续订劳动合同通知书2012
劳动合同续订通知书（精选3篇）
劳动合同续订通知书（精选3篇）续订篇1经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意续订劳动合同，期限为_________，生效日期为____年___月___日，终止日期为____年___月___日。
续订合同内容与原合同相同(或在原合同基础上变更如下)：甲方：_______(签字或盖章)________年______月_______日乙方：_______(签字或盖章)________年______月_______日劳动合同续订通知书篇2单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)年月日劳动合同续订通知书篇3尊敬的员工：根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
特此通知。
年月日。
续订劳动合同通知书
续订劳动合同通知书
合同范本专家。
标题，续订劳动合同通知书。
尊敬的[雇员姓名],。
根据我们最初签订的劳动合同，您的雇佣期限将于[合同到期日期]到期。
鉴于您在公司的出色表现和对工作的忠诚，我们非常愿意与您续订劳动合同，延长我们的合作关系。
根据劳动法和公司政策，我们将继续遵循以下条款：
1. 续订合同期限，新的劳动合同将从[合同开始日期]开始，延续至[合同结束日期]止，合同期限为[合同期限]。
2. 薪酬和福利，您的薪酬和福利将根据公司政策进行调整，具体细节将在新合同中列明。
3. 工作职责，您的工作职责将保持不变，但根据公司需要可能
会做出适当调整。
4. 其他条款，除上述内容外，新合同将继续遵循原有合同的其
他条款和条件。
请您在[通知书发出日期]之前回复确认是否愿意继续与公司签
订新的劳动合同。
如果您同意续订合同，请在[通知书发出日期]之
前签署并返回新的劳动合同。
如果您对合同内容有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我
联系。
我们非常重视您的意见和需求，期待与您继续合作。
此致。
[公司名称]
[您的姓名]
合同范本专家。
以上内容仅供参考，具体合同内容还需根据具体情况进行调整。
续签劳动合同通知书
续签劳动合同通知书尊敬的XXX：您好！您与本公司签订的劳动合同将于XXX到期。
鉴于您在本公司承担的工作职责表现优秀，本公司愿意与您续签劳动合同。
现根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，向您发出如下续签劳动合同通知书：一、合同续签的事宜1.合同续签时间：自XXX起至XXX止，共XXX个月。
2.工作地点：按照公司安排。
3.工作内容：按照公司需要安排，包括但不限于：XXX。
4.工作时间：按照国家规定执行。
5.工资福利：按照公司现行规定执行。
6.试用期：无，直接签订续签合同。
二、续签合同的要求1.本次与您签订的合同是基于您继续担任原职位或者新职位上的工作，具体职位、工作地点、工作职责、工作时间、薪酬等具体事项，由双方协商达成。
2.您是否愿意续签合同，如果同意，请于收到本通知书后7天内，将书面回复公司。
如您超过7天未作书面回复，本公司视为您自动放弃续签合同申请。
三、特别提醒1.本公司将会按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求履行雇主义务，为您提供优良的工作环境和相应的薪资待遇，同时，您也需履行与雇员有关的义务，如严格遵守公司制度、规章、劳动合同等规定。
2.续签劳动合同需符合国家和市场规模的实际需要，同时也要为双方未来的发展和利益考虑，如您本人不能符合公司未来的需要，或本公司经营情况发生变化，双方可以按法律规定及本公司规定解除或变更合同。
四、联系方式如果您同意续签合同，请在收到本通知书后的7天内，书面回复本公司。
如果您有任何疑问，欢迎随时与本公司人事部门联系。
特此通知！XXX公司日期：XXX年XX月XX日提示：此文档属于劳动合同补充协议，如有疑问请咨询专业人士。
续订 ( 终止 ) 劳动合同意向通知书5篇
续订( 终止) 劳动合同意向通知书5篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就您的劳动合同到期或变更事宜，贵司经过充分研究，拟进行如下操作：[续订/终止]劳动合同。
在此向您发出此通知书，以明确双方意向和后续安排。
为确保双方权益，特制定此通知书，具体内容如下：一、通知背景鉴于您与本公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期，或者基于公司业务发展需求及实际情况，需要对现有劳动合同进行相应的调整或终止。
经公司慎重考虑，现决定：1. 若公司决定续订劳动合同，双方同意继续建立劳动关系，并按照新签订的劳动合同履行相应职责与义务。
新合同将依据国家法律法规和公司政策制定，包括但不限于工作内容、薪酬福利待遇、工作期限等条款。
2. 若公司决定终止劳动合同，则自[具体日期]起，双方劳动关系终止。
