鹤壁高中教学名师

鹤壁高中教学名师、中级职称破格享受
高级教师待遇评选办法
（修订稿）
教师是学校可持续发展的宝贵的人力资源，教师队伍建设是学校发展的永恒主题，教师专业发展是教师人生幸福之源，应贯穿于教师职业生涯的全过程。

开展教学名师和中级职称破格享受高级教师待遇的评选，旨在激励快出人才、出好人才，造就一支德艺双馨、名师荟萃的教师队伍。

为此，特制定教学名师、中级职称破格享受高级教师待遇评选办法如下。

一、基本条件
参评教学名师和中级职称破格享受高级教师待遇的教师必须符合以下八条中的五条，其中前三条（第1、2、3条）必须同时满足方可申报。

1、申报教学名师应具有中学高级职称。

申报破格享受高级教师待遇的教师应具有中学一级职称。

2、师德高尚，能愉悦接受学校安排的教育教学工作，无教学责任事故发生。

能力突出，能圆满完成本学科正常工作量的教学任务。

3、教育教学工作成绩显著，近三年内获得过学校“功勋教师”。

或任本职级教师以来，被表彰为市级以上优秀教师、或市级以上学科带头人、或省级以上骨干教师、或市级以上师德标兵和师德先进个人、或省级文明教师称号。

4、具有丰富的指导青年教师经验，近三年内承担过青年教师的指导培养工作。

5、有较强的教育科研能力，近三年内参加市级以上课题研究并结题。

6、综合表现优秀，近三年内年度综合考核有一次进入优秀等级。

7、坚持开展德育工作，教书育人，近三年内，担任过年级长或一直承担学校班主任工作。

8、教研管理工作成绩突出，近三年内担任教研组正、副组长期间，所带的教研组被评为学校优秀教研组。

二、基本程序
个人书面申报——资格审查——学生评教——教职工评议——评审组评议——聘前公示——审批
三、量化积分
1、学生评教（20%）
每学期按照教学常规管理要求，由教务处组织学生对教师进行评教。

按比例折合后计入总分。

2、教职工评议（40%）
学年末，在教职工大会上，由具备中级及以上专业技术职称人员根据申报教师平时表现、业务能力、团队协作、工作业绩等方面进行综合评议。

按比例折合后计入总分。

3、评审组评议（40%）
学校组织有关人员对申报的教师从德、能、勤、绩四方面进行综合考核。

按比例折合后计入总分。

四、评选比例
每学年组织进行一次评选。

教学名师占学校高级职称教师比例的20%；中级职称享受高级教师待遇的人数等于教学名师人数。

本办法中未尽事宜，在执行中修订。

解释权归学校党总支委员会。

鹤壁高中
二0二0年二月二十一日。