单位伙食费用几种处理

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单位就餐费用管理制度

第一章总则第一条为加强单位食堂管理，规范就餐费用支出，提高食堂运营效率，保障职工就餐权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体职工及食堂工作人员。

第三条本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保食堂管理工作的规范性和透明度。

第二章就餐费用标准第四条本单位职工就餐费用按照以下标准执行：1. 职工早餐：每人每日不超过5元；2. 职工午餐、晚餐：每人每日不超过10元；3. 职工加班餐：根据加班时长，每人每餐不超过15元。

第五条食堂工作人员就餐费用按照单位规定的标准执行。

第三章就餐费用报销第六条职工就餐费用报销实行实名制，每人每月报销金额不得超过规定标准。

第七条职工就餐费用报销流程如下：1. 职工在就餐时，使用食堂提供的餐卡支付；2. 食堂每月对职工餐卡消费情况进行汇总，生成报销清单；3. 职工核对报销清单无误后，签字确认；4. 食堂将报销清单提交财务部门审核；5. 财务部门审核通过后，将报销款打入职工工资卡。

第八条食堂工作人员就餐费用报销参照职工就餐费用报销流程执行。

第四章食堂管理第九条食堂工作人员应严格执行食堂各项规章制度，确保食品安全、卫生、营养。

第十条食堂应定期对食材进行采购、验收、储存、加工等环节进行自查，确保食材质量。

第十一条食堂应定期对食堂设施设备进行维护、保养，确保设施设备正常运行。

第十二条食堂应定期对食堂环境进行清洁、消毒，保持食堂卫生。

第五章附则第十三条本制度由单位食堂管理小组负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如需修改，由单位食堂管理小组提出修改意见，经单位领导批准后实施。

伙食收费管理制度

伙食收费管理制度一、制度目的为了规范伙食收费管理工作，维护食堂正常运营秩序，保障职工伙食安全，根据国家相关规定，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有食堂的收费管理工作。

三、管理责任1.公司负责同志履行对伙食收费管理的领导责任，确保制度的严格执行。

2.食堂管理员负责对伙食收费管理制度的具体执行工作，监督食堂工作人员按照规定操作。

四、伙食收费标准1.公司根据职工工资水平、食品市场情况和餐饮成本等因素，按照当地物价部门的规定，合理确定伙食收费标准，并向职工公布。

2.伙食收费标准应当根据食品价格的变化进行调整，但不得违反国家相关规定。

五、收费方式1.公司实行实物结算和电子账户两种方式收取伙食费用。

2.实物结算：职工每月交纳一定金额的伙食费，由食堂按照实际消费情况进行结算，超出部分补交，不足部分退还。

3.电子账户：职工的伙食费用直接通过工资发放时扣除，由财务部门进行统一管理。

六、伙食消费管理1.食堂实行用餐刷卡制度，每名职工持有公司发放的用餐卡进行用餐结算。

2.食堂管理员负责每日统计用餐人数及消费额，做好相关记录工作。

3.食堂管理员要加强对食品原料的进货、存储、加工、配餐等环节的质量管理，确保食品安全。

4.食堂管理员严格执行用餐人员的配餐标准，不得擅自提供超过标准的餐品，确保职工伙食品质安全、营养、均衡。

七、伙食费用管理1.食堂管理员要定期进行财务核算，确保伙食费用支出的合理性和真实性。

2.财务部门要加强对食堂财务的监督和审计，及时发现并纠正伙食费用管理中的问题。

八、违规处理1.对食堂工作人员违反伙食收费管理制度的，公司要视情节轻重给予相应的处分，严重违规者要追究其法律责任。

2.对于因故意违反伙食收费管理制度，导致公司财产损失的，应当赔偿损失。

3.对于职工因违规行为给公司造成经济损失，应当按照公司规定进行追偿。

九、制度宣传1.公司要通过公司内部通知、培训、会议等形式，对伙食收费管理制度进行宣传，确保所有职工了解并遵守该制度。

伙食费用处理制度模板

伙食费用处理制度第一章总则第一条为了规范公司伙食费用的收取、使用和管理，确保伙食费用的合理、合法、合规，根据《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的伙食费用收取、使用和管理。