公司将依照国家法律法规及劳动合同约定进行经济补偿（如有），并确保工作交接、档案资料移交等事宜顺利进行。
三、过渡期安排在劳动合同到期或终止的过渡期内（自即日起至正式离职之日），双方应遵守如下安排：1. 正常工作制度：员工需继续履行其岗位职责，遵守公司各项规定。
2. 薪资结算：按照公司规定正常结算薪资及福利待遇。
3. 交接事宜：员工需按照公司要求完成相关工作交接。
4. 保密义务：员工需继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
四、双方责任与义务1. 公司在决定终止劳动合同时，需依法支付经济补偿金等相关费用。
2. 员工需按照公司要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、档案资料移交等。
3. 在合同期内或过渡期内，员工仍需履行其工作职责，遵守公司规章制度。
4. 若因员工原因未能完成交接工作或造成公司损失，需依法承担赔偿责任。
五、法律适用与争议解决本通知书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本通知书产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项本通知书一式两份，公司及员工各执一份。
续签劳动合同通知书8篇
续签劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估认为您的表现优秀，为保持双方的合作关系，公司决定与您续签劳动合同。
在此，特发出本续签劳动合同通知书，以明确双方权益及责任。
一、通知事项1. 经公司研究决定，愿意与您续签劳动合同，合同期限为XX年。
2. 续签后的劳动合同起始时间为原劳动合同结束时间的次日，终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 续签劳动合同期间，公司将继续为您提供原有的工作岗位及相关福利待遇。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XXX岗位工作。
具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为XXX。
如有变动，甲方会提前通知乙方。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：公司按照乙方的岗位及表现给予相应的薪酬，具体标准按照公司薪酬管理制度执行。
2. 福利：公司将根据国家和地方的相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照公司政策提供相应的福利待遇。
四、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，保质保量完成工作任务。
如有异议，应及时向甲方反映。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密。
五、续签劳动合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
变更或解除本劳动合同时，应当签订书面协议。
2. 本劳动合同的解除应当符合法律、法规的规定。
任何一方不得单方面解除本劳动合同。
3. 若乙方在劳动合同期内出现严重违纪或严重失职行为，甲方有权解除本劳动合同。
六、其他事项1. 本通知书的未尽事宜，按照法律、法规的规定执行。
双方另有约定的，从其约定。
2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
本通知书自双方签字或盖章之日起生效。
3. 若乙方在收到本通知书后XX日内未回复或提出异议，视为乙方同意续签劳动合同。
续签劳动合同通知书7篇
续签劳动合同通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您与公司订立并履行原有的劳动合同，我们对您在工作中所表现出的职业素养和贡献表示衷心的感谢。
现因原劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，请您仔细阅读以下内容，并确认您的意见。
一、合同背景本次续签劳动合同是基于您在公司的工作表现、专业能力以及公司的发展需求。
我们充分认可您的专业技能和对公司的贡献，并期待在未来的工作中继续得到您的支持与努力。
二、合同期限本次续签劳动合同的期限为X年，自原劳动合同终止之日起计算。
具体起止时间将在双方确认后，以书面形式进行约定。
三、工作内容与地点本次续签的劳动合同，工作内容及岗位不变。
工作地点为公司总部（XXXXX）以及公司相关分支机构所在地。
具体的工作内容以岗位说明书为准。
四、薪酬待遇公司根据员工在公司的表现、绩效以及岗位需求，结合市场薪酬水平，为员工提供合理的薪酬待遇。
具体的薪酬待遇将在双方确认后，以书面形式进行约定。
公司将为员工按时足额支付工资，并遵守国家相关劳动法律法规的规定。
