基层事业单位党建工作若干问题探索与实践

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基层党组织建设的探索与实践研究

基层党组织建设的探索与实践研究

党建新风121作者简介:黄飞(1989— ),男,汉族,河北邢台人,经济师。

主要研究方向:基层党支部建设。

习近平总书记强调要加强基层党组织建设,党的基层组织建设就是落实路线方针政策以及决策部署的基础,把提升基层党组织力作为工作重心,强化基层党组织建设,积极开创新的工作局面,要激发基层活力,在实际工作中,要加强党员的责任与担当。

当前我国基层党组织建设的形势良好,但是在实际工作中,还是存在着一些问题,本文就针对这些问题展开讨论,以及阐述一些个人的观点。

一、基层党组织建设中存在的一些问题(一)对党组织建设工作重视度不高在一些单位部门中,存在着对基层党组织建设工作的重视度不高,把工作重心放在经济上,而忽视了党组织建设,没有明确党组织的“第一责任人”,导致责任最后落实不到位。

部分党基层党组织负责人的责任意识不强,对党建方面没有认真学习,没有给下属树立好榜样,部分党员所掌握的知识仅仅局限于书本上,对我国的相关政策以及大纲并不了解,导致在党建工作中出现形式化,这样就容易造成党员思想和实践情况产生较大的差距。

(二)缺乏对党员的教育、管理以及监督对基层党员的教育问题要引起高度的重视,其过程存在着很多的问题,比如,党员在学习理论知识以及思想政治教育的过程中,大多都是走马观花,只是流于形式,部分党组织在对入党积极分子没有进行彻底的思想教育。

对党员的管理方面也存在很多问题,在对党员管理上没有指定有效的措施,对一些不按时上缴党费、以及不自觉参加党会等,没有及时的采取措施,以至于这种现象越来越多。

对党员的监督工作没有落实到位,考核指标模糊不清,导致党建考核没有起到应有的作用。

二、加强基层党组织建设的具体实践(一)增强党建意识,创新工作方式(1)加强思想建设工作。

在基层党组织建设工作中,要把党性教育作为建设党组织的重要内容,加强对党员的思想政治工作,要注重对党组织负责人的思想教育,一定要增强第一负责人的责任担当意识,要为其他党员树立起良好的榜样,在工作中要牢记“抓党建是本职,不抓党建是失职”的理念,要坚持以人为本,以群众的利益为出发点,切实做好党建工作。

事业单位党建工作面临的主要问题及对策

事业单位党建工作面临的主要问题及对策
1 . 缺 乏对 党建 工作 重要 性 的充分 认 机制落实不到位。
作 风监管不 足 , 日常党 内交流 、 谈心 工作
党组织 的作 用 。有的 同志认 为党建工 作 识
相对规划设计业 务工作而言 , 看不 见摸不
党建工作如何 , 很大程度上取决 于党
着, 内容不具体 , 伸缩性 大 , 难 以建 立起 一 员 干部对党 建工作 的重 视程度 。当前规 套像规划设计业务工 作那样 比较科学 、 可 划 设计行业 党建工 作仍显 得薄弱 , “ 围绕 抓好党建 促业务 ” 的意识不 操作性强 的考核运行 机制。同时 , 党 建各 业务 抓党建 ,
要素协 调统筹 不足 , 党 建活 动的丰 富性 、 足, 党 建工作 的重要性 没有充 分彰 显 , 造 性 的认 识 。事业单位 党组织 只有充 分认 成 了思想上 的认识不足 , 重视不够 。
2 . 学 习教 育 不 足 。 党 组 织 的 组 织 优 势 能 真 正 把 党 建工 作 当作 一 项 重 要 的 工
效果缺乏有效 的衡量 ; 另一方面是对党员
干部 队伍 的 日常管理存在 不足 , 缺乏有效
起来 , 存在着“ 重 业务轻党建 , 一手硬一手 软” 的问题 , 片面强调行政业务工作 , 忽视
二、 市 属 事 业 单 位 党 建 T 的激励机制 。 同时 , 对党 员干部 的思想 、 作 存 在 问题 的 原 因

大, 规划设 计行业 的竞 争越来 越激烈 , 事 业 单位 改革 最终 的 目标是 将单位 尽量推
开展活动 , 以致在业务 工作 中听不到支部 随着 改革开 放和社 会 主义市 场经济 的声音 。部分 党员干部 对党 的政策掌 握 向市场 。另一方 面, 规划设计工作行业大 的深入发展 , 各种思想文化对党员 队伍思 不多 , 遇 到问题不知 如何处 理 , 有的对有

基层党建工作存在的问题与思考

基层党建工作存在的问题与思考

基层党建工作存在的问题与思考周志军基层党建是党的建设新的伟大工程的基础性工程,各级党组织通过党建工作目标创新、思想理念创新、内容形式创新、管理机制创新,使我们广大基层党员素质不断提升,基层党组织凝聚力、号召力、战斗力作用发挥越来越突出,服务和谐社会、发展小康建设成效显著。

