组织的决议,落实中心的有关决定和工作部署。
2、围绕党的工作,抓好中心党员的思想、组织、作风
建设,加强党风廉政建设,执行党的纪律,监督党员严格遵守中心的各项工作制度。
3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议,学习科学文化知识和业务知识。
4、加强对党员的管理,督促党员履行义务,开展好组
织生活,保障党员权利。
5、积极做好中心党员的思想政治工作,教育中心党员
树立为人民服务的思想,切实帮助群众解决实际困难。
三、临时党支部工作制度
1、组织生活制度。
严格执行“三会一课”规定。
每季
度召开一次党员大会,每月召开一次支委会,每年安排上一次党课。
每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动。
自觉坚持党日活
动制度。
每个党员都要自觉参加党的组织生活,不应无故缺席。
党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。
2、集体领导制度。
坚持民主集中制原则。
凡属党的路线、方针、政策的贯彻,重大工作任务的部署,党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题,以及上级规定应由党支部集体决定的问题,都应提交党支部委员会集体讨论决定,不得由个人或少数人专断。
3、党内表决制度。
决定党内重大问题时,要召开党支
部党员大会或支委会进行表决。
表决时要遵循党内表决制度,
不论赞成还是反对,执行一人一票表决制,少数服从多数的原则。
对于少数人的不同意见,应当认真考虑。
如对重要问题发生争论,双方人数接近,除了在紧急情况下必须按多数意见执行外,应当暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,下次再表决;在特殊情况下,也可将争论情况向街党工委报告,请求裁决。
4、民主生活会制度。
党支部每年按街党工委规定时间召开支部委员民主生活会。
民主生活会前要做好准备工作,根据街党工委的要求和实际情况,确定会议的主题、内容、时间,向街党工委报告,并通知每个支部委员;支委之间相互沟通谈心;广泛征求党员和群众的意见和建议。
会议期间要学习有关文件,统一思想认识。
会议主持人要带头开展批评与自我批评,引导与会的
支委畅所欲言。
会议检查和反映出来的问题,要认真制订整改措施,切实加于解决。
会议要指定专人做好会议记录,会后将会议记录和会议情况报送街党工委。
5、交纳党费和请假制度。
党员每月按规定标准自觉向党支部交纳党费。
党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动,必须向党支部请假。
对党员无故不参加党的组织生活,要及时给予帮助教育。
党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,视为自行脱党。
党支部应当决定予以除名,并报街
党工委。
党章规定:“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。
党的基层组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
根据上述精神,设置党支部的基本要求是:凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位,设立党的支部委员会;党员在50人以上不足100人的,可设立总支部委员会,下设若干支部委员会;经上级党组织批准,党员超过50人的也可不设总支部委员会,而设支部委员会;党员超过100人的,可设立党的基层委员会,但经上级党组织批准,也可不设党的基层委员会,而设总支部委员会;正式党员不足3人,没有条件单独成立党支
部的单位,可与邻近单位的党员组成联合党支部;凡有正式党员3人以上,执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的,可成立临时党支部;部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关,虽然党员不足50人或100人,但领导力量较强的,经上一级党委批准,也可以建立党的基层委员会或总支部委员会。
党员人数在7人以上(含7人)的党支部,应设立支部
委员会;党员人数不足7人的党支部,不设支部委员会,设书记1人,必要时可增设副书记1人。
党支部委员会由党员大会选举产生,并报上级党组织批准,
1.向上级党委写出建立党支部的请示。
请示的内容包括:建制单位的工作性质、人员数量等简要情况;现有正式党员、预备党员的数量,建立党支部的依据和理由;所建党支部的性质;党支部委员会组成人数和委员设置方案等。
2.上级党组织批准建立党支部以后,应召开支部党员大会,以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。
3.召开党支部委员会,等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记,并对委员进行分工。
4.向上级党委写出党支部委员会组成的请示。
