5-大学生下基层就业的优惠政策
广东省大学生村官政策
广东省大学生村官政策在广东省有不少的大学生选择报考村官，那么在报考村官时都有了解大学生村官的相关政策吗?下面是分享给大家的广东省大学生村官政策，希望对大家有帮助。
为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策：一：比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。
二：在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
三：符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四：在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
五：在村任职2年后报考 ___公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。
县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。
六：聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。
七：被 ___或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
八：到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。
各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业 ___》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。
中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。
广东省出台新政策促进大学生就业创业——自主创业招应届生最高可补3年社保扶持大学生就业、创业，广东再出新政策。
今年全国大学生就业达727万，在广东求职就业的大学生超过75万人，广东已经采取多种措施，力争在年底实现高校毕业生就业率达到95%以上。
浅析大学生基层就业政策
浅析大学生基层就业政策作者：刘桂玲魏勃王妍来源：《新教育时代》2014年第22期摘要：在近年来高校毕业生就业压力越来越大的背景下，我国出台了系列针对大学生就业的相关政策，其中在大学生基层就业方面政策力度较大，并具有倾向性和引导性。
本文主要针对我国大学生基层就业相关政策进行梳理分析，为即将毕业的大学生提供一个就业参考。
关键词：大学生基层就业政策梳理随着我国高校毕业生就业体制改革的深入以及高等教育规模的不断扩大，为社会培养了大量的高层次人才，为我国社会的发展也做出了巨大的贡献。
然而，在这个进程中，毕业生人数也在大幅度增长，出现了高校毕业生与社会需求之间的矛盾，并且表现的越来越突出。
特别在大中城市出现了从业岗位满员甚至超员的情况，而大多数毕业学生就业意向仍就着眼这些大中城市、大型企业、事业单位等，加之自身工作经验、能力不足更导致了竞争压力加大，难以就业。
另一方面在中西部欠发达地区和贫困落后的农村却还存在着人才短缺的现象，有大量的岗位存在空缺，急需一大批高素质人才特别是高校毕业生参与进来，步入全国经济建设发展的大浪潮。
—、基层就业政策出台的针对面1.针对性解决大学生就业难的问题随着全国各大高校扩招，大学生毕业生逐年增多，就业岗位有限，而大学生又不愿从事单方面技能性岗位的工作，所以就业问题突显出来。
国家投入大量人力、财力培养出来的大学生，拥有高素质科学文化知识，如果不能让其到合适岗位就业，对国家来说则是一种浪费。
而大学生基层就业政策的实行正是解决这一问题的有力手段，通过部分优惠政策，引导大学毕业生步入岗位空缺的西部欠发达地区及平穷农村等基层工作岗位，解决大学生走出校门无法就业的问题。
2.出于国家城乡宏观建设考虑我国现阶段区域发展的不平衡性，中西部自然条件因素导致的差异，城市和乡村发展状况的日显差异。
一方面在东部沿海城市，经济高度发达，城市基础设施建设日渐完善，却人满为患，人才竞争激烈生存压力巨大，人均社会资源严重配置不足，就业问题、住房问题等日渐突出；另一方面在中西部和广大乡村，地域广阔，基础设施建设落后，政府机构不全，相关工作人员不足，大部分的村级领导干部年龄偏大且思想观念落后、基层管理创新能力较差、综合素质参差不齐，不能与现代社会中所要求的领导干部队伍相适应，这就导致基层工作治理中危机频发，对整个社会的稳定发展和和谐社会的构建带来一定的消极影响。
近年来国家关于大学生就业的政策或思想
近年来国家关于大学生就业的政策或思想[摘要] 我国已经出台了不少大学生就业政策，但相关具体政策在理论与实践方面仍然存在不少问题。
为此，必须要采取积极措施加以解决。
[关键词] 大学生就业政策我国每年都有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业，大学生就业已成为当今社会关注的焦点之一。
而大学生就业问题的解决有赖于完善的国家大学生就业政策。
我国已经出台了不少相关政策，但仍然存在不少问题。
为此，必须要采取积极措施加以解决。