但是,基层党建工作存在的问题也不容忽视,尤其是少数地方基层党建工作脱离基层实际的倾向值得注意。

一是形式主义的倾向。

首先是思路创新上的形式主义。

创新是基层党建工作的法宝,但是创新工作不能脱离基层组织和党员队伍的实际情况,不能脱离基层经济社会发展的实际。

有的不切实际要求基层党建工作“年年创新、事事创新”,一定程度上让许多基层组织挖空心思闭门创新,“新瓶子装旧酒”的游戏现象屡见不鲜。

其次是安排部署上的形式主义。

“嘴上喊加强,实际上不落实”,贯彻落实党建工作热衷于会议、文件落实,企望“会议、文件”落实出实效。

“部署就是文件,狠抓就是开会”,这样抓党建,基层厌倦,群众反感。

再次就是活动上的形式主义。

有的党建活动形式和内容脱离群众、脱离实际,党员和群众不喜欢不愿意参加,主动参与积极性不高。

有的活动让党员群众不厌其烦,成了“扰民工程”。

基层党建工作阵地建设很重要,但是阵地建设也要因地制宜、量力而行、群众认可。

但在实际工作中,有的抓党建喜好立牌子、建房子、搭架子、铺摊子,热衷“面子工程”。

不顾基层财力和群众认同,不计成本拆旧建新,铺张浪费高标准装修。

这样的党建工作只求好看、不求实效,劳民伤财,党员侧目,群众骂娘。

最后是经验总结上的形式主义。

重唱功,轻做功,有的活动未开展,典型经验已经满天飞。

党建工作抓得好不好,检查考核流于形式。

有的看党建阵地形象,靠样板阵地撑面子,有的看党建活动总结材料,靠典型材料出成绩。

创新成果、经验总结让人眼花缭乱,实际效果、群众评价鲜有问津,带有一定的普遍现象。

这样的考核检查标准不清楚,作风不深入,流于形式,起不到对基层党建工作的督促作用。

基层事业单位党建工作存在的问题及对策建议思考

基层事业单位党建工作存在的问题及对策建议思考

基层事业单位党建工作存在的问题及对策建议思考基层事业单位党建工作存在的问题及对策建议思考随着我国社会的日益发展壮大,出现了许多国家基层事业单位,而它们的出现,使我国人民的生活水平不断提高。

基层事业单位的目的就是在党和国家的指导下为人们谋取福利,所以,积极配合党建工作的开展有利于提高基层事业单位的先进性,同时提高人们的生活水平,最后保证社会经济又好又快发展。

只有基层事业单位进步,国家的经济发展才能进步,它们的进步引领着社会各行各业的发展进步。

基于此,文章讨论了在社会新形势下基层事业单位在发展中存在的问题,并就这些问题提出解决策略,以推动基层事业单位又好又快发展。

党的十九大报告指出:“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。

”作为当代中国的领导党、执政党,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。

打铁必须自身硬。

党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

”从党的建设的纵向体系看,基础基点是党的基层组织建设、是基层党建。

因此,中国特色社会主义进入新时代,要求我们必须努力开创新时代党的建设的新局面,也必须努力开创新时代党的基层组织建设、基层党建工作的新局面。

努力开创新时代党的基层组织建设、基层党建工作的新局面,最根本的是要根据形势的发展、任务的需要大力推进基层党建创新,形成与新时代发展要求、新时代整体党建要求相适应、相契合的基层党建结构与功能状态。

据此,党的十九大报告从推进新时代党的基层组织建设、基层党建创新入手,确立形成了“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”的基层党建创新理路。

这一创新理路,对新时代党的基层组织建设、基层党建所处角色地位、所担负的功能使命,推进基层党建的工作思路、指导方针等问题进行了高屋建瓴的总体谋划、顶层设计,成为推进新时代基层党建创新的指导思想。

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策
一、存在的主要问题
(一)党务工作不熟悉。部分同志担任支部书记时间短,不熟悉党务知识,不会做党务工作,主要表现在有支部会议记录简单、不规范,内容不详实,对一些重大问题的研究,没有详细记录,记录成流水帐;存在补记、漏记现象;特别是个别军事主官,错误地认为党务工作是政治主官的事,“事不关己,高高挂起”,没有正确履行自己“一岗双职”的责任,不能主动积极地做好党务工作,影响了班子整体合力的发挥。
(二)在落实组织制度建设上下工夫。抓好基层党支部建设,落实制度就是根本。要针对当前一些支部落实组织生活制度图形式走过场、质量不高等问题,着重把握以下四点。一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念,不折不扣地抓好落实,不能认为制度是活的,需要的时候就执行,不需要的时候就不执行,或借口工作忙、任务重、时间紧,把制度束之高阁,使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员,对存在的问题不掩盖、不回避、不上交,敢于较真碰硬;要坚持讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,勇于自我批评,敢于相互批评,不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照部局《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》和总队《基层党支部工作规范》规定抓好七项组织生活制度落实,时间要保证,内容要落实,程序要规范,登记要齐全,不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场,不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。
(三)在健全创新机制上下功夫。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处,必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上,实施党建工作责任制,形成责任链,形成层层抓落实的长效机制。一是要强化教育,进一步打牢官兵抓党建工作的思想根基,继续巩固理论学习制度,建立完善良好的党内学习教育机制;党员要坚持落实党课教育制度,要通过持之以恒的教育培训,提高官兵的政治素质,引导官兵明辨是非。二是鼓励创新。认真研究出台关于推进党建工作创新的实施意见,设立“党建工作创新奖”,发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径。顺应时代发展的步伐,用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育,丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段,将文化的理念引入党的建设,通过文化搭台、党建唱戏,逐步形成部队自身独特的党建文化。充分学习借鉴赴海地中国维和警察防暴队党建经验,设立“党建示范点”,积极探索党建工作新经验,努力实现党建工作创新发展。

