普法专题学习情况汇报

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篇一：关于组织实施“六五”普法工作的情况汇报

关于组织实施“六五”普法工作的情况汇报

为认真贯彻落实市委组织部、市司法局、市依法治市办《关于开展全市?六五?普法中期检查督导工作的通知》（司发[20XX]40号）文件精神以及市司法局、市依法治市办《关于印发?深化‘法律六进’推进法治巩义建设?法制宣传教育主题活动方案的通知》（司发[20XX]32号），集团根据工作实际，认真制定了?六五?普法以及主题教育活动工作方案，依据方案开展了一系列卓有成效的工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，积极开展普法依法治理工作

一是及时调整充实普法依法治理工作领导组成员。集团党委高度重视?六五?普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，及时调整?六五?普法领导小组,一把手任组长，分管领导主抓，各部门以及所属各公司负责人为成员，明确职责分工，层层落实，各部门及所属公司按照业务职能负责具体开展各项普法宣传教育活动。

二是统筹部署年度普法依法治理工作。年初集团及时召开党委会，部署党委中心组20XX年度学习计划中，?六五?普法工作作为一项重要的学习课程，将普法学习作为一项经常性的工作来开展。

三是加强普法工作的保障机制。将普法依法治理工作纳入集团各部门、所属子公司年终目标绩效考核的重要依据。征订了全国?六五?普法统编教材。集团每年都将普法经费纳入财务预算，确保了普法宣传资料征订、宣传送法进工地、进子公司等工作落到实处，为普法宣传教育活动的正常开展提供了有力的经费保障。

二、开展内容丰富、形式多样的宣传活动，取得较好效果。

集团各部门及所属各公司围绕?六五?普法主题和?法制巩义?建设纲要，积极开展了有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动，取得较好宣传效果。

一是主题明确、重点突出、针对性强。为增强集团经营管理人员的法律意识，提高经营管理人员学法用法水平，集团为部门经理以上人员订购了《企业经营管理人员学法用法读本》以及工程建设、安全生产等相关法律知识读本。上半年，集团分管领导带领集团各支部党员代表一行赴结对共建的霍山县下符桥镇圣人山村走访慰问的同时，向结对帮扶户赠送集团精心编制的《惠农手册》，宣传党和国家、省有关的惠农政策以及相关涉农法律法规(:普法专题学习情况汇报)。

二是内容丰富、形式多样。集团注重发挥职工书屋的积极作用，统一采购了一批法律法规、金融、经济、工程建设、管理实务、党务、廉政等相关方面书籍，建立书籍借阅制度，

每周一、五下午向全体员工开放。同时，集团还制定了学习激励制度，鼓励员工再学习，通过学习以提高员工的法律意识和专业技能等。另外，还充分利用《城投报》、法律宣传栏、展板、大厅电子显示屏等

宣传途径，以及组织集体学习、观看法制廉政教育宣传片等形式，广泛宣传了《宪法》、《劳动合同法》、《审计法》、《安全生产法》、《消防法》、《政府采购法》、《物权法》、《突发事件应对法》等与集团工作紧密相关的法律法规，积极营造良好的法律、廉政宣传教育氛围，推进法治巩义建设活动在本集团的不断深入。据统计，1-7月底，集团利用电子显示屏共组织播放了十七批次普法宣传活动。

三是公司法律活动已步入经常化、规范化。集团常年聘请法律顾问，参与日常的法律事务以及重大经营活动的法律事务，开展对公司常见法律问题的咨询和建议，对公司员工、管理层进行法律培训，增强管理人员的法律意识，提高员工的法制意识，同时，对公司重大经营决策提出法律意见。

三、积极开展“法律六进”活动，切实抓好重点对象法制宣传教育。

1、抓好班子成员、部门经理学法用法。充分发挥班子成员和部门经理的学习法律的表率作用，切实推进集团法治建设进程，强化对相关法律法规的宣传学习。积极利用?安徽干部教育在线?的法制教育课程的学习，不断拓宽公务员

学法渠道和空间，进一步增强领导干部的依法办事、依法管理的法律意识。

2、加强所属公司管理人员以及工程项目经理的法制宣传教育。为全面贯彻落实《关于进一步加强全市企业经营管理人员学法用法工作的实施意见》，紧紧围绕着力提高企业经营管理人员依法经营、依法管理能力，通过集体上法制宣传教育课、专题学习等途径，开展有针对

性的宣传学习，提高各承建项目经理及所属公司管理人员依法、守法、诚信经营的理念。

3、加强工地项目负责人和农民工法制宣传教育。结合集团承建的建筑工地多，施工工人文化教育层次不高的实际情况，集团利用审计监督、群团组织活动等多种形式，开展送法进工地活动，通过在工地建筑物悬挂安全生产标语、横幅、在宣传橱窗栏、项目会议室张贴安全生产规章制度等方式，切实营造安全氛围，杜绝各类安全责任事故的发生。截止7月份，集团共开展了送法进工地活动十一次，接受普法教育的项目负责人二十余人次，农民工四百余人次。传播党和国家的政策和安全生产相关法律法规，不断增强项目负责人、广大农民工安全意识、法律素质和维权意识，切实化解了农民工因讨薪、维权等引起的工地纠纷和不稳定因素。

四、自查存在的不足。

在?六五?普法以及?深化‘法律六进’推进法治巩义

建设?法制宣传教育主题活动期间，集团认真按照实施方案的要求，结合自身工作实际，扎实、有序地开展了主题普法教育宣传工作，也取得了实实在在的效果。但与市依法治市领导组以及上级有关部门的要求相比，还有很大差距：一是少数员工对普法暨依法治市工作认识不足，重视不够，把普法法制宣传工作看成?软任务?、?软指标?；二是法律意识有待进一步增强。少数员工法律知识不精通、不全面问题仍然存在。

五、今后工作的打算。

首先，要进一步充实和加强法制宣传教育组织领导建设。其次，要把法制宣传教育和员工思想道德教育、廉政文化教育、企业文化更加紧密结合起来，把普法教育宣传工作作为一项经常性工作来抓、来落实，切实转变工作作风，增强公仆意识、法律意识。再次，加强班子成员的法律知识的再学习，增强理论储备，不断提高依法管理的能力和水平。第四，继续抓好?送法进工地、送法进子公司?活动，坚持强化普法措施，提高重点部门、重点岗位、重点人员的普法工作实效性。确实把提高法律意识融入到实际工作中，落实到具体行动上。

篇二：20XX年镇法治宣传工作情况汇报

××镇法治宣传教育工作汇报材料

县依法治县领导小组：

县普法工作会议召开后，我们及时将会议精神向镇主要负责人作了汇报，镇党委专题召开了党委扩大会、全体镇村干部及镇直单位、规模企业负责人大会，迅速将会议精神进行了传达，并就具体的法治宣传教育工作进行了布置和落实。现将我镇法治宣传教育工作开展情况汇报如下。

一、注重法治宣传教育队伍建设

为了加强法治宣传教育的领导，镇及时调整了镇普法领导小组；成立了以镇人大主席为团长，党委副书记、宣传委员、政法委员为副团长的镇普法宣讲团；各村也相应成立村普法宣讲团，确定了村普法宣传员、法律明白人队伍；确立“法律六进”五个相应的示范点，并派驻五名镇干部到五个示范点联系、指导示范点的法治宣传教育工作。