企业内部治安管理制度(模板2017)

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企业内部治安管理制度范文(4篇)

企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身安全和财产安全，树立良好的企业形象，依法维护公共安全，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部治安管理工作，旨在规范企业员工行为，提高企业内部治安水平，保障企业与员工的共同利益。

第三条企业内部治安管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强预防工作，推动治安管理工作的研究和应用，提高治安管理的科学化、规范化、现代化水平。

第四条企业治安工作领导小组是企业的治安工作指导机构，由企业领导班子成员组成，负责企业治安工作的总体规划、策划、组织、领导和协调等工作。

第五条企业要加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，加强员工的职业道德和素质教育，引导员工遵守国家法律法规和企业规章制度。

第二章预防第六条企业要建立完善的门禁管理制度，配备专门的保安人员，实行严格的出入管理制度，对进出企业的人员进行严格的身份验证和登记。

第七条企业要加强对外来人员的管理，凡非本企业员工的外来人员，必须向企业保安处登记并佩戴访客证，未经允许，不得进入生产区域。

第八条企业要加强对企业内部人员的管理，特别是进出重要控制区域的人员必须预先申请，并在指定的门禁处进行身份验证。

第九条企业要加强对设备、设施、工具的管理，防止被他人盗窃或滥用。

如发现设备、设施、工具的异常情况，应立即报告保安部门。

第十条企业要加强对信息系统和数据的保护，建立完善的信息安全管理制度，加强对重要数据的备份和恢复。

第三章监控第十一条企业要建立完善的监控系统，对企业重要区域进行监控，并配备专门的监控人员对监控画面进行监视。

第十二条企业要加强对监控设备的管理，确保设备的正常运行和录像的有效保存。

第十三条企业要加强对监控记录的管理，对重要监控记录进行备份和保存，如有需要，应及时提供给公安机关进行破案侦查工作。

第四章处罚第十四条企业对违反治安管理制度的员工，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、罚款、降职、调离现岗等处理。

企业内部治安管理制度(三篇)

企业内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。

第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。

第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。

第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。

第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；（三）在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；（四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。

第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度；（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）公司内部的消防管理制度；（五）治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。

治安保卫工作责任人负责做好下列工作：（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；（二）____有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；（三）____制定治安保卫工作规章制度；（四）____检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。

企业治安管理规章制度

企业治安管理规章制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序，保障员工的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业内部所有员工和访客，所有人员在企业内部活动需遵守本规章制度。