对于事业单位党建工作问题的探讨

对于事业单位党建工作问题的探讨
经济管理
综述
2 0 1 5 年1 月 ・ 2 7 9・
对于事业 单 位 党建工 作 问题 的探讨
李建 军
( 滨海县公共 资源交 易中心,江苏盐城
【 摘
的解决对策 。
2 2 4 5 O 0 )
要】 本文笔者首先介绍了事业单位党建工作的相关特点,然后分析了目前事业单位党建工作存在的问题,并提出相关 组 织 活 动 应 有 的 效 果 , 还 造 成 部 分 党 员 对 于 这 种 活 动 的抵 触 。在 党 建 工 作 的思 想 政 治 工 作 中 , 一 些 单 位 还 是 沿用传 统的灌输 方法 ,直 接导致 了党员对 政治 知识 的吸收 效率低 下,这也从根本上影 响了党 建工 作的效果。 4 . 党 员 队 伍 建 设 存 在 隐 患 。 做 好 党 建 工 作 的 前 提 就 是 拥 有 一 只 高素 质 的 党 建 干 部 队伍 , 这 也 是 党 建 工 作 发 展 的 基 础 。 但 是 现 在 一 些 事 业 单 位 的党 员 , 党 性 意 识 不 强 ,对 于 党 组 织 的决 定不能 坚决 的执 行 。甚 至有些 党员 ,组 织意 思淡薄 ,作 风 不 良, 对 社 会 上 的一 些 诱 惑 无 法 抵 抗 , 最 终 走 上 了 贪 污 腐 败 的违法 犯罪 道路 ,对 于党组 织 的形 象产 生 了极大 的影 响 。 破 坏 了党组织在 人 民群 众 中的形象 ,降低 了在人 民群 众 中的 威信 ,产生了不可估 量的损失 。 5 . 党 内 管 理 制 度 不 健 全 。 党 建 工 作 的 考 核 ,对 党 建 工 作 的改善 与提高具 有很重 要的积极 作用 。有 些事业 单位对 于党 建 工作 的 考 核 重 视 程 度 不 够 , 只 是 应 付 了 事 。 对 于 考 核 结 果 , 也 没有任 何的奖 惩措施 ,从 而影 响 了党 员对党建 工作 的积 极 性 ,也 不 利 于 党 建 工 作 的 开展 。 三 、解决事业单位党建工作现状 的相关对策 1 . 完 善 和 落 实 事 业 单 位 党 建 工 作 的领 导 责 任 制 。 加 强 领 导对 于党建 工作 的重 视程度 ,把党建 工作放 到与业 务工作 同 等 的地位 ,加 强对党建工作 的落实 ,结合本单位 的实际特点 , 合理制 定党 建工作 负责人 的职责 。对 于在党 建工作 中所遇 到 的 间题 ,要开会 定期 讨论 ,想 出切合 实际 的办法 ,对 于党 组 织分配下来的任务 ,要认真贯彻执行 。 2 . 加 强党 员 教育 ,提 高党 员素 质 。事业 单位 的 党组 织 , 要根据 自身 的情况 ,结合本单位 党 员的实 际,进行集 中的教 育 性 学 习 , 提 高 党 员 的 理 论 水 平 , 促 进 党 员 政 治 水 平 与 业 务 水平 的有效结合 。对于党 性方面 有 间题的党 员,我们 要严格 落实组 织纪律 ,加 强对这 些党 员的批评 教 育,对 于接 受教育 后仍不思悔改的党员,要按着章程进行严肃处理 。 3 . 努力发 展合格 党员 各事业 单位要转 变思 想作风 ,加 强 党 员 队伍 建设 ,把 专业 能力较 强,思想作 风正 的人才发展 到 党的队伍 中来 。加 强党组 织积极 性的宣传 教 育,提高人们 群 众 对 党 的 正 确 认 识 , 调 动 人 们 群 众 的 人 党 积 极 性 。 对 于 符 合 党 组 织 的 人 , 我 们 要 积 极 发 展 ,对 不 符 合 党 组 织 的 人 ,我 们 定要剔 除。只有这 样 ,我们 党在全 社会 的影响力 才会经 一 步 的增 强。 4 . 进 一步加 强党群 关系 。我们党 最大 的政 治优 势就是 我 们党 是从群 众 中孕 育而生 的,密切联 系群众 使我们 党生存 与 发 展 的根 基 , 如 果 脱 离 群 众 那 么 我 们 党 就 会 面 临 最 大 的危 险 。 5 . 切 实 加 强 党 内监 督 。事 业 单 位 想 要 加 强 党 内 监 督 ,就 必须 对党员 参加党 组织生 活情况 的定期检 查,对检 查结果要 如 实 对 全 体 党 员 进 行 通 报 ,对 于 出现 的 问题 要 按 章 处 理 。加 强 党 员 干 部 的 责 任 意 识 ,加 强 对 党 员 干 部 的 监 督 ,保 证 党 员 严格 执行党 的路线和 政策 ,通 过这样 的方式 ,来保持党 的先 进性 。 四 、结 语 . 进入 事业单位 改革推 向深入 的新 时期 ,党建 工作 面临着 新环 境、新形势 、新要求 ,做好党 建工作 的难度 也进 一步加 大事业 单位 的党 建工 作只有 坚持与 时俱进 ,科 学分析 、充分 把握新 形势给党 建工 作带来 的新特 点,不断转 变观念 、创新 思路方 法,才能 真正做好 事业 单位的党 建工作 ,促 进事 业单 位 的 健康 持 续 发 展 。

