南京市(全市)农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
事业单位工作人员统计报表主要指标解释
事业单位⼯作⼈员统计报表主要指标解释事业单位⼯作⼈员统计报表主要指标解释对照印发的表格，表内不能填数字的地⽅,已⽤“—”注明。
参公管理事业单位仅参加填写PS1表。
（⼀）⼈社统PS1号表1. 编制数量：指编制管理部门核准的编制数。
2．从业⼈员总数：指统计数字截⽌⽇，指本单位所有⼯作⼈员，但不含退休返聘⼈员、借调⼈员。
3．在册正式⼯作⼈员：指本单位在编⼈员和经上级部门批准超编配备的⼈员。
4．劳务（⼈事）派遣⼈员：指统计数字截⽌⽇，本单位通过劳务（⼈事）派遣⽅式使⽤的所有⼈员。
5．退休⼈员：指截⽌本年12⽉31⽇，实有退休⼈员的总⼈数。
6．系统：事业单位⾪属的部门所在的系统。
7．参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。
本表审核要点：1.⾏4参公管理事业单位和⾏5配备⼯勤⼈员的机关单位的填法详见附表举例样式。
其余⼀般事业单位按正常填写。
2.列22⾏23-26从业⼈员总数分层次数字要与表3列18⾏8-11完全⼀致。
3.列26⾏23-26退休⼈员总数分层次数字要与表3列19⾏8-11完全⼀致。
4.列21⾏2、⾏4、⾏10、⾏13、⾏15-21应为05.列22⾏6=表6列1⾏21+列19⾏21-列40⾏21+列42⾏21列22⾏11=表6列1⾏2+列19⾏2-列40⾏2+列42⾏26.第⼆⾏“有参公管理⼈员的单位”，⼀般指党校，公益⼀类，⾏业为教育7.⾏23-26列10-16=⾏6-12列18-21，两边数字要完全⼀致。
（⼆）⼈社统PS2号表1．其他等级⼈员：本类型在册正式⼈员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的⼈员。
2．其他从业⼈员：除在册正式⼈员外的其他从业⼈员。
3．学历：指在教育机构中接受科学、⽂化知识训练的学习经历，以经教育⾏政部门批准，有国家认可的⽂凭颁发权⼒的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。
学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、⼈事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范⼲部学历、学位管理⼯作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和中央组织部办公厅《关于⼲部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）进⾏清理后认定的学历统计。
单位就业人员年平均工资
2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。
南京市(全市)水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
南京市（全市）水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版报告导读本报告借助数据从水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量，卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示南京市水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
南京市水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数解读报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告旨在全面梳理南京市水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节南京市水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市） (3)一、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)三、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量比重统计 (3)四、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (4)五、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析5七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析5八、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量指标分析(均指全市) (7)一、南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (7)三、南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (7)四、南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：南京市水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表3：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表4：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (3)表5：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表.4 表6：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表12：南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (7)表13：南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：南京市卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节南京市水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状南京市水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：南京市水利环境、卫生和社会工作行业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
