劳动合同使用说明

编号：

劳

动

合

同

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工事三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，文字简练，准确，并不得单方涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

劳动合同

甲方：中铁港航工程局

住所：市科学城香山路11号

工商注册号：

通信地址：市科学城香山路11号

邮编：510663

联系：7

传真：7

乙方：

：

住所：[上记载的地址]

居住地址：[实际居住地址]

通信地址：

邮编：

联系：

在平等基础上，双方自愿达成本合同。双方应遵守《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》以及其它相关法律规定，严格执行本合同。

第一条合同的订立

1.1本合同于年月日开始生效并执行。

1.2乙方应于合同生效之日起开始工作（用工日）。

1.3甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

（1）有固定期限：从年月日起至年月日止。

（2）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

（3）以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止，并以

为标志。双方所确定合同期限，自用工日开始计算。

1.4双方同意按以下第种方式确定试用期期限：

（1）无试用期。

（2）试用期从年月日起至年月日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）

1.5试用期包含在劳动合同期限。试用期满，凡符合以下录用条件的，甲方与之继

续履行本合同。反之，甲方有权单方解除本合同：

(1)具备与履行工作职责相应的专业知识及技能；

(2)与前雇主解除或终止了劳动合同（或关系）；

(3)对任何单位无竞业限制义务；

(4)身体健康，无传染病、精神病以及不适合岗位现职的身体缺陷；

(5)过去或现在没有签署任何可能与本协议条款相抵触或防碍其履行甲方

职责的其他协议；

(6)人事档案及住房公积金能够按照甲方要求转至甲方；

1.6签定本合同时,乙方应当提交如下文件资料：

(1)复印件一份；

(2)前雇主出具的解除或终止劳动合同证明；

(3)对任何单位无竞业限制义务的书面声明；

(4)学历及学位证书复印件各一份；

(5)各种执业书复印件一份；

(6)体检合格证明；

(7)聘用登记表；

(8)甲方要求提供的其他文件资料。

1.7在试用期，甲方负责调取乙方的个人挡案，乙方应予以配合。由于乙方个人原

因，导致在试用期其个人档案未转入甲方或甲方指定的代理机构，视为不符合录用条件。在本合同期，乙方应始终确保遵守关于户口登记和工作许可的现行规定。

第二条乙方工作岗位及描述

2.1甲方分配乙方的工作岗位为[ ]。该岗位工作描述如

下：

(1)种类：

(2)工作地点：

(3)工作职责：

(4)工作容：

(5)工作制：

(6)其他：

2.2甲方因生产或工作需要变更乙方的工作岗位的，甲方将与其协商变更劳动合

同。同时，工作描述也将按照实际岗位作相应的变更。

2.3乙方应当遵守甲方的劳动纪律和制度规定，服从分配，并根据要求的质量、数

量完成工作。

第三条教育和培训

3.1为提高乙方完成甲方所分配任务的能力和效率，甲方可向乙方提供相关岗位

培训及职业技能培训。

3.2甲方根据工作需要对乙方进行专业技术培训，且承担专项培训费用的，甲方

有权延长本合同期限。乙方应当就培训事宜及延长的期限（或服务期）与甲方协商并签订《培训协议》。该培训协议为本合同附件。

第四条工作条件、劳动保护及职业危害防护

4.1甲方向乙方提供如下工作条件

(1)生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和国

家标准或者行业标准的要求；

(2)依法取得安全生产许可证；

(3)建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程；

(4)依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；

(5)给乙方配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；

(6)主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生

产知识和管理能力；

(7)对乙方经安全生产教育和培训合格。特种作业人员按照国家有关规定，

经专门的安全作业培训，取得特种作业操作书；

(8)法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。

4.2乙方所从事的岗位工作存在 [ ]等职业危害。甲方采取的职业危害防

护措施如下：

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业

卫生专业人员，负责甲方的职业病防治工作；

(2)制定职业病防治计划和实施方案；

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

乙方患职业病或因工负伤的，其享有的各项待遇按照《工伤保险条例》及乙方参加工伤保险所在地的相关规定办理。

4.3乙方应当遵守甲方的各项安全操作规程及制度规定，佩带并使用甲方提供的

劳动保护用品。

4.4根据本合同第八条规定，如乙方未能遵守以上第4.3条规定，构成严重违反劳

动纪律（或部规章制度），甲方有权依据本合同第条单方解除本合同。

第五条薪酬

5.1甲方应向乙方支付固定薪酬，工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。5.2乙方每月固定薪金由[ ]等部分组成。其中：[ ]为人民币

[ ]元；[ ]为人民币[ ]元；[ ]为人民币[ ]元。

乙方于试用期期间每月固定薪金为人民币[ ]元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。

工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

5.3甲方于法定节假日安排乙方加班的，应当按照下列标准支付加班工资：