基层党建工作存在的问题及对策探讨

基层党建工作存在的问题及对策探讨

基层党建工作存在的问题及对策探讨本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!随着社会的进步,由于基层党组织更容易贴近群众,体验群众生活,导致基层党组织已经在党的工作中占据了非常重要的位置,基层党建工作到不到位,直接影响到党的工作能否顺利进行。

所以,加强企业基层党建工作已经成为势在必行的一步,下面我们分别从基层党建工作的现状,基层党建工作中存在的问题,以及基层党建工作中的一些创新来谈谈如何做好基层党建工作。

1.加强基层党建工作的重要性提高党的先进性的迫切需要开展基层党建工作,就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等,使党的路线、方针、政策顺应时代发展的潮流,满足我国经济社会发展进步的要求,反映全国最广大人民的利益和需求,使基层党组织不断提高凝聚力和战斗力,并且始终发挥其战斗堡垒的作用,促使广大党员不断提高自身素质,始终发挥先锋模范带头作用,使我们党不断保持先进性,不断巩固执政地位,不断提高执政能力。

加强基层党建工作,使我们的党“始终代表先进生产力的发展要求,始终代表先进文化的前进方向,始终代表最广大人民的根本利益”。

在加强基层党建工作的过程中,努力学习市场经济的基本知识,与市场接轨,深入学习有关的方针政策和法律法规,学习一些文化知识、历史知识和现代信息技术知识。

这样,基层党组织的政能力就会不断增强。

另外基层党政工作的好坏直接关系到基层群众的利益,直接影响到党在基层群众心目中的地位,直接影响到党的执政基础。

目前基层党建工作中存在的问题思想认识“淡化就延长油田来说,企业领导对于党建工作十分重视,但基层员工却大都忙于生产建设。

在大家的思想意识中,始终有一个理念,那就是生产高于一切,基层党建工作终于个别搞党建的兼职或专职人员。

企业领导对于党建的认识和一系列相关的作为,不能够很好的贯彻落实到职工群众中去,职工对于党建工作的认识缺乏质的层面。

事业单位基层党建工作存在的问题和解决策略

事业单位基层党建工作存在的问题和解决策略

事业单位基层党建工作存在的问题和解决策略邱明光(安徽省蚌埠闸工程管理处安徽·蚌埠233000)摘要随着社会和时代的发展,各行各业之间改革也在不断的进行,事业单位改革的时候,必须认真的思考,积极的探索。

做好党建工作对于事业单位是非常重要的,在党建工作开展的时候,我们必须全面的考虑到事业单位实际的工作情况,并找到其中存在的问题,有针对的解决问题,才能够做好事业单位的基层党建。

关键词事业单位基层党建问题策略中图分类号:D267文献标识码:A事业单位想要将自身的政治核心作用发挥出来,便必须做好基层党建工作。

在事业单位中,党建工作对其发展的影响是非常大的,事业单位发展离不开人民群众的支持,只有将人民群众放在首要的位置,才能够很好的落实党建,所以,重视员工的团结协作和凝聚力的增强,是事业单位基层党建工作完善的基础。

笔者主要分析了当前事业单位基层党建中存在的问题,并找到了一些问题解决策略,希望能够帮助事业单位做好基层党建工作。

1当前事业单位基层党建工作开展存在的主要问题1.1重视业务,轻视党建随着社会和时代的发展,经济全球化的发展也给事业单位更好的发展奠定了良好的基础,这也让事业单位面临的竞争更加的激烈。

并且现在,事业单位都更加重视业务,重视社会效益的提高。

甚至很多事业单位的领导人都认为党建工作本身便是虚拟的,没有对事业单位更好的发展做出比较大的贡献。

这也导致了很多事业单位中都存在严重的重视业务轻视管理的情况,对基层党建也比较的忽视。

但是基层党建的进行和改进对于事业单位更好的发展是非常重要的,所以事业单位必须重视基层党建工作的落实。

1.2党组织的观念不够深刻现在很多事业单位中党组织并没有很好的参与到决策中去,甚至有些行政部门工作人员的认知存在一定的问题,思想上存在偏差,不认同党建工作。

事业单位基层党建工作开展的时候,没有合理的协调事业中心和基层党建核心,这也给党组织工作开展造成了很大的影响。

1.3党务干部队伍建设存在问题对于事业单位党务干部而言,很多都是兼职人员,专门从事党务工作的干部比较少,这样虽然能够满足事业单位优化组合的实际需要,但是这也给事业单位激励机制以及交流晋升机制造成了一定的不平衡。

基层党建工作存在的问题及原因分析(通用)

基层党建工作存在的问题及原因分析(通用)

