海南航空招聘采购

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海航从笔试到面试到签约

海航从笔试到面试到签约海航招聘流程从笔试到面试到签约一、笔试环节：海航招聘流程的第一步是笔试环节。

在笔试中，主要考察应聘者的基本知识和技能。

笔试的内容通常包括英语、数学、逻辑推理等科目。

应聘者需要在规定的时间内完成试卷，并按照要求填写个人信息。

二、面试环节：1. 初试：初试是海航招聘流程的第二步。

初试通常分为两个环节：个人面试和群面（或小组面试）。

个人面试主要考察应聘者的个人素质和综合能力，包括沟通能力、团队合作能力、自我表达能力等。

群面主要考察应聘者在团队中的表现和合作能力。

2. 复试：复试是海航招聘流程的第三步。

复试主要是针对初试表现优秀的应聘者，进一步深入了解他们的专业知识和技能。

复试的内容通常包括专业面试、技能测试等。

在专业面试中，应聘者需要回答与所应聘职位相关的问题，并展示自己的专业能力。

技能测试主要考察应聘者在实际操作中的能力和应对复杂情况的能力。

三、签约环节：签约是海航招聘流程的最后一步，也是最重要的一步。

在签约环节，海航会向通过复试的应聘者发放录用通知书，并与应聘者商议具体的工作细节和待遇。

应聘者需要仔细阅读录用通知书中的条款，并在规定的时间内回复是否接受录用。

如果应聘者接受录用，双方将正式签署劳动合同，并确定入职日期。

总结：海航的招聘流程从笔试到面试到签约，经历了多个环节的考核。

通过笔试筛选出合适的应聘者，然后进行个人面试和群面，进一步了解应聘者的个人素质和综合能力。

表现优秀的应聘者将进入复试环节，进行专业面试和技能测试。

最后，通过签约环节确定录用，并正式签署劳动合同。

这个招聘流程旨在选拔具备相关知识和技能，并且具备良好的团队合作能力和沟通能力的人才，以满足海航的人才需求。

海南航空乘务员招聘

海南航空2012空中乘务员招聘海南航空股份有限公司（以下简称“海南航空”）成立于1993年，起步于中国最大的经济特区海南省，是目前国内发展最快、最具活力的新锐航空公司。

经过19年发展，海南航空已由一家单一的航空运输企业，转型为以航空旅游、现代物流、现代金融服务三大产业链条为支柱的现代服务业综合运营商（海航集团），在构筑自身竞争优势的基础上，实现了产业价值链的有效延伸。

海南航空作为海航集团旗下的一员，拥有波音737、767系列和空客330、340系列为主的年轻豪华机队。

2011年1月，海南航空被国际民航业权威评审机构SKYTRAX评为中国内地首家五星级航空公司，成为世界第七家五星级航空公司。

1993年至今，海南航空在以海口为主基地的基础上，先后建立了北京、西安、太原等八个航空营运基地，航线网络遍布中国，覆盖亚洲，辐射欧洲、美洲、非洲，开通了国内外航线近500条，通航城市90余个。

自开航以来，海南航空实现连续安全运营19年，保持了良好的安全记录。

航班正常率连续十多年在全民航名列前茅，连续10年获得“旅客话民航”用户满意优质奖。

海南航空倡导“以客为尊”的服务理念，致力于向旅客传递“便捷、温馨、超越”的品牌核心价值，立志成为中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。

加入海航，必将成为海航卓越空中服务团队中的一员。

海南航空空中乘务员无论是在薪酬、福利、晋升空间还是在职业发展上，在国内民航系统中都具有很强的竞争力，它是直接服务于旅客最前沿、是最核心的工作岗位，不断传承海航优质的服务理念。

真诚地欢迎您参与招聘活动，开启您的飞翔之旅！一、招聘信息1、招聘职位：海南航空空中乘务员/安全员2、工作地点：北京、西安、海口、天津、广州、太原、深圳、大连等（根据工作需要分配）3、报名条件：⑴ 学历与专业此岗位学历要求大专（及以上）为主，专业不限，全日制本科、大专2012届、2013届和2014届毕业生以学校证明为准。