南京市(市辖区)农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
南京市（市辖区）农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言南京市农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数数据解读报告从农林牧渔业年末城镇单位就业人数，教育行业年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了南京市农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数现状、趋势变化。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解南京市农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数现状及发展趋势。
本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
南京市农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数数据解读报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍南京市农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录第一节南京市农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数现状 (1)第二节南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节南京市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、南京市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、南京市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、南京市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、南京市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、南京市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：南京市农林牧渔业、教育行业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：南京市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：南京市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：南京市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：南京市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：南京市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
南京市人民政府关于印发南京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要主要目标和任务工作分工的意见的通知
南京市人民政府关于印发南京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要主要目标和任务工作分工的意见的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2012.01.20•【字号】宁政发[2012]23号•【施行日期】2012.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南京市人民政府关于印发南京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要主要目标和任务工作分工的意见的通知（宁政发[2012]23号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为全面贯彻落实市第十三次党代会精神，根据国务院《关于落实〈中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要〉主要目标和任务工作分工的通知》（国发〔2011〕34号）和省政府《关于落实〈江苏省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要〉主要目标和任务工作分工的通知》（苏政发〔2011〕164号）要求，经研究，决定对《南京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出的主要目标和任务进行分解。
现印发你们，请认真贯彻执行。
南京市人民政府二○一二年一月二十日南京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要主要目标和任务工作分工的意见一、分工原则（一）紧扣率先基本实现现代化目标。
围绕完成率先基本实现现代化各项指标，全面落实《南京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》（以下简称《纲要》）提出的主要目标和任务工作，切实保障《纲要》与率先基本实现现代化各项目标、市第十三次党代会提出的主要目标和战略任务整体衔接、共同推进。
（二）确定关键指标、重点任务和薄弱环节的责任主体。
强化部门职责，将《纲要》确定的主要目标、任务和责任落到实处，传导到各级责任主体。
针对单位地区生产总值能耗、城乡居民收入、主要污染物排放等约束性指标和薄弱环节，制定切实有效的措施，强力加以推进。
（三）合理划分政府职责范畴和市场引导领域。
充分发挥政府与市场在《纲要》落实中的不同作用，重点明确政府责任。
中国水利、环境和公共设施管理业发展情况
“十二五”期间中国水利、环境和公共设施管理业发展情况“十二五”期间，中国水利建设投入不断加大，水利设施建设和管护机制持续完善，城乡抗旱抗洪能力增强，水利改革也取得突出成效，为粮食产量连增和居民生活改善提供了有力支撑；生态保护和防灾减灾体系建设不断加强，环境保护和治理成效显著，对于加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费方式起到推动作用，可持续发展能力得到增强；城乡公共基础设施管理也实现不断优化，道路、桥梁、路灯、公厕等基础设施更为完善，集休闲娱乐、观赏游览、科普教育于一体的公园、景区等不断增加，对城乡容貌的建设管理成效卓越，城乡居民生活更为丰富便利。