基层党建工作存在的问题及原因分析(通用)随着新时代的到来,基层党建工作也愈发受到了重视。

但是,在工作中还是存在着一些问题,有必要进行深入的分析,查找出问题的根本原因,从而有助于解决问题,提高工作效率。

一、缺乏有效的思路基层党建工作存在的第一个问题就是缺乏有效的思路。

这主要是因为一些基层党组织缺乏对党建工作的深入研究和了解,以及缺乏针对性的思路和行动计划。

二、责任落实不到位基层党建工作存在的第二个问题就是责任落实不到位,导致工作难以顺利推进。

这一问题的原因在于,一些基层党组织中存在责任心不强,形式主义严重的情况,没有真正把党建工作放在心上,对工作没有真正的热情和动力。

三、缺乏有效的组织架构对于基层党组织来说,一个有效的组织架构是非常重要的。

然而,有些基层党组织的组织架构不规范,职能划分不清晰,导致工作职责没有明确,无法有效地执行工作计划。

四、缺乏有效的工作机制基层党组织在开展工作的过程中,需要有有效的工作机制,保障工作的顺利进行。

然而,有些基层党组织缺乏相应的工作机制,毫无效率和效果可言。

如何设立和完善工作机制,是基层党建工作需要探讨和解决的问题之一。

五、不适应新时代的党建工作随着时代的变化,党建工作也应相应地更新和改进,以适应新时代的要求。

但是,部分基层党组织缺乏对党建工作的认识和理解,对新时代党建工作的研究和应用也不够深入,导致党建工作落后于时代发展。

综上所述,基层党建工作存在的问题主要包括缺乏有效的思路、责任落实不到位、缺乏有效的组织架构、缺乏有效的工作机制以及不适应新时代的党建工作。

为了解决这些问题,基层党组织需要加强自身的研究和认识,提高责任心和执行力,建立更加严密和有效的组织架构和工作机制,以及及时适应新时代的要求,加强党建工作的创新和改进,从而更好地为人民服务,为中华民族伟大复兴而不断努力!。

基层党建存在的问题成因及对策

基层党建存在的问题成因及对策

关于“当前基层党建工作存在的问题、原因及对策”讨论的汇报第二小组一、当前基层党建工作存在的问题1、支部工作薄弱,工作被动,领导重视度不够。

总的来说,我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用,但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了,工作被动,上级布置什么工作,我就完成什么任务。

有的单位领导身兼数职,工作繁忙,对党务工作重视程度不够。

2、党组织生活制度落实情况不好,形式主义严重,实际工作操作不强。

应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的,比如昨天人社局介绍的经验,就是非常好的典范。

但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象,特别是上党课,有的就是一个形式,没有起到作用。

3、党组织活动单一,精神文化生活不丰富,凝聚力不强。

我们一般的支部搞活动,除了学习,就是什么义务劳动、捐款呀,非常单一,不能吸广大党员,久而久之,使组织的凝聚力下降。

4、负责人的培训较少,党务工作人员不稳定,人员多兼职,业务工作和党务工作冲突。

像这次的学习培训,太好了,我们这些学员收获很大。

以前这样的培训比较少。

我们的支部书记、副书记有的身兼数职,工作起来难免顾此失彼。

5、离退休党员管理困难。

他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献,现在退休了,有的连党费都不愿交,管理起来真是的难题。

部分离退休党员教师认为自己已经退休,可以不关心政治了,参不参加支部组织生活无所谓;有的离退休后随家人到外地生活,很少回到学校参加组织生活,自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部;有的离退休党员,因年龄偏大,身体状况不好,经常生病,导致组织生活开展受到一定的影响。

6、基层党建工作经费不足,缺少活动场所。

党建工作经费少,活动场所没有规定的,经常是借用别的地方。

致使支部阵地建设不够健全,没有单独的党支部活动室,造成支部活动不能正常开展。

7、党员教育管理不够,先锋模范作用发挥不突出。

部分党员缺乏加强自身建设的观念,在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊,不能有效发挥其先进性,在群众中产生了一定的负面影响。

新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考

新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考

新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考新时期基层党组织党建工作存在的问题及对策建议思考基层党组织作为党组织的基础所在,在工作中面临着内部与外部问题。

而想要促进党组织的健康持续发展,就要坚持从改革创新角度出发,结合新形势发展趋势,对基层党建工作进行研究,找出其中存在的问题,加大改革力度,促进基层党建工作的健康发展。

基层党建作为党开展各项工作并落实具体的基础部门,就要求基层党组织提升对自身的重视度,主动将党的各项任务与政策落实到具体工作中去,结合当前发展形势,在原有基础上进行创新,探索出适合的基层党建工作方法。

一、基层党建工作特点(一)多元化在新形势发展下,社会开始向着多元化的方向不断发展,基层党建工作范围有了明显的增加,工作对象也开始向着多层次方向不断发展。

在现阶段发展中因社会人口构成复杂程度增加,所以在工作中表现出了许多的问题,如针对退休干部、各类党员等并未制定出完善的管理制度等。

此外由于基层党员在身份、地位等方面有着明显的差异性,所以在管理上也表现出了许多的问题。

(二)服务性开展基层党建工作中就要从深入基层出发,始终坚持为人民服务原则,不断提升服务水平质量,在保证服务范围合理性的基础上加大党的思想宣传力度,提升党的社会影响力,发挥出为党员提供服务得到作用,带动党员参与社会建设,提升各部门的凝聚力,找出当地建设的工作重点。

所以说基层党建工作中就要坚持从科学发展入手,激发群众的参与积极性,实现经济建设与发展目标。

(三)多样性我国目前在基层党建工作上还处于理论与实践相结合的阶段,并未形成固定的模式,只能按照当地的需求与工作情况来开展工作,并按照具有当地工作特点的党建模式来解决问题。

