QNL-G-AH-19-2009公司内部治安管理规定

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企业内部治安管理制度范文(3篇)

企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身安全和财产安全，树立良好的企业形象，依法维护公共安全，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部治安管理工作，旨在规范企业员工行为，提高企业内部治安水平，保障企业与员工的共同利益。

第三条企业内部治安管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强预防工作，推动治安管理工作的研究和应用，提高治安管理的科学化、规范化、现代化水平。

第四条企业治安工作领导小组是企业的治安工作指导机构，由企业领导班子成员组成，负责企业治安工作的总体规划、策划、组织、领导和协调等工作。

第五条企业要加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，加强员工的职业道德和素质教育，引导员工遵守国家法律法规和企业规章制度。

第二章预防第六条企业要建立完善的门禁管理制度，配备专门的保安人员，实行严格的出入管理制度，对进出企业的人员进行严格的身份验证和登记。

第七条企业要加强对外来人员的管理，凡非本企业员工的外来人员，必须向企业保安处登记并佩戴访客证，未经允许，不得进入生产区域。

第八条企业要加强对企业内部人员的管理，特别是进出重要控制区域的人员必须预先申请，并在指定的门禁处进行身份验证。

第九条企业要加强对设备、设施、工具的管理，防止被他人盗窃或滥用。

如发现设备、设施、工具的异常情况，应立即报告保安部门。

第十条企业要加强对信息系统和数据的保护，建立完善的信息安全管理制度，加强对重要数据的备份和恢复。

第三章监控第十一条企业要建立完善的监控系统，对企业重要区域进行监控，并配备专门的监控人员对监控画面进行监视。

第十二条企业要加强对监控设备的管理，确保设备的正常运行和录像的有效保存。

第十三条企业要加强对监控记录的管理，对重要监控记录进行备份和保存，如有需要，应及时提供给公安机关进行破案侦查工作。

第四章处罚第十四条企业对违反治安管理制度的员工，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、罚款、降职、调离现岗等处理。

企业内部治安管理制度（2篇）

企业内部治安管理制度一、安全管理制度(一)贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，企业必须将治安保卫工作纳入企业管理范围，实行企业法人代表负总责的企业内部治安工作责任制。

(二)企业应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。

治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：1、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。

2、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。

3、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。

4、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

5、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

(三)企业掌管重要____和生产、经营指挥决策的职能部门，对生产、经营活动有重大影响的部位和关键环节，均应列入要害部门(部位)防护范围。

要害部门(部位)必须落实下列安全防范措施：1、指定部门(部位)治安责任人。

2、建立安全保卫岗位责任制。

3、设置防火、防盗、防破坏的安全设施或技术防范装置。

4、____值班守护。

(四)企业生产、销售、储存、运输和使用易燃、____、____、放射性物品以及病毒和有害菌种，必须严格执行消防、民用爆炸物等安全管理的有关规定，并在公安机关指导下制定应急方案，防止和控制突发性治安灾害事故发生与蔓延、扩大，确保企业财产和职工人身安全。

(五)企业必须坚持班(组)日检查、车间(部门)周检查，企业月检查制度，发现不安全隐患，应及时消除。

企业接到公安机关整改通知书后，应在限期内完成整改项目。

二、门卫工作制度(一)门卫应____小时轮流值班，并建立值班登记簿。

(二)门卫对出入企业的各类人员、车辆及物品的管理负责。

(三)凡来宾访客进入厂区，一律在门卫室办理来宾出入登记手续，说明来访事由，并出示有关证件，方可进入。

企业内部治安管理制度(三篇)

企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序，保护企业财产和员工人身安全，促进企业健康发展，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。

第三条企业内部治安管理必须坚持法治原则，加强组织领导，建立健全预防为主、维护为辅的治安工作机制。

第二章治安工作机构第四条企业设立治安工作机构，负责组织协调企业内部治安工作。

第五条治安工作机构的主要职责包括：制定治安工作规章制度，制定治安工作计划，开展治安宣传教育，组织治安演练和应急处置等。

第六条治安工作机构的组成人员由企业领导和相关部门负责人组成。

第三章人员管控第七条企业要建立健全人员管控制度，对进出企业人员进行管理。

第八条进出企业的人员必须佩戴有效出入证件，未经许可不得进入企业。

第九条进入企业的外来访客必须经过登记，并由所在部门或指定人员陪同。

第四章财产保护第十条企业要建立财产保护制度，对企业财产进行保护。

第十一条企业要加强对重要资产的保护，制定安全防范措施。

第十二条员工要注意节约用水、用电、用气，避免浪费和损坏企业财产。

第五章突发事件处理第十三条企业要建立健全突发事件处理机制，及时应对突发事件。

第十四条发生突发事件时，各部门要迅速组织人员进行处置，并向治安工作机构报告。

第十五条对于威胁企业人员和财产安全的突发事件，应及时报警并协助相关部门展开调查。

第六章治安宣传教育第十六条企业要加强治安宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识。

第十七条企业要定期组织治安培训，使员工具备应对突发事件的能力。

第十八条企业要加强对外界治安信息的收集和传达，提醒员工注意周围治安状况。

第七章处罚与奖励第十九条对于违反本制度的行为，企业将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款或者纪律处分等。