第三条伙食费用管理应遵循合理、合法、公开、透明的原则。

第四条公司财务部门是伙食费用管理的归口部门，负责伙食费用的收取、使用和监督。

第二章伙食费用的收取第五条伙食费用的收取应按照物价部门核定的标准执行，不得擅自提高或降低收费标准。

第六条伙食费用的收取应出具正规发票，确保收费的合法性。

第七条伙食费用的收取应每月进行一次，并于每月初向员工公布上月伙食费用的收支情况。

第八条员工应在每月规定的时间内缴纳伙食费用，逾期未缴纳的，应按约定承担相应的违约责任。

第三章伙食费用的使用第九条伙食费用应专款专用，用于公司员工的餐饮服务，不得用于其他用途。

第十条伙食费用支出应严格按照预算执行，不得超支。

第十一条伙食费用的支出应凭有效发票报销，报销流程应符合公司的财务管理制度。

第十二条伙食费用的支出应每月进行一次结算，并将结算情况向员工公布。

第四章伙食费用的监督第十三条公司财务部门应定期对伙食费用进行审计，确保伙食费用的合理性和合法性。

第十四条员工有权对公司伙食费用的收取和使用进行监督，对发现的问题可以向公司财务部门或上级领导反映。

第十五条公司应建立健全内部控制制度，防止伙食费用的滥用和挪用。

第五章违规处理第十六条违反本制度的，公司将依法依规进行处理，追究相关责任人的法律责任。

第十七条对伙食费用收取、使用和管理中的违规行为，员工可以向公司举报，公司将及时处理并保护举报人的合法权益。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由公司适时补充规定。

第十九条本制度的解释权归公司所有。

注：本制度模板仅供参考，具体内容需根据公司的实际情况进行调整和完善。

职工食堂费用会计处理

职工食堂费用会计处理
职工食堂的费用会计处理，可以根据企业的实际支付情况进行计量计算，并进行会计
处理。

一、企业直接支付职工食堂费用
（1）收入类费用记入“销售费用”项下；
（2）支付职工食堂费用记入“职工薪酬支出”项下（此项费用称为职工食堂补贴）；
（3）凭收据入账，收付小计结转“应交税金”。

二、政府补贴职工食堂费用
（1）补助款记入“其他收入”或者政府补贴的对应科目；
（2）支出记入“职工薪酬支出”。

（1）费用记入“工资支出”或者“个人支出”；
（2）就职工食堂费用给予职工报销或者补发工资，记账时须先借“应付职工薪酬”，入账时贷“职工薪酬支出”或“工资支出”。

以上就是关于职工食堂费用会计处理的简要介绍，以上会计处理的要点并不能涵盖所
有的情况，具体情况仍需结合企业的实际情况具体分析。

希望能为您提供一些帮助。

单位伙食经费管理制度

单位伙食经费管理制度一、总则为规范单位的伙食经费管理，保障单位员工的饮食安全和权益，提高单位的经费利用效率，特制定本《单位伙食经费管理制度》。

二、管理范围本制度适用于所有单位的伙食经费管理，包括单位内部食堂、职工餐厅等饮食服务的经费管理。

三、伙食经费的来源1. 单位伙食经费主要来源于单位的财政拨款，以及员工自费用餐的收入。

2. 单位应当严格执行国家规定的伙食补贴标准，确保员工的伙食补贴及时发放。

3. 单位应当对伙食经费的使用进行严格监督，禁止挪用和私分伙食经费。

四、伙食经费管理的责任部门1. 单位应当设立专门的伙食经费管理部门，负责伙食经费的申请、使用和监督。

2. 伙食经费管理部门应当配备专职工作人员，具有相关的财务和食品安全知识。

3. 伙食经费管理部门应当对单位的伙食经费使用情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。

五、伙食经费管理的原则1. 严格执行国家规定的伙食补贴标准，不得私自调整或延迟发放。

2. 严格控制伙食经费的开支，避免浪费和滥用。

3. 优先保障员工的饮食安全和营养需求，提供健康、营养、卫生的饮食服务。

4. 加强对餐厅食品安全的监督，确保员工用餐的安全。

六、伙食经费管理的具体措施1. 伙食经费的申请和审批：单位应当规定明确的伙食经费申请和审批流程，确保伙食经费的使用符合规定。

2. 伙食经费的使用：单位应当建立严格的伙食经费使用制度，确保伙食经费用于员工用餐和食材采购等合理范围内。

3. 伙食经费的监督：单位应当定期对伙食经费的使用情况进行检查和审核，发现问题及时纠正。

4. 伙食经费的统计和报告：单位应当定期统计伙食经费的收支情况，编制伙食经费的年度报告，向上级部门和员工进行公开。

七、伙食经费管理的监督和检查1. 上级部门应当定期对下级单位的伙食经费管理情况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。

