保密协议合同期限约定方式

保密协议合同期限约定方式

对于企业与员工签订的保密协议的合同期限，归纳起来主要有三中约定方式：一是约定在劳动合同有效期内有效。二是约定在员工离开企业、劳动关系结束后的固定期限内有效。三是不规定具体年限，而是规定自有关信息进入公知领域起，员工的保密义务才告解除。

分析这三种约定方式，第一种约定排除了员工离职后的保密义务，显然对企业商业秘密的保护不利。第二、三种方式都是可取的，但第三种无期限的保护方式员工往往无法接受。同时在约定第三种保密期限方式时，企业应增加约定：如有关信息进入公知领域，是因员工的过错原因，则员工不得使用该信息，并应赔偿给企业造成的损失。以防止员工故意或过失披露事业秘密，不正当免除自己的保密义务。