第三条企业治安管理应以预防为主，综合运用技术手段、组织手段和制度手段，全面提升企业治安管理水平。

第四条企业治安管理部门应具有管理职能、应急处置职能、危机处理职能、信息收集和分析职能、培训教育职能等。

第五条企业治安管理部门负责全面实施本规章制度，对治安管理工作负总责。

第六条企业员工应积极配合治安管理部门的工作，共同维护企业内部治安秩序。

第二章企业内部安全管理第七条企业应建立健全的内部治安防范体系，明确安全责任制度，建立安全制度。

第八条企业应加强对重要部门和关键岗位的安全保卫力量建设，确保关键区域的安全。

第九条企业应根据实际情况制定安全管理方案，加强对核心业务的安全防范。

第十条企业应建立全员参与的安全管理体系，加强员工安全意识教育。

第十一条企业应建立安全事件应急处理机制，及时处置各类安全事件，保障员工的生命财产安全。

第三章企业门卫管理第十二条企业应设立门卫岗，安排专人负责出入口管理。

第十三条企业应加强门卫部门的管理，确保门卫工作的正常运转。

第十四条企业门卫部门应定期组织门卫人员进行安全培训，提高门卫工作的质量和水平。

第十五条企业门卫部门应建立健全的出入管理制度，加强对出入人员的登记和监控。

第十六条企业门卫部门应及时报告和处置各类出入口安全事件，保障企业内部安全。

第四章企业视频监控管理第十七条企业应建立完善的视频监控系统，对企业内部重要区域和关键通道进行监控。

第十八条企业监控中心应加强对视频监控设备的管理，确保监控设备运行正常。

第十九条企业监控中心应定期对监控画面进行查看，发现异常情况及时处理。

第二十条企业监控中心应建立安全事件报警机制，对视频监控中发现的安全事件及时报警处理。

第五章企业安全排查管理第二十一条企业应定期进行安全排查，发现安全隐患及时整改。

公司内部治安管理制度

公司内部治安管理制度范本公司内部治安管理制度第一章总则第一条目的和依据1. 为维护公司内部治安，确保员工和公司财产的安全，特制定本制度。

2. 本制度的制定依据为国家法律法规、公司章程和相关管理制度。

第二条适用范围1. 本制度适用于公司内所有员工、访客以及公司场所。

第二章公司内部治安管理机构第三条治安管理机构的设置1. 公司设立治安管理部门，负责公司内部治安管理工作。

第四条治安管理职责1. 制定和完善公司内部治安管理制度。

2. 开展治安宣传教育工作，提高员工的安全意识。

3. 监控公司内部安全状况，及时发现并解决安全隐患。

4. 协助公司其他部门开展治安工作。

第三章公司内部治安管理制度第五条出入管理1. 所有员工和访客进入公司场所，需经过身份验证并登记。

2. 离职员工的通行证和门禁卡应及时收回。

第六条保密管理1. 员工需妥善保管公司机密信息，不得擅自泄露。

2. 严禁未经授权进入公司涉密区域。

第七条火灾防范1. 确保公司内部设施设备符合防火标准。

2. 定期进行火灾演练，提高员工的火灾应急能力。

第八条治安巡逻1. 治安管理部门负责定期进行巡逻，发现异常情况立即报告并处理。

第九条突发事件处理1. 公司内发生突发事件时，员工应按照公司规定的应急程序行动。

第四章处罚措施第十条违规处理1. 违反公司治安管理制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、停职等。

第十一条法律责任1. 对于触犯法律法规的违法行为，公司将配合执法机关进行调查，并依法追究责任。

第五章附则第十二条制度的解释和修订1. 本制度的解释权和修订权归公司治安管理部门。

第十三条生效日期1. 本制度自颁布之日起生效。

企业内部治安管理制度

企业内部治安管理制度一、前言在当今社会，企业内部治安管理对于保证企业正常秩序和员工的生命财产安全至关重要。

为了营造良好的工作环境、促进企业的稳定发展，制定和执行企业内部治安管理制度势在必行。

二、目的和适用范围1. 目的：本制度的目的在于规范企业内部治安管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的整体安全水平。

2. 适用范围：本制度适用于企业内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。

三、基本原则1. 法律合规原则：企业内部治安管理必须遵循国家法律法规及相关政策，确保合法合规。

2. 预防为主原则：预防事故和违法行为的发生，采取积极的预防措施，提前策划和防范潜在风险。

3. 整体治安管理原则：治安管理不仅限于安保部门，而是全员参与，形成整体治安管理机制。

4. 安全教育培训原则：通过安全教育培训，增强员工的安全意识和应急处置能力。

5. 管理科学化原则：建立科学、规范的治安管理制度和工作流程，提高管理效率和管理水平。

四、治安组织架构1. 治安管理部门：设立治安管理部门，负责企业内部治安管理工作的组织、协调和监督。

2. 治安巡逻队：组建专职治安巡逻队，负责日常的巡视巡逻、突发事件处置和安全警戒等工作。

3. 应急预案小组：成立应急预案小组，负责制定、更新和演练企业内部的应急预案。

五、职责和权益1. 企业治安部门的职责：- 负责制定和执行企业内部治安管理制度；- 组织开展安全培训和教育活动；- 负责应急预案的制定和演练；- 监督执行治安管理制度，发现问题及时处理。

2. 员工的权益：- 享有一定的工作环境和安全保障；- 参与安全培训和教育，增强安全意识；- 提出安全隐患和问题的建议和意见。

六、安全制度和措施1. 出入管理：- 严格实施门禁制度，确保非员工不得随意进入企业内部；- 员工出入必须刷卡记录，留有准确的时间和身份信息。

2. 安全防范：- 在企业内部设置安全监控系统，定期维护和更新设备；- 配备必要的消防设施，确保员工的火灾安全。

企业内部治安管理制度(3篇)

企业内部治安管理制度是一种规范企业内部秩序和保障员工安全的制度。

以下是一个企业内部治安管理制度的内容和要点：1. 安全责任：明确企业安全管理的责任机构和责任人，并制定安全责任制度。

2. 安全宣传教育：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 出入管理：制定出入审核制度，对进入和离开企业的人员进行身份验证和登记，防止外部人员擅自进入。

4. 设备巡检：定期对企业内部的安全设备进行检查和维护，确保其正常运行。

5. 员工标识管理：对员工发放身份证件、工作证等标识，限制未经授权的人员进入企业区域。

6. 物品管理：制定物品使用规定，对重要物品进行登记、保管和监控，防止盗窃和损坏。

7. 保安人员管理：建立保安岗位，配备专职保安人员，对其进行培训和管理，维护企业内部治安。

8. 突发事件应急响应：制定突发事件应急预案，指定相应的应急人员和措施，确保能够迅速有效地处理突发事件。

9. 监控系统：安装监控设备，对企业内部区域进行监控，发现异常情况及时报警并采取措施。

10. 安全检查：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保企业内部安全管理制度的有效实施。

以上是企业内部治安管理制度的一些要点，具体内容和实施细则可以根据企业的具体情况来进行制定。

企业内部治安管理制度（2）是指企业为维护内部安全和秩序，保护员工和财产安全而建立的一套规章制度和管理措施。

1. 保安设施和设备：企业应当建立完善的安保设施，包括门禁系统、监控设备等，确保企业内部的安全监控和控制。

2. 出入管理：企业应当设立有效的出入管理制度，确保只有合法人员才能进入企业内部区域。

包括严格的身份验证、访客登记等程序。

3. 保安岗位设置：企业应当根据实际情况设置保安岗位，确保企业的各个区域都有专业保安人员进行巡逻和监控。

4. 员工教育培训：企业应当进行员工安全教育培训，包括应急逃生知识、防盗防火等常识和技能培训，提高员工的安全意识和应对能力。

企业内部治安管理制度范文

企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的内部治安，保障员工的人身财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于企业内部员工及其他人员的治安管理。