2. 员工也应当积极参与伙食经费的监督和检查，发现问题及时向单位反映。

3. 对于伙食经费管理中出现的违规行为，应当及时进行处理，并追究相关责任人的责任。

新会计准则下职工食堂费用如何处理

职工食堂费用的个人所得税处理
个人所得税的计算
税务风险的防范
对于由企业承担的职工食堂费用，应计入员工工资薪金所得，并按照个人所得税法规定计算个人所得税。
企业在处理职工食堂费用时，应确保员工个人所得税的正确计算和缴纳，避免因违反规定而产生税务风险。
扣除项目的调整
个人所得税法可能对扣除项目进行调整，企业需关注相关政策变化，以便及时调整个人所得税计算方法。
改进建议
其他企业可借鉴该企业的实践经验，加强职工食堂费用的内部控制和风险管理，提高费用的使用效率和管理水平。
THANKS
谢谢您的观看
监督机制
建立完善的监督机制，包括内部监督和外部监督。内部监督由企业内部审计部门或财务部门负责，外部监督由政府监管部门或第三方审计机构负责。
责任人
明确各级管理人员在职工食堂费用管理中的责任，包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
职工食堂费用的风险防范与应对措施
风险防范
加强内部控制，规范财务管理，防止出现虚假报销、贪污浪费等问题。
在企业所得税税前扣除，违反了税法规定。
改进建议
03
企业应将职工食堂费用纳入企业所得税税前扣除范围，规范账
务处理，避免引发税务风险。
案例二
案例描述
某企业在内部审计中发现，职工食堂费用的管理存在漏洞，存在虚报、冒领等问题。
问题分析
该企业在职工食堂费用的管理上缺乏有效的内部控制机制，导致费用报销不规范，存在管理漏洞。
新会计准则下职工食堂费用如何处理
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• 新会计准则下职工食堂费用的会计处理
• 职工食堂费用的税务处理 • 职工食堂费用的审计与监督 • 职工食堂费用处理的案例分析

伙食费管理制度范本（3篇）

伙食费管理制度范本为了确保公司员工的伙食费用得到合理、公平、透明的管理，维护公司财务安全和员工权益，特制定伙食费管理制度，具体内容如下：一、适用范围本制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

二、伙食费发放标准1. 根据员工在公司工作的时长，分为全职员工和兼职员工两种，对应不同的伙食费发放标准；2. 全职员工的伙食费为每日50元；3. 兼职员工的伙食费按照实际工作时间比例发放，每小时为10元；4. 临时员工和实习生的伙食费按照实际工作时间比例发放，每小时为10元。

三、伙食费发放方式1. 伙食费以电子卡的形式发放，员工每个月底自动领取；2. 伙食费电子卡可以在指定的餐厅、超市等地使用；3. 员工可以在任意时间段使用伙食费电子卡，不限制使用次数和金额；4. 员工离职时，伙食费电子卡将自动停止发放，剩余金额不予以退还。

四、伙食费核算管理1. 公司每月按照员工工作时间，核算出每位员工应发放的伙食费金额；2. 伙食费核算表由财务部门负责填写和核对；3. 伙食费核算表应及时通知员工，并在公司内部公示，确保员工的权益；4. 员工对伙食费核算表有异议时，可以向人事部门提出申诉并提供相关证据。

五、伙食费管理监督1. 人事部门负责对伙食费管理制度的执行情况进行监督和检查；2. 人事部门可以随时对伙食费核算表和伙食费发放情况进行抽查；3. 如发现违反伙食费管理制度的行为，将按公司相关制度进行处理，并追究责任。

六、伙食费管理制度的解释权本制度由公司人事部门负责解释和修订，如有需要，经公司领导审批后可以进行调整。

以上就是伙食费管理制度的范文，希望能够对您有所帮助。

伙食费管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范伙食费的管理，合理利用伙食费，提高食品安全和食品卫生质量，制订本制度。

第二条伙食费是指用于购买、制作和供应食品的费用。

第三条本制度适用于所有企事业单位、学校、部队、机关等组织的伙食费管理。

第四条伙食费的使用应符合国家相关法律法规和政策的要求，以保障员工的基本生活需求。

餐费的九种账务处理与分录

餐费的九种账务处理与分录全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：餐费是我们日常生活中不可或缺的开支之一，无论是在家里用餐还是外出聚餐，都会有餐费的支出。