但是也正是受到这一因素的影响,使得基层党建工作在运行机制、格局与组织等方面表现出了多样性的特点。

(四)区域性基层党建工作覆盖面积极为广泛,且在不同领域中有着一定的基础范围,基层党员与党组织能够实行属地管理,而这也就使得基层党建工作稳定性较强,尤其是在工作条件与空间等方面也是较为固定的。

党建工作的实践与探索

党建工作的实践与探索

党建工作的实践与探索摘要:本文旨在探讨党建工作的实践与探索。

首先介绍了马克思主义党建理论和科学发展观在党建工作中的应用,以及高效党建方法论的探索。

接着分析了党建工作中的创新实践,包括党组织建设、党风廉政建设和党的群团工作。

针对党建工作的成效与问题,进行了评估与分析。

最后,提出了探索的启示与展望,总结了成功经验并展望了党建工作的未来发展方向,并给出推动党建工作创新的建议。

关键词:党建工作;马克思主义党建理论;科学发展观;创新实践1 引言党建工作是中国共产党长期以来高度重视的一项工作,对于巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

随着社会发展和党的事业发展的变化,党建工作也需要不断进行实践与探索,以适应新的形势和任务。

本文将围绕理论指导与方法论、党建工作的创新实践、成效与问题分析以及探索的启示与展望,系统地阐述党建工作的实践与探索。

通过本文的研究,希望能够为推动党建工作的创新提供参考和借鉴。

2 理论指导与方法论党建工作的理论指导和方法论对于指导实践具有重要的作用。

马克思主义党建理论是中国共产党党建工作的根本指导思想,它以马克思主义的基本原理为基础,结合中国共产党的实践经验,形成了一套系统完整的理论体系。

马克思主义党建理论强调党的领导地位、党的建设的基本任务和原则,为党建工作提供了科学的理论基础。

科学发展观在党建工作中的应用是中国共产党在新的历史条件下对马克思主义基本原理的创新和发展。

科学发展观强调以人为本、全面协调可持续发展,指导党建工作注重人民群众的利益和需求,坚持协调各方面的发展,实现党建工作的长远可持续发展。

高效党建方法论的探索是针对党建工作中存在的问题和挑战,对工作方式和方法进行的创新探索。

高效党建方法论强调精细化管理、科学化决策、信息化支持等方面的工作方式,通过运用现代管理理念和技术手段,提高党建工作的效率和质量。

理论指导和方法论在党建工作中的重要性不可忽视。

基层党建工作的探索与实践

基层党建工作的探索与实践

基层党建工作的探索与实践作者:邹伟清来源:《中文信息》2019年第04期摘要:党的基层组织是党执政的组织基础,在党的建设和工作实践中担负着重大职责。

但在基层党建工作的开展中,仍存在一些思想认识、队伍建设和廉洁意识等方面的困难和问题。

因此,如何抓好基层党建工作是当前的重要任务。

关键词:基层党建党建工作探索与实践中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2019)04-0-01引言基层党建工作是各项工作运转的总舵手,是指导基层工作和生产经营的行动指南,在各个时期都起到至关重要的引领作用。

在新时期,要做好基层党建工作,就必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑,充分认识到加强基层党建工作的重要性,坚持以问题为导向,开拓新时代基层党建工作的新局面。

一、基层党建工作的重要性党章中明确指出:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。

”它担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任,是我们在生产活动中指导行动的思想准则,也是各部门和企事业单位可持续发展的思想保障。

党的基层组织不牢固,就好比一座大厦的基石松垮,整个大厦将会面临坍塌。

二、当前基层党建工作遇到的难题1.对基层党建工作的认识不到位一些基层部门和基层单位仍然存在重经营发展、轻思想政治工作的问题,在开展基层党建工作时,没有积极主动去探索工作方法,没有严肃认真地对待党的教育学习,而是被动地以抄写学习记录、整理文件档案等方式应付了事,导致领导干部对党建工作组织不到位,“一岗双责”落实不到位,党员群众对组织缺乏归属感和荣誉感,党组织的地位和作用逐渐弱化。

2.基层党建队伍的凝聚力不够部分基层党组织落实党的“三会一课”制度不到位,党员干部对党的教育活动不感兴趣,导致基层党支部组织生活不健全,对党员的教育管理比较松懈,更有的单位组织生活流于形式,党员甚至一年都没有参加组织生活。

这些问题严重影响了基层单位选人用人管理,党员未能发挥先锋模范作用,党组织的凝聚力和战斗力整体下降,对基层单位各项工作的开展有着较深的负面影响。

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基层事业单位党建工作若干问题探索与实践作者:中国国土资源航空物探遥感中心党委发布时间:2010-11-29 09:12基层事业单位党组织是党的整个肌体的重要组成部分,担负着组织党员、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。