第三条治安管理的原则：依法、公平、公正、文明、人性化。

第四条治安管理的任务：确保企业内部秩序良好，保护员工的人身财产安全，防范和应对各类治安事件，提高企业整体安全防范能力。

第五条治安管理的责任：企业治安管理的责任由企业负责人亲自担任。

第六条组织形式：建立企业治安管理委员会，明确部门职责，统一决策，保障治安管理的顺利进行。

第二章安全责任第七条企业负责人对企业员工的人身财产安全负有直接责任，对治安状况负有监督责任。

第八条各级管理人员必须认真履行安全保卫工作职责，组织员工参加安全培训，并定期组织安全演练。

第九条设立专门的安全保卫职能部门，负责治安管理和安全保卫工作，建立治安管理档案。

第三章治安防范第十条制定企业治安管理制度，普及安全法律法规和安全知识。

第十一条建立企业门禁制度，严格控制人员进出企业，实行实名制登记。

第十二条建立员工住宿管理制度，确保员工住所安全，防止盗窃、抢劫等案件发生。

第十三条安装安全监控设备，加强对企业内部重要区域、重点部位的监控。

第十四条加强信息安全管理，防范网络安全威胁，确保企业数据的安全性。

第十五条购买安全防范器材，确保员工在工作过程中的安全。

第四章应急处置第十六条在发生突发事件时，员工应立即向企业安全保卫部门报告，并根据应急预案进行紧急处置。

第十七条发生刑事案件，企业应及时报案，配合公安机关开展调查，提供相关证据和信息。

第十八条员工间发生纠纷或冲突时，应通过沟通协商解决，如无法解决，可寻求企业通过内部调解。

第十九条对违反治安管理制度的员工，将依据企业相关规定进行处理，可给予警告、停职、辞退等相应纪律处分。

第五章监督与检查第二十条建立治安管理责任追究制度，对委员会成员和相关责任人员监察，确保责任到人。

企业内部治安管理制度

企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部的治安秩序，保障员工和企业财产的安全，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工和办公场所。

第三条企业内部治安管理应依法依规，科学合理，公平公正，文明有序，预防为主，综合治理，发挥员工和企业的积极性和主动性，做到有序开展，有力开展。

第四条企业内部治安管理工作应当坚持以预防为主的原则，坚持依法治理、依规治理、依约治理、科学治理，坚持保障员工生命安全和财产安全为中心。

第五条企业内部治安管理应当坚持依法、科学、威慑、便民的方针，坚持日常工作和突发事件的有机结合。

第六条企业内部治安管理应当坚持依靠员工，鼓励员工参与治安管理工作，增强员工的自我保护能力。

第七条企业内部治安管理应当坚持政府主导，社会参与，多部门参与，综合治理，保持政府、员工和社会的积极作用。

第八条企业内部治安管理应加强宣传教育，提高员工的权利意识、责任意识、安全意识和协作意识。

第九条企业内部治安管理应当整合资源，形成合力，不断创新治理模式。

第十条企业内部治安管理应当健全组织机构，落实责任，确保制度的有效实施。

第二章领导机构第十一条企业内部治安管理应当建立健全领导机构，形成合力，依法依规开展工作。

第十二条企业内部治安管理领导机构应当健全，包括治安管理委员会、治安管理办公室、治安管理队伍。

第十三条治安管理委员会是企业内部治安管理的最高领导机构，负责研究和决定企业内部治安管理的重大问题，制定相关政策、规章、制度，指导、监督和检查工作的开展。

第十四条治安管理办公室是企业内部治安管理的具体执行机构，负责制定和组织实施企业内部治安管理的年度工作计划，组织实施日常工作，协调解决重大矛盾和问题，统筹处理突发事件。

第十五条治安管理队伍是企业内部治安管理的专业队伍，负责日常安全巡逻、保护、调解和处理突发事件。

第十六条企业内部治安管理领导机构应当发挥领导作用，加强组织协调，密切联系群众，深入基层，贴近实际。

企业内部治安管理制度范文

企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护公司内部的治安秩序，保障员工的人身及财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本《企业内部治安管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时员工及外派人员。

第三条公司注重预防为主、综合治理为主的方针，加强对公司内部治安工作的组织领导，建立健全治安保卫机构，完善防范、巡逻、报警、应急处置等工作体系，最大限度地保护员工的人身和财产安全。