请示的主要内容包括:选举支部委员会的依据;支部党员大会进行选举的简要情况,包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等;党支部委员会选举书记;副书记的情况以及党支部委员的分工情况。
5.上级批复。
党支部委员会开始工作,履行自己职责。
(二)一般程序如下:
篇二:党支部工作制度汇编
党支部工作制度汇编
一、党支部委员会工作制度
(一)党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。
主要任务是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议,履行党章规定的党的基层组织的八项基本任务,结合本支部实际,开展各项工
作。
(二)党支部委员会对支部大会和支部全体党员负责,接受他们的批评监督,每年至少向全体党员报告一次工作。
(三)党支部委员会必须认真贯彻党的民主集中制原则,重大问题由党员大会或支委会讨论决定,涉及方针、政策方面的问题及时向
上级党委请示。
每半年应召开一次支委民主生活会。
(四)党支部委员会在工作中要认真贯彻党的群众路线,坚持从群众中来,到群众中去;实事求是,一切从实际出发的工作原则。
(五)党支部委员会要认真坚持“三会一课”等党建工作各项制度。
定期组织并主持召开支部党员大会和上好党课,组织党员深入开展“创先争优”活动,并配合党的中心工作,开展其他形式的活动。
二、党员大会议事制度
党支部党员大会是支部的最高权力机关,由支部全体党员参加,
讨论决定下述重大问题:
(一)根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,
结合本
地本单位实际情况,制订贯彻执行的计划和措施。
(二)听取、审议、通过支委会工作报告。
(三)制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。
(四)讨论送训、培养建党积极分子,发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处臵不合格党员和处分违纪党员。
(五)选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
(六)讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。
三、三会一课制度
(一)党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,
按时上好党课。
无特殊原因,不得拖延。
(二)党支部党员大会每月召开一次。
传达学习党中央和上级党
委的重要指示精神,讨论决定支部重大问题。
(三)党支部委员会会议每月召开一次。
必要时可随时召开。
每半年召开一次民主生活会,开展批评与自我批评,沟通思想,增强团
结。
(四)党小组会一般每月召开一次。
必要时可随时召开。
党员每季应向党组织汇报一次自己的思想、学习和工作情况,自觉接受党组
织的监督。
(五)党支部每季组织上一次党课或者看一次党员电化教育录相片。
对党员进行经常性的马列主义基本理论、党的基本路线、党的基
本知识教育。
四、发展党员制度
(一)党支部要认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,做好发展党员工作。
要把
吸收具有共产主义
觉悟的先进分子入党,作为一项经常性的重要工作认真抓好。
(二)党支部要认真抓好要求入党的积极分子的培养、教育,指定一至两名正式党员做他们的培养联系人,吸收他们听党课,参加党内有关活动,分配一定的社会工作,送他们参加培
训。
经两年培养教育后,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,方可列为发展对象。
未经政治审查的,不能发展入党。
未参加上级党组织培训和党委委员谈话的,也不能发展入党。
(三)党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入支部和党小组,并指定专人对他们进行继续教育和考察。
支部每季要讨论一次,
发现问题及时同本人谈话。
(四)党支部发展党员,必须坚持发展党员工作方针:坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
必须坚持入党自愿的原则,成熟一
个,发展一个,禁止突击发展,反对关门主义。
五、党费收缴制度
(一)党员必须按月交纳党费。
一般不能由他人转交。
如无正当
理由,连续六个月不交纳党费者,按自行脱党处理。
(二)党费交纳标准:有固定工资收入的,按工资比例交纳。
月工资400元以下,交纳0.5%;月工资400元至600元的交纳1%;月工资600元至800元的交纳1.5%;月工资800元至1500元(税后)以上的交纳2%;月工资1500元(税后)以上的交纳3%。
无固定工资收入的,每月交纳党费0.20元以上(机关职级工资包括:职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资+津贴+奖金;事业专业技术职务工资包括:职务工资+岗位津贴+奖金)。
(三)党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。
经收时,要及时填写党费证,及时记入台帐,及时出榜。