第二十条奖励制度可设立积极奖励员工在治安维护中的优秀表现，包括物质奖励和精神奖励。

第八章附则第二十一条对于本制度未提及的事项，应按照相关法律法规和企业规定执行。

企业内部治安管理制度

企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部的治安秩序，保障员工和企业财产的安全，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工和办公场所。

第三条企业内部治安管理应依法依规，科学合理，公平公正，文明有序，预防为主，综合治理，发挥员工和企业的积极性和主动性，做到有序开展，有力开展。

第四条企业内部治安管理工作应当坚持以预防为主的原则，坚持依法治理、依规治理、依约治理、科学治理，坚持保障员工生命安全和财产安全为中心。

第五条企业内部治安管理应当坚持依法、科学、威慑、便民的方针，坚持日常工作和突发事件的有机结合。

第六条企业内部治安管理应当坚持依靠员工，鼓励员工参与治安管理工作，增强员工的自我保护能力。

第七条企业内部治安管理应当坚持政府主导，社会参与，多部门参与，综合治理，保持政府、员工和社会的积极作用。

第八条企业内部治安管理应加强宣传教育，提高员工的权利意识、责任意识、安全意识和协作意识。

第九条企业内部治安管理应当整合资源，形成合力，不断创新治理模式。

第十条企业内部治安管理应当健全组织机构，落实责任，确保制度的有效实施。

第二章领导机构第十一条企业内部治安管理应当建立健全领导机构，形成合力，依法依规开展工作。

第十二条企业内部治安管理领导机构应当健全，包括治安管理委员会、治安管理办公室、治安管理队伍。

第十三条治安管理委员会是企业内部治安管理的最高领导机构，负责研究和决定企业内部治安管理的重大问题，制定相关政策、规章、制度，指导、监督和检查工作的开展。

第十四条治安管理办公室是企业内部治安管理的具体执行机构，负责制定和组织实施企业内部治安管理的年度工作计划，组织实施日常工作，协调解决重大矛盾和问题，统筹处理突发事件。

第十五条治安管理队伍是企业内部治安管理的专业队伍，负责日常安全巡逻、保护、调解和处理突发事件。

第十六条企业内部治安管理领导机构应当发挥领导作用，加强组织协调，密切联系群众，深入基层，贴近实际。

企业内部治安管理制度范文

企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护公司内部的治安秩序，保障员工的人身及财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本《企业内部治安管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时员工及外派人员。

第三条公司注重预防为主、综合治理为主的方针，加强对公司内部治安工作的组织领导，建立健全治安保卫机构，完善防范、巡逻、报警、应急处置等工作体系，最大限度地保护员工的人身和财产安全。

第四条公司治安保卫机构是指由公司设立的保卫部门，负责组织公司内部的治安工作。

第二章治安工作职责第五条公司治安保卫机构的主要职责包括：（一）制定和完善相关治安工作制度和规定，做好内部治安工作的组织和落实工作；（二）负责公司治安工作的防范、巡逻、报警、应急处置等工作，及时发现和排除安全隐患；（三）负责公司治安设施的维护和管理，确保设施的正常运行和有效使用；（四）组织开展治安知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；（五）处理员工之间的治安纠纷，维护公司内部的和谐稳定。

第六条公司全体员工的主要责任包括：（一）遵守公司的治安规定和工作制度，保障公司治安工作的顺利开展；（二）加强自身安全防范意识，提高自我保护能力，确保自身的人身和财产安全；（三）如发现治安问题或安全隐患，应及时向治安保卫机构报告，并积极配合解决；（四）遵守公司内部纪律，维护公司内部的和谐稳定。

第三章治安设施管理第七条公司应建立健全治安设施，包括但不限于视频监控系统、门禁系统、安全报警系统等，确保设施的正常运行和有效使用。

第八条公司应设立治安设施管理岗位，并配备足够的管理人员，负责设施的维护和管理工作。

第九条公司治安设施管理岗位的主要职责包括：（一）负责治安设施的日常维护和保养，并配合安全设备供应商进行定期检修和维修；（二）负责治安设施的运行监控，及时发现并处理设备故障和异常情况；（三）参与制定治安设施的规划和维护方案，并组织实施；（四）依法保管治安设施的相关资料和记录。