第四条公司治安保卫机构是指由公司设立的保卫部门，负责组织公司内部的治安工作。

第二章治安工作职责第五条公司治安保卫机构的主要职责包括：（一）制定和完善相关治安工作制度和规定，做好内部治安工作的组织和落实工作；（二）负责公司治安工作的防范、巡逻、报警、应急处置等工作，及时发现和排除安全隐患；（三）负责公司治安设施的维护和管理，确保设施的正常运行和有效使用；（四）组织开展治安知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；（五）处理员工之间的治安纠纷，维护公司内部的和谐稳定。

第六条公司全体员工的主要责任包括：（一）遵守公司的治安规定和工作制度，保障公司治安工作的顺利开展；（二）加强自身安全防范意识，提高自我保护能力，确保自身的人身和财产安全；（三）如发现治安问题或安全隐患，应及时向治安保卫机构报告，并积极配合解决；（四）遵守公司内部纪律，维护公司内部的和谐稳定。

第三章治安设施管理第七条公司应建立健全治安设施，包括但不限于视频监控系统、门禁系统、安全报警系统等，确保设施的正常运行和有效使用。

第八条公司应设立治安设施管理岗位，并配备足够的管理人员，负责设施的维护和管理工作。

第九条公司治安设施管理岗位的主要职责包括：（一）负责治安设施的日常维护和保养，并配合安全设备供应商进行定期检修和维修；（二）负责治安设施的运行监控，及时发现并处理设备故障和异常情况；（三）参与制定治安设施的规划和维护方案，并组织实施；（四）依法保管治安设施的相关资料和记录。

