畜产品质量安全培训计划

***年度畜牧工作培训计划

为切实加强对畜牧系统干部职工和涉牧企业的培训，进一步提升畜牧生产的科技含量，促进农民增收致富，按照全年工作计划要求，结合工作实际情况，制定了***年畜牧工作培训工作计划。

一、培训目标

紧紧围绕建设现代畜牧强县的奋斗目标，着力提升畜牧系统干部职工综合素质，推进畜牧兽医新技术、新成果的推广应用。通过培训，切实提高广大涉牧企业的管理水平，提高畜禽养殖效益，加快农民增收步伐，保障畜产品质量安全。

二、培训范围与形式

1、培训内容：《中华人民共和国防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《兽药管理条例》、《饲料管理条例》、农业部有关公告等一系列法律法规。

2、培训对象：畜牧系统干部职工、畜禽标准化养殖场、兽药经营企业、生猪定点屠宰场等负责人。

3、培训方式：采取集中培训方式，分为畜牧系统干部职工集中培训和涉牧企业负责人集中培训两种。全年分别计划开展集中培训5次，每次1天，培训内容以学习法律法规、规章制度等为主，对涉及监管企业的内容重点讲解。讲师从县局专家组、有关科室负责人、技术骨干等人员中选择。

三、保障措施

1、加强组织领导，健全工作机制。成立畜牧局培训工作领导小组，由分管副局长任组长，局直科室站所、畜牧兽医工作站负责人任成员，具体负责培训工作的组织实施，加强对培训工作的监督考核。组织业务水平高、授课能力强、实践经验丰富的专业技术人员，负责科技培训的技术工作，及时解决培训过程中遇到的技术难题，保证培训工作的顺利开展。

2、制定计划，周密部署。各基层单位按照培训计划的总体安排，确保培训任务圆满完成。一是授课人员的技术特长和专业结构，要符合培训所需专业的要求。授课人提前一周准备好讲座内容，要充分体现出专家的水平。二是讲座内容要言简意赅、通俗易懂，要让学员听得懂、学得会、用得上，真正使培训工作落到实处。三是加强现场互动，采取边讲边学，随时可以提问解答的形式，积极开展行之有效的普及性技术培训。

3、实行目标管理，加强工作考核。集中组织培训的入会情况纳入年底考核和作为评先树优的重要依据。

附件：1、畜牧系统工作人员培训配档表

2、涉牧企业负责人培训配档表

二〇一八年二月六日

附件1

畜牧系统工作人员培训配档表

附件2

涉牧企业负责人配档表