对于部分综合素质优秀的候选人，学历要求可适当放宽至高中或中专。

海南航空公司招聘面试流程

海南航空公司招聘面试流程
海南航空公司招聘面试流程简介海南航空公司招聘面试的基本流程：先排队等待审核，然后领一长表填写个人资料，表下边有你的编号~~ 一、初试10个人一组，进去以后就三句话：姓名，来自哪个学校，英语等级~~考官要对你感兴趣了会额外问你几句话~~之后出去等通知〈当时出结果〉淘汰率很高
海南航空公司招聘面试的基本流程：
先排队等待审核，然后领一长表填写个人资料，表下边有你的编号~~
一、初试
10个人一组，进去以后就三句话：姓名，来自哪个学校，英语等级~~考官要对你感兴趣了会额外问你几句话~~之后出去等通知〈当时出结果〉淘汰率很高的哦`~`很多一组10个人都被淘汰了~~我们那组过两个~`呵呵!然后剩下的人就可以离开了~~接着是身体初检：看看身体裸露部位有没有疤痕，有无腋臭，然后是身高体重~~~过这关以后就是英语了~`英语也不难，接着就是回去等通知啦~~〈一般都是晚上12点以后来短信〉
二、情景模拟
仍然还是10个人一组，进去以后给你个实际问题然后小组讨论，最后选代表出来发言~~之后也是回去等通知`
三、综合面试
就是老总来看，进去以后简单的饿介绍自己，老总会随机的问你问题，你也可以问他问题~~也会让你上前边，他会离很近看你~`之后也是回去等通知~~
四、体检
五、上站体检~
最后都通过就OK啦`~面试最熬人的就是等短信通知了！。

海南航空面试流程

海南航空面试流程海南航空作为中国大型航空公司之一，在招聘员工时非常注重面试流程的设计和安排。

下面将介绍一下海南航空的面试流程。

首先，海南航空的面试流程通常包括以下几个阶段。

首先是简历筛选阶段，海南航空会根据应聘者的简历，初步筛选出合适的候选人。

接下来是电话或视频面试，海南航空会联系通过初步筛选的候选人，并进行一轮面试。

如果候选人通过了电话或视频面试，就会进入到下一个阶段，即现场面试。

最后，候选人还可能需要进行体检和背景调查。

在面试过程中，海南航空通常会对应聘者进行多轮面试，以全面了解他们的能力和性格特点。

面试官会提问各种各样的问题，包括个人经历、工作经验、专业知识、解决问题的能力以及应对压力的能力等。

同时，海南航空也会进行一些笔试和技能测试，测试应聘者的相关知识和技能。

除了个人能力和技能，海南航空对应聘者的团队合作精神以及服务意识也非常重视。

因此，在面试过程中，海南航空也会通过一些情景模拟和角色扮演等方式，评估应聘者的团队合作能力和客户服务能力。

最后，海南航空还会根据面试结果进行综合评估，选出最适合的候选人。

在综合评估过程中，除了面试表现外，海南航空还会考虑到应聘者的学历背景、工作经验以及其他相关证书等。

评估完成后，海南航空会与候选人进行沟通，确定是否录用。

总的来说，海南航空的面试流程相对严格，从简历筛选、电话或视频面试到现场面试，再到体检和背景调查，全程都需要经历一系列的环节。

面试过程中，候选人需要展示出自己的能力和潜力，通过各种方式来证明自己适合担任相应的职位。

海南航空的面试流程不仅测试了应聘者的专业知识和技能，还考察了其团队合作能力和服务意识。

只有通过了整个面试流程，并得到最终的录用通知，才能成为海南航空的一员。

海航提醒谨防空姐招聘骗局

空姐招聘骗局多海航提醒谨防上当受骗空姐是不少漂亮⼥孩梦寐以求的职业之⼀,但空姐的选拔除了要拥有漂亮的脸蛋之外，还需要经过英语、应变能⼒、综合能⼒等层层选拔，淘汰率⼀般在95%左右，条件要求可谓苛刻。

正是基于不少漂亮⼥孩渴望成为⼀名空姐⽽⼜要⾯对激烈竞争的⼼理，社会不少中介公司打着可以保证通过⾯试的旗号，招摇撞骗。

在此，海航集团提醒⼴⼤应聘者擦亮眼睛，谨防上当受骗。

空姐招聘的骗局多以个⼈或中介机构的形式出现，打着航空公司的名义招聘空姐，并谎称与航空公司内部⼈员相识，经过疏通参加航空公司的⾯试保证通过等⽅式，诱骗⼴⼤应聘⼈员缴纳费⽤后携款潜逃。

为保护⼴⼤应聘者权益，我们总结了在空乘招聘过程中常见的⼏种骗术，提醒⼴⼤应聘者注意：骗局⼀：个⼈或中介公司以航空公司的名义组织招聘，收取报名费，敛取钱财某同学在络媒体上看到某航空公司的招聘信息，按照通知的时间、地点前往参加⾯试，当⾯被告知需要缴纳100元的报名费才可以参加，⽆论⾯试是否成功，费⽤不退，参加⾯试之后⽯沉⼤海、杳⽆⾳信。

后来才知道原来是某个中介公司，以航空公司的名义在络上发布招聘信息，模仿航空公司的招聘环境及流程进⾏现场⾯试，在报名时收取报名费，最终达到敛财的⽬的。

骗局⼆：就业中介发布招聘信息，办理会员卡敛财某些就业中介公司经常举办⼀些专场招聘会，会向航空公司发出相应的招聘会邀请，并以航空名义发布招聘信息，如有⼈去应聘，需要缴纳⼊场费，⼊场费以会员卡的形式向应聘者收取，⾦额在150-200元不等，招聘会现场出具会员卡，才可免费进⼊招聘会现场。

