培训机构课程设置
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9:00
文件系统的制作和固化5.1.4
|
虚拟文件系统5.1.5
12:00
文件系统接口5.1.6
其他文件系统5.1.7
实验
系统的性能）测试自己1
手持设备特定驱动5.2
和手机相关的驱动介绍5.2.1
13:30
5.2.2
|
5.2.3
16:30
高精度定时器/定时器5.2.4
红外5.2.5
时代光华管理培训
天的课时，有职业素养培训、企业战略培训、人力资源培训、综1-2公开课每月周末开课，
员能够从事嵌入式系统相关的项目开发。
帮助您的企业实现以下目标：
新员工培训，快速熟悉嵌入式软件开发，学习嵌入式系统开发经验，培养独立解决问题能力，◆
缩短新员工进入实际项目时间。
操作系统原理，掌握嵌入式应用软员工技术储备，了解主流开发硬件，熟悉最新嵌入式◆
件开发，了解行业发展动态。
移植，培内核原理，独立完成嵌入式提升现有开发团队技术，进一步熟悉嵌入式◆
合管理培训和销售培训
企业培训师资格认证课程，一月一期，连续三个月分别为初、中、高级。
内训课程根据企业需要开课。
高级企业培训师资格认证课程第三十九期
公开课详情
2012开课时间：（报名中）09:00日06月07年
17:00日07月07年2012结束时间：
9人，需会员套票/元4800非会员价格张
课程价格：
养独立开发嵌入式驱动程序能力，掌握嵌入式系统开发流程。
培训对象
工程师、嵌嵌入式系统项目经理，嵌入式系统开发人员，嵌入式系统分析设计人员、嵌入式测试
入式操作系统工程师及想从事嵌入式系统开发的开发人员。
培训方式
人以上，两种培训方式：一是讲师上门授课；二是到我们8此课程只针对企业用户，培训人数在
电话进行洽谈。。如有需求可拨打内容可根据客户要求进行定制培训中心参加培训；
评估与反馈7.
培训结束后，将立即就培训课程内容、讲师授课水平、培训形式、培训的组织等方面进行调查评估，◆
了解参加培训人员以及客户公司的满意程度，并及时作出反馈报告。
效果跟踪服务8 .
◆培训结束以后，将对客户公司以及参加培训人员继续保持联系和关注。特别在培训实施一个月以后，
将再次了解学员培训中所获得的技能在实际开发中的应用、工作改进状况以及尚未解决的问题和新出现的
第四天
设备驱动开发4.1
4.1.1驱动模型与分类
构建和运行模块4.1.2
9:00
工具使用方法4.1.3
|
中断处理4.1.4
12:00
内核中采用的同步技术4.1.5
字符设备驱动概述4.1.6来自百度文库
访问设备驱动程序的方法4.1.7
结构分析4.1.8
增强的字符驱动程序4.1.9
实验
字符驱动程序）编写简单的1
结构）分析2
◆完成对客户培训需求充分的分析、设计之后，定制出一套适合客户的培训课程安排，我们为客户考虑
得非常周到，既注重案例的讲解，又有深刻的理论深度，以使培训达到最佳效果。
实施培训6.
一流的专家讲师采用现代灵活的培训方式，将丰富的实战经验和深刻理论理解展现给学员。整个培◆
训过程中，学员边学、边做，鼓励学员的积极参与，充分掌握讲师的先进理念。
购买学习卡享受更多优惠
人力资源人力资源课程类别：
职业经理人销售沟通专家讲师：夏耀辉
适用对象
培训经理，企业内部专职讲师，有一定授课经验的企业内部兼职讲师
课程进度安排
课程大纲时间
第一天
基础嵌入式1.1
内核发展趋势与概况1.1.1
开发环境建立嵌入式1.1.2
工具链的使用方法1.1.3
调试简要介绍1.1.4
文件格式分析1.1.5
9:00
使用1.1.6
|
语法1.1.7
12:00
编译内核1.1.8
实验
调试一个简单的应用程序）用1
文件创建一个简单的）使用2
编译程序）通过3
问题。对调查结果进行分析后，将对学员进行相应的指导或者提出进一步的解决方案和建议。
师资团队：
企业培训参考课程典型课程：嵌入式
平台）（本课程针对
课程目标
操作系统原理、应用开发、内核定制移植、驱本课程为企业用户专门定制，涵盖了嵌入式
动程序开发等全方面内容，同时还包括电源管理、内核调试、性能优化等高级内容。学习本课程的学
内核启动流程分析2.1.5
|
系统服务2.1.6
12:00
内核启动2.1.7
实验
）开发一个多进程的程序1
启动流程）分析2
移植2.2
移植的概念2.2.1
内核移植2.2.2
13:30
的概念2.2.3
|
移植2.2.4
16:30
实验
平台内核到）动手移植1
平台到）移植2
第三天
内核调试3.1
3.1.1 ()
消息3.1.2
应用编程1.2
13:30
动态库的开发/静态1.2.1
|
进程间通讯编程方式1.2.2
16:30
网络编程1.2.3
实验
静态库）开发一个1
动态库，并测试）开发一个2
）比较3的几种进程间通讯方式
第二天
内核理解2.1
内核框架2.1.1
的进程2.1.2
调度算法分析2.1.3 O(1)
内存管理模式2.1.4
9:00
华清远见嵌入式培训流程
填写培训报名登记表1.