一、现阶段我国大学生就业政策的主要内容所谓大学生就业政策，是指国家在一定的历史条件和历史阶段下，为解决大学生就业与社会需求间的矛盾，正确引导大学生就业，从而为大学生创造良好就业环境、增加就业机会，维护大学生和用人单位的合法权益所制定的指导方针和行为准则等。
大学生就业政策是国家就业政策的重要组成部分，受到国家政治、经济等因素的制约，它包括国家基本方针政策、具体政策和各省、自治区以及各地方据国家方针政策和本地实际情况制定的地方性政策规定。
当前我国大学生就业政策主要有三方面内容。
（一）关于大学生就业的方针、原则1、鼓励和引导大学生到边远地区、艰苦行业和其他急需人才的地方去工作等。
2、依据目前经济和社会发展的需求，优先保证国防、重点科研和教学单位的需要。
3、师范类毕业生由教育行政部门安排在教育系统内的教学教育岗位上就业。
4、贯彻统筹安排，合理使用，加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教育第一线的方针。
5、定向生、公费、收费委培生，毕业后按合同规定派回原定向、委培单位(地区)工作。
单招定向生毕业后回生源地所在县，安排到乡镇一级农业技术推广、职业技术教育等岗位工作等。
6、坚持男女平等原则，用人单位对毕业生择业不得做出有性别歧视的规定等。
（二）关于大学生就业的具体政策1、有关大学毕业生安置的规定，如调配派遣对象，就业协议签订等。
2、接收大学毕业生的有关政策：跨省就业的宏观调控，事业单位接收毕业生其经费来源，鼓励企业接收毕业生，就业健康体检。
【下发版】大学生就业指导考试答案
《大学生就业指导》考试参考答案及评分细则考核年级：2012年级；考试时长：120分钟；试题总分：100分；考试方式：开卷，出卷单位：就业指导教研室1、（1）小明收到就业协议书后需：（1）立即与用人单位确定是否需要办理《报到证》及转迁档案，将就业协议书内的信息填写完整，确认档案邮寄地址及接收人和接收电话，填写EMS快递单；（2）上交2份就业协议书，并说明自己需要办理《报到证》，同时将转迁档案的EMS快递单交给学院负责老师；（3）学校将派遣信息录入就业派遣系统，经招就处审核，信息完整无误后，上报湖南省就业指导中心，离校前由学校统一前往省就业指导中心办理《报到证》后下发；（4）小明离校前凭毕业证在学院负责老师处领取《报到证》蓝联，学校统一将《报到证》白联装档案袋后封口转迁档案。
（10分）（2）小明发现《报到证》遗失，应立即补办，《报到证》开具日期1年内遗失补办，可补发《报到证》；1年以上遗失补办，补发《遗失证明》。
小明补办《报到证》需携带4样材料，包括：登报声明（地市级公开发行的报纸上刊登，比如《岳阳日报》、毕业证、身份证、学校招就处出具的《介绍信》，由毕业生个人前往湖南省就业指导中心申请补办。
（3）第一，首先小明需要与原工作单位协商解除协议，承担违约责任后，要求原工作单位出具同意解除协议证明或在原《报到证》上签署“同意改派”并加盖单位公章，要求工作单位退回《报到证》及毕业生档案，因毕业生档案含有《报到证》白联“就业通知书”，所以从原单位领取档案前须将白联取出后再封口；第二，因小明已经将档案从原单位转出，档案不得有个人保管，他必须办理《报到证》改办；第三，新单位和小明签订的是劳动合同而非就业协议书，并且未向小明说明需要办理《报到证》，说明小明的新单位属于无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等），小明应该先与就业地或生源地的公共就业和人才服务机构办理人事代理服务手续，2015年1月1日起，各级公共就业和人才服务机构应提供免费的流动人员人事档案基本公共服务；第四，办理了人事代理手续后，小明须携带毕业证、身份证、原报到证蓝白两联、原单位解约函、人事代理接收函到学校招就处提出改派申请，填写由湖南省教育厅统一制作的“湖南省普通高校毕业生就业调整改派申请表”，经招就处同意后，重新列入就业方案，开具《介绍信》。
毕业生到基层就业的优惠政策
毕业生到基层就业的优惠政策1. 什么是基层就业？基层就业就是到城乡基层工作。
国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。
一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。
2. 国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？⑴对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
⑵对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
⑶对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
⑷对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
3. 什么是基层社会管理和公共服务岗位？所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
4. 什么是其他基层社会管理和公共服务岗位？在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。