航空公司对收取的⼊场费完全不知情，最后钱财落⼊就业中介公司的囊中。

骗局三：部分院校利⽤航空公司校园招聘，借机敛财⼩丽为A院校⼤三学⽣，闻听某航空公司要来学校招聘空中乘务员，精⼼准备了许久，并以出⾊的表现顺利通过所有⾯试环节的考核，但是在赴公司报到前却被学校告知须向学校缴纳就业推荐费、就业保证⾦、学籍保管费等共计10万元。

海航从笔试到面试到签约

海航从笔试到面试到签约目的：最近感觉诸事不顺，还是来这里攒些人品，玩三国杀的时候不要经常被闪电到。

个人背景：在下是上海某非着名大学的一名小研，找工作的过程还算顺畅，能来海航，同学常常骂我说我走了狗屎运。

1.3月中旬左右看到海航的千人招聘，投了集团的财务金融类岗位。

2. 4月初网测网测的题目都是行测，无非是测测你的智商，所以大家如果想在找国企（虽说海航不是国企）工作的时候有一个好点的竞争力，提前两三个月准备一下行测，一来可以应付国考，二来应付这些国企的招聘了。

3. 4月初第二次笔试地点在上海海事大学综合楼。

题目只给大家列个大概吧，各个往年的题目相信第二年不会再考，大家注意这些类别的知识的积累就是了。

在这里引用下南京站的题目，上海站的我记不得多少了。

一、常识（单选，10题）比如南京站的题目海市蜃楼是什么光的原理成人一般有多少牙“CN楼”在哪个国家文成公主远嫁吐蕃是现在哪个国家玄奘取经去哪个国家李政道（是答案）是诺贝尔奖获得者举办冬奥会最多的国家其他三题实在想不起来了二、英文推理（3题）三、中文简答（3题）用5个形容词形容海航（这个题目每一站都有）你的中长期职业发展目标你是一名记者，处理上一个记者采访延误了你的采访时间问题四、时政分析（1题）澳门回归十周年的发展成就（上海站的题目是：09年中美战略对话商议的内容）五、英语阅读理解（1题）关于航天物质的六、翻译（2篇）英译中：美国人的汽车话题中译英：南京城市情况翻译。

具体内容：南京是中国着名四大古都和历史文化名城之一，也是全国重要的综合性工业生产基地。

在华东地区南京是重要的交通和信息枢纽。

09年南京获得“全国文明城市”的荣誉称号，并被评为09年中国最具幸福感城市。

（基本如此，具体用词稍有出入）（上海站的有一个是关于上海作为中国对外的橱窗的内容的翻译）七、英语作文。

（1篇）4. 4月中旬第一轮面试面试人约有70个左右。

在上海大新华物流的办公室。

9个人一个小组。

大新华航空集团海南航空值机员招聘简章

大新华航空集团海南航空值机员招聘简章
一、应聘要求
1、年龄：24周岁（含）以下。

2、性别：男女不限。

3、学历：大专(含)以上学历。

4、外语：英语应用能力A 级(含)以上水平。

5、专业：民航运输相关专业优先。

6、其他要求：整体形象与气质好、有较好服务意识、语言表达流利、吃苦耐劳。

二、待遇及用工形式
1、试用期6个月，拿工资的80%。

大专学历起薪税前3600元/月、本科学历起薪税前4100元/月。

其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明。

2、用工形式：面试合格且正式录用的员工将与公司签订劳动合同，首次签订期限为3年。

三、工作地点及人数
北京，若干
四、工作职责
1、按标准与规范及时、准确完成指定航班的值机及相关作业，为旅客提供优质的服务；
2、掌握航班动态信息和飞机座位布局，按要求办理旅客乘机手续（包
括行李托运手续）；
3、做好不正常航班情况下旅客的改签、退票及退还旅客交运行李工作；
4、核对旅客人数，查找旅客（行李），掌握旅客登机情况及时向现场指挥室和配载员汇报，并根据指令做好保障工作；
5、根据旅客托运行李逾重情况收取逾重行李缴费；
6、负责协助VIP、头等舱、金鹿卡旅客办理乘机及安全检查手续，做好室内服务；
7、负责收集负责客舱与地面服务部所属分部各单位的生产保障信息反馈，并向值班员汇报。