企业内部治安管理制度模版

企业内部治安管理制度模版一、总则1.1 目的和依据本企业内部治安管理制度的目的是维护企业内部的治安秩序，确保员工和财产的安全，提高企业整体运作效率。

本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。

1.2 适用范围本制度适用于企业内部所有员工和管理人员。

1.3 基本原则1.3.1 公平公正原则：企业内部的治安管理必须实行公平、公正原则，对所有员工和管理人员一视同仁。

1.3.2 依法管理原则：企业内部治安管理必须依据法律法规进行，所有行为必须合法合规。

1.3.3 全员参与原则：企业内部治安管理是全员参与的，每个员工都有责任参与和维护治安秩序。

二、治安管理责任2.1 企业治安管理部门企业应设立治安管理部门，负责企业内部治安管理工作的组织和协调，并制定详细的工作方案和措施。

2.2 部门领导责任企业各级部门领导要加强对治安管理工作的领导，明确责任，确保治安管理工作的顺利开展。

2.3 员工责任所有员工都有义务遵守企业内部的治安管理规定，并积极参与到治安管理工作中，发现问题及时报告上级。

三、治安管理措施3.1 出入管理3.1.1 员工出入企业大门须佩戴有效工作证，否则禁止进入。

3.1.2 外来人员进入企业必须经过严格的登记和审查，未经许可不得擅自进入。

3.1.3 外来车辆进入企业需要经过登记和审批，未经许可不得进入企业内部。

3.2 财产安全管理3.2.1 企业财产必须定期盘点，确保无遗漏和损失。

3.2.2 重要财产必须设置专门的保管和防护措施，保证安全性。

3.2.3 禁止员工私自携带公司财产外出或外借。

3.3 人身安全管理3.3.1 企业必须定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。

3.3.2 员工工作岗位必须设置相应的安全设备和防护装备，确保工作环境安全。

3.3.3 禁止员工在企业内部进行违法犯罪活动，一经发现将予以严肃处理。

四、监督和检查4.1 内部监督企业内部治安管理部门有义务对企业内部治安管理工作进行监督和检查，发现问题及时采取相应措施。

企业内部治安管理制度范本

企业内部治安管理制度范本一、总则本制度的目的是为了建立和完善企业内部的治安管理体系，保障企业员工的人身和财产安全，维护企业的正常生产经营秩序。

所有员工应遵守本制度的规定，配合公司进行治安管理工作。

二、责任分工1. 公司领导层应当提供必要的资源和支持，确保治安管理工作的顺利进行。

2. 人力资源部门负责招聘和管理安全员工，组织培训并制定制度和规范。

3. 安全员工应当具备一定的安全知识和技能，积极履行职责，及时发现和处理治安问题。

4. 其他员工应当积极参与治安管理工作，确保自己和他人的安全。

三、安全管理措施1. 出入管理- 所有人员进入公司需要进行身份认证，并佩戴有效证件。

- 安全员工负责对进出人员进行把关，遇到异常情况应立即报告上级。

- 不允许未经许可携带易燃易爆、危险品等物品进入公司。

2. 数据和信息保护- 公司应对重要数据和信息进行加密和备份，确保安全性和可靠性。

- 禁止未经授权的人员查阅或泄露公司机密信息。

- 禁止私自拷贝、传播或篡改公司机密信息，违者将追究法律责任。

3. 视频监控和报警系统- 公司应在重要区域安装视频监控设备，对主要通道进行全天候监控。

- 安全员工应及时查看监控画面，发现异常情况应立即采取措施。

- 配有报警系统，可以对异常情况进行快速响应，警示其他人员注意。

4. 防火安全- 公司应定期对防火设施进行检查和维护，确保其正常运行。

- 禁止在公司内部使用明火，吸烟者必须在指定区域吸烟，并熄灭烟蒂后投入指定容器。

- 安全员工应组织员工进行灭火器使用培训，并定期进行演练。

5. 就餐管理- 公司应设立食堂或提供合格的餐饮服务，符合食品安全卫生标准。

- 员工应在指定区域就餐，禁止在办公区域或生产车间用餐。

- 禁止将食品带入生产车间或其他对安全要求较高的区域。

6. 安全培训和演习- 公司应定期组织安全知识培训和演习，提高员工的安全防范意识。

- 安全员工应定期更新安全知识，提升自身的综合素质和应对能力。

企业内部治安管理制度

企业内部治安管理制度第一章总则第一条为加强企业内部治安管理，维护企业正常生产秩序，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及进入公司范围内的外来人员。

第三条公司设立治安管理部门，负责企业内部治安管理工作，并对违反治安管理的行为进行查处。

第二章治安管理责任制第四条公司法定代表人为本公司治安管理第一责任人，全面负责公司治安管理工作。

第五条各部门负责人为本部门治安管理责任人，负责本部门的治安管理工作。

第六条公司治安管理部门负责制定、落实治安管理措施，组织开展治安防范工作，定期对员工进行治安教育。

第三章治安防范措施第七条公司应当在重要部位安装监控设备，并保证设备正常运行。

第八条公司应当建立门卫制度，加强对外来人员的登记和管理。

第九条公司应当加强防火、防盗、防骗、防毒、防事故等工作，定期开展安全检查。

第十条公司应当制定突发事件应急预案，组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第四章治安违法行为处理第十一条对违反治安管理的行为，公司治安管理部门应当及时制止，并依法予以查处。

第十二条员工有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分：（一）盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索公司财物或者他人财物的；（二）故意损害公司财物或者他人财物的；（三）打架斗殴，扰乱公司秩序的；（四）其他违反治安管理法律法规的行为。

第十三条外来人员违反治安管理的，由公司治安管理部门报告公安机关处理。

第五章附则第十四条本制度经公司董事会审议通过，自发布之日起施行。

第十五条本制度的解释权归公司治安管理部门。

第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触的部分，按国家法律法规执行。

第四章治安违法行为处理（续）第十七条对于涉及治安违法行为的员工，公司治安管理部门应在查证属实后，依据公司规定和有关法律法规，给予相应的纪律处分，并视情节严重程度报请公安机关处理。

企业内部治安管理制度范本(3篇)

企业内部治安管理制度范本一、前言随着企业规模的不断扩大和复杂化，保障企业内部治安的重要性日益突显。

为了确保员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营秩序，制定和执行一整套严格的企业内部治安管理制度显得尤为重要。

二、法律法规依据本企业内部治安管理制度的制定，依据中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规。

三、内部治安管理组织机构及职责1. 内部治安管理委员会内部治安管理委员会由企业高层领导亲自担任，负责制定企业内部治安管理的总体方针和政策，并监督执行情况。

委员会由不少于5人组成，其中包括治安管理、人力资源、财务等相关部门的负责人。

2. 治安管理部门治安管理部门由专业的治安管理人员组成，负责企业内部治安警卫工作的组织和实施。

具体职责包括但不限于：- 制定企业内部治安防范措施和应急预案；- 监控和维护企业内部治安设施设备的正常运行；- 对员工的身份证明、人员进出登记及外来人员的接待进行严格管理。

3. 人力资源部门人力资源部门负责企业内部员工的招聘、培训和离司手续等工作，在内部治安管理中的职责包括但不限于：- 对新员工进行背景调查，确保招聘合规；- 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识；- 负责员工的考勤管理和外出证明的审批，在必要时进行进一步核实。

4. 安全检查组安全检查组由企业内部的各相关部门人员组成，定期进行内部治安安全检查。

具体工作包括但不限于：- 对企业内部重要区域、场所以及员工的工作场所进行检查；- 检查企业内部安全设施和安全隐患，及时采取整改措施；- 发现问题时，及时向治安管理部门汇报，并配合治安管理部门完成相关调查工作。

四、内部治安管理制度1. 企业内部治安保卫制度- 企业内部设立专门的治安保卫部门，负责企业内部治安的监控和维护；- 对企业内部重要区域和场所设立监控设备，确保活动留下可靠的侦破线索；- 对重要机密资料和设备进行保密，设立专门的保密区域，并制定相应的进出证明制度；- 对员工离职或调动时，进行安全背景调查和交接手续，确保企业内部安全信息的保密。