从整体来看，“十二五”期间，我国水利、环境和公共设施管理业稳步快速发展，增加值逐年增长，在社会经济发展中作用逐渐增强。
法人单位和就业人员规模不断扩大，就业人员受教育程度整体处于提升状态，工资水平稳步提高且高于全国平均水平。
固定资产投资持续增长，尤其是新建固定资产投资增长迅速，各项基本建设也处于逐渐扩张发展的态势，展现增长活力。
水利、环境和公共设施管理业的快速稳步发展，为拉动经济增长、惠及民生福祉做出了重要贡献。
第一节“十二五”期间水利管理业发展情况一营业规模情况“十二五”期间，我国水利管理业企业法人单位营业收入稳定增长，从2011年的93.7亿元增长到2015年的332亿元，水利管理业企业法人单位营业收入增长了2.54倍，营业成本从2011年的95.8亿元增长至2015年的355.9亿元。
全行业营业收入从2011年的169.9亿元增长至2015年的601.6亿元，营业成本从2011年的208亿元增长至2015年的772.6亿元。
“十二五”期间我国水利管理业企业法人单位营业收入总额达到1104.4亿元，全行业营业收入总额达到2001.3亿元。
|Excel下载表1 “十二五”期间水利管理业营业收入及成本图1 “十二五”期间水利建设分用途完成情况“十二五”期间，我国分用途各项水利建设稳定发展。
水利、环境和公共设施管理业分析报告
水利、环境和公共设施管理业分析报告水利、环境和公共设施管理业分析报告1·引言本文旨在对水利、环境和公共设施管理业进行全面分析，为相关从业者和决策者提供参考。
本分析报告将从行业概况、市场前景、竞争格局、管理模式等方面进行详细探讨。
2·行业概况2·1 行业定义水利、环境和公共设施管理业是指对水资源、环境和公共设施运营进行管理与维护的产业，包括水务管理、环境保护、市政基础设施管理等领域。
2·2 行业发展历程2·2·1 初期阶段2·2·2 增长阶段2·2·3 成熟阶段2·3 政策法规2·3·1 水污染防治法2·3·2 环境影响评价法2·3·3 水利法3·市场前景3·1 市场规模及增长趋势3·2 市场驱动因素3·2·1 城市化进程加快3·2·2 环境保护意识增强3·2·3 水资源短缺压力3·3 市场挑战因素3·3·1 技术创新不足3·3·2 竞争加剧3·3·3 资金不足3·4 市场机会3·4·1 国家政策支持3·4·2 城乡一体化发展3·4·3 水污染治理需求增加4·竞争格局4·1 主要企业分析4·1·1 企业A 4·1·2 企业B 4·1·3 企业C4·2 市场份额分析4·3 竞争策略分析4·3·1 产品差异化4·3·2 成本领先4·3·3 渠道优势5·管理模式5·1 水务管理5·1·1 水资源管理5·1·2 水质监测5·2 环境保护管理5·2·1 废水处理5·2·2 大气污染治理5·3 市政基础设施管理5·3·1 城市道路管理5·3·2 城市供电管理6·附件本文档涉及附件，请参阅附件部分。
南京市人力资源和社会保障局关于发布《2011年南京市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知
南京市人力资源和社会保障局关于发布《2011年南京市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.06.12•【字号】宁人社[2012]200号•【施行日期】2012.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文南京市人力资源和社会保障局关于发布《2011年南京市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知（宁人社〔2012〕200号）为全面反映南京市人力资源和社会保障事业发展水平，现发布《2011年南京市人力资源和社会保障事业发展统计公报》。
二О一二年六月十二日2011年南京市人力资源和社会保障事业发展统计公报（南京市人力资源和社会保障局南京市统计局 2012年5月）2011年，全市各级人力资源和社会保障部门在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻科学发展观，坚持以“民生为本、人才优先”为主线，以构建“和谐社会”、“幸福都市”为目标，强化工作责任，加大工作力度，狠抓工作落实，在推进城乡就业创业、统筹城乡社会保障制度、提升社会保障水平、加强人才队伍建设、深化人事制度改革、构建和谐劳动关系等方面取得了新进展、新成效。
一、综合2011年全市完成地区生产总值6145.52亿元，比上年增长12.0%。
其中，第一产业增加值为163.61亿元，增长4.1%；第二产业增加值为2760.99亿元，增长12.3%，其中工业增加值为2390.51亿元，增长13.0%；第三产业增加值为3220.91亿元，增长12.3%。
三次产业比重为2.7：44.9：52.4。
全市地区生产总值中，民营经济占全市经济的比重为39.8%，比上年提高0.20个百分点。
全年全市实现财政收入1298.77亿元，比上年增长20.8%。
其中地方财政一般预算收入635.00亿元，增长22.4%。
全年地方财政一般预算支出665.99亿元，比上年增长22.8%。
水利、环境和公共设施管理业分析报告
水利、环境和公共设施管理业分析报告1. 简介水利、环境和公共设施管理业是指对水体、环境和公共设施进行管理、维护和保护的行业。
该行业涉及广泛，包括水资源管理、水污染控制、环境保护、城市基础设施管理等多个方面。
在现代社会，水利、环境和公共设施管理业的重要性不言而喻，对于保障人民的生活质量、促进可持续发展具有重要意义。
2. 行业发展现状近年来，我国水利、环境和公共设施管理业发展迅速。
随着工业化和城市化进程加快，我国面临着越来越多的水资源和环境问题，推动了该行业的快速发展。
政府对环境保护和公共设施建设的重视程度也在不断提高，为行业的发展提供了有利条件。
行业发展中存在一些问题和挑战。
资源利用不均衡导致水资源的短缺问题，需要加大水资源的管理和节约力度。
水污染问题仍然比较突出，需要加大污水处理和水质监测力度。
城市基础设施管理存在一定的滞后，需要进一步加强对公共设施的维护和更新。
3. 发展趋势和机遇随着科技的不断进步和绿色发展理念的提出，水利、环境和公共设施管理业面临着较大的发展机遇。
新技术的应用将提高行业的管理效率和环境保护水平，智能监测设备的使用可以提高水质监测的准确性，减少对人力资源的依赖。
绿色发展理念的倡导将促进水利、环境和公共设施管理业向可持续方向发展，促进经济与环境的协调发展。
，政府的政策支持也是行业发展的重要因素。
政府加大对水利、环境和公共设施管理业的投入，提供资金支持和政策激励，将进一步推动行业的发展。
政府还可以加强对行业的监管，加强法规建设，提高行业的规范化水平。
4. 建议和展望针对行业发展中存在的问题和挑战，可以提出以下建议：加大对水资源的管理和节约力度，推动水资源的合理利用。
加强水污染治理和水质监测力度，提高水环境的保护水平。
加大对城市基础设施的维护和更新力度，提高公共设施的服务质量。