五、福利待遇公司在遵守国家相关劳动法律法规的前提下，为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等福利项目。
公司将根据实际情况及时调整福利待遇政策。
篇2尊敬的[员工姓名]：本函依据中华人民共和国相关法律法规及公司人事政策，就您与公司签订的劳动合同到期续签事宜，特此通知。
一、背景您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期满。
考虑到您的专业能力、工作表现及对公司的贡献，公司决定继续与您续签劳动合同。
二、合同续签条款与条件1. 劳动合同期限：本次续签后，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：您的工作地点仍为[具体地址]。
3. 岗位职责与工作内容：您将继续从事[具体岗位]，具体职责与工作内容参照公司岗位说明书。
4. 薪酬与福利：您的薪酬及福利待遇将按照公司相关规定执行，并确保不低于原合同标准。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的贡献，我们对您在本公司的辛勤付出和取得的成绩表示高度认可。
现有关您的劳动合同即将到期，我们诚挚地希望与您续签劳动合同，继续共同发展和成长。
为确保双方权益，特此发出此劳动合同续签通知书。
一、通知事项1. 您的原劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现公司决定与您续签劳动合同，合同期限为XX年。
2. 续签后的劳动合同内容将包括双方的权利与义务、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利待遇、劳动保护等条款。
3. 请在收到本通知书后，于XXXX年XX月XX日前回复是否同意续签劳动合同。
二、工作内容及地点1. 续约后，您的工作内容仍为XXX（请根据实际情况填写）。
2. 工作地点为XXX（请根据实际情况填写）。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照公司的相关规定执行。
2. 公司将严格遵守国家的休息休假制度，并为您提供相应的带薪休假等福利待遇。
四、薪酬福利待遇1. 您续签劳动合同后的薪酬将根据公司的薪酬制度进行调整，具体薪酬将在续签合同时明确。
2. 公司将为您提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
五、劳动保护公司重视员工的劳动保护工作，将为您提供符合国家规定的安全工作环境，并采取相应的措施保障您在工作过程中的安全与健康。
六、违约责任1. 若您同意续签劳动合同后，未在规定时间内完成续签手续，视为自动放弃续签。
2. 若公司在未征得您的同意下，擅自变更劳动合同内容，您有权拒绝续签。
3. 若双方续签劳动合同后，一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 续签劳动合同后，您的工作年限将继续累计，为您在公司的发展提供更多机会。
2. 若您有任何疑问或建议，请随时与公司人力资源部联系。
3. 本通知书的解释权归公司所有。
八、附则本通知书一式两份，公司留存一份，您个人留存一份。
请您在收到本通知书后，慎重考虑并决定是否同意续签劳动合同。
劳动合同续签通知书3篇
劳动合同续签通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您对本公司做出的卓越贡献和辛勤付出。
经过前期的沟通和评估，我们很高兴通知您，公司决定继续与您续签劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并在同意后签署。
一、合同背景及目的本次劳动合同续签旨在明确双方的权利与义务，保护劳动者合法权益，促进公司稳定发展。
原劳动合同签订于XXXX年XX月XX日，现合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经过双方协商，决定续签合同至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及地点1. 职位：您将继续担任本公司XXX职位。
2. 职责：您的工作职责将按照公司相关岗位描述进行，具体详见附件《职位说明书》。
3. 工作地点：您的工作地点为公司总部或指定的分支机构。
三、薪酬待遇1. 薪酬：您的基本工资将按照公司薪酬制度执行，具体数额将在下一工资周期中体现。
2. 津贴和福利：您将享受公司规定的各项津贴、补贴及福利待遇。
3. 调整：公司有权根据经营状况、市场行情以及您的绩效表现，对您的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假1. 工作时间：您的工作时间将按照公司规定执行，具体详见附件《工作时间及加班政策》。
2. 休假：您将享有带薪年假、带薪病假以及其他法定假期。
