设备保全处管理制度汇编

青州中联水泥有限公司

设备保全处管理制度20 年月日发布20 年月日实施

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安全生产管理制度

1.总则

为加强部门安全生产监督管理，建立安全生产长效机制，消除不安全因素，避免工伤事故和职业病的发生，保障员工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，以及《山东省安全生产管理条例》和《青州中联水泥有限公司安全生产管理制度》等规章制度，结合本部门实际，特制定本规定。

全部门所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，为各项工作创造卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。

2.管理机构

部门成立由处长任主任，副处长任副主任，所有人员为成员的部门安全生产管理小组。

部门副处长为兼职安全员，负责安全生产具体管理工作。

3.各级管理人员安全职责

处长安全职责

3.1.1对本单位安全生产工作全面负责。

3.1.2保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到坚持生产与安全“五同时”。

3.1.3组织制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3.1.4组织对新工人(包括实习、代培人员)进行部门安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加公司相关安全活动。

3.1.5组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进个人。

3.1.6对本部门发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报有关部门批准后执行。

3.1.7建立本部门安全管理网，配备专职安全技术人员，充分发挥部门和班组安全人员的作用。

部门副处长安全生产职责

3.2.1对本部门分管业务范围内的安全生产工作负责。

3.2.2及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

3.2.3在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产规定和安全技术规程的行为。

3.2.4在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

3.2.5贯彻执行工艺操作规程，负责组织部门所辖范围内的安全大检查。

3.2.6负责对部门员工进行安全生产技术培训和考核。

3.2.9组织设备安全检查，对查出的问题有计划地修改更换，并按期完成安全措施计划和事故隐患整改项目。

所有成员安全生产职责

3.3.1负责本部门所管辖设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。

3.3.2在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时，制定相应的职业安全卫生措施内容，并落实安全措施。

3.3.3负责落实部门配备的装备器材和消防设施的维护保养管理工作。

4.安全生产管理规定

安全生产、人人有责，每个员工都要重视安全生产，在自己的工作岗位上，认真履行各自安全职责，对本岗位的安全生产负责；提高安全意识和自我保护能力，坚持做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”；

认真学习安全生产知识，严格执行公司和部门制定的各项安全生产制度，遵守相关的安全操作规程；

上岗前按规定分工种正确穿戴个人防护用品，严禁穿裙子、短裤、拖鞋、高跟鞋、赤背、赤脚上班。班前四小时和工作期间不准喝酒或含酒精的饮料。

严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业；

遵守安全用电、安全用火、安全操作规定，严禁违章作业；

精心维护本单位设备、设施；保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁。不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备，搞好文明生产。

正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。发现事故时，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。对违章作业行为进行劝阻、制止和上报。

积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。

有权拒绝违章作业的指令。

5.检查和整改

坚持定期或不定期的安全生产检查制度。

发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告上级主管部门统一安排整改。

6、奖励与处罚

1.奖励

部门对全年无轻伤、重伤事故，无伤亡事故、无重大机械责任事故、无重大火灾等事故，各项安全管理全面达标，并受到公司奖励的，部门将给予200-500元奖励。

. 实现安全生产预控责任目标，未因安全、文明作业及安全管理工作存在漏洞被罚款、通报批评，未被新闻媒体予以曝光，并受到公司奖励的，部门将给予200-500元奖励。

预防、制止恶性事故发生者。敢于抵制歪风邪气，抵制违章指挥者，受到公司奖励的，给予100—500元奖励。

2.处罚

对违反有关安全生产法律、法规、标准、规范及规定的予以处罚，对事故有关责任人的责任予以追究。

对有章不循、违章不究、违章指挥及带头违章操作者；因违章指挥或强令从业人员违章作业造成事故的，根据事故程度给予经济处罚。

对忽视现场安全，违章蛮干、不听劝阻、不服从指挥、违反安全生产制度和安全操作规定的，依据公司有关安全

生产管理制度给予相应的经济处罚。

供用电管理制度

1 目的

为确保生产用电和职员正常的生活用电，做到计划用电、安全用电、节约用电，根据《电力法》、《电力供应与使用条例》及供电部门的有关规定，结合公司实际情况，制订本办法。

2 适用范围

本办法适用于公司供电范围内各单位生产、非生产用电及职员生活用电，包括由公司转供电的用户。

3 职责

设备保全处是公司供用电管理的职能部门，负责建立供用电管理办法，审查、批准增容、延伸、改变用电方案，审查节电技术改造方案，推广节电新技术，对高能耗电器设备有计划地淘汰更新；生产品质处负责现场供用电的安全检查考核管理，并负责生产用电的统一调度协调；

电厂负责建立发电设备和总降压变电站供电设备运行、操作、维修制度，确保供用电系统安全运行；负责用电指标的申报及与供电部门的电费结算；签订《供电协议》；负责所辖范围内供用电设备的月度电能消耗统计上报；

制造分厂负责从总降6kV馈线出口(含线路)至末端用电设备的使用维护管理，为本单位管理区域；负责建立相应的用电管理制度及电气设备的运行、操作、维修规程；负责所辖范围内供用电设备的月度电能消耗统计上报；

4 用电计划的编报和指标管理

设备保全处根据年度生产计划编制年用电计划，报供电主管部门。

设备保全处根据工序电能考核指标，按月纳入相关单位考核。

5 生产用电管理

生产用电管理由设备保全处和生产品质处共同管理。

总降在接到供电部门的限负荷等通知后，立即向公司调度汇报，由公司调度在规定的时间内下达限负荷令。

生产单位要提高负荷率，减少设备空载运行时间，严禁常明灯。

生产单位要最大限度的提高设备的开机率和满负荷生产。

一般场所不准使用电炉和电加热设备，如生产需要，凭设备保全处发放的“电炉、电暖设备准用证”，方可在规定的地点、容量、用途内使用。

6 非生产用电管理

公司内办公楼、食堂、浴室用电、职员的生活用电均属非生产用电。

非生产用电由设备保全处、生产品质处与制造分厂共同管理。

一切非生产用电必须装表计量，并由制造分厂负责非用电设备的月度电能消耗统计上报。

非生产用电设备由制造分厂负责维护管理。

设备保全处、生产品质处应加强对非生产用电情况的检查，对违章用电行为进行考核或处理。

7 外协单位用电及施工用电的管理

外协单位生活驻地或项目施工需用电时，由用电单位提交书面申请，注明用电容量、电压等级，经设备保全处指