而在企业或商户经营中，餐费也是一个不可忽视的成本，需要进行准确的账务处理与记录，以保证企业财务的准确性和透明度。

下面我们就来谈谈关于餐费的九种账务处理与分录。

一、员工餐费支出在企业中，员工可能会因为出差或加班等原因需要在外用餐，这时企业需要给员工发放餐费报销。

这个费用需要记录在企业的账务中，可以通过记账凭证将员工餐费支出记入企业的费用账户中。

记账分录：借：餐费支出贷：应付款项三、宴会费用支出四、用餐消费票据的认定企业员工外出用餐时可能会提供消费票据作为报销凭证。

企业需要认定这些用餐消费票据的真实性和合理性，确保不会出现虚假报销的情况。

五、餐费的纳税处理餐费支出可能需要按照税法规定纳税，企业需要根据国家税法规定进行餐费的纳税处理，确保遵守法律法规并合理减少企业的税负。

六、餐费的记账方式企业可以选择按月、按季度或按年度的方式对餐费进行记账，主要取决于企业的财务管理制度和实际情况。

七、餐费的预算与控制企业需要对餐费进行预算与控制，避免因为过度消费导致企业财务出现问题。

可以设置餐费的预算额度，制定合理的管理制度和审批流程。

八、餐费的对账与核对企业需要定期对账和核对餐费的支出情况，确保账目的准确性和完整性。

可以进行月度或季度的对账工作，及时发现并纠正错误。

企业还需要进行餐费的成本分析与控制，找出餐费支出的主要项目和成本构成，制定合理的控制措施，降低企业的餐费支出，提升企业的经济效益。

对于每一个企业或商户来说，餐费都是一个重要的财务开支，需要进行严格的账务处理与分录。

只有做好餐费的财务管理工作，企业才能有效地控制成本，提高经济效益。

希望大家在工作中能够认真对待餐费的账务处理，确保企业的财务健康和稳定发展。

【2000字】第二篇示例：在餐饮行业中，餐费的账务处理和记录是非常重要的，它直接关系到企业的营收和利润。

伙食费用处理制度模板范本

伙食费用处理制度模板范本一、目的为了规范企业、机构或组织内部伙食费用的管理，确保伙食费用的合理使用，提高员工福利，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业、机构或组织内部伙食费用的处理和管理。