部分由政府出资，或由相关组织和单位出资。
所安排使用的人员按规定享受相关补贴。
5. 什么是公益性岗位？由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴。
6. 什么是公益性岗位社会保险补贴？符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后，政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。
大学生志愿服务西部计划基本常识
大学生志愿服务西部计划一、常识“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。
计划从2003年年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。
“大学生志愿服务西部计划”是中央部门组织实施的4大基层就业项目之一。
二OO三年五月二十九日《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知（国办发[2003]49号）》提出：国家支持共青团中央、教育部组织实施“大学生志愿服务西部计划”。
中央财政对该计划给予适当支持。
二○○三年六月八日共青团中央、教育部、财政部、人事部下发《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发[2003]26号），决定从2003年开始实施大学生志愿服务西部计划。
推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。
志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业，并在其升学、就业方面给予一定政策支持。
实施情况5年来，西部计划全国项目已招募33920名普通高等学校应届毕业生到中西部26个省（区、市）500多个贫困县的乡镇一级，从事以上11个专项行动的志愿服务。
其中12243名志愿者服务两年，5年累计在岗服务人数为46163人次。
加上北京、辽宁、河北、江苏等23个省（区、市）实施的地方项目派遣的38000名志愿者，西部计划志愿者服务总规模达到71920人。
志愿服务期满后，鼓励其扎根西部就业，也可以自主择业或流动就业。
财政部、人事部对志愿者给予必要的政策资金支持。
首年计划招募5000-6000名志愿者。
站在执政兴国和人才强国的战略高度，这项工作将长期坚持和不断完善，并形成制度，目前全国共有西部计划志愿者48000余名。
大学生基层工作简介
高校毕业生
基层就业项目简介
高校毕业生面向基层就业主要服务项目
• 事业单位招聘优惠：
鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然 减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生； 各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿 出不低于40%的比例，聘用各基层就业项目服务期满考核合格的毕业生。
• 国家补偿学费和代偿助学贷款政策：
参加各基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费 补偿和助学贷款代偿政策。 服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和 贴息等有关政策。
• 进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员 确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职 称时，同等条件下优先评定等。
【安徽招募1000名“三支一扶”大学生】今年，我省招募1000名高 校毕业生到农村基层从事“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫） 工作。招募对象为本省范围内30周岁以下、普通高校专科及以上应 届及毕业两年内尚未就业的毕业生。 （安徽省人力资源和社会保障厅）
政策背景：
《关于实施大学生志愿服务西部计划》中青联发[2003]26号 《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、
支医和扶贫工作的通知》
国人部发[2006]16号
《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设 岗位计划”的通知》教师[2009]1号 《关于做好选聘高校毕业生到村任职相关工作的通知》
大学生下基层就业意愿调查表
大学生下基层就业意愿调查表您好！感谢您能抽出时间参与此次调查。
为了更好的了解当前大学生下基层就业的意愿，我们特别组织了这次调查，希望能够得到大家的支持与合作，本问卷注意尊重隐私，将采用匿名形式，保证绝不对外公开，请大家如实填写。