。”培训需求调查表“和"培训报名登记表"填写◆
现象与培训需求分析/问题2 .
，安排对客户实施访问。通过与客户的主管人员就开”培训需求调查表“◆专家讲师和技术咨询顾问分析
发项目的探讨和沟通，了解客户的现状与出现的问题，理解客户真正关心和希望达到的目的。
培训方案设计3 .
◆根据对客户所介绍情况的理解和分析，结合我们的项目经验、理论深度、咨询、培训经验，将为客户
提出培训初步建议。
4 .课程设计
在充分的培训需求分析基础上，培训中心的高级咨询人员将结合客户的培训目标和要求，进行课程◆
设计，并根据课程的内容和性质结合案例分析、小组讨论等方式，增强培训效果。
定制培训课程5 .
文件系统3.1.3
9:00
3.1.4
|
()追踪工具3.1.5
12:00
实验
1内核函数调试）使用
文件系统调整系统性能）通过2
内核调试）使用3
系统性能测试3.2
快速启动技术3.2.1
优化内核应用程序3.2.2
13:30
内存泄漏检测3.2.3
|
实验
16:30
系统的性能）测试自己1
）检测给定程序，查看内存泄漏2
设备驱动开发4.2
4.2.1和设备文件系统：
的内存管理4.2.2
操作4.2.3
高速缓存管理4.2.4
13:30
设备操作4.2.5
|
设备结构和属性4.2.6
16:30
驱动模型4.2.7 2.6
实验
）理解设备文件系统1
设备操作）熟悉2
）在驱动程序中使用3
第五天
文件系统5.1
5.1.1
理解5.1.2构架
了解两者的特点和底层驱动。5.1.3
文件系统的制作和固化5.1.4
|
虚拟文件系统5.1.5
12:00
文件系统接口5.1.6
其他文件系统5.1.7
实验
系统的性能）测试自己1
手持设备特定驱动5.2
和手机相关的驱动介绍5.2.1
13:30
5.2.2
|
5.2.3
16:30
高精度定时器/定时器5.2.4
红外5.2.5
时代光华管理培训
天的课时，有职业素养培训、企业战略培训、人力资源培训、综1-2公开课每月周末开课，
员能够从事嵌入式系统相关的项目开发。
帮助您的企业实现以下目标：
新员工培训，快速熟悉嵌入式软件开发，学习嵌入式系统开发经验，培养独立解决问题能力，◆
缩短新员工进入实际项目时间。
操作系统原理，掌握嵌入式应用软员工技术储备，了解主流开发硬件，熟悉最新嵌入式◆
件开发，了解行业发展动态。
移植，培内核原理，独立完成嵌入式提升现有开发团队技术，进一步熟悉嵌入式◆
合管理培训和销售培训
企业培训师资格认证课程，一月一期，连续三个月分别为初、中、高级。
内训课程根据企业需要开课。
高级企业培训师资格认证课程第三十九期
公开课详情
2012开课时间：（报名中）09:00日06月07年
17:00日07月07年2012结束时间：
9人，需会员套票/元4800非会员价格张
课程价格：
养独立开发嵌入式驱动程序能力，掌握嵌入式系统开发流程。
培训对象
工程师、嵌嵌入式系统项目经理，嵌入式系统开发人员，嵌入式系统分析设计人员、嵌入式测试
入式操作系统工程师及想从事嵌入式系统开发的开发人员。
培训方式
人以上，两种培训方式：一是讲师上门授课；二是到我们8此课程只针对企业用户，培训人数在
电话进行洽谈。。如有需求可拨打内容可根据客户要求进行定制培训中心参加培训；
评估与反馈7.
培训结束后，将立即就培训课程内容、讲师授课水平、培训形式、培训的组织等方面进行调查评估，◆
了解参加培训人员以及客户公司的满意程度，并及时作出反馈报告。
效果跟踪服务8 .