推广智能监测设备的使用，提高管理效率和减少成本。
加强科技研发，推动行业向绿色、可持续发展方向转型。
展望，水利、环境和公共设施管理业有望实现更好的发展。
乡镇国内生产总值核算及评估办法
乡镇国内生产总值核算及评估办法一、核算范围：乡镇国内生产总值核算以国家和省统计局制订的国内生产总值核算制度为基础，基本保持与全社会国内生产总值核算的一致性，同时兼顾到目前乡镇核算的现实状况和剔除一些乡镇间不可比因素，保证县（市）核算国内生产总值不重不漏。
在此，乡镇国内生产总值核算范围统一界定为：以乡镇常住单位为基础，剔除设在乡镇所辖地域上的：1、全部县级以上（不含县级）单位：金融保险、邮电单位、税务所（分局）、工商所。
2、县（市）级农业、工业、建筑企业、县（市）属中、小学校、交管所、派出所、法庭、财政所。
3、县城所在镇（城关镇）则剔除全部县（市）属单位。
二、行业分类：国家统计局最新的《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）和《三次产业划分规定》：第一产业是指农、林、牧、渔业。
包括：⑴农业，指对各种农作物的种植活动。
⑵林业，指林木的培育和种植、木材和竹材的采运及林产品的采集，不包括列入国家自然保护区的森林保护和管理及城市树木、草坪的种植和管理。
⑶畜牧业，指为了获得各种畜禽产品而从事的动物饲养活动。
⑷渔业，指海洋养殖和捕捞活动、内陆水域的养殖和捕捞活动，不包括专门供体育运动和休闲的钓鱼等有关活动及水产品的加工。
⑸农、林、牧、渔服务业，指对农、林、牧、渔业生产活动进行的各种支持性服务活动，不包括各种科学技术和专业技术服务活动。
其中：农业服务业指灌溉服务、农产品的初加工服务（包括轧棉花、羊毛去杂质、其他类似的纤维初加工等活动，对农产品的净化、修整、晒干、剥皮、冷却或批量包装等与农产品收获有关的加工处理活动，未列明的农产品初加工活动）和其他农业服务。
第二产业是指采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业和建筑业。
1、采矿业指对固体（如煤和矿物）、液体（如原油）或气体（如天然气）等自然产生的矿物的采掘。
包括煤炭开采和洗选业、石油和天然气开采业、黑色金属矿采选业、有色金属矿采选业、非金属矿采选业和其他采矿业。
水利环境和公共设施管理业分析报告
水利环境和公共设施管理业分析报告一、背景1.1水利管理：随着城市化和工业化的快速发展，水资源日益稀缺，水利管理成为一项重要任务。
水利管理涉及水资源调度、水库建设、水质管理等方面，旨在实现水资源的合理利用和保护。
1.2环境管理：环境管理是指对环境资源进行保护和管理的过程。
随着人类活动对环境造成的影响日益增加，环境问题日益突出，环境管理成为各个领域的重要任务。
环境管理涉及大气、水、土壤和噪声等方面，旨在减少污染物排放，保护生态系统。
1.3公共设施管理：公共设施管理是指对城市基础设施进行维护、管理和更新的过程。
公共设施管理涉及交通、供水、供电、通信等方面，旨在提供良好的公共服务环境。
二、发展现状2.1水利管理：中国在水利管理方面取得了显著进展。
水利工程的建设和管理不断完善，水资源分配和供需管理取得重要突破。
同时，水资源保护和水生态修复也成为重要工作。
2.2环境管理：中国的环境管理工作取得了一定成就。
大气污染治理、水污染防治、土壤污染治理等方面的政策和措施推动了环境保护工作的开展。
然而，环境问题仍然存在，需要进一步加大力度。
2.3公共设施管理：随着城市化进程的加快，公共设施管理成为城市发展的重要议题。
交通拥堵、供水不足、电力供应问题等亟待解决。
政府加大对公共设施管理的投入，推动了公共设施建设的规模扩大。
三、未来趋势3.1水利管理：随着水资源问题的日益突出，水利管理将更加注重水资源的保护和合理利用。
加强水网管理、提高供水安全和供水效率、推动水生态修复将成为未来的发展方向。
3.2环境管理：未来环境管理的重点将是大气污染治理、水资源管理和垃圾处理。
政府将加大力度监管和执法，企业将积极推动绿色生产，社会公众将更加重视环境保护。
3.3公共设施管理：未来公共设施管理将更加注重智能化和可持续发展。
借助新技术和新材料，提高设施的运行效率和服务质量。
同时，加强城市规划和管理，推进公共设施的提质扩容。
综上所述，水利、环境和公共设施管理业在我国的发展前景广阔。
南京市人民政府办公厅印发关于支持多渠道灵活就业实施意见的通知
南京市人民政府办公厅印发关于支持多渠道灵活就业实施意见的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府办公厅•【公布日期】2021.09.19•【字号】宁政办发〔2021〕32号•【施行日期】2021.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文南京市人民政府办公厅印发关于支持多渠道灵活就业实施意见的通知各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
南京市人民政府办公厅2021年9月19日关于支持多渠道灵活就业的实施意见为深入贯彻落实《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）、《省政府办公厅印发关于支持多渠道灵活就业若干措施的通知》（苏政办发〔2021〕13号），加大对个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业方式支持力度，充分发挥灵活就业对拓宽就业渠道、培育增长新动能的积极作用，进一步落实稳就业保就业任务，现就我市支持多渠道灵活就业提出以下实施意见。
一、鼓励个体经营发展。
鼓励劳动者创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体。
对失业人员、高校毕业生等重点群体从事个体经营的，按规定给予税费减免，在3年内以每户每年14400元为限额，依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。
支持个体工商户发展，自2021年1月1日至2022年12月31日，对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，减半征收个人所得税。
提供创业担保贷款和贴息，对符合条件的个人创业、合伙创业，可分别申请最高30万元、50万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。
落实创业扶持政策，在我市首次创业并正常经营纳税半年以上的，按规定给予4000元一次性创业补贴。
（市财政局、市人社局、市税务局、人民银行南京分行营管部按职责分工负责）二、扩大非全日制就业。
南京市(全市)住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
南京市（全市）住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对南京市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
