关于A公司开展首届辩论赛的通知

关于开展公司首届员工辩论赛的通知

3401WAb12004 公司各厂、部：

为庆祝集团成立26周年，进一步营造良好的企业文化学习氛围，加深广大职工对吉利企业文化的了解，贯彻落实集团2012中期经营工作大会精神，把全体干部员工思想统一到“对标管理，品质经营”上来，构建“守信、低调、诚恳、顽强”的文化氛围，同时，加强团队精神的提升，构建良好的企业文化团队心理契约，济南公司将举办首届员工辩论赛。具体事宜如下：

一、活动时间

2012-10月-11月

二、活动安排

1、比赛形式：本次比赛共有8个参赛小组，比赛分为三

个阶段：初赛（4场）、半决赛（2场）、决赛，上场顺序由抽签决定。

2、参赛人员：每支队伍设指导老师1名（由厂部领导担任），领队1名（由导师指定），队员不能超过6名。

3、评委安排：每场比赛邀请3名厂部领导（不能为参加此次辩论队伍的指导老师或领导）担任专业评委，大众评委（非辩

论队伍所在厂部员工）5名。每次比赛将邀请至少一名公司领导作为本次活动嘉宾。

4、服装要求：参赛队员要求统一着吉利工装或商务装。

5、参赛队名：每个参赛队伍需取一个队名。

三、队伍设置

1、车身厂代表队导师：***

2、涂装厂代表队导师：***

3、总装厂代表队导师：***

4、技术部代表队导师：***

5、质量部代表队导师：***

6、行政代表队（总经办、人力资源部、财务部）导师：***

7、生产物流部（含物流经营体）导师：***

8、装备工程部、安环办代表队导师：***

注：1、各代表队名单一经确定，不得随意变更。

2、每场比赛前上场队员名单须提前三日由领队发送至总经办。一经确定，不得随意变更。

五、比赛规则

1、主持人：主持人简要发言，并介绍辩题、评委、正反双方队员。

2、立论陈述：

A正方一辩首先发言，时间为3分钟

B反方一辩发言，时间为3分钟

C正方二辩首先发言，时间为3分钟

D反方二辩发言，时间为3分钟

3、对辩：反方二辩陈词结束后进入正反方三辩的对辩阶

A首先由正方三辩提问，反方三辩回答。正方共问三个问题，其中每次提问只能问一个问题，且时间不得超过10秒，反方依次回答，每次回答时间不得超过20秒。

B然后是反方三边提问，正方三辩回答。反方共问三个问题，其中每次提问只能提一个问题，且时间不得超过10秒，正方依次回答，每次回答时间不得超过20秒。

4、自由辩论：对辩阶段结束后，进入自由辩论阶段。

A正方率先提问

B正反方交替发言

各队累计发言时间分别为5分钟

5、总结陈词：自由辩论阶段结束后，进入自由辩论阶段。

A反方四辩总结陈词，时间为4分钟

B正方四辩总结陈词，时间为4分钟

6、观众提问：评委退场后，观众可分别向正反方双方提问，回答情况不计入比赛成绩。

7、评委点评：比赛结束后，邀请本次活动嘉宾对比赛进行点评。

8、宣布结果：主持人宣布比赛结果；预告下一轮辩题。

9、决赛统一举行颁奖仪式。

六、评分规则

1、最佳辩手评选

a、语言表达（普通话标准、语速适中；语调平仄合理；口头、肢体语言和谐；修辞得当、表达合理；表达流畅、说理透彻）15分。

b、辩驳能力（提问简明扼要；舌吻针对性强、火力强劲；回答问题精准、处理问题有技巧（攻、守、避合理）、反驳有理有据、论证有力）25分。

c、临场反应（反应敏捷、用语得体、技巧多元的当）20分。

d、时间把控能力（时间控制较好，不超时）15分。

e、综合印象（仪态、着装合理、台风与辩风、有风度既幽默感、尊重对方辩友、评委和观众）25分。

2、团体评选：

a审题：对所持立场从逻辑、理论、事实等对层次、多角度理解，论据充足，推理关系明晰，对本方的难点有较好的处理方法，20分。

b论证：论证有说服力，论据充分，推理过程合乎逻辑，事实引用得当，20分。

c辩驳：提问能抓住对方的要害，问题简单明了。在规定的时间内没有提出问题或者提问不清，提问不当，应适当扣分。同时能正面回答对方的问题能否难人以有理有据。不回答，不正面回答或者答非所问应相应扣分，20分。

d配合：有团队精神，能相互支持，论辩衔接流畅，自由辩论时发言错落有致。回答形成一个有机整体，给对方有力打击，25分。

e语言：普通话标准，语言流畅，用词得当，尊重对方辩友，尊重评委、尊重观众，表达得当，落落大方，且具有幽默感，15分。

七、论题

比赛论题由公司领导给出，参赛队伍提前一周前来抽取正反方，以便准备。

八、奖项设置

1、本次比赛共评出冠、亚、季军，分别奖励1000元、800元、500元。

2、每场评出最佳辩手1名，共8名，颁发纪念奖。

3、最佳导师由获奖小组导师自动当选，并颁发纪念奖。

总经办

二○一二年十月九日