改革开放以来,随着国家政治、经济、文化和社会体制改革的不断推进与发展,基层事业单位党组织所处的地位、环境、任务以及自身状况都发生了重大变化。

如何适应新形势新任务的要求,确保党组织政治核心作用的有效发挥,是新时期基层事业单位党建工作面临的重要课题。

本文将结合中国国土资源航空物探遥感中心(简称“航遥中心”)在党建工作中的一些探索和实践,谈谈对抓好基层事业单位党建工作的一些认识和体会。

一、新时期基层事业单位党建工作面临的形势和挑战我国的事业单位体制是在计划经济条件下逐步发展起来的。

事业单位的范围覆盖各个行业,承担了大量的社会公共服务和政府管理职能,集中了大部分专业技术人才,在经济社会发展中占有非常重要的地位。

改革开放三十年来,我国发生了广泛而深刻的变化,经历了由传统到现代、由计划经济到社会主义市场经济的历史性转变,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。

一方面,受社会大环境影响,基层事业单位党建工作的难度不断加大。

随着社会主义市场经济的建立,人们的思想观念、利益诉求、价值追求等日趋多元化、复杂化,人们的组织观念和集体意识淡化,对单位和党组织的认同感下降;基层事业单位专业技术人员普遍学历、文化层次高,接受新鲜事物快,自我发展和民主意识强烈,对党建工作要求越来越高;少数党员干部在市场经济大潮中经不起权力、金钱和美色的诱惑,走上腐败犯罪的道路,严重影响了党组织在人民群众中的形象和威信;为求生存,谋发展,基层事业单位都将争取项目、发展经济作为压倒一切的首要任务,干部职工对党建和思想政治工作重视程度下降,往往是说起来重要、做起来次要、忙起来不要。

这一切,都给基层事业单位党建工作带来巨大挑战。

另一方面,由于部分基层事业单位党组织自身定位的不准确等原因,导致基层党建工作中出现了一些不良的倾向和问题。

例如,有的单位党建工作被认为是“务虚”,甚至被边缘化,变得可有可无;有的单位党政工作“两张皮”严重,党组织的作用不能在全局工作中得到有效发挥;有的单位党政工作规则不健全,民主程序不完善,党委不能有效履行职能;甚至有些单位党组织妄自菲薄、自我矮化,不能理直气壮地开展工作,缺乏与行政领导配合的积极性和主动性等。

这些问题,严重影响了基层党组织政治核心作用的发挥和党的各项事业的发展。

二、基层事业单位党建工作几个关键问题的思考(一)职责定位问题基层事业单位党组织的职责定位问题,是一个看似简单,实则关系重大的根本性问题。

试想,如果一个单位党委书记不能正确认识党组织的职责定位,怎么可能正确履行党委职责?如果行政一把手不能正确认识党组织的职责定位,怎么可能在做出重大决策时主动与党组织协商、配合?所以说,正确认识和科学把握基层事业单位党组织的职责定位,是做好基层事业单位党建工作的首要前提。

实际工作中,大多数同志对党组织的性质都很清楚,但对党组织的职责定位好像“人人都清楚、但个个都难以说明白”,甚至存在一些错误的思想和认识。

例如,有人认为,实行行政领导负责制就是所有事务和重大决策都由行政领导决定,党组织不应过多干预;有人认为,行政领导负责制体制下,基层党组织的主要职责就是加强党的自身建设,“管好党员就行了”,等等。

正是由于这些错误的思想和认识,造成一些基层事业单位党建工作与行政业务工作相互分离,“一手软一手硬”、“两张皮”等问题严重。

那么,如何正确认识基层事业单位党组织的职责定位?党章规定:“实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织,发挥政治核心作用。

”正确理解和全面把握这一纲领性表述的科学实质和内涵,有三点必须把握:一是事业单位党组织是单位领导制度的重要组成部分;二是事业单位党组织对单位的政治发展方向负责,发挥政治核心作用;三是事业单位党组织要以一定的工作规则和方式参与单位重大决策,以保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实。

这三方面内容是我们正确认识和理解事业单位党组织职责定位的基础。

只有充分认识到这三方面内容,并以此为出发点来定位和履行基层党组织的职责,才能保证基层事业单位党建工作职责到位、工作到位。

在行政领导负责制体制下,基层党组织要发挥政治核心作用,我们认为,在当前形势下,具体应体现在以下几个方面:一是保证和监督党和国家有关方针、政策的贯彻落实,维护中央权威,确保政令畅通;二是加强党的自身建设,保持党的先进性,充分发挥党组织和党员在推动事业发展中的作用;三是加强领导班子建设,提高领导班子决策能力和水平;四是贯彻落实民主集中制原则,积极参与单位“三重一大”决策,并配合做好各项工作;五是坚持党管干部原则,加强干部队伍建设,努力提高干部队伍整体能力和素质水平;六是加强和改善思想政治工作,抓好精神文明建设,增强凝聚力,维护和谐稳定大局;七是做好群团组织和统战工作,共同营造和谐发展氛围;八是坚持从严治党的方针,抓好党风廉政和反腐倡廉建设。

这八方面内容,既是基层事业单位党组织的职责所在,也是基层事业单位党组织发挥政治核心作用的根本途径。

只有紧密围绕这八个方面内容来定位工作,履行职责,才能保证党的工作“到位不越位,帮忙不添乱”。

(二)党政关系问题实行行政领导负责制条件下,行政领导处于单位行政和业务工作的领导中心,而党组织处于政治核心地位。

如何处理两者的关系,攸关事业的发展方向和全面协调可持续发展。

实际工作中,由于不能正确处理党政关系问题,有的单位党政领导不团结、闹矛盾,甚至“争权夺利”;有的单位党组织负责人为了维护表面和气,遇事推诿塞责,不敢坚持、甚至放弃原则,对行政业务工作不闻不问,造成党的工作弱化或党建与业务工作“两张皮”严重。