南京市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
南京市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行南京市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等重要维度。
目录第一节南京市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状 (1)第二节南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8五、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：南京市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：南京市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
南京市人民政府办公厅关于印发《南京市“十四五”高质量就业促进规划》的通知
南京市人民政府办公厅关于印发《南京市“十四五”高质量就业促进规划》的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府办公厅•【公布日期】2021.11.01•【字号】宁政办发〔2021〕52号•【施行日期】2021.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文南京市人民政府办公厅关于印发《南京市“十四五”高质量就业促进规划》的通知各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：《南京市“十四五”高质量就业促进规划》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
南京市人民政府办公厅2021年11月1日南京市“十四五”高质量就业促进规划“十四五”时期，是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，是南京以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，推动“强富美高”新南京建设再出发的重要时期，是践行“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，推动“创新名城、美丽古都”展现现实模样的关键五年。
为推动全市实现更加充分更高质量就业，根据国家《“十四五”就业促进规划》《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》《南京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》等政策文件要求，编制《南京市“十四五”高质量就业促进规划》。
一、推动更高质量就业的时代背景就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。
促进高质量就业在全市经济社会发展工作中处于优先位置，是推动高质量发展，践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础，也是南京响应国家科技自主、产业安全、共同富裕等重大发展战略，进一步发挥科教人才优势，提升中心城市功能和地位，建设高质量发展的全球创新城市的关键支撑。
水利、环境和公共设施管理业分析报告（精）
水利、环境和公共设施管理业分析报告（精）水利、环境和公共设施管理业调研报告河南分行机构业务部2009年1-9月全国水利、环境及公共设施管理业的固定资产投资总体上保持较快的增长速度,投资完成总量较多,各个分类行业的投资增幅在全国各类行业投资增幅中也属于快速发展行列。
统计数据显示:1-9月全国水利、环境、公共设施业完成固定资产投资共12037.2亿元,同比增长51%,占全国城镇固定资产投资完成总额的9.04%,增幅同比提高了17.9个百分点。
其中,公共设施管理业的投资达到了9871.9亿元,同比增长49.2%,在水利、环境、公共设施业中的比重最大,增幅比上年同期提高了16.3个百分点;水利管理业的投资为1363.2亿元,同比增长59.6%,增幅同比提高了28.4个百分点;环境管理业的投资为802.2亿元,同比增长60.4%,增幅比上年同期提高了21.4个百分点。
一、水利、环境和公共设施管理业主要内容按照国民经济分类标准,水利管理业、环境管理业和公共设施管理业分别对应79、80和81大类,均属于第N门类。
其中,水利管理业(79大类主要包括对河流、湖泊、行蓄洪区及沿海的防洪、防涝设施的管理、水库管理、调水、引水管理和其他水利管理等;环境管理业(80大类主要包括自然保护区管理、野生动植物保护管理、城市市容管理、城市环境卫生管理、江河湖泊、水库、地表地下的水污染治理和对制造、维护、医疗等活动产生的危险废物的治理;公共设施管理业(81大类主要包括对城市污水排放、雨水排放、路灯、道路、桥梁、隧道、广场、涵洞、防空等市政设施的维护、抢险、紧急处理、管理等活动、城市园林绿化的管理活动、风景名胜区的管理和城市公园管理。
二、行业情况由于水利、环境和公共设施管理业中包括内容繁多,本次调研仅对调水、引水管理、自然保护区管理和风景名胜区管理等内容进行调研。
1、调水、引水管理。
我国水土资源、人口分布和经济发展极不均衡,水资源南多北少,东多西少,与人口、耕地、矿产等资源分布极不匹配。
南京市人力资源和社会保障局关于开展南京市农村劳动力就业状况调查的通知
南京市人力资源和社会保障局关于开展南京市农村劳动力就业状况调查的通知文章属性•【制定机关】南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.07.16•【字号】宁人社[2013]180号•【施行日期】2013.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文南京市人力资源和社会保障局关于开展南京市农村劳动力就业状况调查的通知（宁人社〔2013〕180号）各区人力资源和社会保障局：为进一步健全对城乡劳动者政策统一、服务共享、机会均等的就业创业服务体系，完善农村公共就业服务，提高农村劳动力就业服务制度化、规范化、标准化和信息化水平，经市统计局审议批准（批准文号：宁统法[2013]69号），决定在全市开展农村劳动力就业状况调查。
现将有关事项通知如下：一、调查目的根据第六次人口普查的统计数据情况，对本市农村劳动力资源进行摸底调查，并建立完备的农村劳动力就业状况数据库，全面掌握农村劳动者的就业失业状况。
二、调查对象法定劳动年龄内，即男性16-60周岁，女性16-50周岁的南京市户籍农村劳动力。
