企业文化知识竞赛
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企业文化知识竞赛
活动流程
01 你挑我选 02 知识竞赛(上) 03 轻松一刻 04 知识竞赛(下) 05 花落谁家
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01 你挑我选
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第三轮: 巅峰对决
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巅峰对决
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10.员工在非试用期内提出辞职应当提前15日以书面形式通知公司,在办理完工作交接手
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第二轮: 步步为赢
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步步为赢
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12
3
4
步
5
6
7
8
步
为
9 10 11 12
14.项目部
前将该部
门施工日志上传至综合办;
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15. 每月缺卡说明次数不得超
过
次,否则一律按迟到
早退处理。
A、1 C、3
B、2 D、4
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16. 每个季度考勤有迟到、早退 记录超过三次,将不能获得 资 格。
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2020/11/10
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10. 报送材料逾期未报送的,但
因个人自身原因造成未按时限报
送的,个人应处罚
。
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11. 各部门
前将该部门
周报上传至综合办。
A、每周四12:00 B、每周四15:00 C、每周四17:00 D、每周五12:00
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12. 各部门
前将该
部门周末值班表上传至综合办;
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13.各部门
前将该
部门月报上传至综合办;
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第二步: 1、每组桌子上都有一支笔, 队成功后,在纸上完成该组的
2、哪组首先完成并整齐喊出 该队将首先获得10分。
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第一轮: 志在必得
受
。
A、婚假
B、产假
C、探亲假 D、法定节假日
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9. 材料逾期未报送的,由所在
部门经理提供书面解释;无部
门经理书面解释的,资料员处
罚款
,部门经理处罚
款
。
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5. 在开发项目中倡导
的思
想,致力打造高品质、园林式、
新理想的居家生活典范。
A、以人为本 B、注重科学 C、尊重自然 D、可持续发展
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6. 江苏中豪控股集团董事长刘 卫高是 全国人大代表;
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志在必
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志
1.正确认识智力投资和人才培养的长期性和持续性,要用“以人为本”的管理理念做好员 2.由于发生严重自然灾害或其他灾害,为避免公司财物遭受损失而进行抢救的不计为加 3.各部门资料员于每月5号前将该部门上月的所有等相关考勤信息报至综合办人事处
4.每月缺卡说明次数不得超过3次,否则一律按迟到早退处理。
5.公司遵照“为宿迁城市做一生贡献”的企业精神。 6.我公司实行作息制是每月4天。 7.公司福利包括为员工发放生日蛋糕卡。 8.当月加班时间累计调休的,须当月调休,不得跨月调休,当月月底清零。 9.凡与公司签订正式劳动合同,且具备办理社会保险条件的员工,均参加社会保险。 10.每月25日下午17:00前将该部门经理的当月绩效考核表(完成情况填写完整)以及次月
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由部门领导签署的 开始之前报至综合
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1、 部门负责人以上 经理审批; 2、其他岗位请假少 合办审批; 3、多于1天并少于等 字,综合办审核,总 办人事处备案。
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公司处罚分为: 1、警告; 2、通报批评; 3、经济处罚; 4、降职; 5、降级; 6、辞退等。
赢
13 14 15 16
17 18 19 20
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1. 江苏中豪控股集团有限公司 成立于 年 月。
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2. 江苏中豪控股集团有限公司
前身为
公司。
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1、在试用期间被证 2、严重违反公司劳 3、严重失职,徇私 重大损害的; 4、员工同时与其它 公司提出,拒不改正 5、被依法追究刑事
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1、无袖服装; 2、各类短裤、超短 10cm); 3、各类低胸装、露 背心汗衫; 4、有破损样式、污 5、各类男女拖鞋、 6、各类网状、花纹 7、其他有碍观瞻的