这些情况,都是没有正确认识和处理好党政关系问题,严重影响了党组织政治核心作用的有效发挥。

党组织的政治核心作用与行政领导的中心作用,是新时期中国共产党的执政地位与领导方式在基层的具体体现。

核心、中心二者并非对立关系而是相对分工责任而言,党组织的政治核心地位体现于对单位的思想、政治和组织领导;行政领导的中心地位体现在对单位业务、行政工作的领导。

二者是在不同方面上的分工合作、相互配合,共同促进单位的改革发展。

实行行政领导负责制,并不意味着行政领导一个人说了算,而是强调必须贯彻民主集中制原则,充分发挥集体领导的作用。

党委要围绕单位的中心任务开展工作,支持行政领导与行政班子依法行使职权,依照有关规定和程序参与重大事项决策并积极推动各项决策的组织实施,确保单位改革、发展和稳定的大局。

那么,如何在具体工作中处理好党政关系,实现党政工作协调配合?首先,加强制度建设是巩固和发展良好的党政关系的前提。

通过建立党政班子议事规程、决策程序等,对党政领导的职责、权力、义务和党委参与重大决策的形式、程序作出明确规定,将党政关系纳入制度化轨道运行。

实践证明,只有建立了明确的规章制度,“有法可依、有章可循”,正常的、有利于事业发展的党政关系才能得到保证。

其次,提高领导班子成员的思想政治素质是建立良好党政关系的关键。

党政关系出问题,大多是由于领导个人的思想认识和党政管理工作经验不足引发的。

党政配合,工作成效如何,很大程度取决于党政领导的品德修养、知识水平和协调沟通能力。

加强领导班子的思想政治建设,提高领导班子整体和个人素质,增强班子成员的大局意识和党性修养,提高贯彻执行民主集中制原则的自觉性,既是事业发展的需要,也是保证党政关系协调配合的关键。

(三)工作重心问题基层事业单位党建工作的根本要求是围绕中心,服务大局。

能否设计好党建工作的重点,找准切入点和着力点,是党建工作能否保持生机活力、充分发挥作用的关键。

这是基层事业单位党建工作的一个难点问题。

实际工作中,由于把不准方向,找不对方法,许多基层事业单位党建工作难以摆脱“就党建抓党建”的尴尬境地。

开展活动往往形式大于内容,难以起到应有效果。

久而久之,造成基层党组织的地位和凝聚力下降,党员群众不满意,行政领导不支持,严重影响了党组织的形象和政治核心作用发挥。

党的事业核心是“发展”。

党建工作千头万绪,其根本的出发点和落脚点是为“发展”这个中心工作服务。

要找准党建工作重点,应把握好三个方面:一是为中心工作提出思路,确立发展目标和方向,使中心工作始终按照党的路线、方针、政策,正确、全面、协调可持续发展;二是党建工作要与中心工作有机结合,主动融入其中,做到“思想上同心、目标上同向、工作上同步”,实现相互协调,相互促进;三是为中心工作提供强有力的思想政治和组织保障,随时掌握群众的思想状况,及时消除不利因素,充分调动各方面积极性,为事业发展营造良好的氛围和环境。

其中第二点是关键。

基层事业单位党建工作要在“抓结合、抓融合、促发展、促稳定”上下功夫,真正把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手,贯穿于党建工作的各个方面,坚决防止和纠正“就党建抓党建”,党建与业务工作“两张皮”的倾向。

(四)自身建设问题加强党的自身建设,保持党的先进性,是发挥党组织政治核心作用的根本保证。

当前,由于一些基层党组织不注重加强自身建设,致使党组织工作涣散,党员宗旨观念淡薄,不能发挥先锋模范作用,严重影响了党组织的形象,影响了党群、干群关系,降低了党在群众中的威信,大大削弱了党的凝聚力和战斗力。

在基层党建工作中,党组织要有号召力、公信力和凝聚力,就必须高度重视加强党的自身建设,不断增强先进性和执行力。

党的建设包括思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五个方面。

抓党的思想建设,根本上是要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,提高党员干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力;抓党的组织建设,根本上是要加强党的基层组织和党员干部队伍建设,发挥好“三个作用”;抓党的作风建设,根本上是要坚持立党为公,执政为民,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,坚持群众观点和群众路线,始终保持两个“务必”的精神状态;抓党的制度建设,根本上是要构建加强党建工作的长效机制,实现党建工作的科学化、民主化和规范化;抓反腐倡廉建设,根本上是要坚持党要管党,从严治党的方针,始终保持党的先进性和纯洁性。

党的建设这五方面内容是相互联系、相辅相成的一个有机整体。

无论抓哪个方面的工作,都有赖于也必然涉及其他方面的建设。

这就要求我们在部署党建工作时,既要着眼全局,统筹考虑,又要突出重点,做好经常性工作,使之相互配套、整体推进;同时在具体实践中把握规律性,突出时代性,注重创造性,以党的建设新的伟大成效,保证党组织政治核心作用的有效发挥。

三、航遥中心党建工作的具体探索与实践航遥中心是国土资源系统在京规模最大的高科技事业单位,是我国从事航空物探和国土资源遥感技术研究、开发和勘查应用的专业技术中心。

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