1．请问您的性别是（A）A 男B女2．您所在的年级是（C）A 大一B 大二C 大三D 大四3．您所学的专业是（B）A.理工类B文科类C艺术类D综合类E语言类4. 您的政治面貌是（B）A中共党员B共青团员C民主党派D群众5. 您的家庭所在地DA 大、中城市B小城市C城镇D乡村6.您的家庭月人均收入( A )A 500元以下B 501——1000元C 1001——1500元D 1501——2000元E 2001——2500元F 2501——3000元H3001——4000元I 4001元以上7、您是否亲历过农村生活( A )A 是，有很深的体验B 是，仅有一般的体验C 完全没体验8、您对国家“三农”政策的了解程度（B）A几乎不了解B有一定的了解C非常了解9 、在您看来，国家鼓励大学生下基层最主要的目的是（D）A为大学生提供锻炼的机会B暂缓大学生就业压力C让大学生扎根基层，为基层输送人才D影响基层的观念，带动基层的发展10、您是否有意愿去基层就业(选择否的请做11、12题后转至18、19题，选择是的请做13——19题)BA 是B 否11、如果否，最主要的原因是（D）A 农村没有发展前途与空间B 农村工作报酬少C 专业不对口D 基层工作繁杂辛苦E 对去基层没有兴趣F 其他________________12 、如果在大城市找不到就业机会，你会选择到基层就业吗？CA会B不会C不确定13、如果你选择到基层就业，你觉得下面哪个因素对您来说最重要（）A 农村的发展空间更易于我脱颖而出B基层的生活成本比较低，大城市的生活成本高C 就业压力导致城市求职难D 锻炼自己，为以后打下基础E 家里或学校的引导F 响应国家号召，支持农村建设G国家机遇很多优惠政策H其他_________________14、您打算在农村工作多久（）A 1年以内B 1—3年C 3—5年D 5年以上15 、您愿意去哪个地方的农村（）A城郊B乡镇C偏远山区16、您去农村工作的职业取向是A从政B自主创办企业C科技兴农D从事农村教育E农村金融F发展土特产乡镇企业17 、您家里对您支援西部的态度是（）A一直非常支持B一般支持C勉强同意D一开始反对，后来支持E一直反对18、国家给出什么政策优惠会让您产生去农村工作的倾向（A）A.降低从政录用门槛B.提供更多创业资金C.完善农村的产业结构，有更多的职业选择D.提高基础设施的建设19、您认为高校应该做哪些教育和培训可以让大学生更多地了解三农（B）A.开辟农村实践基地B.加强大学生服务三农的宣传教育C.给予优秀实践者表彰和奖励D实践非常感谢您的合作，祝您万福金安！。
人事代理政策规定
竭诚为您提供优质文档/双击可除人事代理政策规定篇一：人事代理相关政策规定国家、河南省相关就业政策和措施一、鼓励高校毕业生面向基层就业的政策1、高校毕业生面向基层就业的“绿色通道”。
高校毕业生可在全省任何一个地方先落户后就业，择业期为2年，到期后可根据实际情况适当延长。
对未落实就业单位的，择业期内户口和档案可保留在原就读学校，也可转至高校毕业生就业主管部门、人事部门所属的人才服务机构，2年内免收档案管理费。
对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。
到乡（镇）工作的，提前执行转正定级工资。
县、乡党政机关在编制限额内接收全日制博士、硕士，可按特殊职位考录，简化程序；依据德才条件，可分别享受副县级和正科级工资、福利待遇。
到基层事业单位工作的全日制博士、硕士，专业技术职务可直接聘任。
2、鼓励高校毕业生到贫穷地区就业。
到国家和省定贫困乡就业的，提前执行转正定级工资，从20XX年开始，根据国家有关规定可适当提高工资标准；在企事业单位工作满3年的，报考公务员、省属高校研究生或成人专升本的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用或录取。
对自愿到贫困地区、艰苦行业工作，服务达到规定年限的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息按照国家有关规定由国家代为偿还。
对列入“大学生志愿服务贫困县计划”，到国家和省定贫困县的贫困乡教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年的大学生志愿者，给予每人每月研究生800元、本科生600元、专科生500元的生活补贴，所需经费由省、市财政各负担50%。
3、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。
各地、各有关部门要为到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生提供必要的人事、劳动保障代理服务，在劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面为他们提供保障。
公务员问答题答案整理
10行一公务员制度问答题1、对比国外公务员考核，你认为我国公务员考核的最大特色和需要改进的地方有哪些？特色：1、主任科员以下职位“逢进必考，择优录用”，体现了社会公平、公正。
2、我国公务员制度是具有中国特色的公务员制度。
它的基本精神，一是始终把坚持党的基本路线作为建立和推行公务员制度的根本指导思想。
二是实行公务员制度要坚持党管干部的原则，贯彻执行干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。