三、术语定义1. 伙食费用：指企业、机构或组织为员工提供的餐饮服务所发生的费用，包括食材、燃料、水电、人工等费用。

2. 食堂：指企业、机构或组织为员工提供的餐饮服务场所。

3. 餐费：指员工在食堂就餐所支付的费用。

四、职责分工1. 食堂管理部门：负责伙食费用的预算、支出、核算和结算，以及对食堂的运营进行管理和监督。

2. 财务部门：负责对伙食费用的财务管理和审计，确保伙食费用的合理使用。

3. 员工：负责按照规定的标准和方式就餐，并按照规定支付餐费。

五、伙食费用的预算和支出1. 食堂管理部门应根据历史数据和实际情况，制定伙食费用的预算，并报财务部门审批。

2. 食堂管理部门应在预算范围内合理使用伙食费用，确保食堂的正常运营。

3. 食堂管理部门应定期向财务部门提供伙食费用的支出明细，由财务部门进行核算和审计。

4. 伙食费用的支出应严格按照规定的程序和标准进行，确保费用的合理性和透明性。

六、餐费的收取和管理1. 食堂应制定合理的餐费标准，并报财务部门备案。

2. 员工应在就餐时按照规定支付餐费，食堂应提供合法的收费凭证。

3. 食堂应建立健全餐费的管理制度，确保餐费的安全和完整。

4. 食堂应定期向财务部门报告餐费的收取情况，由财务部门进行核算和审计。

七、伙食费用的核算和结算1. 财务部门应按照规定的程序和标准对伙食费用进行核算，确保费用的准确性和合法性。

2. 财务部门应定期向食堂管理部门提供伙食费用的核算结果，以便食堂管理部门及时调整伙食费用支出。

3. 食堂管理部门应按照财务部门的核算结果进行结算，并将结算结果及时告知员工。

4. 财务部门应将伙食费用的核算和结算情况纳入年度财务报告中，接受审计和监督。

八、监督和检查1. 企业、机构或组织应建立健全伙食费用的监督机制，确保伙食费用的合理使用。

员工伙食费管理规定

员工伙食费管理规定员工伙食费管理规定对于公司而言，为改善员工生活,提高福利待遇,规范伙食费管理,特制定本办法。

所以，下面就赶紧跟着店铺一起来看看员工伙食费管理的相关资料吧!员工伙食费管理规定一、适用范围公司员工食堂。

二、伙食费标准根据公司实际情况，伙食费标准为20元/人/天。

三、伙食费的发放由餐厅负责人每月分三次到办公室领取一旬伙食费，办公室管理人员每月底做出伙食费领取表到公司申请领取下月伙食费。

四、伙食费的管理1、伙食费由办公室****负责管理，设立两个伙食费账薄，分别由伙食费管-理-员和餐厅负责人登记，餐厅负责人登记每天物品的采购情况，并列清明细展示公布。

伙食管-理-员每半月向员工公布伙食费的收、支及结余情况，每月结一次账。

账薄不得撕毁，记录错误可以留有痕迹涂改。

2、餐厅应根据实际情况制定日常食品采购办法及流程，做到过程、费用可控。

3、公司办公室每月不少于三次抽查员工伙食费使用情况及食品、物品的'采购情况，向员工了解伙食质量等，并做好记录。

4、伙食管-理-员每月十日前必须把上月伙食费开支台帐交财务中心审核。

5、接待餐厅费用另行报销。

五、其他此办法从2011年12月1日起执行。

员工伙食费管理方法为加强机关伙食管理，提高-干部职工生活福利水平，结合本街实际制定本制度。

一、伙食费标准：机关食堂按工作日为干部职工提供早餐和午餐，伙食标准早餐2元/人，其中，个人缴费1元，单位补助1元，午餐5元/人，其中个人缴费3元，单位补助2元。

二、伙食费的核算：食堂伙食费按日计算，按月结算，每季度公布一次帐目，每月1-5日向财务科办理当月伙食费报销手续，每季度终了，公布本季度伙食费帐目。

三、伙食费收入与支出：伙食费收入由个人当日打饭交饭票和单位补助两部分组成，按月计算，伙食费支出要严格按标准掌握，旺季略有结余，淡季略有补贴。

全年保持收支平衡。

四、伙食费结算：伙食费实行公务卡结算制，补贴部分与财务结算实行报销制，干部职工就餐实行饭票制。

餐费的九种账务处理与分录

餐费的九种账务处理与分录
餐费的账务处理与分录可以根据不同的情况进行分类和记录。

以下是九种常见的餐费账务处理与分录：
1. 现金支付餐费：当公司使用现金支付餐费时，会产生以下分录：
借，餐费支出。

贷，现金。

2. 使用银行卡支付餐费：如果公司使用银行卡支付餐费，分录如下：
借，餐费支出。

贷，银行存款。

3. 员工个人垫付餐费：当员工个人垫付餐费后，公司需要报销给员工，分录如下：
借，餐费支出。

贷，应付款项/员工报销款项。

4. 公司信用卡支付餐费：如果公司使用公司信用卡支付餐费，
会产生以下分录：
借，餐费支出。

贷，公司信用卡应付款项。

5. 餐费发票的处理：当收到餐费的发票时，需要记录如下分录：
借，餐费支出。

贷，应付款项/供应商应付款项。

6. 餐费报销：员工因公出差或其他原因产生餐费支出后，公司
进行报销，分录如下：
借，餐费支出。

贷，应付款项/员工报销款项。

7. 餐费抵扣：如果公司有相关的餐费抵扣政策，需要记录如下分录：
借，餐费支出。

贷，预付款项/其他应收款项。

8. 餐费退款：如果发生餐费退款情况，分录如下：
借，银行存款/现金。

贷，餐费支出。

9. 餐费预付：如果公司提前支付餐费，需要进行预付款项的记录：
借，餐费支出。

贷，预付款项/其他应收款项。

以上是针对不同情况下的餐费账务处理与分录，公司在实际操作中需要根据具体情况进行准确记录和核算。

希望以上回答能够满足你的需求。

单位伙食费用几种处理

职工午餐问题是每个企业都要涉及的。

受企业规模等因素的影响，有的企业设有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐馆合作的方式提供午餐。

