储运部考核方案

储运部绩效考核方案

1、目的

规范考核制度，提高工作积极性，奖优罚劣，加强人员管理。

2、范围

适用于储运部全体员工

3、内容

3.1 薪资构成：基本工资+考核工资+加班费

3.2 薪资标准（单位：元）

3.3 薪资说明

3.3.1正常满勤天数为：26天/27天（大月小月之区分）；

3.3.2月休4天/5天（大月小月之区分）；

3.3.3上表为理论薪资，具体应以岗位状况，予以调整。

当月考核工资=考核工资*总得分

当月考核工资=考核工资*总得分

3.6 司机考核方案