企业内部治安管理制度模版

企业内部治安管理制度模版第一章总则第一条为了维护企业的安全稳定，提高企业内部治安管理水平，根据国家相关法律、法规以及企业的具体情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部治安管理工作。

第三条企业内部治安管理工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，依法治安、科学管理。

第四条企业内部治安管理工作必须保障依法、公正、公平、规范原则。

第五条企业内部治安管理工作必须强化责任意识、切实履职尽责，确保企业治安工作有序进行。

第二章组织机构及职责第六条企业内部治安管理工作主管领导(以下简称主管领导)负责全面组织、指导、督促企业内部治安管理工作，确保治安工作科学、规范、高效开展。

第七条企业设立治安保卫部门，负责企业内部治安管理工作的具体执行。

第八条治安保卫部门的主要职责包括：（一）制订企业内部治安工作的规章制度、工作规划和考核评估制度；（二）负责企业内部治安保卫设施的建设、管理和维护；（三）组织进行治安防范知识培训和练习；（四）对企业内部违法犯罪行为进行调查处理；（五）建立治安信息报送制度，及时报告、处置与治安相关的事件和突发情况；（六）组织开展安全检查和治安督导；（七）负责企业内部治安应急预案的制定与落实；（八）协助配合有关机关开展安全稳定工作。

第九条部门负责人（以下简称负责人）是企业内部治安管理的第一责任人，必须履行以下职责：（一）明确工作目标和要求，制定企业内部治安工作的相关制度和措施，并确保有效执行；（二）组织对治安工作的督导检查，及时发现问题并采取措施加以解决；（三）负责处理企业内部违法犯罪行为的案件；（四）协助治安保卫部门开展治安活动和应急处置工作；（五）培养和选拔适合从事治安工作的人员，并进行相关的培训和提升。

第三章治安保卫设施的设置与管理第十条企业内部治安保卫设施的设置必须按照国家相关法律、法规的规定进行，并结合企业的实际情况进行科学合理的布局。

第十一条企业内部治安保卫设施的管理应该做到以下方面：（一）设备设施的使用必须符合国家相关法律、法规的规定，严禁私自拆除、移动或损坏治安设备设施；（二）治安设备设施的管理责任明确，必须有专人负责日常检查、维护、维修和保养；（三）在必要时，配备专职保安人员或委托专业保安公司进行保卫工作，确保设备设施的安全有效运行；（四）做好治安设备设施的技术装备保密工作，防止信息泄露；（五）做好日常的巡查工作，及时发现和处理治安设备设施的故障；（六）对治安设备设施进行定期维护和检测，确保其正常运行。

企业内部治安安全管理制度模版（三篇）

企业内部治安安全管理制度模版第一章总则第一条为保障企业的内部治安安全，维护员工和企业财产的安全，依法规定和职责，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工和相关人员。