无论哪种形式，午餐费用如何做账、纳税是企业普遍关注的问题。

国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

同时，财企〔200 9〕242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。

实务处理中，很多纳税人会有这样的疑问：与职工食堂相关的补贴或支出，除了因员工就餐支付的伙食性补贴外，食堂本身购置餐具等支出是否属于职工福利费？如何界定自办食堂？列支的票据如何掌握？未统一供餐而按月发放给职工个人的午餐费补贴属于工资，那员工个人凭发票报销的餐费是否属于职工福利费？结合现行政策，本文就纳税人关注的这些问题一一进行解释。

一、与职工食堂相关的补贴或支出包括哪些？与职工食堂相关的补贴或支出的内容，现行法规中并没有进一步细化，通常理解为补贴的对象或者补贴资金流入方向为职工食堂，就可以认定为是与职工食堂相关的补贴或支出。

二、如何界定自办食堂？我国现行《企业所得税法》采取法人所得税制，《企业所得税法》下的自办职工食堂身份的界定应该遵循这一原则。

也就是说，自办职工食堂应该只是法人企业内部的一个服务机构，本身不具备企业法人资格。

三、列支的票据如何掌握？实务处理中，纳税人关注最多的就是票据的列支问题。

与职工食堂相关的补贴或支出应取得什么样的单据，与补贴或支出的方向紧密相关。

通常有以下三种情形：1.依法不需要办理税务登记的内部职工食堂。

《营业税暂行条例实施细则》第十条规定，除本细则第十一条和第十二条的规定外，负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的单位，但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构。

单位收取出差人员伙食费的会计处理

单位收取出差人员伙食费的会计处理问题：收到别的单位到我们单位进行公务活动交来的伙食费，（其中一餐根据来函公务接待，其他餐都跟我们职工一起吃客饭，）规范的做法是不是应该这样：属于公务接待交的伙食费冲“招待费”，其他餐交的伙食费冲我们单位的“客饭费”？一、收取伙食费的相关政策（一）中央单位，根据《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》（财办行〔2019〕104号）规定，1、中央单位出差人员（以下称出差人员）出差期间按规定领取伙食补助费。

除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外，用餐费用自行解决。

出差人员需接待单位协助安排用餐的，应当提前告知控制标准，并向伙食提供方交纳伙食费。

在单位内部食堂用餐，有对外收费标准的，出差人员按标准交纳；没有对外收费标准的，早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳，午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。

在宾馆、饭店等餐饮服务单位用餐的，按照餐饮服务单位收费标准交纳相关费用。

2、接待单位应当按规定收取出差人员相关费用，及时出具行政事业单位资金往来结算票据或税务发票；确实无法出具上述凭证的，可出具其他收款凭证。

加强收取费用的管理，做好业务台账登记，纳入统一核算，所收费用可作为代收款项用于相关支出或作收入处理。

（二）地方，如湖南省，《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》（湘财行〔2024〕1号）1、省直单位出差人员（以下称出差人员）出差期间按规定领取伙食补助费。

除按我省公务接待规定由接待单位安排的一次用餐外，用餐费用自行解决。

出差人员需接待单位协助安排用餐的，应当提前告知标准，并向伙食提供方交纳伙食费。

在宾馆、饭店等餐饮服务单位用餐的，按照餐饮服务单位收费标准交纳相关费用。

2、接待单位协助安排用餐的，应在出差人员提前告知标准内安排，按规定收取相关费用并及时出具票据。

财会实操-单位职工伙食费的账务处理

财会实操-单位职工伙食费的账务处理计提伙食费支出：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—福利费实际支付伙食费的时候：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款等科目
管理费用核算内容
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

伙食费的账务处理方法

伙食费的账务处理方法
伙食费是指在单位或机构中，用于解决员工的饮食问题的费用，这笔费用的处理方法需要严格规范。

下面是伙食费的账务处理方法： 1. 确定伙食费的支付方式
伙食费可以采用定额制或者按实际消费报销的方式支付，根据公司政策和经济情况，确定适合的支付方式。

2. 设立伙食费账户
公司需要设立专门的伙食费账户，把伙食费专款专用，避免混淆其他款项，方便财务管理。

3. 统一核算伙食费
伙食费的核算应该及时、准确，确保财务账目清晰。

对于不同的职位及岗位，应该制定不同的伙食费标准，并及时调整。

4. 预算控制
公司应该制定伙食费预算，根据预算进行控制，尽量避免超支。

5. 严格管理
公司应该制定伙食费的使用规定，严格管理伙食费的使用，避免出现浪费、挥霍等不良现象。

6. 定期监督和评估
公司应该定期对伙食费进行监督和评估，及时发现问题和改进方法，确保伙食费的合理使用和管理。

通过严格的规范和管理，伙食费的账务处理方法能够更加科学、规范、高效，为公司的财务管理提供保障。

单位职工中餐费管理制度

第一章总则第一条为规范单位职工中餐费管理，提高职工福利待遇，确保食堂运营的合理性和透明度，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工中餐费用的管理。