三是继承和发扬我国干部人事工作的优良传统。
四是总结和完善干部人事制度改革的新鲜经验。
五是吸收和借鉴国外公务员制度的有益做法。
需要改进的地方：①考核评价指标体系不科学，德、能、勤、绩、廉五项考核内容太抽象，导致考核的可操作性不强。
②以定性考核为主，缺乏定量考核，导致考核在很大程度上受到主观因素影响，考核结果有失公正客观。
③考核主体单一，以上级领导考核为为主，缺乏公众和其他主体的参与，导致公务员对上负责不对下负责。
④考核方法陈旧，仍停留在填写表格的手工操作阶段，未能借助办公自动化、网络等先进手段，导致考核成本增加，效率降低。
⑤考核结果等级较少，只有优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，且优秀率有严格规定，导致考核结果出现“称职大平台”现象，不能客观考核公务员的优劣。
⑥考核结果不能与公务员的奖惩和职业生涯发展相结合，导致考核起不到应有的激励作用，使考核流于形式。
⑦考核程序不合理，缺少考核者与被考核者的沟通，导致双方信息不对称，不能提高公务员参与考核的积极性。
⑧法律法规不健全。
⑨未能将公务员考核与绩效政府建设很好地结合，使得对公务员个人的考核与政府目标相脱节，不利于绩效政府建设。
2、谈谈公务员挂职锻炼的利与弊？利：经受锻炼，丰富经验，增长才干。
弊：①如果没有加强对挂职锻炼人员的管理，健全有关的管理、考核制度，就有可能出现“两不管”而产生放任自流的现象。
②挂职锻炼时间太长会影响院机关的工作，过多牵扯接收单位的经历，太短则不利于全面了解基层情况，达不到锻炼的目的。
就业政策与权益保障
1.6毕业生户口档案方面 对暂未落实就业单位的、暂不就业拟升学的毕业生以及正处于试聘用阶段尚未签订就业协议
（劳动合同）的毕业生，本人要求户口人事档案保留在武汉市的，可在湖北省高校毕业生就业指 导中心办理户档托管手续，申请办理托管手续的毕业生需一次性交纳手续费、户口迁移费、档案 转递邮寄费共80元，免费保管户档两年，托管毕业生落实就业单位后，应及时将档案关系和党 组织关系转至所在单位，或所在单位指定的人才交流机构，未落实就业单位或尚不能确定就业时 间的托管毕业生，超期两年若继续申请托管的，从毕业后的第25个月起每月需缴纳滞留户口档 案托管费15元。
（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。
1.7毕业生就业管理方面 毕业生就业工作在管理方面有一系列政策和规定。 有关政策主要是：
（1）毕业生户口迁移政策。 （2）应届毕业生报考公务员政策。 （3）应届毕业生应征入伍的政策。 （4）申请出国留学的应届毕业生政策。
有关规定主要是： （1）签订毕业生就业协议书的规定。 （2）统一使用报到证的规定。 （3）报到后工龄、工资的规定。
校一方只起到指导、服务、鉴证、协调的作用。经三方签字盖章后，即具有一定的法律效应。 劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合国
家法律、行政法规、无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效，学校不是劳动合同的 主体，也不是劳动合同的见证方。
3.3两者协议的内容不同 就业协议：毕业生基本情况，毕业生表示愿意到该用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业
《就业协议书》的签定程序
• 1、毕业生领取《就业协议书》，填写基本情况； • 2、毕业生和用人单位达成协议并在《就业协议书》上签名盖章，用人单位应在协议书上注明毕
高校毕业生就业优惠政策
高校毕业生就业优惠政策（一）一、进一步落实和完善各项创业扶持政策。
1、持《就业失业登记证》的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
2、2011年1月1日至2011年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
3、加大贷款支持力度。
大学生创业自筹资金不足的，可申请小额担保贷款，新发放的个人小额担保贷款最高额度由5万元提高到8万元。
4、实行创业和吸纳就业奖励。
符合条件的大学生创办企业吸纳劳动者就业，并与其签订一年以上劳动合同的，可按实际创造就业岗位个数给予一次性岗位开发补贴，补贴标准为每个岗位500元，并免收创业大学生2年内相关人事代理费用。
对符合条件的大学生创业首次领取营业执照并正常经营1年以上的，给予一次性创业补贴。
5、给予社会保险补贴。
属于就业困难人员的大学生以灵活就业形式创业并缴纳社会保险费的，可给予3年期限的基本养老、基本医疗和失业保险补贴，根据当地规定的缴费标准和比例按其实际缴费的2/3予以补贴。
6、实行工商注册优惠。
对大学生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。
大学生申办个人独资企业、合伙企业，不受出资额限制。
放宽经营场所等限制，按照法律法规规定的条件、程序，大学生创业人员从事非扰民项目的，可以住所（经利害关系人同意）、租借房、临时商业用房、农村住宅等作为创业经营场所。
同时，依法放宽企业名称登记条件、放宽营业执照期限限制。