内部治安管理制度模板（四篇）

内部治安管理制度模板[企業名字]内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护公司的内部治安秩序，保障员工的人身和财产安全，制定本内部治安管理制度。

第二条公司全体员工必须遵守本内部治安管理制度，并共同维护公司的内部治安秩序。

第三条公司将建立健全内部治安管理制度的工作机构，并设有专职负责人，负责内部治安管理工作。

第四条内部治安管理制度的内容包括：治安负责人的职责、员工的基本义务、内部治安措施、应急处理措施等。

第二章治安负责人的职责第五条治安负责人负责内部治安管理工作的组织、协调和监督。

第六条治安负责人有权制定和修订公司的内部治安管理制度，并确保员工理解并遵守该制度。

第七条治安负责人应当加强对公司员工的监管，及时掌握员工的行为动向及潜在风险。

第八条治安负责人应当做好内部治安的防范工作，开展安全巡查，及时发现和处理各类隐患。

第三章员工的基本义务第九条公司全体员工应当遵守国家法律法规和公司内部治安管理制度。

第十条全体员工应当认真履行岗位义务，不得利用职务便利从事违法犯罪活动或损害公司利益的行为。

第十一条全体员工应当保守公司的商业机密和其他涉密信息，不得泄露给他人。

第四章内部治安措施第十二条公司将建立健全门禁制度，对进出公司内部的人员进行严格管理。

第十三条公司将安装监控设备并进行实时监控，以增强治安管理的能力。

第十四条全体员工应当佩戴公司提供的工作证，以便确认身份。

第五章应急处理措施第十五条公司将建立应急预案，对突发事件进行预警和应对。

第十六条全体员工应当及时报告本人所在区域发生的突发事件，并按照公司的应急预案采取相应措施。

第十七条全体员工应当积极配合公司进行应急演练，并熟悉应急逃生路线和使用紧急设备。

第六章附则第十八条对违反本内部治安管理制度的员工，公司将按照公司规定，给予相应的纪律处分。

第十九条本内部治安管理制度由公司负责制定，并通过内部宣传方式向全体员工进行公告。

第二十条本内部治安管理制度自颁布之日起生效，如有需要修订，经治安负责人审批后即可执行。

内部治安管理规定

公司内部治安管理规定第一章总则第一条为加强公司内部治安管理，维护企业内部正常的生产经营和工作生活秩序，保护公共财产安全及职工的合法权益，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》《企业事业单位内部治安保卫条例》及有关条例、法规的规定，制定本规定。

第二条公司全体员工必须自觉遵守国家的法律、法令、条例、条令，遵守集团公司的各项规章制度，维护集团利益，树立主人翁意识，勇于抵制不正之风，自觉维护正常的生产经营和工作生活秩序。

第三条认真贯彻落实社会治安综合治理领导责任制，积极开展社会治安综合治理宣传和创建安全文明单位、安全文明小区活动，充分利用宣传栏、标语牌，进行普法宣传教育，加强暂住人口和流动人口的管理。

公司成立治安综合治理领导小组，办公室全面负责公司内部的治安管理工作，实行社会治安综合治理，层层落实责任，群防群治，做到有法必依，违法必究。

为企业发展创造一个良好的治安环境。

第四条公司各重点要害部位全面落实〃四防〃（防火、防盗、防爆炸、防破坏）措施，单位内争取实现〃无刑事案件、无职工犯罪、无重大治安灾害事故〃。

第五条治安管理办公室对全公司治安工作实行统一管理，贯彻执行〃预防为主，单位负责，突出重点，保障安全〃的方针，维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对出现的一般治安案件、涉嫌刑事犯罪案件配合公安机关进行侦查和处置，坚持教育与处罚相结合的原则，实施本规定。

第二章办公、生产区治安管理第六条各党支部明确治保调解小组，负责加强本单位职工的法制宣传教育工作，及时调处一般酗酒滋事、打架斗殴事件，防止矛盾激化，确保无职工犯罪。

第七条依照有关法律、法规、规章，对重点要害部门、场所，必须制定完善相关的制度，特别是对易燃、易爆、剧毒、放射性危险物品的储存、运输、使用，建立健全各项管理制度，提高安全系数，防止破坏、被盗或丢失。

第八条各单位要切实加强内部治安防范、落实防护措施，防止物品被盗和丢失。

督促财务室、办公室等要害部门严格遵守财务管理制度，严格贵重物品的看管，严格各种票据印鉴的管理和使用。

公司内部治安管理办法

公司内部治安管理办法第一章总则第一条为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和公司生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本办法。

