企业选树先进典型群体经验材料

企业选树先进典型群体经验

材料

篇一：选树宣传先进典型的实践与思考(第五组定稿)

选树宣传先进典型的实践与思考

（攻关课题五组：张红卫、张帮红、黄佳）

选树宣传先进典型，利用典型推动工作，是我们党长期以来

的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是公司加强党建思想政治

工作与队伍建设的重要方法。在先进典型的选树宣传过程中，有

值得我们总结的成功经验，也存在着不容忽视的问题。为此，我

们针对近几年在先进典型选树宣传实践中的一些得与失进行浅要

的探讨与思考。

主题词：选树宣传先进典型思考

一、选树宣传先进典型的重要意义

榜样的力量是无穷的。抓好用好用活典型，通过典型示范和

引领激励，以点带面推动生产经营工作，历来是我们的优良传统，也是一门领导行为艺术和行之有效的工作方法。培养选树宣传先

进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，有利于在员工队伍

中形成正确的思想、行为和舆论导向，引导广大干部职工树立坚

定的理想信念和正确的人生价值观，为西南油气田“双百亿”建

设与公司改革发展提供强大的精神动力；有利于充分调动广大党

员干部和岗位人员的工作积极性与创造力，在本职工作岗位上尽

心竭力，争创一流业绩；有利于增强思想政治工作的感召力和说

服力，使之更加生动形象，使工作更富有成效。

从公司选树宣传先进典型的具体实践来看，先进典型主要在

三个方面发挥作用。

一是体现在示范性上，言传不如身教。用自己身边鲜活的典

型事例教育身边的人，其所发挥的示范带动效果是其他组织和个

人所不可替代的。作为钻井生产一线的员工，平时没有什么豪言

壮语，也没有多大的丰功伟绩，但长期以来无论是酷暑寒冬、逢

年过节，始终战斗在生产的最前沿，默默无闻，于平凡之中现真情，在创业之中勤奉献，其带给广大职工群众的都是实实在在的

东西，使岗位人员受到的教育、得到的启迪都非常直接，其情感

震撼和思想净化作用是不可低估的。

二是体现在指导性上，一个典型就是一面旗。先进典型之所

以能够成为员工群众学习的榜样，是因为他们代表着全体员工今

后前进、努力的方向。从他们身上所表现出来的奋力赶超、艰苦

奋斗的创业精神，尽心竭力的奉献情怀，克己奉公、清正无私的

优秀品质都将成为职工群众努力学习的标尺和为人做事的准则，

并将转化为积极投身“为民务实清廉、一转双创双促”活动与构

建和谐员工队伍的强大精神动力。

三是体现在长效性上。先进典型的培养选树宣传既是立足于

当前，又是着眼于未来，是一面精神旗帜，更是一个团队的标尺。

既具有强烈的时代特征，又具备很强的生命力，这种精神永远不

会过时，永远不会被摒弃。在日常生产工作过程中，我们可以对

照这些先进典型，解读其精神实质，既能时常审视我们工作中的

不足和缺陷，又可以以典型经验为基础，建立起一整套全面加强

选树宣传先进典型的长效工作机制，为稳步推进公司职工群众爱

岗敬业、素质提升奠定基础。

二、选树宣传先进典型在公司的实践

近年来，公司党委紧紧把握时代特点，围绕中心、服务大局，面向基层、紧贴实际，把培树宣传典型贯穿于公司中心工作和队

伍建设的始终，大力培养选树宣传先进典型，致力于用身边的典

型说服人、感染人和教育人，充分发挥典型的示范效应，带动广

大干部员工投身于生产经营工作中去，形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气，有力地推动了各项工作的健康有序快速运行，为目标任务的圆满完成发挥了不可替代的作用。

（一）选树宣传先进典型是提升队伍凝聚力战斗力的保证

员工队伍的凝聚力和战斗力，来源于干部员工的生机与活力。先进典型是时代的先锋、群众的楷模，是引领时代潮流的风向标，也是激发干部员工积极向上的动力，更是推进企业发展的重要精

神支撑。通过选树宣传先进典型，在广大干部员工中树立一面旗，弘扬一种精神，营造一种风尚，让干部员工学有榜样、赶有目标、干有希望，产生强烈的职业荣誉感和归属感，使员工队伍的凝聚

力和战斗力在你追我赶中得以不断攀越。典型的选树和大力宣传

在近几年公司生产遭遇洪涝、冰雪、雾霾灾害时都发挥出了巨大的作用。2011年，临盘工区强降雨不断，公司14个钻井队被雨水淹没，通往井场道路中断，桥梁损毁，新井无法施工和搬迁，生产连续出现日进尺为零的艰难局面。危难面前，公司党员干部争先士卒、积极主动的投身于抢险救灾的战斗中。50655队临107井正处于完井作业，公司总调度长龚光林8个小时在最险要、最前沿的地方指挥，付出巨大努力，把3850米

的油层套管全部运送到施工井场，保证了生产。在30657队搬迁作业中，运输大队副大队长饶俭均，正生病发着高烧，在得知突击任务后，拔掉针管就赶赴一线……这样的典型例子很多很多，我们及时的选树宣传身边的典型，赴一线采写恢复生产过程中最突出的典型事例、人物，制作电视专题片，编印《党员先锋特刊》，在局域网开辟“恢复生产创先争优”专题栏目，在各生活小区橱窗高调宣传模范典型，让员工家属亲眼目睹并感受党员干部“在抢险救灾中创先，在恢复生产中争优”的先锋形象，激活了全体员工群众灾后恢复生产的巨大战斗力，共同谱写了“抢险保生产、救灾做贡献”的赞歌。

从公司培育选树宣传的一大批先进典型来看，这些先进集体和个人可能没有惊天动地的英雄事迹，但他们身上所具备的立足岗位、扎实工作、不辞辛劳、无怨无悔、推动发展、无私奉献的高尚品格，成为干部员工“比学赶帮超、建功创一流”的强大精神支柱和不竭动力，有效地提升了公司员工队伍的凝聚力、向心

力和战斗力。

（二）选树宣传先进典型是推动公司科学发展的精神动力

员工的精神意志是生产经营工作过程中攻坚克难的有力武器，是推动公司科学发展的活力源泉。选树先进典型，既是思想政治

工作的重要方法和优良传统，也是强化员工正面教育引导，激发

全员建功创一流意识，营造争先创优环境，建设高素质员工队伍

的有效载体。通过大力培养选树宣传先进典型，充分发挥典型的

示范带动作用，激励和鼓舞干部员工主动挖掘自身潜力，立足岗

位努力工作，在工作上不断取得新突破，进而以每个人的实际行

动推动公司快速发展。

近年来，公司围绕着增强公司科学发展这个中心，着眼于先

进典型的群众性宣传，把镜头对准最基层、最普通的身边员工，

开展了“明星员工”、“四最员工”的竞赛评选，评选自下而上，评选范围覆盖了公司各单位的班组和全体员工，体现出了广泛的

群众性；同时在双文明岗位标兵、“两优一先”的评选中也不断

拓展新的形式，今年对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工

作者的评选改变以往推荐评比的模式，严格按照“一学三争”活

动考核内容和实施细则，每季度针对党员从6个方面进行考核、

针对基层党支部从7个方面进行考核，最终以综合成绩直接评选

出来，这些硬指标看的是成绩，更注重开展工作的成效，这些竞

赛评选活动既营造了“人人都有机会当先进、人人都想当先进、

人人都争当先进”的浓厚氛围，也让所有员工都能看到希望，为