海南航空面试流程分析

海南航空面试流程分析海南航空是中国领先的航空公司之一，拥有丰富的航线网络和高质量的服务。

在招聘过程中，海南航空重视面试环节，通过面试来筛选合适的候选人。

下面将对海南航空面试流程进行详细分析。

1.面试申请首先，候选人需要在海南航空的官方网站上提交简历和申请表。

面试申请表通常会要求提供个人信息、教育背景、工作经历和技能等。

候选人需要根据自身情况填写完整的申请表，并附上个人简历。

2.简历初选海南航空会对收到的面试申请进行简历初选，根据候选人的教育背景、工作经历和技能等进行筛选。

通过初选的候选人将获得面试邀约。

3.面试准备候选人收到面试邀约后，需要开始面试准备工作。

首先，候选人需要对海南航空进行深入了解，包括公司的历史、发展、航线网络和核心价值观等。

其次，候选人需要准备回答常见的面试问题，例如个人介绍、职业规划、工作经验和技能等。

此外，候选人还可以准备一些与空乘职业相关的问题，例如应对紧急情况的经验和适应不同文化的能力等。

4.面试内容海南航空的面试内容包括笔试和面试。

首先是笔试，主要考察候选人的语言表达能力、逻辑思维能力和服务意识等。

笔试内容可能包括英语和普通话测试、逻辑推理题和情景模拟题等。

候选人需要在规定的时间内完成笔试。

接下来是面试环节，通常包括个人面试和组面/小组面试。

个人面试主要由面试官针对候选人的简历和个人情况进行深入提问。

面试官可能会就候选人的教育背景、工作经历和技能等方面进行提问，以了解候选人的专业素养和适应能力。

组面/小组面试是候选人与其他面试者一同参加的面试环节。

面试官会给出一些情景，要求候选人进行分组讨论和解决问题。

这个环节主要考察候选人的团队合作能力、沟通能力和决策能力等。

5.发放录取通知综上所述，海南航空的面试流程主要包括面试申请、简历初选、面试准备、面试内容和发放录取通知等环节。

通过这一流程，海南航空确保了招聘过程的公正性和透明度，同时也为候选人提供了展示自我和争取录取机会的平台。

关于针对海南航空招聘空中乘务员

HR Planning System Integration and Upgrading Research ofA Suzhou Institution海南航空招聘空中乘务员公司简介：海南航空股份有限公司是中国民航第一家A股和B股同时上市的航空公司。

公司于1993年1月由海南省航空公司经规范化股份制改造后建立，1993年5月2日正式开航运营，注册资本7.3亿人民币。

海航开航运营14年来保持了良好的安全纪录，累计安全飞行140余万飞行小时，运输旅客超过6000万人次，多次夺取中国民航安全生产奖杯——“金雁杯”、“金鹰杯”、“金鹏杯”；服务质量在业界和旅客中创造了良好口碑，8次获得“旅客话民航”用户满意优质奖，2006年夺得中国民航服务奖～“用户满意优质服务金奖”；多次获得全民航航班正常率评比第一名，连续七年航班正常率超过80%，成功塑造了中国民航航班正常率第一的优秀服务品牌。

2006年，海航鲲鹏标识被国家工商总局认定为中国驰名商标，成为中国民航企业中第一个也是唯一一个中国驰名商标。

目前，海航已成功开通国内外500余条航线，航线网络已扩展至欧洲、非洲、东南亚、日韩等国家和港澳地区。

为了持续提升企业的品牌价值、竞争能力及国际化进程，满足企业发展需要，现决定面向全国，在北京、武汉、重庆三个城市举办海航空中乘务员招募活动，计划招聘总人数400名，海航真诚地欢迎您参与空中乘务员招聘之旅。

一、招聘政策1、招聘人数：160名（北京站）120名（武汉站）120名（重庆站）2、招聘范围：面向全国3、工作地点：北京、西安、海口、广州、太原4、招聘条件：✧1983年1月1日以后出生；✧未婚，微笑甜美、仪容端庄；✧女：1.63-1.72米；男：1.73-1.85米（须兼职航空安全员）✧大专（含）以上学历（取得毕业证书原件），英语听说能力较好，有外语等级证书优先。

特别声明：✧欢迎获得CET-4（成绩单425分）以上（含）成绩的2008年国家统招类应届本科毕业生报名，未取得毕业证原件的大专学生不在本次招聘范围。

海航空中乘务员的标准要求

【导语】海航是国内⼤型航空公司，国际航线较多，空姐的薪资待遇也⽐较客观，因⽽吸引了很多⼈的的报考。

近期海航的招聘⼒度很⼤，在全国的许多⼤中型城市都有空乘的招聘安排。

我们先来了解⼀下，海航空中乘务员的标准要求是怎样的？ 1、年龄（1）⼤专（含）以上：18-25周岁；（2）硕⼠（含）以上：27周岁以下；（3）成熟乘务员：年龄30周岁（含）以下，乘务长及以上⼈员可放宽⾄33周岁（含）； 2、学历（1）⼤专⼆年级及以上在校、应届、往届⽣；（2）本科三年级及以上在校、应届、往届⽣；（3）学历验证以中国⾼等教育学⽣信息查询结果为依据； 3、专业：不限； 4、⾝⾼标准（1）⼥性： ①普通乘务员：165cm（含）～175cm（含） ②成熟乘务员及外语特长乘务员：163cm（含）～175cm（含）；（2）男性：173cm（含）～184cm（含）； 5、体重：（1）⼥：[⾝⾼（cm）-110]*90%～[⾝⾼（cm）-110]；（2）男：[⾝⾼（cm）-105]*90%～[⾝⾼（cm）-105]。

