管理学基础试题含答案

3、 有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管 后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管 理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的

A. 概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.领导技能

4、 商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部， 这是按什么方式进行部门划分？

A. 按职能性质

B.按产品业务

C.按顾客类型

D.按销售渠道

6古人云：运筹帷幄之中，决胜千里之外。“运筹帷幄”反映了管理中那一个 职能？

A. 计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

3. 于1911年发表其代表著作《科学管理原理》的作者是

A. 西蒙

B.韦伯

C.巴贝奇

4. 早期行为科学的代表人物是

A. 马斯洛

B.梅奥

C.赫兹伯格

6. 关于决策，正确的描述是

A.

管理就是决策 B.决策就是选择

7. 组织的主体是

A.技术

B.资产

C.人员

D.信息

12. 关于人性的假设，X 理论建立的基础是

A.经济人假设

B.自我实现人假设

C.普通人假设

D.复杂人假设

13. 在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是

A. （ 1，1）

B. （ 1，9）

C. （9，1）

D. （5，5）

18. “治病不如防病，防病不如讲卫生。”根据这一说法，最适合的控制方式是

A.前馈控制

B.实时控制

C.反馈控制

D.现场控制

19. 控制的过程不包括

A.确立标准

B.检查实际绩效

C.纠正偏差

D.进行反馈

1、矩阵制组织形式的采用容易破坏管理 _________

A 、分工原则

B 、权责一致原则

C 、跳板原则

D 、统一指挥原则

正确答案：C 4、某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化 _________ 管理学试题和答案 单选题 “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于

A.上下级之间的友情

B. 1、

C.为下属的利益不惜牺牲自己

D.

2、 种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨， 天不下雨的不足。另一办法是改种耐旱作物， 措施分别是 A.纠正偏差和调中计划 B. C.反馈控制和前馈控制 D. 为下属设定崇高的友情 了解下属的欲望和需要 怎么办？ 一种办法是灌溉，以补 使所种作物与环境相适应。这两种

调整计划和纠正偏差 前馈控制和反馈控制 D.泰勒 D.麦格雷戈 C.决策就是决定 D.决策就是计划

A、正强化

B、负强化

C、惩罚

D、消除

正确答案：B

5、某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理:

A、不再负有责任

B、责任与原来相同

C、责任减轻

D、不再负有主要责任正确答案：B 6有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种:

A、专长权

B、个人影响权

C、法定职权

D、信息权正确答案：C

7、 _____________________________________________________ 为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。 __________________________

A、改善住房条件

B、职工持股计划

C、星级晋升制度

D、合理化活动正确答案：B

8、对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。

A、科学管理学派

B、管理科学学派

C、系统管理学派

D、权变管理学派正确答案：B

9、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。

因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格

逐渐调整的方向应该是

A、从参与型向说服型转变 B 、从参与型向命令型转变

C、从说服型向授权型转变D从命令型向说服型转变正确答案：D

10、某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行

性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因钢材生绣而产生的预处理成本，在经济上是可行的。面对这份报告，作为总经理的选择是:

A、批准实施

B、不批准

C、视资金情况而定

D、进一步明确问题正确答案：D

1. 管理的核心是（D ）

A.决策

B. 领导

C.激励

D.处理好人际关系

2. 霍桑实验的结论中对职工的定性是（B ）

A.经济人B •社会人C •自我实现人D •复杂人

3. 古典管理理论阶段的代表性理论是（A ）

A.科学管理理论B行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论

4. 直线型组织结构一般只适用于（B ）

A.需要按职能专业化管理的小型组织

B •没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

C.需要按职能专业化管理的中型组织D •需要按职能专业化管理的大型组织

5. 双因素理论中的双因素指的是（D ）

A.人和物的因素

B.信息与环境

C.自然因素和社会因素

D.保健因素与激励因素

6. 专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B）

A.直线制

B.职能制C直线职能制D.事业部制E.矩阵制

1 •宗教领袖所具有的权威通常来自：（2）

A.专长影响力

B.个人影响力

C.惩罚权

D.奖励权

2 .管理层次的存在是由于：（1）

A.管理幅度的存在

B.美学上的原因

C.可使组织更加灵活D .有利于沟通联络

3 .在下列各种划分部门的形式中，哪一种最有利于培养具有全面管理能

力的主管人员？（3）

A.按人数划分部门

B.按职能划分部门

C.按地区划分部门D •按时间划分部门