第三条企业内部治安安全管理工作，应坚持依法管理、预防为主、综合治理的原则。

第四条企业应加强内部治安安全管理的组织和领导，形成责任明确、科学运行、人人参与、共同维护的格局。

第五条企业内部治安安全管理应根据实际情况，制定具体的工作方案和措施，确保内部治安安全的稳定和良好的工作环境。

第二章内部治安管理第六条企业应建立健全内部治安管理体制和相关制度，明确职责、权力和责任。

第七条企业应加强对员工的招聘、培训和管理，确保员工的素质和能力满足岗位要求。

第八条企业应建立健全员工花名册和身份证件登记制度，保证员工信息的准确完整。

第九条企业应建立健全出入登记制度，对进入企业的人员进行登记、检查和监控，防止擅自进入企业的人员。

第十条企业应加强对外来人员的管理，确保他们的身份和目的合法，并监控其活动。

第三章内部安全管理第十一条企业应建立健全安全生产责任制，明确岗位责任和安全生产措施。

第十二条企业应加强对危险物品的管理，确保其储存和使用符合国家标准和规定。

第十三条企业应加强对施工工地、设备和场所的安全监控和管理，防止事故和损失的发生。

第十四条企业应建立健全消防安全管理制度，确保消防设施的正常运行和员工的火灾防护意识。

第十五条企业应加强对安全隐患的排查和整改，确保安全生产的稳定和可持续发展。

第四章应急管理第十六条企业应建立健全应急管理体系，明确应急预案和应急组织机构。

第十七条企业应加强对突发事件的监测和预警，及时采取应急措施，减少损失。

第十八条企业应加强对员工的安全培训，提高员工的应急处置能力。

第十九条企业应建立健全事故报告和处理制度，及时报告和处理突发事件。

第二十条企业应加强与有关政府部门和相关机构的合作，共同开展应急管理工作。

第五章外部治安安全合作第二十一条企业应加强与公安机关、安全部门的合作，共同维护治安安全。

内部治安管理制度范本

内部治安管理制度范本一、目的与适用范围本治安管理制度的目的在于确保组织内部的安全与秩序，保障员工的人身财产安全，促进企业的健康发展。

适用范围包括公司内部所有员工以及与公司有业务往来的外部人员。

二、基本原则1. 依法治安：本制度遵循国家法律法规，严格按照法律程序进行治安管理。

2. 公平公正：在治安管理中，坚持公平公正原则，不偏袒任何一方。

3. 预防为主：强调预防和防范措施，力争避免事故的发生。

4. 安全第一：在企业决策中，始终将安全放在首位，以保障员工生命财产安全为核心。

5. 群防群治：倡导全员参与，实现全员责任共担，形成社会治安管理的合力。

三、岗位责任1. 安全负责人：负责制定和组织实施安全管理制度，监督安全工作落实情况，并定期组织安全培训和演练。

2. 部门负责人：负责本部门的安全管理，包括对员工安全教育、培训和巡查工作的组织和落实。

3. 员工责任：每位员工都有责任遵守安全管理制度，加强自我保护意识，发现安全隐患及时上报。

四、安全教育与培训1. 入职培训：对新员工进行安全教育，包括安全规章制度的介绍和安全意识的培养。

2. 定期培训：定期组织安全培训，包括防火、防盗、消防知识以及应急处理等，提高员工的安全意识和应对能力。

3. 专项培训：根据岗位需要，针对特定岗位的员工进行专项培训，确保其具备处理相关安全事件的能力。

五、安全防范措施1. 出入管理：设置门禁系统，对人员出入进行严格管理，保证只有合法人员进入企业内部。

2. 总线巡查：企业安保人员进行日常巡查，对楼层、走廊、办公区域等进行检查，发现问题及时处理。

3. 视频监控：设立视频监控系统，对关键区域进行24小时监控，确保安全隐患能够及时发现并处理。

4. 灭火设施：安装灭火器、灭火器、喷淋系统等防火设施，定期检查并保持其正常工作状态。

5. 宣传教育：通过在企业内部张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，提高员工的安全意识。

六、安全事故处理1. 事故报告：对发生的安全事故要及时报告上级主管及安全部门，并采取紧急措施进行应对。

企业内部治安管理制度

企业内部治安管理制度一、总则为了加强企业内部治安管理，维护企业正常的生产、工作和生活秩序，保障企业财产和员工的人身安全，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内部及所属各单位、部门。

三、治安管理职责（一）企业成立治安管理领导小组，负责企业内部治安管理工作的领导、协调和监督。

（二）企业保卫部门是企业内部治安管理的主管部门，具体负责企业内部治安管理的日常工作。

（三）各单位、部门应明确一名负责人分管本单位、部门的治安管理工作，并指定专人负责治安管理的具体事务。

四、人员管理（一）企业员工应自觉遵守国家法律法规和企业内部规章制度，维护企业内部治安秩序。

（二）新员工入职时，应进行治安管理方面的培训和教育。

（三）对离职员工，应及时办理相关手续，收回工作证件和企业财物。

五、出入管理（一）企业应设立门卫室，对进出企业的人员、车辆进行登记和检查。

（二）员工应佩戴工作证件进出企业，外来人员应凭有效证件登记后进入。

（三）携带物品进出企业的，应接受门卫的检查，携带贵重物品或大型物品的，应办理相关手续。

六、重点部位管理（一）企业应确定重点部位，如财务室、仓库、配电室等，并采取相应的安全防范措施。

（二）重点部位应安装防盗门窗、监控设备等安全设施，并定期进行检查和维护。

（三）重点部位的工作人员应严格遵守操作规程和安全制度，防止发生安全事故。

七、治安巡逻（一）企业应组织治安巡逻队伍，定期对企业内部进行巡逻。

（二）巡逻人员应认真履行职责，发现问题及时处理并报告。

（三）在重要节假日和特殊时期，应加强巡逻力度。

八、消防安全管理（一）企业应贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强消防安全管理。

（二）定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。

（三）配备必要的消防设施和器材，并定期进行检验和维修。

（四）组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。

九、治安事件处理（一）发生治安事件时，当事人或发现人应及时报告企业保卫部门。

企业单位治安管理制度范本

第一章总则第一条为加强本企业内部治安管理，保障企业正常生产经营秩序，维护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、临时用工、外来人员及企业内部设施。

第三条企业内部治安管理应遵循“预防为主、防治结合、群防群治”的原则，确保企业内部治安稳定。

第二章治安管理机构及职责第四条企业成立治安保卫工作领导小组，负责企业内部治安管理工作的领导、协调和监督。

第五条治安保卫工作领导小组下设治安保卫办公室，负责具体实施企业内部治安管理工作。

第六条治安保卫办公室的主要职责：（一）制定和实施企业内部治安管理制度及措施；（二）组织、协调各部门开展治安防范工作；（三）负责企业内部治安巡逻、监控、报警等安全设施的管理和维护；（四）处理企业内部治安事件，协助公安机关调查处理违法犯罪案件；（五）开展治安宣传教育活动，提高员工安全意识。

