《个人简历和求职信》PPT课件

个人简历和求职信
它是什么？
向一个素曾谋面的人推荐自我的一种方式
对我有什么好处？
求职所必须的 让别人迅速认可你
实现个人价值 挣到钱
求职信
求职信：它是一种私人对公并有求于公的信函，求职信又称“自荐信”或“自荐书” 你不认识我，我不认识你，你不认识对他来说并不重要，重要的是他不认识你。 求职信就决定他对你评估的好与坏、决定你们是否有一面之缘
六、毕业生的求职信四个误区： 1、不够自信，过于谦虚 3、语气过于主观
2、主观意愿，推理不当 4、措词不当，造成反感
个人简历
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
主要内容： 1、个人资料 3、本人经历 5、求职愿望 7、个人技能 9、封面
2、学业有关内容 4、荣誉和成就 6、附件 8、第三方推荐
一、在你不了解不认识老板或经理的时候，求职信最好写上"人事部负责人收" 较妥
二、假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好 的求职信，才能引起他们的兴趣。简而言之就是符合他的胃口，亦只有这 样的求职信，才能为你争取一个面试机会
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三、目标叙述过于华丽或平常、罗列不相干的信息 四、整洁工整、简明扼要、语句通俗易懂 五、内容必须有：称呼 、引言 、主体 、主体 、落款
最佳投送方式：找工作的最好方法就是写一封信寄过去，里面装两 张A4纸：一张是你的个人简历，一张是你的求职信。
类型
一、从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。
二、从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求 职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。
三、从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求 职信等。
四、从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。
注意事项
作用：自我表白 目的：让对方了解自己,相信自己,召见自己，录用自己 阅读者：于公
如何才能写出一份好的求职信呢？
一、看前，要让他看见这封求职信就有种想看的冲动
1、美，爱美之心人皆有之——布局整洁优美
二、看时，具有说服力
1、实力过硬（基石）没有基石再好的也只是谎言。 2、言辞的修饰
三、百度一下你就知道了
一、编写原则
第一条原则：要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己
第三条原则：要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量 避免在简历阶段就遭到拒绝。
二、使用类型
1、时间型简历 3、专业型简历 5、创意型简历
2、功能型简历 4、业绩型简历
三、关键要点
5、个人资料里的联系方式一定要齐全
求职信和个人简历的区别
一、个人简历是你自己的介绍，在找任何工作时都能用。
二、求职信是你在找某一份工作时，给这家公司的人事部负责人写 的对这个公司、这份工作的看法，有很强的针对性。打印泛滥的时 代，求职信最好是手写，前提是字得漂亮，如果字写得不漂亮那么 结果将会适得其反。字在百十字之间。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点 符号方面的低级错误
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷 体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌 标新立异，排的象广告一样 。 3、真实性，简明扼要、整洁，尽量写得短。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并 且决定是否聘用你。