7、从就业专项资金中安排高校毕业生创业扶持资金，大力支持高校毕业生创业。
二、认真组织实施高校毕业生基层服务项目。
1、积极实施“高校毕业生社区就业计划”，到2015年底每个城市和农村社区至少安排1名高校毕业生。
2、对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
大学生朱亚翔的职业生涯规划书
大学生朱亚翔的职业生涯规划书（“航天杯”首届中国大学生职业规划设计大赛一等奖作品）姓名：朱亚翔性别：男年龄：22所在学校：信阳师范学院文学院一、前言随着我国高等教育的大众化发展趋势，高校毕业生的就业问。
题越来越突出。
严峻的就业形势给当今大学生带来了前所未有的压力。
作为一名即将走上工作岗位的大四学生，在此时对自己和职业环境进行准确评估，进而规划自己的职业生涯，有十分重要的导向意义。
二、职业定位根据个人的实际情况和面临的职业环境，我的职业定位是西部基层教育工作者。
整个职业生涯按照时间顺序分为以下三个阶段：①大四阶段；②基层教师（23～35岁）；③西部办学（36～60岁）。
这三个阶段按照时间j顿序分布，根据各个阶段的职业发展特点，制定不同的阶段目标、实施路径、调整方案（见表6—2），使自己不断完善，使职业目标得以实现，促进自己与社会的共同发展，寻求个人价值与社会需要的契合点。
职业路径列表三、认识自我为了科学、全面地认识自我，我参加了职航快线的人才测评，测评结果如下：（一）职业能力职业能力是一个人从事某项工作的替质，对一个人的职业定位和职业选择非常重要，它决定了一个人是否适合某种工作。
只有人与岗的很好匹配，才能使自己的职业生涯得到很好发展，反之，会阻碍自己的职业发展。
另外，对自己的职业能力有了清晰明确的认识，才能在以后的自我提升中扬长避短，不断提高自己。
我的推理能力、数理能力和信息分析能力以及语言能力较高，而基本智能和人文素质较低。
较强的推理能力得益于自己缜密的思维和做事的认真、讲求逻辑性。
这项能力对一个人经营一个较独立的团队有很大帮助，能清晰地分析出团队的生存空间、发展步骤等。
数理能力是对数字的整理分析能力，这是在数字化社会中人的一项必备能力。
信息分析能力是在综合材料的基础上提炼出对自已有价值的信息，这项能力对做一名语文教师非常有帮助，因为对课文的分析是语文教学的重点。
语文课文的重要特点就是通过象征、隐喻等手法将作者的思想和感情隐藏于文字之后，造成距离美感，这就要求语文教师有对材料中直接表述的内容有较强的分析能力。
对大学生的优惠政策
就业优惠政策1.鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。
到农村基层和城市社区工作的毕业生，给予薪酬或生活补贴；到艰苦边远地区农村基层就业，并履行一定服务期限的毕业生，实施学费和助学贷款代偿。
2.鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。
对企业招用非本地户籍普通高校专科以上的毕业生，直辖市以外的各地城市要取消落户限制。
3.强化毕业生就业服务。
高校及教育、人力资源社会保障部门要采取多种方式为毕业生提供免费就业信息和各类就业服务。
4.建立和完善困难毕业生援助制度。
积极为离校后未就业回原籍的高校毕业生提供就业服务，将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系。
创业优惠政策1．大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%，1年内实缴注册资本追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。
2.大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业，免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业，免征企业所得税一年。
3.各银行和城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利。
贷款优惠政策1、程序更简化。
凡高校毕业生申请从事个体经营或申办私营企业的，可通过各级工商部门注册大厅"绿色通道"优先登记注册。
2、减免各类费用。
除国家限制的行业外，工商部门自批准其经营之日起1年内免收其个体工商户登记费、个体工商户管理费和各种证书费。
3、优先贷款支持、适当发放信用贷款。
加大高校毕业生自主创业贷款支持力度，对于能提供有效资产抵押或优质客户担保的，金融机构优先给予信贷支持。
5、简化贷款手续。
通过简化贷款手续，合理确定授信贷款额度，在一定期限内周转使用。
大学生就业援助政策解读
二、 《通知》解读
（一）毕业生到城乡基层就业享受四大优惠
所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括村官、 支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的 法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技 服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套 服务等岗位。其中,公益性岗位,是指全部由政府出 资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理 和服务岗位,优先安排困难人员或重要群体,并从就 业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴;
