关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告

***有限公司

关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的

申请报告

****组织人事劳动社会保障局：

****有限公司，成立于***年，是一家专业生产***的民营企业。公司目前岗位编制人数621人。因部分岗位工作性质、职责范围的特殊性以及生产的季节性，无法按标准工作时间来衡量，需采取集中工作、集中休息的方式安排工作与休息时间。

依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部发（1994）503号《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，以及河南省劳动厅豫劳安（1995）35号文《关于河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批意见》等相关文件规定，经公司职工代表大会讨论，为确保公司生产经营需要，并切实保障职工的合法权益，特向贵局申请部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。

我司拟申请不定时工作制岗位定编人数87人，涉及岗位：中高层管理人员、业务员、采购员、库管员等。

拟申请综合计算工时工作制岗位定编人数109人，涉及岗位：生产操作工、机修工、跟班检验员、门卫、食堂厨师等。

我司拟申请不定时工作制和综合计算工时工作制的时间为2020年1月1日—2020年12月31日。对申报不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，我司将严格按照《劳动法》的相关规定，结合公司生产经营

需要，合理安排员工休息、轮休和调休（滚动式轮休），确保员工全年平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，并依照法律规定按时足额支付员工工资及加班报酬，以保障员工的休息、休假各项合法权益和企业生产经营活动顺利进行。

妥否，请审查批复

***有限公司

年月日