第二条本办法涉及的定义内部治安保卫：公司根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，在国家法律法规规定范围内，在公司内部开展的保护员工人身、财产安全和公司财产安全，维护公司工作、生产、经营、生活秩序稳定的各项工作。

第三条本办法着力解决的问题（一）健全公司治安管理规章制度体系；（二）明确规定公司治安管理人员的职责与任务;（三）确定公司内部不同部门、人员应承担的治安管理责任。

第四条本办法适用于公司内部。

第二章管理职责与任务第五条公司内部治安保卫工作突出保护公司内人员的人身安全，公司不以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。

第六条公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责与任务：（一）按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作办法和治安防范措施。

（二）根据需要，必须检查进入本公司人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆。

（三）在公司内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录。

（四）维护内部的治安秩序，制止发生在本公司的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。

第七条公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员在履行治安管理职责时，须注意不得违反国家法律法规、公司规章制度的规定，否则，自行承担相应法律后果和公私经济损失，情节严重时报公安机关。

第三章相关制度第八条公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度。

（二）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度。

内部治安安全管理制度

第一章总则第一条为了加强公司内部治安安全，维护公司正常的生产、经营秩序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习人员、临时工等。

第三条公司内部治安安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。

第二章组织与管理第四条公司成立内部治安安全领导小组，负责公司内部治安安全工作的组织、协调和监督。

第五条内部治安安全领导小组下设办公室，负责日常治安安全管理工作。

第六条各部门、车间、班组设立治安安全员，负责本区域内的治安安全工作。

第七条公司定期对治安安全工作进行自查自纠，发现问题及时整改。

第三章安全防范措施第八条公司加强门卫管理，严格执行来访登记制度，禁止无关人员进入公司内部。

第九条加强对公司内部重要区域、设施和物资的管理，设置必要的防盗设施。

第十条定期对消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效。

第十一条加强对公司内部用电、用火、用气等安全管理，防止火灾、爆炸等事故发生。

第十二条加强对公司内部易燃易爆、有毒有害等危险物品的管理，严格执行操作规程。

第十三条加强对公司内部车辆的管理，禁止无关车辆进入公司内部。

第十四条加强对公司内部网络安全管理，防止网络病毒、黑客攻击等网络安全事件发生。

第四章事故处理第十五条发生治安安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。

第十六条事故发生后，立即向公司内部治安安全领导小组报告，并按规定向上级主管部门报告。

第十七条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

第十八条对事故责任人和有关责任人依法依规进行处理。

第五章奖励与处罚第十九条对在治安安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第二十条对违反治安安全规定，造成不良后果的个人和集体，按照公司相关规定进行处罚。

第六章附则第二十一条本制度由公司内部治安安全领导小组负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司内部治安管理制度1通用.doc

公司内部治安管理制度1内部治安管理制度根据国务院颁布的《企业事业内部治安保卫条例》，为了维护公司内部生产、经营、工作、生活次序和治安次序，保障公司财产不受损失，员工人身权利不受侵犯，教育广大员工遵纪守法，加强治安保卫、门卫值班人员的责任心，事业心，特规定：1 治安保卫工作人员、消防、安全、交通等部门没有发挥职能作用，造成公司被盗、火灾、交通及安全事故的或引发民事、刑事治安案件，使公司遭受经济损失的，对其部门及直接责任人罚款100～1000元。

2 值班门卫人员，没有按门卫制度履行职责，造成公司财产被盗、火灾事故的除全额赔偿全部损失外，视情节严重给予100～500元罚款并限期离岗。

3 值班门卫人员、公司工作人员有监守自盗、里勾外联，盗窃公司财物的除追回被盗物品，全额赔偿外，另给予500～1000元罚款并给予开除，情节严重的，将追究其刑事责任。

4 各分公司发生盗窃、治安案件2小时内没有报保卫部门的治安保卫工作人员在接警后20分钟未赶到案发现场的，给予100～300元罚款。

5 在公司内部有下列行为之一的，处以100～500元罚款并通报批评。

5.1 盗窃、诈骗、侵占公、私财物50元以下的。

5.2 损坏公司办公、消防设施、器具的，擅自将消防器具挪作他用的。

5.3 损坏施工设备、工具、建筑物、安全设施价值50元以下的。

5.4 为违法犯罪分子存放、转移赃物、作伪证，情节轻微的。

5.5 违反门卫管理制度与值班人员发生争吵、无理取闹的。

5.6 在公司内部打架斗殴，情节轻微的。

5.7 未经公司批准，擅自将公共场所、房屋租借给他人或私自留用，经劝不改的。

5.8 酗酒闹事情节轻微的。

5.9 私自偷盗水电被公司职能部门查处，对处罚不服的。

5.10 财务部门对现金、有价票据等未按规定存放的（公司财务300元）。

5.11 私自携带管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药、剧毒物品，数量少且情节轻微的。

5.12 阻碍公安、保卫人员执行公务的，尚未达到暴力抗法的。

公司治安管理制度规定

公司治安管理制度规定第一章总则第一条为维护公司的正常运营和员工的生命财产安全，制定本治安管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及公司相关外来人员。

