16春学期《管理心理学》在线作业及答案
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一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。)
V
1. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的()
A. 表现
B. 内容
C. 来源
D. 诱因
满分:2 分
2. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()
A. 能力和工作难度
B. 能力和激励水平
C. 性格和机遇
D. 价值观与态度
满分:2 分
3. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
A. 观察法
B. 个案法
C. 调查法
D. 实验法
满分:2 分
4. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()
A. 心理关系
B. 行为关系
C. 交往和联系
D. 竞争与合作
满分:2 分
5. 按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人注重工作群体的和谐()
A. 宗族型
B. 顺从型
C. 社交型
D. 存在主义型
满分:2 分
6. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为()
A. 性格
B. 气质
C. 态度
D. 动机
满分:2 分
7. 依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
满分:2 分
8. 依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是()
A. 低工作,高关心
B. 高工作,高关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
满分:2 分
9. 以热情但急躁易冲动,刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
满分:2 分
10. 人们只与群体的某些人沟通,而他们各自又有沟通对象,这种沟通类型是()
A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
满分:2 分
11. “近水楼台先得月”,这是人际吸引中的()原则。
A. 邻近
B. 相似
C. 一致
D. 互惠
满分:2 分
12. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()
A. 闵斯特伯格
B. 冯特
C. 海德
D. 梅奥
满分:2 分
13. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应?()
A. 退化
B. 攻击
C. 冷漠
D. 幻想
满分:2 分
14. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()
A. 梅奥
B. 雪恩
C. 麦格雷戈
D. 勒温
满分:2 分
15. 首先提出"管理心理学"的心理学家是()
A. 马基亚维里
B. 薛恩
C. 古利克
D. 莱维特
满分:2 分
16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?()
A. 能力
B. 个性品质
C. 激励
D. 知识技能的多面性
满分:2 分
17. 根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()
A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式
满分:2 分
18. 甲:这次加薪有我一份吗?乙:任务都完成不好,还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话,哪个是正确的?()
A. 甲是成人自我状态,乙是父母自我状态
B. 甲是儿童自我状态,乙是父母自我状态
C. 甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态
D. 甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态
满分:2 分
19. 根据PM领导行为类型理论,能够经常关心体贴下属的领导是()
A. P型
B. M型
C. PM型
D. pm型
满分:2 分
20. 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()
A. 一贯
B. 开放
C. 正直
D. 能力
满分:2 分
21. 根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误的?()
A. E高×V高=M高
B. E中×V中=M中
C. E低×V低=M低
D. E零×V零=M零
满分:2 分
22. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到()
A. 多有权力影响力,少用威信影响力
B. 少用权力影响力,多用威信影响力
C. 多用说服影响力,少用压服影响力
D. 以上都不是
满分:2 分
23. 一位主管与其他许多人之间的沟通是()
A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
满分:2 分
24. 俗话说“以小人之心度君子之腹”,这是()的表现。
A. 合理化作用
B. 投射作用
C. 压抑作用
D. 逃避作用
满分:2 分
25. 在人的个性组成中,较多受生物因素的影响,较少受社会影响的是()
A. 性格
B. 能力
C. 气质
D. 态度
满分:2 分
26. 气质和性格在心理学研究中都属于()
A. 个性倾向性
B. 心理过程
C. 心理状态