三、调查内容以2013年5月31日为时间节点，调查该时间节点的法定劳动年龄内的南京市户籍农村劳动力就业和失业状况。
四、调查方法分为一次性普查和动态跟踪两种。
其中一次性普查为上门入户调查。
一次性普查完毕后，对调查信息进行动态跟踪，实时更新数据。
调查人员上门对辖区内农村劳动力资源进行调查并填写调查表，通过各街道（镇）人力资源和社会保障平台对调查数据进行录入，各区就业管理中心对辖区内数据质量进行检查。
五、调查步骤（一）准备阶段（2013年8月上旬）组建市、区人社部门两级专门工作机构和队伍，组织协调信息系统修改、统计口径确定、区工作方案制订、工作培训等各项前期准备工作。
（二）实施阶段（2013年8月中旬～2013年11月）1、上门调查（2013年8月中旬～2013年10月）各区根据辖区内农村劳动力资源情况，指导调查人员上门对辖区内农村劳动力资源进行普查，填写《南京市农村劳动力资源情况调查表》（见附件）。
南京市人民政府关于做好南京市第五次全国经济普查工作的通知
南京市人民政府关于做好南京市第五次全国经济普查工作的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2023.03.02•【字号】宁政发〔2023〕25号•【施行日期】2023.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】其他,机关工作正文南京市人民政府关于做好南京市第五次全国经济普查工作的通知各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为认真贯彻落实《国务院关于开展第五次全国经济普查的通知》（国发〔2022〕22号）和《省政府关于做好我省第五次全国经济普查工作的通知》（苏政发〔2023〕11号）精神，切实做好我市第五次全国经济普查工作，现将有关事项通知如下：一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，坚持依法普查、科学普查、为民普查，坚持实事求是、改革创新，确保普查数据真实准确，全面客观反映我市经济社会发展状况。
（二）普查目的。
第五次全国经济普查是一项重大国情国力调查，将首次统筹开展投入产出调查，全面调查第二产业和第三产业发展规模、布局和效益，摸清各类单位基本情况，掌握国民经济行业间经济联系，客观反映推动高质量发展、构建新发展格局、建设现代化经济体系、深化供给侧结构性改革以及创新驱动发展、区域协调发展、生态文明建设、高水平对外开放、公共服务体系建设等方面的新进展。
通过开展第五次全国经济普查，进一步夯实我市统计基础，推进统计现代化改革，为更好落实宏观调控政策、深化供给侧结构性改革、科学制定经济社会发展规划、推动高质量发展、在新时代新征程上更好“扛起新使命、谱写新篇章”、争当中国式现代化城市实践的示范引领提供科学准确的统计信息支持。
二、普查的对象和范围、内容和时间（一）普查对象和范围。
在我市行政区划内从事第二产业和第三产业活动的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。
南京市人民政府办公厅关于印发南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划的通知
南京市人民政府办公厅关于印发南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府办公厅•【公布日期】2016.10.17•【字号】宁政办发〔2016〕148号•【施行日期】2016.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南京市人民政府办公厅关于印发南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划的通知宁政办发〔2016〕148号各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：经市政府同意，现将《南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划》印发给你们，请认真遵照执行。
南京市人民政府办公厅2016年10月17日南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划是根据国家、省、市《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和部、省《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》编制，规划期为2016—2020年。
本规划主要阐述“十三五”时期南京市人力资源和社会保障事业的发展目标、主要任务和重大政策措施，是指导未来五年全市人力资源和社会保障事业发展的纲领性文件。
一、发展基础和机遇挑战过去的五年，全市紧紧围绕“两个率先”大局，牢牢抓住“民生为本、人才优先”的工作主线，克服经济增速放缓带来的不利因素，努力实现稳就业、惠民生、助转型、促发展，超额完成了“十二五”确定的各项目标任务。
“十二五”期间，全市就业持续增加，创业带动就业成效显著，就业结构不断改善，劳动者职业技能不断提升，就业局势保持总体稳定；就业援助政策实现城乡统一、同城同标，城乡一体化的就业创业服务体系基本形成，就业创业政策体系更加完备；统筹城乡的社会保障制度不断完善，率先实现企业职工养老、失业、医疗、工伤、生育等保险市级统筹；各项保险待遇水平稳步提升，基本形成社会保障面向城乡居民及各种从业形态人员的全覆盖；打造人才与创业创新名城工作成效显著，人才队伍结构进一步优化，人才公共服务持续提升，以“两高”为重点的人才队伍不断扩大；机关事业单位工资制度改革稳步推进，企业工资宏观调控体系日趋完备，工资分配格局更趋合理；公务员和事业单位人事管理更加规范，军转干部稳妥安置，各项人事制度改革有序推进；覆盖城乡的协调劳动关系体系基本建立，劳动者合法权益得到有力维护；公共服务体系建设扎实推进，服务群众能力和水平不断提升。
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南京市（全市）农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数3年数据专
题报告2019版
引言
本报告以数据为基础，通过数据分析为大众充分了解南京市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数提供重要参考。
南京市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数数据专题报告对关键因素农林牧渔业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等进行了分析和梳理并展开了深入研究。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。
相信南京市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数数据专题报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录
第一节南京市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状 (1)
第二节南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)
一、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比
重统计 (3)
四、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)
一、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施
管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)
四、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8
五、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8
六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)
八、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：南京市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表..1 表2：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)
表5：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)
表14：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表
（比上年增长%）8表14：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
第一节南京市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状
南京市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：
表1：南京市农林牧渔业、水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表
注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
第二节南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数指标分析一、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计
表2：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表
二、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计
表3：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数现状统计表
三、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计分析
表4：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数占全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数比重统计表
指标数量（人）占总值比重
四、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表5：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
五、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表6：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析表7：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
七、全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表8：全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析
表9：南京市农林牧渔业年末城镇单位就业人数同全国农林牧渔业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）
第三节南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析
一、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计
表10：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表
二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析
表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表
三、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析
表12：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表
四、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
表13：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表
五、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析
表14：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数
（2016-2018）统计表
七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析
表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析
表17：南京市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。