第三条公司治安管理遵循依法治安、防患于未然的原则。

第四条公司治安管理具体工作由安保部门负责。

第五条所有员工都有维护公司治安的责任和义务。

第二章公司治安管理的基本要求第六条公司所有人员必须遵守国家有关法律法规，尊重社会公德和职业道德。

第七条公司要建立健全治安管理责任制，明确各级责任主体和职责。

第八条公司要建立完善的治安防控系统，包括视频监控、门禁系统等设施。

第九条公司要建立内外部信息交流机制，加强与公安机关的合作。

第三章公司治安管理的具体措施第十条公司要制定并严格执行员工出入制度，所有人员必须按规定刷卡出入公司。

第十一条公司要建立访客登记制度，外来人员必须提前向公司申请并登记身份信息。

第十二条公司要定期组织治安培训，提高员工的防范意识和自我保护能力。

第十三条公司要加强对公司重要区域和重要岗位的治安保卫工作。

第十四条公司要加强网络安全管理，防止网络攻击和数据泄露。

第十五条公司要建立健全举报制度，鼓励员工积极参与治安管理工作。

第四章违反公司治安管理制度的处罚和奖励第十六条对于违反公司治安管理制度的员工，将依据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

第十七条对于积极参与公司治安管理工作，作出突出贡献的员工，将予以表扬和奖励。

第五章附则第十八条如本制度与其他公司内规定存在冲突的，以本制度为准。

第十九条公司安保部门要加强与相关部门的沟通，研究制定公司治安管理工作的实施细则。

第二十条本制度自发布之日起开始执行。

本公司治安管理制度制定的目的是为了确保公司员工的生命财产安全，维护公司的正常运营。

所有员工都应严格遵守本制度规定，并承担起维护公司治安的责任和义务。

公司要建立健全的治安管理责任制，并加强与公安机关的合作，建立内外部信息交流机制。

为了达到公司治安管理的目标，公司要采取一系列具体措施。

公司内部治安管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部治安管理，保障公司正常的生产、经营秩序，维护员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。

第三条公司内部治安管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，责任到人；3. 落实措施，强化监督；4. 良好氛围，共同维护。

第二章组织与管理第四条公司成立内部治安管理领导小组，负责公司内部治安管理的组织、协调和监督工作。

第五条内部治安管理领导小组下设办公室，负责日常治安管理工作的具体实施。

第六条各部门应设立治安管理联络员，负责本部门内部治安管理的具体工作。

第七条公司内部治安管理实行责任制，各部门负责人为本部门治安管理第一责任人。

第三章治安防范措施第八条公司应建立健全门卫制度，加强出入口管理，严格执行外来人员登记制度。

第九条公司应设置安全通道，确保紧急情况下人员疏散通道畅通。

第十条公司应定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。

第十一条公司应加强易燃易爆物品、危险品的管理，严格实行入库、出库登记制度。

第十二条公司应加强对计算机信息系统、网络设备的安全管理，防止信息泄露和网络攻击。

第十三条公司应加强员工宿舍管理，严禁在宿舍内使用大功率电器，禁止存放易燃易爆物品。

第四章治安宣传教育第十四条公司应定期开展治安宣传教育活动，提高员工的安全防范意识。

第十五条公司应通过内部刊物、海报、广播等形式，宣传治安管理法律法规和公司内部治安管理制度。

第十六条公司应组织员工参加治安防范知识培训，提高员工的自防自救能力。

第五章治安事件处理第十七条发生治安事件时，当事人应立即向公司内部治安管理领导小组报告。

第十八条公司内部治安管理领导小组应迅速采取措施，组织力量进行现场处置。

第十九条治安事件发生后，公司应配合公安机关进行调查处理。

第二十条对违反治安管理规定的行为，公司应根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

企业内部治安管理制度

企业内部治安管理制度第一章总则第一条为加强企业内部治安管理，维护企业正常生产秩序，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及进入公司范围内的外来人员。