6、海航空中乘务员的标准要求之视⼒：男⽣双眼*眼视⼒或⼿术后矫正双眼*眼视⼒应达到C字表0.7及以上； 7、成熟乘务员飞⾏经历：累计飞⾏800⼩时以上； 8、语⾔：（1）外语⼝语标准：要求外语⼝语较为流利，⽇常交流基本⽆障碍；（2）普通话⼝语标准：要求声韵母发⾳清楚，⽅⾔语调不明显； 9、体能（男⽣专项）单杠：4个（含）双杠：7个（含） 5*10⽶折返：55秒（含）折返3000⽶：17分钟以内（含） 10、形象（1）⼥：五官端正，⾯容姣好，⽓质佳；（2）男：五官端正，体格健康（需兼职安全员，体能测试成绩须合格以上）。

海南航空空乘

FLYING WITH DREAM海南航空2013年外语类空乘人才招募海南航空股份有限公司（以下简称海南航空）于1993年1月成立，起步于中国最大的经济特区海南省，是中国发展最快和最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。

海南航空拥有波音737、767、787系列和空客330、340系列为主的年轻豪华机队，适用于客运和货运飞行。

1993年至今，海南航空在以海口为主基地的基础上，先后建立了北京、西安、太原、乌鲁木齐、广州、大连、深圳七个航空营运基地，航线网络遍布中国，覆盖亚洲，辐射欧洲、美洲、大洋洲、非洲，开通了国内外航线近500条，通航城市近90个。

自开航以来，海南航空连续安全运营20年，保持了良好的安全记录，服务赢得广大旅客和民航业界的一致认可。

2011年1月，海南航空荣膺全球SKYTRAX五星航空公司；2012年3月，海南航空蝉联SKYTRAX五星航空公司，同年7月，实现连续三年蝉联SKYTRAX中国最佳航空公司及中国地区卓越服务两项大奖，12月，被国际著名品牌咨询评估机构Millward brown评选进入2013年BRANDZ 2013年中国品牌价值五十强；2013年4月，海南航空连续第三年荣获SKYTRAX五星级航空公司称号。

海南航空传承“东方待客之道”，倡导“以客为尊”的服务精神，遵循“SMILE”服务准则，传递“不期而遇，相伴相惜”品牌理念，彰显“东方之美”的国际化新品牌形象，立志成为中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。

因航线拓展需要，海南航空现面向全国招募若干名外语类空乘人才。

如果你有梦想，请与海南航空一起FLYING WITH DREAM！一、招聘信息㈠招聘职位：空中乘务员㈡工作地点：北京、西安、大连、广州、太原、乌鲁木齐、深圳、海口（根据个人意愿分配）二、报名条件㈠学历与专业本科三年级在校生、应届、往届毕业生，专业不限。

㈡年龄要求⒈本科：未婚，18-25周岁；⒉硕士（含）以上：未婚，18-27周岁；⒊成熟乘务员：27周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

海航面试流程

海航面试流程海南航空公司（Hainan Airlines）是中国最大的民营航空公司之一，也是中国第四大航空公司。

海航一直以来都是许多求职者梦寐以求的工作单位，那么海航的面试流程是怎样的呢？接下来，我们将为大家详细介绍海航面试的整个流程。

首先，海航的面试流程通常分为初试和复试两个阶段。

初试一般是在网上进行，求职者需要在海航的官方网站上填写个人信息并提交简历。

海航的招聘信息通常会在官方网站、招聘网站以及一些专业的求职平台上发布，求职者可以根据自己的条件和意向选择适合自己的职位进行申请。

初试主要是通过简历的筛选，海航的人力资源部门会对求职者的简历进行初步的筛选，符合条件的求职者将会收到面试通知。

接下来是复试阶段，复试一般是在海航公司内部进行。

在复试之前，求职者需要做好充分的准备，包括对海航公司的基本情况、行业动态、个人职业规划等方面进行充分了解和准备。

复试一般包括笔试、面试和体检三个环节。

首先是笔试，笔试内容通常包括英语、专业知识、逻辑思维等方面的测试，通过笔试的求职者将会进入面试环节。

面试通常由人力资源部门的面试官和相关业务部门的主管共同进行，面试内容主要包括个人基本情况、专业知识、工作经验、职业规划等方面的考察。

通过面试的求职者将会进入体检环节，体检主要是为了确保求职者身体健康，能够胜任所申请的岗位。

最后，海航公司会对通过面试和体检的求职者进行综合评定，确定最终的录用名单。

录用名单将会在官方网站上公布，同时海航的人力资源部门也会通过电话或邮件的方式通知求职者。

被录用的求职者需要按照公司规定的时间和流程进行入职手续，包括签订劳动合同、办理社保、培训等。

总的来说，海航的面试流程相对比较严格，但也是公平公正的。

求职者只要做好充分的准备，展现出自己的实力和潜力，就有机会成为海航的一员。

希望以上内容对大家了解海航的面试流程有所帮助，祝大家都能顺利通过面试，实现自己的求职愿望！。

海航招聘：采购专员PurchasingCoordinator

⼯作地点 Location：北京招聘⼈数 Vacancy：1职位描述：Position Purpose负责航材、⼯具采购和库存监控和评估⼯作。

Be responsible for spare parts and tools/ground support equipment purchasing and monitor and evaluate the inventory.主要任务和职责：Principal Duties and Responsibilities基本职能：Essential Functions:负责制定航材采购计划，执⾏航材采购任务。