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你挑我选: 分组 第一步:
1、请各部门负责人作为组长首先上台,从四只紫色的气 球中任选一只,并以任意方式将气球戳破,气球中的号码 牌将成为该组的号码,此号码与第一关的游戏相关;
2、接下来,每位参赛队员都会收到一只粉色的气球,气 球中的号码为该组的号码,各位队员根据自己的号码找到 组长,并迅速找到贴有该组号码的座位上。
写
,并由部门负责
人签字后方可外出。
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19. 未办理销假手续者假期内上 班不计工资,超假但未办理续假 手续者以 处理。
A、事假 C、不计工资
B、旷工 D、通报批评
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在
1.本着“为客户创造生活,为社会创造价值,为员工创造机遇,为股东创造效益”的企业 2.公司正式员工购买公司房产时可以享受一定优惠,具体优惠额度按公司有关规定执行 3.未办理销假手续者假期内上班不计工资,超假但未办理续假手续者以旷工处理。 4.项目部每月25日中午12:00前将该部门施工日志上传至综合办。 5.我公司执行“做六休一”工作制。 6.每张《缺卡说明》能填报三次缺卡情况。 7.各部门每周五下午17:00前将该部门周末值班表上传至综合办。 8.在试用期间被证明不符合录用条件的,公司可以解除劳动合同。 9.因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的属于加班。
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1、交还所有公司资 它公物;
2、向指定的同事交
3、报销公司帐目,
4、员工违约或提出 按合同规定,支付有
5、如与公司签订有 保密协议),按其约
6、完备所在单位规
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按培训内容大致不 1、员工知识培训 2、员工技能培训 3、员工态度培训
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1、在休息日或法定 业务等原因要求员工
2、必须利用休息日 点、对帐或不影响日 节假日召开会议的;
3、由于发生严重自 免公司财物遭受损失
4、突发性、不属于 必须通过延时工作或 完成工作的。
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A、十届 C、十二届
B、十一届 D、十三届
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7. 江苏运河置业有限公司开发的
项目有
。
A、运河春天 B、运河天玺 C、运河龙庭 D、运河博览园
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8. 公司正式员工可按规定享
A、晋升 C、年度评优
B、晋级 D、调薪
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17. 连续旷工
天或全年累
计旷工达
天者作自动离职
处理,将予以解除劳动合同,不
做任何经济补偿。
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18. 外出办事员工外出前须填
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12
3
4
56
7
8
9 10 11 12
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集团公司现下辖: 1、江苏中豪置业 2、江苏运河文化 3、江苏运河置业 4、克拉嗨谷; 5、运河金陵大饭 6、运河体育会展 7、宿迁•义乌国际
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10.各部门资料员于每月1号前将该部门上月的所有调休单、请假单、缺卡说明等相关考
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必
1.员工加班需提前半天提出申请,详细填写《加班申请单》,经部门经理审核后,交人事 2.迟到、早退者,5分钟以内每次扣薪5元,15分钟以内的每次扣薪15元,30分钟以内的 3.每个季度考勤有迟到、早退记录超过三次,将不能获得年度的评优及晋职、晋级资 4.各部门每月25日中午12:00前将该部门月报上传至综合办。 5.旷工按当天2倍工资扣薪。 6.加班时间不足30分钟者不予计算加班费。 7.如不定期抽查,发现因个人原因不及时回公司打卡的员工,一律按早退处理。 8.无故不上班或故意不打卡者作旷工处理,当日旷工0.5-2小时以内的计旷工一天。 9.员工调休须填写《调休单》,并在批准后交人事处备案,未在备案的调休无效,强行
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3. 江苏中豪控股集团有限公司
是一家集
为一体的大型
开发企业;
A、体育产业 B、商贸流通 C、体育产业 D、文化产业
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04 知迁房地产业的发展。
10.为了有计划的组织员工参加培训,不断增长员工的工作知识和技能,营造良好的学习氛 “求知、创新”成为中豪集团长青的永续动力。
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得
1.除本职日常业务外,未经公司授权或批准,员工不得以公司名义进行考察、谈判、签约 2.公司员工在法定节假日加班的,法定节假日当天按100元/天,其余加班时间按80元 3.员工请产假必须提前七天向人事部门申请,并附医院或当地政府相关证明。 4.公司员工在正常上班时间外加班的,按加班时间累计调休。 5.各部门每周四下午12:00前将该部门周报上传至综合办。 6.迟到或早退30分钟(含)以上的以旷工论。 7.各部门每月25日中午17:00前将该部门月报上传至综合办。 8.公司自成立以来,始终坚持“为宿迁城市做一生贡献”的开发理念。 9.江苏运河置业有限公司成立于2011年10月。
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20. 公司按省、市有关规定为员工办
理
等社会统筹保险。
A、基本养老保险
B、居民医疗保险
C、失业保险
D、生育保险
E、工伤保险
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