第三条公司设立治安管理部门，负责企业内部治安管理工作，并对违反治安管理的行为进行查处。

第二章治安管理责任制第四条公司法定代表人为本公司治安管理第一责任人，全面负责公司治安管理工作。

第五条各部门负责人为本部门治安管理责任人，负责本部门的治安管理工作。

第六条公司治安管理部门负责制定、落实治安管理措施，组织开展治安防范工作，定期对员工进行治安教育。

第三章治安防范措施第七条公司应当在重要部位安装监控设备，并保证设备正常运行。

第八条公司应当建立门卫制度，加强对外来人员的登记和管理。

第九条公司应当加强防火、防盗、防骗、防毒、防事故等工作，定期开展安全检查。

第十条公司应当制定突发事件应急预案，组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第四章治安违法行为处理第十一条对违反治安管理的行为，公司治安管理部门应当及时制止，并依法予以查处。

第十二条员工有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分：（一）盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索公司财物或者他人财物的；（二）故意损害公司财物或者他人财物的；（三）打架斗殴，扰乱公司秩序的；（四）其他违反治安管理法律法规的行为。

第十三条外来人员违反治安管理的，由公司治安管理部门报告公安机关处理。

第五章附则第十四条本制度经公司董事会审议通过，自发布之日起施行。

第十五条本制度的解释权归公司治安管理部门。

第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触的部分，按国家法律法规执行。

第四章治安违法行为处理（续）第十七条对于涉及治安违法行为的员工，公司治安管理部门应在查证属实后，依据公司规定和有关法律法规，给予相应的纪律处分，并视情节严重程度报请公安机关处理。

企业内部治安管理规章制度

企业内部治安管理规章制度****内部治安管理规章制度为了进一步强化内部治安管理～规范企业内保工作～确保企业生产、经营、生活的正常秩序～树立良好的企业形象～根据国家有关法律、法规和《公民道德建设纲要》精神～结合企业实际～特制定本规章制度。

第一章总则第一条企业内部治安管理的目标是:坚持四项基本原则～增强法制观念～本着既要保障安全～又有利于热电、生化生产的原则～建立健全以岗位责任制为中心的各项治安管理措施～同一切扰乱内部治安、生产秩序和违反厂规、厂纪的违纪行为作斗争～同治安灾害性事故作斗争～坚决抵制一切有悖于公民道德规范的不道德行为～保证企业正常的生产经营生活秩序。

第二条企业内部治安管理方针是:坚持党领导的群众路线～管理从严～及时打击～保障安全～切实做好“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”四防工作。

第三条适用范围:扰乱本公司生产秩序～妨害公共安全～侵犯员工及他人人身利益～侵犯公私财物～凡情节较轻、尚不构成犯罪的违纪和不道德行为～适用本规定。

构成犯罪的送交政法机关处理。

第四条管辖范围:凡本公司员工和外来人员～在本公司区域内发生的违纪行为和不道德行为适用本规章制度。

由公安司法机关交办的本公司员工～在公司以外的违纪行为也适用本规章制度。

第二章处罚的种类和运用第五条对违反本规定的员工的处罚～本着教育和处罚相结合的原则～教育处罚的方式有以下七种:1、检查:书面检查、大会检查、厂内公开检查,2、扣发绩效薪酬:按情节扣除月绩效薪酬。

3、取消职位效益薪酬,4、调离工作岗位,5、解除劳动合同,6、罚款:1元以上1000元以下,若有其它规定～按其它特殊规定处理,,7、行政处分:警告、严重警告、记过、。

第六条凡本企业员工被政法部门传唤,经查确有违法行为,、拘留～传唤、拘留的实际天数按缺勤处理～根据违法事实以及对企业造成不良影响程度酌情给予直至解除劳动合同。

第 1 页共 7 页第七条对职工违纪行为～可依据本规章制度处以不超过三种的处罚～凡受以上各种处罚之一者～均为违纪～计入员工绩效测评档案。

企业内部治安安全管理制度(三篇)

企业内部治安安全管理制度第一章总则第一条为了加强企业的内部治安安全管理，保障企业员工和财产的安全，维护企业的正常秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部员工和外来人员，包括访客、供应商等。

第三条企业内部治安安全管理应遵循科学、专业、公正、公平、便利的原则。

第四条企业应建立健全内部治安安全管理机构和工作机制，明确责任职责，加强协调合作，提高治安安全防范能力。

第五条在企业内部工作任何环节都应注重安全，建立安全意识，遵守安全规定，实施安全管理，切实保证企业内部治安安全。

第二章内部治安安全管理机构和职责第六条企业应设立治安安全管理部门，负责企业内部治安安全管理工作。

第七条治安安全管理部门的主要职责包括：（一）制定企业内部治安安全管理制度和相关规章制度；（二）开展治安安全培训，提高员工的安全意识和防范能力；（三）负责安全巡查，及时发现并处置安全隐患；（四）组织维护企业内部秩序，预防和处理各类纠纷、冲突等；（五）负责与有关公安机关的协调联系，及时报告和处置各类安全事件；（六）开展安全宣传教育，提高内部员工的安全意识和自我保护能力；（七）负责企业内部报警设备的安装和维护工作；（八）对企业内部治安安全工作进行评估和改进，提出相应的管理建议。