Be responsible for material resources planning and purchase.对库存进⾏定期评估并制定补充计划Evaluate the inventory reagulaly and establish replenishment paln负责对合同进⾏监控Monitor and update the status of open orders.负责解决处理合同差异及查询件问题Be responsible for solveing the discrepancy of purchase order and material.对供应商进⾏评估，根据需求评选合适的供应商下单；开发新的供应商Evaluate and select proper the suppliers for purchase; and develop new suppliers.其他职能Additional Functions:按照上级要求进⾏其他⼯作。

Perform other duties as required.所有外聘⾄或是内部晋升或调任到此岗位的候选⼈都将会受到别的信⽤监察机构的信⽤记录调查。

A credit history check from a national credit bureau will be conducted for all candidates for this position including new hires and current employees seeking promotion or transfer.⼯作技能，知识和能⼒要求：Operating Skills, Knowledge and Abilities:教育背景和培训要求：Education & Training Requirements:1. 本科（含）以上学历College degree or above in Aviation2. 熟练使⽤微软应⽤软件。

海南航空面试流程

海南航空面试流程海南航空是中国领先的航空公司之一，拥有良好的声誉和广阔的市场份额。

对于许多求职者来说，能够加入海南航空无疑是一个梦想。

然而，要成为海南航空的一员，首先需要通过他们的面试流程。

接下来，我将为大家介绍海南航空的面试流程，希望对正在准备或者即将面试的求职者有所帮助。

首先，海南航空的面试流程分为几个主要阶段。

第一阶段是网上申请，求职者需要在海南航空的官方网站上填写个人信息和简历。

在这一阶段，海南航空会对申请者的基本资格进行初步筛选，确定是否符合岗位要求。

如果通过了初步筛选，求职者将会被通知参加笔试和面试。

第二阶段是笔试，笔试内容通常包括专业知识测试、英语能力测试以及逻辑能力测试等。

通过笔试的求职者将进入面试环节。

在面试阶段，通常会包括初试和复试。

初试通常由部门经理或者人力资源主管进行，主要考察求职者的综合素质和专业能力。

复试则会由更高级别的领导或者公司高管进行，主要考察求职者的领导能力、沟通能力和团队合作能力等。

在面试过程中，求职者需要展现自己的优势和特长，回答面试官的问题时要坦诚、自信，展现出对岗位的热情和渴望。

此外，求职者还需要对海南航空公司有一定的了解，包括公司的发展历程、企业文化、核心价值观等。

这些都可以帮助求职者更好地融入海南航空的团队。

最后，通过面试的求职者将会接受背景调查和体检。

背景调查主要是确认求职者的个人信息和工作经历是否真实可靠，而体检则是确保求职者身体健康，能够胜任所申请的岗位。

一旦通过了背景调查和体检，求职者将会收到正式的录用通知，成为海南航空的一员。

总的来说，海南航空的面试流程相对严谨而严格，但也是公平公正的。

只要求职者具备相关的专业知识和能力，并且对海南航空有着真诚的热爱和渴望，就有机会通过面试，成为海南航空的一员。

希望以上介绍对大家有所帮助，祝愿每一位求职者都能顺利通过海南航空的面试，实现自己的航空梦想！。

海航招聘流程

海航招聘流程海南航空公司（以下简称“海航”）是中国领先的航空公司之一，致力于为客户提供安全、高效、舒适的航空服务。

作为一家不断发展壮大的企业，海航一直在寻找有才华、有激情的人才加入我们的团队，共同开创美好未来。

如果您对航空行业充满热爱，并且渴望加入海航这个大家庭，那么请跟随我们一起了解海航的招聘流程。

首先，您需要关注海航的招聘信息发布渠道，通常海航会在官方网站、招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息。

您可以在这些渠道上及时了解到海航的最新招聘信息，包括招聘职位、要求条件、薪酬福利等内容。

在关注招聘信息的同时，您还可以通过这些渠道了解海航的企业文化、发展前景等信息，为自己的求职之路做好准备。

一旦您找到了感兴趣的职位，接下来就是准备好个人简历和求职信。

个人简历是您向海航展示自己的重要材料，要清晰、简洁地展示您的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。

