东莞最新劳动合同法

东莞最新劳动合同法

东莞最新劳动合同法

东莞最新劳动合同法金融海啸加速企业倒闭东莞多管齐下协助中小企业过冬建议中央放缓劳动合同法东莞副市长江凌透露，为协助中小企度过寒冬，市政府将多管齐下，重锤拨出二十亿元协助企业转型和融资，同时也会取消部分收费，并向中央及广东省政府建议，放缓《劳动合同法》的实施力度及最低工资增幅，东莞最新劳动合同法。香港《星岛日报》报道，作为外向型经济主导的工业重镇，东莞正经受改革开放三十年来最大的危机。中共东莞市委常委、副市长江凌接受本报访问时坦承，金融海啸对东莞影响甚大，企业今年的订单普遍比去年下降两至三成，外资银行收紧信贷，也令企业融资压力骤升。今年以来，东莞企业陆续出现倒闭潮，前10月共有714家企业倒闭。江凌说，圣诞过后企业可能还会再倒闭，估计全年倒闭的工厂将比去年增加三百间，达一千多间，占企业总数8%左右。但他强调，过往每年也会倒闭百分之六，因此倒闭潮并没有媒体报道的严重，而且并非全部由金融海啸造成。出口每降低十个百分点，GDP就会下滑三至四个百分点。江凌表示，制造业是东莞的命根子，要保东莞经济就必须稳住企业。为此，东莞市政府出台一系列措施，将全市企业摸底分为三大类，在融资及转型方面作出针对性帮助，合同范本《东莞最新劳动合同法》。江凌说，三类企业中，成长性较好、具自主创新能力的企业，政府将协助其做强做大，设立十亿元的专项基金全力推行升级转型。企业本身经营良好，具发展前景，但一下子资金周转不灵的，政府另外十亿元的融资专项为企业进行贷款贴息，

货款担保等。两项资金将由东莞外经贸局、财政、科技等部门联合审批，并由银行和政府进行双向评估，加强银行放贷信心。江凌说，政府希望十亿元的基金能撬动二百五十亿元的银行贷款，为企业提供足够资金，如果十亿不够，政府还会再加大力度。至于经营不善、救无可救的企业，政府则会提早介入，加强监控，防范恶意倒闭。对于不少厂商及学者批评《劳动合同法》造成企业劳工成本大增，江凌表示中央多个部门到东莞调查时已经关注到相关情况，在执行时会体谅企业，比如原来规定要百分之百为工人购买社会保险，由于用工不稳定，不会一步到位。过去几年，广东几乎每年大幅增加最低工资。东莞已向广东省政府反映，建议明年放缓最低工资增幅。省政府也很体谅企业的困难，我相信最低工资水平不会再提高。金融危机有危也有机，例如鞋企，有些经营不善的倒闭了，订单反而流向较好企业，因为好的企业发展空间比以前更大。江凌说，未来东莞将继续利用外部市场，同时扩大内需市场。编辑〔东莞最新劳动合同法〕

附送：

东营市劳动合同

东营市劳动合同

东营市劳动合同东营市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，东营市劳动合同。

一、合同期限第一条甲乙双方同意按一下第（）方式（三种方式只选一种）确定乙方的本合同期限：

（1）固定期限：

从20 年月日起至20 年月日止。

（2）无固定期限：

从20 年月日起至本合同法定终止条件出现时止。

（3）以完成工作任务为期限：

从20 年月日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包含在合同期内）：（1）无试用期。

（2）试用期从20 年月日起至20 年月日止。试用期最长不超过６个月。其中，合同期限在３个月以上（含３个月）不满1年的，试用期不超过1个月；合同期限在1年以上（含1年）不满3年的，试用期不超过两个月；合同期限在3年以上（含3年）或者无固定期限的，试用期不超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排。在地处市区（县）的部门（或项目）岗位工作（工作任务和职责见岗位职责），合同范本《东营市劳动合同》。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。第五条甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更

乙方工作岗位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：

（1）标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。

（2）不定时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位因生产特点、工作特殊需要或指责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采用的一种工时制度。

（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位以（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。第七条在实际标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产需要，甲方经与本单位工会和乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。〔东营市劳动合同〕