二、《通知》解读
（四）毕业生自主创业享受“一 条龙”服务
自主创业是大学生就业的重要增长点。 据有关调查,目前应届毕业生中自主创业的 比例仅为0.3%。创业难度很大,潜力也很大, 今后需要加大政策扶持和服务力度,鼓励大 学生自主创业。《通知》对此提出四个方 面的工作要求:
1、鼓励高校积极开展创业教育和实践 活动。
一、就业形势依然严峻
工作任务仍然艰巨
外因：1、世界经济的不确定性、不稳定性
2、贸易壁垒 内因： 3、经济结构不合理（三驾马车问题）
4、城市化率低 5、区域经济发展不合理 6、产业结构不合理 7、经济内生力不够
对此，加强高校大学生就业援助政策 具 有重要作用。
二、《关于加强普通高等学校毕业 生就业工作的通知》以下简称 《通知》
二、《通知》解读
（二）毕业生到中小企业就业取消落户限制
• 人力资源和社会保障部有关负责人指出,目 前,70%以上的大学生去中小企业和非公有 制企业就业,这已成为大学生就业的主要渠 道,但这一渠道还不够通畅,相关制度和政策 有待进一步完善,《通知》提出了完善落实 相关制度和政策的工作要求,主要包括三个 方面:
2、学费和助学贷款代偿政策。对到中 西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层 就业并履行一定服务期限的高校毕业生,以 及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,实施 相应的学费和助学贷款代偿。
浅谈高校促进大学生基层就业的对策
浅谈高校促进大学生基层就业的对策摘要：近些年来，由于高校扩招和国际金融危机等因素的影响，国内就业形势日益严峻，而大学毕业生所承受的就业压力依然巨大。
在此情形下，高校应该积极调整思路，将大学生就业问题同国家所提出的社会主义新农村建设相统一，积极做好就业指导工作，引导和鼓励广大毕业生到基层就业，实现就业工作和基层农村建设工作的双赢。
本文立足于大学生就业之一基本问题，探讨了大学生基层就业的重要意义，分析了影响大学生基层就业的因素，并重点研究了高校在做好引导大学生到基层就业的几点措施。
关键词：高校；大学生；基层就业；随着高等教育“大众化”进程进一步深入，加之国际金融危机对我国经济的影响依然存在，大学生就业形势仍不乐观，大学生就业问题逐步成为整个社会所关注的焦点。
根据教育部提供的相关数据显示，自2009年以来，每年全国应届大学毕业生人数均在600万以上，加上往届未就业的大学生，每年将有近千万大学生进入就业市场，使原本就供求失衡的大学生就业形势更加严峻。
与此同时，基层地区人才匮乏的问题却成为国家社会主义新农村建设等基层建设项目推进的瓶颈。
因此，如何解决大学生当前无业可就与有业不就这对矛盾，不断拓宽就业渠道，积极引导和鼓励广大毕业生面向基层就业已经成为以人才培养为目标的各所高校所重点思考和亟待解决的问题。
一、促进大学生基层就业的意义基层一般指县以下的机关、企事业单位，包括农村地区、城市的社区。
基层地区虽然在经济发展水平、工作环境、收入水平等方面与发达地区存在差距，但基层地区的发展空间和岗位的延展性都是发达地区所无法比拟的，所以进一步加大力度，不断促进大学生基层就业对大学生本人乃至整个社会都具有重要的意义。
1、促进大学生基层就业有利于社会和谐安定胡锦涛总书记曾经将社会主义和谐社会定义为民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
[1]鉴于日趋严峻的大学生就业状况，目前，大学生已经成为社会中一个比较受关注的群体，同时也是和谐社会中的一个重要组成部分。
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大学生下基层就业的优惠政策
乔布简历的小编为大家整理了国家对大学生下基层就业的优惠政策，有以下几个：三支一扶，大学生从军。
三支一扶：
就业服务及优惠政策：
（1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企事业单位如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
大学生从军：
当兵入伍分三种，第一种就是普通的士兵，也就是说服兵役，第二种是参军到军校，军校专科毕业生到部队是少尉，本科生是中尉，第三种是国防生，在地方院校读书，毕业之后到军校，也是军官待遇。
你是本科毕业生，那么你看看现在还有没有特招入伍的，如果有的话你可以直接去参军，我这里指的是特招入伍，参军之后就是少尉了。
或者你也可以在征兵的时候入伍，在部队再次报考军校，这样要比在高考的时候报考军校要相对简单一些，你可以选择其他军事指挥专业的军校，或者军事院校的技术类专业都是可以的。
乔布简历小编希望大家能综合考虑大学生下基层就业的优惠政策，谨慎选择，做出最正确的选择。
本文来源简历 /。