培训流程及操作流程

培训流程及操作流程

征求参训人员的意见

征求参训人员主管的意见

分析参训人员知识、技能、文化现状

此次培训所要达到的预期效果

此次培训需要参加的各部门和人员

明确培训目标，培训课程、培训时间、培

训方式、参训人员、所需培训资源

根据培训计划进行培训教材、资料、培训

设备、培训讲师等培训资源的准备

提前通知参训人员培训是内容、时间、地

点、培训讲师等情况

进行培训考勤、做好培训记录

培训结束，对本次培训过程进行总结，总

结经验，指出问题，提出改善意见

培训需求调查明确

培训目标明确

培训计划详细、完善