求职信则是您向海航表达求职意向和个人优势的重要方式，要真诚、诚恳地表达您对这个职位的热情和信心。

在准备个人简历和求职信的过程中，要注意根据招聘信息中的要求，精心调整和修改您的材料，确保与招聘职位的要求相匹配。

提交个人简历和求职信后，您需要等待海航的初步筛选。

海航会对收到的简历进行初步筛选，确定符合要求的候选人名单。

如果您被初步筛选通过，海航会联系您进行面试安排。

面试是海航招聘流程中非常重要的一环，通过面试，海航会更全面地了解您的能力、性格、工作态度等方面。

在面试前，您需要对海航的企业文化、业务范围、发展规划等方面进行充分了解，以便在面试中展现出对海航的认知和热爱。

如果您在面试中表现出色，通过了海航的面试，那么恭喜您，您已经成功迈出了海航的招聘流程的重要一步。

海航会向您发放正式的录用通知，确定您的入职时间和相关事宜。

在入职前，海航可能还会对您进行背景调查、体检等程序，以确保您符合海航的入职标准。

最后，当您顺利入职海航后，将开始新的工作生活。

海航会为新员工提供全面的培训和适应期的指导，帮助您尽快融入海航的团队，并发挥出自己的潜力。

海航招生要求

海航招生要求
海南航空招生要求：
1. 学历要求：招生对象必须具有本科及以上学历，专业不限。

2. 年龄要求：年龄在30周岁以下，具有3年及以上工作经验者优先考虑。

3. 能力要求：具备优秀的中英文口语及书写能力，同时熟练掌握办公
软件操作技巧。

4. 个人素质：品行端正，具有良好的团队合作精神和较强的沟通协调
能力。

5. 技能要求：从事销售岗位需熟悉市场动态，具有市场调研、商品营销、拓展客户资源经验；从事管理岗位需具备团队协调管理经验，熟
练掌握相关业务知识。

6. 其他条件：具有良好的职业操守，能在压力下保持良好的心态和工
作状态，能够按照公司要求接受出差及临时调配安排。

海南航空是中国大陆第四家拥有自主知识产权的航空公司，具有国内
领先的硬件设施和软件服务能力，致力于成为具有世界竞争力的一流
航空公司。

如果您具有上述条件且愿意加入我们，欢迎投递您的简历，我们期待着与您共同开创未来！。

海南航空股份有限公司应聘登记表

留学形式：中外院校合作□全日制出国留学□远程授课□其它
求职方向
机务□航务□采购□地服□IT□市场□财务□人力资源□行政后勤□空勤保障□安全管理□其它是否服从调配：是□否□
英语水平
TEM-8□：分数；TEM-4□：分数；CET-6□：分数；CET-4□：分数
应用能力A级□：分数；无□，其它语种证书或水平描述
海南航空股份有限公司应聘登记表（校园招聘）
姓名
性别
民族
出生年月
（1寸免冠证件照）
婚姻状况
籍贯
政治面貌
就读院校
学历
专业
身份证号码
毕业时间
学历类型
普通高等□成人高等□民办学历□军校□党校□成人高校、军事院校设立的全日制普通班□自学考试□电大函授等非脱产院校□其它
留学人员请明确：是否取得教育部留学服务中心认证是□否□认证中□
姓名职务电话
信息来源
校园宣讲□海航网站□招聘网站□，请注明名称其它
海航员工推荐□，推荐人姓名职务
期望薪酬
1000-2000元□2000-3000元□3000-4000元□4000-5000元□5000元以上
意愿城市
北京□海口□西安□太原□广州□乌鲁木齐□兰州□大连□深圳□
其他目前户口所在地家庭常住地
健康状况
身高（净高）CM体重KG血型视力（E字表）：左右
是否有色弱、色盲：无□有□
精神系统疾病、传染性疾病、家族遗传病史、既往重病史：
无□有□,请注明
手机号码
电子邮件
应聘动机
待遇□，发展空间□，兴趣爱好□，家庭原因□，属地性□，其他：
教育背景（自大专学历起描述）
起止年月
就读院校
专业