第八条治安安全管理部门应配备专职安全管理人员，具有相关的治安安全管理经验和专业知识。

第三章内部治安安全管理措施第九条企业应建立内部治安安全管理制度，明确安全工作的目标、任务、方法和责任，确保安全管理的科学性和系统性。

第十条企业应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和防范能力。

可以通过组织安全培训、开展安全知识宣传等形式来开展安全教育。

第十一条企业应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患应立即采取措施进行整改，确保安全隐患得到及时消除。

第十二条企业应建立健全标志标识和防护措施，明确各类区域的安全要求和权限，以确保员工和财产的安全。

第十三条企业应配备必要的安全设备和器材，如闭路电视、报警器、消防器材等，以便及时发现和处理安全事件。

内部治安管理制度范本（二篇）

内部治安管理制度范本第一章总则第一条为加强本公司内部治安管理，维护员工的人身财产安全，确保公司的正常运转秩序，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本公司的所有员工，包括正式员工、临时人员、实习生等。

第三条本公司治安管理工作以预防为主，兼顾应对突发事件。

各部门要加强沟通协作，密切配合，共同落实内部治安管理的各项措施。

第四条本公司将建立健全内部治安管理责任制，明确各级管理人员的治安管理职责。

第五条本公司将加强对员工的法制教育和安全教育，提高员工的法律意识和安全意识。

第六条本公司治安管理工作由公司治安管理部门负责执行，各部门负责员工的内部治安管理协助工作。

第二章内部治安纪律第七条员工进入公司的办公区域后，应当佩戴有效证件，并且依规定主动接受安全检查。

第八条员工不得擅自入内未办理入场手续的区域，不得私自携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入公司。

第九条员工不得在公司内吸烟，不得随意堆放易燃物品，不得使用明火或者非安全设备。

第十条员工在公司内不得从事非法活动，不得参与赌博，不得传播违法信息，不得利用公司资源从事个人违法活动。

第十一条员工不得盗窃、抢劫、敲诈勒索、侵犯他人人身财产安全等违法犯罪活动。

第十二条员工在公司内不得进行酗酒，不得妨碍他人的正常工作秩序。

第三章治安防范措施第十三条公司治安管理部门要加强对公司内部的治安监控，安排专人负责监控设备的维护和操作，及时发现和处置安全隐患。

第十四条公司要建立完善的出入登记制度，确保员工进出公司的记录清楚，对外来人员要进行登记，限制其行动范围。

第十五条公司要在办公区域和公共区域设置有效的安全监控设备，保障员工的人身和财产安全。

第十六条公司要建立紧急救援机制，定期组织员工进行紧急救援演练，提高应对突发事件的能力。

第十七条公司治安管理部门要与公安机关建立良好的合作关系，开展联合巡逻、联合执法等活动，共同维护内部治安。

第四章处罚规定第十八条对于违反本管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过、辞退等。

内部治安管理制度范本(三篇)

