反对好人主义政客做派

反对好人主义政客做派

相当一个时期以来，好人主义在一些党组织和党员干部中颇有市场，已经对党的事业产生了不良影响。好人主义就是放弃党性原则当老好人，突出表现为：对上级一味逢迎讨好，只讲奉承吹捧的话，不提批评意见和建议;对同级一团和气，互相抬举，“你好我好，大家都好”，明知不对，少说为佳;对下级只表扬不批评，只讲成绩不讲问题，甚至发生了问题还包着、护着。好人主义流行蔓延的结果，是一些同志党性观念淡漠了，政策纪律松弛了，是非界限模糊了，处理问题不讲原则讲人情，不分是非讲和气，不守规矩讲照顾。一些单位党内生活丧失原则性战斗性，同志关系庸俗化，工作上的缺点错误得不到及时批评纠正，不正之风和严重错误问题得不到有力查处和遏制。长此以往，势必严重削弱党的创造力凝聚力战斗力，损害党的形象。

反对好人主义，要加强党性锻炼和修养，克服个人主义。好人主义的实质是个人主义，是把个人名利得失摆在党性原则之上的价值选择。精于算计个人得失的人、四面讨好的人，往往也是功利私心比较重的人。为什么要无原则地逢迎讨好，净捡好听的说?无非是想在领导和同志中落个好印象、得个好人缘，对自己有好处。为什么对缺点错误不敢批评纠正，对不正之风和违规违纪问题不愿揭露查处?无非是怕得罪人，担心会丢选票，影响个人进步。虽然在具体人和事的处理中，可能还有担心得罪了关键人物，会影响单位集体利益、班子团结等多种考虑，但作为党员领导干部，丧失原则，奉行好人主义，都

能从患得患失的个人主义上找到原因。以党和人民的事业为重，坚持按党性原则和政策法纪办事，好人主义就不会有市场。如果把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲党性讲原则。因此，党员干部特别是领导干部，一定要加强党性修养和锻炼，真正做到党的事业重如山，个人名利淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。

当前执纪中的好人主义主要有以下几种表现。一是对违纪现象睁一只眼，闭一只眼。有的纪检监察干部认为违纪违法现象普遍存在，司空见惯，因而不以为然，听之任之。有的奉行“栽花不栽刺，日后好办事”的庸俗哲学，明知违纪也不愿管，能躲则躲，多一事不如少一事。有的遇到问题当“泥瓦匠”，和稀泥，求得表面上的一团和气，或者对问题避实就虚，避重就轻，隔靴搔痒，宁愿党和人民的利益受损，也不挺身而出，仗义执言，秉公处理。二是瞒案不报、压案不查。有的因为是熟人或其他关系人，就对举报线索隐瞒不报，甚至将举报内容“通报”给被举报者。有的存在求稳怕乱的思想，担心办案多了会影响地方或单位稳定，对违纪行为盖着、捂着，能不查就不查。三是搞选择性执纪。执纪办案看来头、看背景，查下不查上、查远不查近、查小不查大、查疏不查亲，搞双重标准。四是患“软骨病”，软弱害怕，不敢斗争。有的纪检监察干部底气不足，正气不够，不是“敢”字当头，而是“怕”字在先，怕查处一人得罪一片。有的原则性不强，抵挡不住各种“说情风”的干扰，遇到打招呼，就“放人一马”，不敢坚持到底。五是跑风漏气，泄露案件秘密。有的私心私利私情作怪，对查办案件

明里支持，暗中干扰，或为被查对象说情袒护，“打暗语、使眼色”，乃至这边查处，那边通风报信，甚至还有的为被调查人逃避法纪的惩处出谋划策。六是办人情案、关系案。有的纪检监察干部不讲原则讲感情，不讲党性讲关系，给予处分就低不就高，大事化小，小事化了，案件调查时轰轰烈烈，最后处理时轻描淡写。有的以纪代法、以罚代刑，使法律、纪律处分不能到位。

以上这些虽然只是个别现象，不是纪检监察干部中的主流，但其造成的后果和危害却十分严重。从严明党的纪律来看，执纪中奉行好人主义，有纪不依、执纪不严，只会使党内正气下降，邪气上升，使党的纪律越来越松弛，最终使中央从严治党和惩治腐败的部署难以达到预期目标。从保护干部健康成长来看，好人主义看似是对人“好”，实际上是不负责任;表面上是宽容，实际上是纵容。党内同志违反了党的纪律，如果不及时提醒和纠正，就很容易让人在错误的道路上越走越远，甚至滑向腐败的深渊。从纪检监察机关和干部来看，执纪中的好人主义实际上是一种失职渎职行为，会严重损害纪检监察机关的公信力。纪检监察干部当“老好人”或许短期内有个“好人缘”，也可能获得某些“好处”，但却丢掉了做人原则和职业底线，久而久之，终究会失去组织和群众的信任。