达成率奖金分配标准

1以80分为标准0元

111分以上每分15元

2达成率低于80分标准的扣工资基数以当月实发工资总额位基准

76-80%扣实发工资0%71-75%扣实发工资5%66-70%扣实发工资8% 61-65%扣实发工资10%60以下扣实发工资15%50以下扣实发工资30% 40以下扣实发工资50%

3组长达成率按每天生产日报数计算

5手工人员达成率按小组平均达成率计算

6新进人员第一个月不计算小组产量，个人本人达成率超出部分按标准发放奖金，不足部分不扣工资

第二个月开始正常计算。

7待工、学习新工种时间由组长贴分，课长签字方认可。修车时间由机修工签字确认。

8检验班达成率计算方法

a、检验组、手工组、修线组、包装组由指标人员，按达成率计算

b、包装组无指标人员的达成率按检验组+手工组、修线组之和除以3的平均数结算

9裁断、缝制、检验三个部门的结算方法一致。

达成率奖金分配标准