◆培训结束以后，将对客户公司以及参加培训人员继续保持联系和关注。特别在培训实施一个月以后，
将再次了解学员培训中所获得的技能在实际开发中的应用、工作改进状况以及尚未解决的问题和新出现的
第四天
设备驱动开发4.1
4.1.1驱动模型与分类
构建和运行模块4.1.2
9:00
工具使用方法4.1.3
|
中断处理4.1.4
12:00
内核中采用的同步技术4.1.5
字符设备驱动概述4.1.6来自百度文库
访问设备驱动程序的方法4.1.7
结构分析4.1.8
增强的字符驱动程序4.1.9
实验
字符驱动程序）编写简单的1
结构）分析2
◆完成对客户培训需求充分的分析、设计之后，定制出一套适合客户的培训课程安排，我们为客户考虑
得非常周到，既注重案例的讲解，又有深刻的理论深度，以使培训达到最佳效果。
实施培训6.
一流的专家讲师采用现代灵活的培训方式，将丰富的实战经验和深刻理论理解展现给学员。整个培◆
训过程中，学员边学、边做，鼓励学员的积极参与，充分掌握讲师的先进理念。
购买学习卡享受更多优惠
人力资源人力资源课程类别：
职业经理人销售沟通专家讲师：夏耀辉
适用对象
培训经理，企业内部专职讲师，有一定授课经验的企业内部兼职讲师
课程进度安排
课程大纲时间
第一天
基础嵌入式1.1
内核发展趋势与概况1.1.1
开发环境建立嵌入式1.1.2
工具链的使用方法1.1.3
调试简要介绍1.1.4
文件格式分析1.1.5
9:00
使用1.1.6
|
语法1.1.7
12:00
编译内核1.1.8
实验
调试一个简单的应用程序）用1
文件创建一个简单的）使用2
编译程序）通过3
问题。对调查结果进行分析后，将对学员进行相应的指导或者提出进一步的解决方案和建议。
师资团队：
企业培训参考课程典型课程：嵌入式
平台）（本课程针对
课程目标
操作系统原理、应用开发、内核定制移植、驱本课程为企业用户专门定制，涵盖了嵌入式
动程序开发等全方面内容，同时还包括电源管理、内核调试、性能优化等高级内容。学习本课程的学
内核启动流程分析2.1.5
|
系统服务2.1.6
12:00
内核启动2.1.7
实验
）开发一个多进程的程序1
启动流程）分析2
移植2.2
移植的概念2.2.1
内核移植2.2.2
13:30
的概念2.2.3
|
移植2.2.4
16:30
实验
平台内核到）动手移植1
平台到）移植2
第三天
内核调试3.1
3.1.1 ()
消息3.1.2
应用编程1.2
13:30
动态库的开发/静态1.2.1
|
进程间通讯编程方式1.2.2
16:30
网络编程1.2.3
实验
静态库）开发一个1
动态库，并测试）开发一个2
）比较3的几种进程间通讯方式
第二天
内核理解2.1
内核框架2.1.1
的进程2.1.2
调度算法分析2.1.3 O(1)
内存管理模式2.1.4
9:00
华清远见嵌入式培训流程
填写培训报名登记表1.
。”培训需求调查表“和"培训报名登记表"填写◆
现象与培训需求分析/问题2 .
，安排对客户实施访问。通过与客户的主管人员就开”培训需求调查表“◆专家讲师和技术咨询顾问分析
发项目的探讨和沟通，了解客户的现状与出现的问题，理解客户真正关心和希望达到的目的。
培训方案设计3 .
◆根据对客户所介绍情况的理解和分析，结合我们的项目经验、理论深度、咨询、培训经验，将为客户
提出培训初步建议。
4 .课程设计
在充分的培训需求分析基础上，培训中心的高级咨询人员将结合客户的培训目标和要求，进行课程◆
设计，并根据课程的内容和性质结合案例分析、小组讨论等方式，增强培训效果。
定制培训课程5 .
文件系统3.1.3
9:00
3.1.4
|
()追踪工具3.1.5
12:00
实验
1内核函数调试）使用
文件系统调整系统性能）通过2
内核调试）使用3
系统性能测试3.2
快速启动技术3.2.1
优化内核应用程序3.2.2
13:30
内存泄漏检测3.2.3
|
实验
16:30
系统的性能）测试自己1
）检测给定程序，查看内存泄漏2
设备驱动开发4.2
4.2.1和设备文件系统：
的内存管理4.2.2
操作4.2.3
高速缓存管理4.2.4
13:30
设备操作4.2.5
|
设备结构和属性4.2.6
16:30
驱动模型4.2.7 2.6
实验
）理解设备文件系统1
设备操作）熟悉2
）在驱动程序中使用3
第五天
文件系统5.1
5.1.1
理解5.1.2构架
了解两者的特点和底层驱动。5.1.3