节能激励约束制度

节能激励约束制度

编制：节能领导小组

审核：

批准：

发布日期：2016年 4 月10日

实施日期：2016 年4 月12日

第一章总则

第1条为规范公司各部门、各岗位员工薪资标准及计算发放办法，增强激励和考核功能，充分发挥薪酬体系的激励作用，根据公司的实际情况和管理需求，特制定本制度。

第2条本制度适用于公司全体员工。

第3条指导原则如下

1.将节能目标考核纳入绩效考核范围

2.以节能量完成度作为绩效薪酬激励的核心

3.客观、公正、保密

4.绩效薪酬水平具有一定的竞争力。

第4条行政人事部是公司薪酬管理工作的归口管理部门，其主要职责如下。

1.绩效薪酬制度与激励制度的制定、修订、解释和执行。

2.薪资、奖励的计算、审核、发放及解释。

3.员工薪酬水平的调查、员工绩效薪酬标准的建议与核定。

第2章薪酬结构管理

第5条公司薪酬核算体系分类如下表所示。

第6条公司薪酬各组成部分的说明及计算发放相关规定如下表所示。

薪酬组成及发放说明

第3章工资计算与支付

第7条公司每月15 日为工资支付日，每季首月15 日为奖金支付日，公司确保在支付日前将工资、奖金通过银行或现金形式发放到员工。

第8条员工工资为税前工资，由员工本人承担并支付个人所得税。

第9条员工工资计算均由公司人力资源部负责，经总经理批准后方可发放，总经理为所有薪资计算的终审人。

第10条节能考核奖励及工资计算

节能考核奖励及工资计算说明

第11条异常节能考核处罚及工资计算如下表所示。

第4章附则

第12条工作奖励相关规定请参照公司的奖金管理制度。

第13条本制度由机动能源部拟定，经总经理审核后，由人力资源部自发布之日起负责执行。

2016年4月10日