第三条本制度遵循公平、合理、透明、高效的原则。

第二章中餐费标准第四条中餐费标准根据当地物价水平和职工需求制定，具体标准如下：1. 午餐：每人每餐20元（含菜金、主食、汤品等）；2. 晚餐：每人每餐18元（含菜金、主食、汤品等）。

第五条特殊情况下，如职工因工作原因需要加班，可申请加班餐，标准为每人每餐25元。

第三章中餐费领取与使用第六条职工中餐费由单位财务部门统一核算，按照职工实际用餐天数发放。

第七条职工中餐费领取方式如下：1. 职工持食堂就餐卡或食堂管理部门提供的其他凭证，在食堂就餐时扣除相应中餐费；2. 职工在食堂就餐时，应主动出示就餐凭证，如未出示，视为未消费。

第八条职工中餐费使用范围：1. 职工在食堂就餐；2. 因工作原因，经单位领导批准，可在食堂外就餐。

第九条职工中餐费使用过程中，如发现异常情况，应及时向食堂管理部门报告。

第四章中餐费管理与监督第十条食堂管理部门负责中餐费的管理工作，包括：1. 负责中餐费的发放、使用、核算；2. 监督食堂工作人员严格执行中餐费管理制度；3. 定期向财务部门报告中餐费使用情况。

第十一条职工有权对中餐费管理提出意见和建议，食堂管理部门应认真听取并予以处理。

第五章附则第十二条本制度由单位财务部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由单位财务部门根据实际情况进行修订。

公司伙食费管理制度及流程

一、目的为规范公司食堂管理，保障员工伙食质量，提高食堂服务水平，降低伙食成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及食堂工作人员。

