晋升述职评审报告-PPT精美模板

预期产出 成本降低：
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商业价值输出：
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商业变现：
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句话即可
个人职业发展规划
请输入你的规划，一句话 即可
请输入你的规划，一句 话即可
2017.4部门经理
2018总裁
2019高级总裁
发展需求
自我计划
领导力培训、跨部门轮岗锻炼、高阶领导指导
GER系统优化 人工智能
团队规模从的20人发展为现在 的420名
高绩效服务标准化
主要工作业绩和成果汇报——网络服务创新
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• 请输入你的文字
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模式创新
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指标达成
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专业力自评
以身作则
领导力自评
挑战现状 使众人行
共启愿景
激励人心
对公司经营战略的理解及合理化建议
成功基因
务实创新，请输入你的创新业绩展示，一句话即可；
经 营 战 略
成功机会
用户需求，请输入你的创新业绩展示，一句话即可；
成功基石
诚信形象，请输入你的创新业绩展示，一句话即可；
Suggestion
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申请参加公司高级管理人员培训、参加17年MBA联考
谢谢观看
目录
contents
晋升前所在岗位工作业绩和成果汇报
对公司经营战略的理解及合理化建议
晋升后个人专业力和领导力与岗位匹配自我评价
晋升后，对所在部门和个人职业发展的规划及设想
自我简介
无名氏，3年大型供应商管理经验，5年国际专业运营经验
集团履历
2012年8月加入天才国际，任天才国际综合部经理 奖
所获荣誉
户体验：
团队建设 系统优化 精细化运营
主要工作业绩和成果汇报
请输入你的文字
高绩效
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开拓创新
请输入你的文字 请输入你的文字 请输入你的文字 请输入你的文字
模式 创新
渠道 拓展
请输入你的文字 请输入你的文字
请输入你的文字
夯实基础
系统优化
团队建设
精细化运营
主要工作业绩和成果汇报——夯实基础
Biblioteka Baidu
服 务 与 创 新 并 进 形 象 与 口 碑双 赢
晋升后对部门及个人职业发展规划设想
部门发展规划：
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资源投入
Ǿ 公司战略 Ǿ 人力资源 Ǿ 研发资源 Ǿ 跨平台合作 Ǿ 跨部门协作 Ǿ 高级管理者 Ǿ 财务支持 Ǿ 培训资源 Ǿ 员工关怀 Ǿ 职场扩容 团队 建设 基础 服务 精益 管理 服务 变现 渠道 拓展 体验 提升 利润 转化 价值 输出 模式 创新
• 请输入你的文字
基础业务
国际管理部 综合创新部
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渠道拓展
渠道优势
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专业力和领导力自我评价 优势项 项目管理 沟通能力 创新意识 待提升 行业视野 寻求资源 压力处理
2014年度集团优秀主管称号、2015年度综合管理部最佳领 导奖、2016年度创新项目总裁特别奖
相关技能
PMP认证 、LSS 绿带认证、 IBM认证
主要工作业绩和成功汇报
从无到有打造天才国际综合部服务体系，持续保障并提升客
主要工作业绩和成功汇报
营销服务开拓创新，并率先进军价值部门，建立价值变现的 标杆团队： 高绩效 模式创新 渠道拓展
团队建设
共计培养经理5名，副经理5名 ，主管40名.储备干部及项目人 才若干 创新项目管理小 组 远程网络管理 后备人才 池 国际专班
系统优化 精细运营
更新框架系统 全渠道系统对接 UI交互 数据可视化 V R
精细运营
用户体验团队建设 财务专属 流程审计 技术服务 团队建设 用 户 分 层 管 理
PC&移动系统融合