内部治安管理制度范本第一章总则第一条为了提高公司的内部治安管理水平，维护公司的安全稳定，保护员工的生命财产安全，制定本内部治安管理制度。

第二条公司应加强内部治安管理的组织领导，建立健全相应制度，明确各级主管人员的责任和权力，划分内部治安管理工作的职责和任务。

第三条公司应组织进行治安管理宣传教育，提高员工的安全意识和法制观念，培养员工的自我保护能力和安全工作常识。

第二章内部治安防范工作第四条公司应根据自身的特点和需要，制定相应的内部治安防范工作计划，将其纳入公司年度工作计划中。

第五条公司应针对可能出现的治安问题，制定相应的预防和应急措施，建立健全相关设施和装备。

第六条公司应加强对员工的背景调查工作，在招聘新员工时，要对其进行资格审查，避免潜在的安全隐患。

第七条公司应定期组织内部治安演练，提高员工应急处理能力，确保员工在紧急情况下可以正确、迅速地采取相应措施。

第八条公司应建立健全内部治安报警系统，提供便捷的报警途径，并对报警信息进行保密处理。

第三章内部治安纪律第九条公司应制定相应的内部治安纪律，明确员工在工作中的行为规范和安全要求。

第十条公司应制定相应的考勤制度和签到制度，严格按照规定执行，确保员工工作的准时准点和安全稳定。

第十一条公司应严禁员工携带和使用非法武器、爆炸物品等危险物品，对违规行为要依法追究责任。

第十二条公司应对员工进行安全教育和培训，明确员工在工作中的安全责任和义务。

第十三条公司应建立健全内部治安检查制度，定期对各项治安措施的执行情况进行检查，并对检查结果进行整改和评估。

第四章内部治安事件处理第十四条公司应建立内部治安事件处理机构，明确处理责任和流程。

第十五条公司应及时处理员工之间的纠纷和冲突，确保员工之间的关系和谐稳定。

第十六条公司应及时处理员工的违纪行为，对违纪行为依法给予相应的处罚。

第十七条公司应建立内部治安事件记录和统计制度，定期对内部治安事件进行分析和总结，提出相应的改进措施。

公司内部治安管理制度

内部治安管理制度根据国务院颁布的《企业事业内部治安保卫条例》，为了维护公司内部生产、经营、工作、生活次序和治安次序，保障公司财产不受损失，员工人身权利不受侵犯，教育广大员工遵纪守法，加强治安保卫、门卫值班人员的责任心，事业心，特规定：1 治安保卫工作人员、消防、安全、交通等部门没有发挥职能作用，造成公司被盗、火灾、交通及安全事故的或引发民事、刑事治安案件，使公司遭受经济损失的，对其部门及直接责任人罚款100～1000元。

2 值班门卫人员，没有按门卫制度履行职责，造成公司财产被盗、火灾事故的除全额赔偿全部损失外，视情节严重给予100～500元罚款并限期离岗。

4 各分公司发生盗窃、治安案件2小时内没有报保卫部门的治安保卫工作人员在接警后20分钟未赶到案发现场的，给予100～300元罚款。

5 在公司内部有下列行为之一的，处以100～500元罚款并通报批评。

5.1 盗窃、诈骗、侵占公、私财物50元以下的。

5.2 损坏公司办公、消防设施、器具的，擅自将消防器具挪作他用的。

5.3 损坏施工设备、工具、建筑物、安全设施价值50元以下的。

5.4 为违法犯罪分子存放、转移赃物、作伪证，情节轻微的。

5.5 违反门卫管理制度与值班人员发生争吵、无理取闹的。

5.6 在公司内部打架斗殴，情节轻微的。

5.7 未经公司批准，擅自将公共场所、房屋租借给他人或私自留用，经劝不改的。

5.8 酗酒闹事情节轻微的。

5.9 私自偷盗水电被公司职能部门查处，对处罚不服的。

5.10 财务部门对现金、有价票据等未按规定存放的（公司财务300元）。

5.11 私自携带管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药、剧毒物品，数量少且情节轻微的。

5.12 阻碍公安、保卫人员执行公务的，尚未达到暴力抗法的。

企业内部治安安全管理制度范文

企业内部治安安全管理制度范文第一章总则第一条为保障企业内部治安安全，维护员工生命财产安全，营造和谐稳定的办公环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有职工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条企业内部治安安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，注重科学管理、细致落实，确保安全稳定的工作环境。

第四条企业内部治安安全管理应加强各部门之间的协作配合，形成工作合力，共同维护企业治安安全。

第五条企业内部治安安全管理应符合国家法律法规的规定，并与企业实际情况相结合。

第二章组织领导第六条企业应设立治安安全管理委员会，负责制定并组织实施治安安全工作的方针、政策和制度。

第七条治安安全管理委员会成员包括企业领导、综合管理部门负责人、安保部门负责人等。

第八条治安安全管理委员会应定期召开会议，研究并督促各部门落实治安安全工作。

第三章治安力量第九条企业应设立安全保卫部门，负责企业治安安全工作的组织实施。

第十条安全保卫部门负责企业内部治安安全的监督、检查和处理。

第十一条安全保卫部门应加强对人员、物品、场所的安全防控，建立健全保安人员的管理制度。

第四章安全教育与培训第十二条企业应开展治安安全知识宣传教育，提高员工的安全意识和自防能力。

第十三条企业应定期组织安全培训，包括消防安全、应急处理、人身安全等方面的培训。

第十四条新员工入职时应进行安全培训，确保其掌握相应的治安安全知识。

第五章安全管理制度第十五条企业应建立健全安全管理制度，包括安全规章制度、安全检查制度、安全事件报告制度等。

第十六条所有员工应遵守企业的安全规章制度，并接受安全检查和安全教育。

第十七条安全事件发生时，员工应及时报告，配合安保人员进行调查处理。

第六章应急管理第十八条企业应建立健全应急管理制度，明确各部门的职责和应急预案。

第十九条安全事故发生时，企业应按照应急预案及时行动，采取必要措施进行救援和善后处理。

第二十条安全事故发生后，企业应组织相关人员进行事故分析，总结教训，完善安全管理制度。