三、管理制度1. 食堂管理（1）食堂应按照《食品安全法》和《职工食堂食品安全管理办法》等法律法规要求，建立健全各项管理制度，确保食品安全。

（2）食堂管理人员应定期对食堂卫生、设施设备、食品安全等进行检查，发现问题及时整改。

（3）食堂应保证伙食质量稳定，正餐要有汤水供应，做到有荤有素，营养搭配科学，花式品种要求经常变换。

2. 伙食费管理（1）公司设立伙食费专户，用于支付员工伙食费用。

（2）员工伙食费按照公司规定标准执行，由人力资源部负责核算。

（3）员工入职时，需缴纳一定数额的伙食押金，离职时退还。

（4）员工伙食费实行月结制度，每月月底结算，多退少补。

3. 采购管理（1）食堂采购应遵循公开、透明、合理、节约的原则，确保食材质量。

（2）食堂应建立供应商管理制度，定期对供应商进行评估，确保食材质量。

（3）食堂采购人员应定期对采购的食材进行验收，确保食材新鲜、合格。

四、操作流程1. 食堂管理（1）食堂管理人员制定食堂管理制度，报人力资源部审批。

（2）食堂管理人员负责食堂日常管理工作，定期检查食堂卫生、设施设备、食品安全等。

2. 伙食费管理（1）人力资源部根据公司规定标准，核算员工伙食费。

（2）员工缴纳伙食押金，由人力资源部登记备案。

（3）员工离职时，人力资源部退还伙食押金。

3. 采购管理（1）食堂管理人员根据食堂需求，制定采购计划。

（2）食堂采购人员按照采购计划，与供应商进行洽谈。

（3）食堂管理人员对采购的食材进行验收，确保食材质量。

五、监督检查1. 公司行政人事部对食堂管理工作进行不定期监督检查，确保制度落实。

2. 员工对食堂管理工作提出意见和建议，由行政人事部协调解决。

3. 对违反本制度的行为，公司将予以严肃处理。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

企业职工食堂费用会计处理

企业职工食堂费用会计处理
企业职工食堂费用的会计处理通常分为两个步骤：预算编制和实际费用核算。

1. 预算编制：
企业需要根据实际情况和职工人数，制定一个食堂费用的预算。

预算应包括食材采购费用、厨师工资、餐具清洗费用等各项支出，并根据预计的职工就餐人数和就餐次数，计算出每月或每年的食堂费用预算。

2. 实际费用核算：
企业每月或每年结束时，需要核算实际的食堂费用。

这包括食材采购费用、厨师工资、餐具清洗费用等各项支出的具体数额。

通常，企业会有专门的财务人员负责核算食堂费用，并将其记录在会计凭证中。

对于食堂费用的会计处理，一般可以按以下方式进行：
1. 食材采购费用：
食材采购费用属于材料费用，应以实际采购金额记账，记入成本费用科目。

2. 厨师工资：
厨师工资属于人工费用，应按照实际支付金额记账，记入管理费用科目。

3. 餐具清洗费用：
餐具清洗费用属于外包服务费用，应按照实际支付金额记账，记入管理费用科目。

4. 其他费用：
如食堂设备维修费用、食堂水电费用等，按照实际支付金额记账，分别记入管理费用科目。

需要注意的是，食堂费用应根据企业实际情况确定科目设置和记账方式，并遵守相关的会计法规和准则。

公司伙食费收取管理制度

第一章总则第一条为规范公司伙食费收取管理，保障员工权益，提高伙食服务质量，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司伙食费收取管理遵循公平、合理、公开的原则。

第二章伙食费标准第四条公司根据员工工作性质、岗位特点、地域差异等因素，制定合理的伙食费标准。

第五条伙食费标准分为基本伙食费和特殊岗位伙食费。

第六条基本伙食费根据员工工作地点、生活成本等因素确定，每月固定发放。

第七条特殊岗位伙食费根据岗位性质、工作强度等因素确定，每月按实际工作天数发放。

第三章伙食费收取方式第八条公司设立伙食费收取部门，负责伙食费的收取、管理和使用。

第九条员工伙食费通过以下方式收取：（一）现金收取：员工每月底将伙食费现金交至伙食费收取部门。

（二）银行转账：员工通过公司提供的银行账户，将伙食费转账至公司指定的伙食费收取账户。

第十条伙食费收取部门应在每月底前完成伙食费的收取工作，并做好记录。

第四章伙食费管理第十一条伙食费收取部门负责伙食费的管理，包括：（一）建立伙食费收取台账，详细记录员工的伙食费收取情况。

（二）定期核对伙食费收取台账，确保数据的准确性。

（三）按照公司财务制度，定期将伙食费收入纳入公司财务核算。

第十二条伙食费的使用严格按照公司财务制度执行，确保专款专用。

第五章伙食费监督第十三条公司设立伙食费监督小组，负责对伙食费收取和使用进行监督。

第十四条伙食费监督小组定期对伙食费收取情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十五条员工对伙食费收取和使用有疑问的，可以向伙食费监督小组反映，监督小组应及时调查处理。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章特别规定第十八条公司可根据实际情况，对特殊岗位员工伙食费标准进行调整。

第十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后，重新发布执行。

餐费9种情况的账务处理-你都分得清吗？【2017至2018最新会计实务】

餐费9种情况的账务处理，你都分得清吗？【2017至2018最新会计实务】
招待客户、加班聚餐、会议期间就餐……
这些都是我们生活中经常遇到的
对于这些“餐费”的账务处理您都了解吗?
今天我们就来讲讲与“餐费”相关的账务处理
供大家一起探讨、学习。

餐费一
因业务开展的需要，招待客户就餐，会计核算上列“招待费”
餐费二
员工食堂就餐、加班聚餐，会计核算上列“职工福利费”
餐费三
员工出差就餐，在标准内的餐费，会计核算上列“差旅费”
餐费四
企业组织员工职业技术培训，培训期间就餐，会计核算上列“职工教育经费”餐费五
公司在酒店召开会议，会议期间就餐，会计核算上列“会议费”
餐费六
公司筹建期间发生的餐费，会计核算上列“开办费”
餐费七
以现金形式发放的员工餐费补贴，会计核算上列“工资薪金”
餐费八
企业召开董事会，董事会期间发生的餐费，会计核算上列“董事会费”
餐费九
工会组织员工活动，活动期间发生的餐费，会计核算上列“工会经费”。

后语点评：会计学作为一门操作性较强的学科、每一笔会计业务处理和会计方
法的选择都离不开基本理论的指导。

为此，要求我们首先要熟悉基本会计准则，正确理解会计核算的一般原则，并在每一会计业务处理时遵循一般原则的要求。

会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。

学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。

要深入钻研，过细咀嚼，独立思考，切忌囫囵吞枣，人云亦云，随波逐流，粗枝大叶，浅尝辄止。