第三章治安防范措施第七条企业应建立健全内部治安防范体系，包括：（一）加强门卫管理，严格执行来访登记制度，确保外来人员登记准确、信息完整；（二）加强巡逻防控，确保重点区域、重点时段的安全；（三）安装视频监控系统，对重要部位进行实时监控；（四）设立报警系统，确保一旦发生紧急情况，能够迅速报警；（五）加强消防安全管理，定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。

第八条企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工安全防范意识和自我保护能力。

第九条企业应加强对企业内部设施的管理，确保设施完好，防止盗窃、破坏等治安事件的发生。

第四章治安事件处理第十条发生治安事件时，当事人应立即报告治安保卫办公室。

第十一条治安保卫办公室接到报告后，应立即组织力量进行处置，同时向上级领导汇报。

第十二条对涉嫌违法犯罪的行为，应协助公安机关进行调查处理。

第五章奖励与处罚第十三条对在治安管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

企业内部治安管理制度

企业内部治安管理制度第一章总则第一条目的和依据为了维护企业内部治安秩序，保证员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和企业的管理需要，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、实习生和临时工。

第三条定义•企业内部治安：指企业内部的安全秩序和环境。

•管理部门：指企业职能部门负责企业内部治安管理的部门。

第二章组织机构和职责第四条组织机构公司设立治安管理部门负责企业内部治安管理工作，治安管理部门由一名负责人和若干治安管理人员组成。

第五条主要职责治安管理部门的主要职责包括： 1. 制定并监督执行企业内部治安管理制度； 2. 组织开展内部治安培训和宣传活动； 3. 负责内部治安事件的调查处理； 4. 协助相关部门制定应急预案和安全措施； 5. 监控和管理企业内部的监控设备。

第六条员工职责所有员工都有责任维护企业内部治安秩序，具体职责包括： 1. 遵守企业内部治安管理制度； 2. 配合治安管理部门的工作，提供相关信息并报告治安事件； 3. 协助治安管理人员进行治安检查和巡逻； 4. 参加内部治安培训和宣传活动。

第三章内部治安管理流程第七条治安检查治安管理部门有权对企业内部进行定期或不定期的治安检查，包括但不限于：1. 检查员工的出入证件；2. 核实员工的身份信息； 3. 检查员工个人物品是否合规；4. 检查企业物品的流动和使用情况。

第八条内部治安事件报告和处理1.凡发生内部治安事件，员工应立即报告治安管理部门；2.治安管理部门接到报告后，会立即开始调查；3.调查结果将根据情况进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、纪律处分等。

第九条治安事件紧急处理对于紧急的治安事件，治安管理部门应立即采取以下措施： 1. 保护人员安全，确保现场的治安秩序； 2. 报警，并与相关执法部门进行配合； 3. 协助执法部门进行调查和处理。

第十条应急预案和安全措施治安管理部门将与相关部门共同制定应急预案和安全措施，并确保员工理解和掌握。

企业内部治安管理制度

企业内部治安管理制度一、目的与适用范围企业内部治安管理制度的制定旨在建立和完善企业的治安管理制度，保障企业员工、财产和设施的安全。

本制度适用于本企业的所有员工及相关方。

二、基本原则1. 安全第一原则：确保员工和企业财产的安全是治安管理的首要任务；2. 法律合规原则：遵守国家法律法规和企业内部规章制度，严禁任何非法活动；3. 预防为主原则：注重预防工作，提早发现并消除风险隐患；4. 综合治安管理原则：综合运用技术手段、人员管理和安全意识教育等方式，全面提升企业治安管理水平；5. 依法管理原则：依法保护员工的合法权益，并依法处理违法犯罪行为。

三、组织与职责1. 总经理：负责企业治安管理工作的总体规划、指导和监督；2. 安全办公室：负责企业治安工作的具体落实，制定年度安全计划、组织安全演练和培训，并及时报告安全情况；3. 部门负责人：负责本部门的治安管理工作，制定部门的治安管理制度，并下发到各岗位、各员工。

四、治安措施1. 出入管理：建立门禁系统，对进出企业的人员进行身份验证；2. 网络安全管理：建立网络安全防护措施，防止未经授权的网络访问和信息泄露；3. 安全设备管理：确保安防设备的正常运行，如视频监控、报警系统等；4. 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，明确员工的应急疏散路线和安全区域；5. 内部安全培训：定期进行内部安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防范能力；6. 治安巡查：设立治安巡查制度，加强对企业内部的巡查和监督，发现问题及时整改。

五、奖惩制度1. 奖励制度：对于在治安方面有突出贡献的员工，给予奖励、表彰等激励措施；2. 处罚制度：对违反治安管理规定的员工，按照相应规定进行相应程度的处罚。

六、监督与改进通过建立健全的治安管理监督机制，定期进行治安管理评估，发现问题及时整改，并不断完善和提升企业内部治安管理制度。

七、附则本治安管理制度的解释权归企业所有，并由企业作出必要的修订与解释。