[全国海航集团校园招聘

[全国]海航集团2018校园招聘来自海航集团地消息：海航集团求职讨论区：经过17年地发展壮大,海航集团已经成为一家覆盖航空运输、旅游服务、机场管理、物流、金融服务、地产、商贸零售、航空食品等七大产业集群地现代服务业综合运营商.2018年集团总资产已经超过1600亿元人民币,年经营收入近500亿元,提供就业岗位近80000个,连续8年入选中国企业500强,旗下拥有中国最好地航空公司,亚洲最大地公务机公司,中国最大地支线航空公司,中国最大地租赁公司,中国第一家也是唯一一家海陆空一体化综合大型物流集团,中国第三大机场管理集团,中国第三大酒店管理集团......海航集团在发展中形成了"诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义"独具特色地企业文化体系,把"为社会做点事、为他人做点事"作为企业宗旨,为天下人谋福祉,追求"大众参与、大众认同、大众成就、大众分享".通过树立和践行"爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展"地理念,让全体干部员工明确海航事业地内涵,形成国际化视角和世界级企业地思维模式.海航集团秉承"以人为本,量才录用"地用人理念,通过灵活地用人政策、畅通地信息渠道和科学地选拔手段保证内部人才顺畅流动,同时海航集团为员工提供有竞争性地薪酬福利待遇、丰富地培训机会.2018年,海航集团年校园招聘计划将面向全国高校毕业生招聘人力资源、财务、行政、审计、法律、房地产/基建、IT、金融投资、市场营销、酒店/旅游管理、教育/培训、地面/客户服务、空勤/机场运行保障、海运、物流管理等35类优秀应届毕业生2000余人.谁是海航未来地CEO？To be the one of the dream team!成就世界级企业、世界级品牌地梦想,海航集团期待您地加盟！亲爱地同学：为了让您更加顺利地应聘您中意地职位,请阅读此篇《应聘指南》：一、招聘模式和简历投递方式㈠招聘模式本次招聘将采取网络宣讲、部分地区现场宣讲,网络简历投递地形式进行.㈡简历投递方式本次招聘面向全国各高校毕业生收取简历,但只在北京、天津、上海、大连、武汉、西安6个城市设置笔面试考点,请各位同学登录海航集团官方网站查看招聘职位详情,您最多可以投递3个中意地职位,并选择最方便参加地考点城市.㈢简历投递流程⒈在本网页<海航集团人才社区首页）注册并完成电子简历填写；⒉点击“查看全部职位”,选择您中意地3个职位；3.首先点击您最中意职位地“应聘”按钮,完成简历投递,其次可以再选择2个备选职位；4.在海航集团人才社区“个人空间”页面进行简历投递跟踪,查看“即时消息”通知. 注：您也可以在“海航集团人才社区”首页点击海航集团“招聘产业”LOGO浏览相关职位信息并应聘,或利用“海航集团人才社区”首页地搜索模块搜索您希望地职位、投递简历.二、应聘基本条件海航集团2018年校园应届毕业生应聘需满足以下基本条件：1.全国各高校2018年应届毕业生.2.2018年7月到公司报到时必须取得相应学历地毕业证和学位证.3.非英语专业本科毕业生/硕士毕业生必须获得CET-4/CET-6证书或达到相应成绩<改革后四六级测试分数达到425分）；英语专业本科/硕士毕业生必须获得TEM-4证书<毕业时须获得TEM-8证书）；小语种专业毕业生需获得国家规定相应语言资格证书.注：具体请详细查看各职位类别地应聘要求.4.在学校表现良好,无违法违纪行为发生,无补考记录.5.积极参加学生会及社团活动,有丰富社会实践活动、获得市级<含）以上表彰奖励、个人学术论文在市级<含）以上刊物发表地学生可优先考虑.三、温馨提醒1.根据海航集团地发展战略,海航集团总部/产业集团统筹招聘地所有人员届时将根据员工个人意愿和各产业集团/成员公司地用人需求分派到各产业集团/成员公司相应职位工作.2.您最多只能应聘三个职位,其中第一个职位系统将默认为您地第一志愿,企业在简历筛选中将给予最为重要地关注,其余两个职位为参考职位,请根据自身条件及职业兴趣谨慎选择.3.填写简历时请准确、完整地提供相关信息,同时需要您提供证件照和生活照<均为电子版）各1张,其中生活照要求大小不超过512k.4.对于入选地简历,我们将通过海航集团官方网站、校园就业网、电子邮件、手机短信等多种方式发布后续笔面试、体检及签约安排,敬请留意.5.对于未能入选地简历,我们会在时间允许地情况下尽量回复.1. 海航集团总部/产业集团统筹招聘地所有人员届时将根据员工个人意愿和各产业集团/成员公司地用人需求分派到各产业集团/成员公司相应职位工作.具体工作地点详见海航集团各单位发布地招聘职位.㈠招聘模式本次招聘将采取网络宣讲、部分地区现场宣讲,网络简历投递地形式进行.㈡简历投递方式本次招聘面向全国各高校毕业生收取简历,但只在北京、天津、上海、大连、武汉、西安6个城市设置笔面试考点,请各位同学登录海航集团官方网站查看招聘职位详情,您最多可以投递3个中意地职位,并选择最方便参加地考点城市.㈢简历投递流程⒈在本网页<海航集团人才社区首页）注册并完成电子简历填写；⒉点击"查看全部职位",选择您中意地3个职位；3.首先点击您最中意职位地"应聘"按钮,完成简历投递,其次可以再选择2个备选职位；4.在海航集团人才社区"个人空间"页面进行简历投递跟踪,查看"即时消息"通知.注：您也可以在"海航集团人才社区"首页点击海航集团"招聘产业"LOGO浏览相关职位信息并应聘,或利用"海航集团人才社区"首页地搜索模块搜索您希望地职位、投递简历.现场宣讲会及奖学金颁奖仪式海航集团在北京大学、中国人民大学、南开大学、西安交通大学、上海海事大学、海南大学等设立了海航·慈航精英学子奖学金.海航集团在颁发本年度奖学金地同时,举行海航集团2018年校园招聘现场宣讲会,具体时间安排如下：一、10月21日18:30-20:30/西安交通大学二、10月22日18:30-20:30/南开大学伯苓楼三、10月26日18:30-20:30/复旦大学<时间暂定）四、10月28日18:30-20:30/中国人民大学逸夫报告一厅。