五、保险及福利1. 社会保险：公司将为您缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。
2. 住房公积金：公司将为您缴纳住房公积金。
3. 其他福利：您将享有公司规定的健康体检、节日津贴等福利。
六、保密及竞业限制条款1. 保密义务：您应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密。
2. 竞业限制：在劳动合同期限内及离职后一定期限内，您不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效。
2. 本合同一式两份，公司与您各执一份。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
续签劳动合同通知书参考范文(六篇)
续签劳动合同通知书参考范文_____（乙方）：双方所签期限为____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，因劳动合同期限即将届满，现按照原劳动合同约定条件通知你续签劳动合同。
你的意见：1同意2不同意请收到此通知书后____日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：_____ 乙方签字：_____ ____年____月____日 ____年____月____日签收回执本人（乙方）已收到单位（甲方）于____年____月____日发出的《续签劳动合同通知书》。
请收到此通知书后____日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。
乙方签收人（签名或盖章）：____年____月____日续签劳动合同通知书参考范文（二）_____（乙方）：双方所签期限为____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，因劳动合同期限即将届满，现按照原劳动合同约定条件通知你续签劳动合同。
你的意见：1同意2不同意请收到此通知书后____日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：_____ 乙方签字：_____ ____年____月____日 ____年____月____日签收回执本人（乙方）已收到单位（甲方）于____年____月____日发出的《续签劳动合同通知书》。
请收到此通知书后____日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。
乙方签收人（签名或盖章）：____年____月____日续签劳动合同通知书参考范文（三）本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方_____(盖章)法定代表人_____(签名)乙方_____(签名)____年____月____日乙方：_____双方所签期限为____年____月____日_____至____年____月____日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。
续订劳动合同通知书
续订劳动合同通知书尊敬的员工：根据劳动法规定，您的劳动合同即将到期，为了继续保持良好的雇佣关系，并确保双方权益的合法性和稳定性，我们决定续订您的劳动合同。
一、合同续订事项根据您目前的工作表现和公司的需要，我们希望与您继续签订一份新的劳动合同，以确保双方的合法权益。
二、合同续订条款新的劳动合同将在原有合同到期之后生效，期限为一年。
具体条款如下：1.工作职责与岗位：您的岗位与职责将与原合同保持一致，工作内容不发生变化。
2.工作地点：您的工作地点将继续保持在公司现有的办公场所。
3.工作时间和薪酬：您的工作时间和薪酬将按照公司的规定执行，具体细则请参见公司薪酬制度。
4.终止合同：根据劳动法规定，双方均有权在合同期内提前终止合同，但需要提前提出书面通知并经过双方协商达成一致意见。
5.其他条款：合同中涉及到的其他条款将与原合同保持一致，双方应遵守合同的各项规定。
三、劳动合同续订流程1.我们将安排面谈，对您的工作表现进行评估，并与您沟通续订合同的意向。
2.如您同意续订合同，请您在原合同到期前提供书面回复，确认您的同意，并签署新的劳动合同。
3.如您对续订合同的条款有任何疑问或建议，请及时提出，我们将尽力满足合理的要求。
4.合同签订后，请您妥善保管合同副本，并提醒您，合同生效后，双方均应遵守合同的约定。
四、其他事项1.劳动合同续订并不意味着您的薪酬和福利待遇会发生变动，公司将继续按照规定支付您的工资和福利。
2.在新的合同期限内，我们期待您能够继续发挥您的才能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
3.如果您对合同续订有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
请您在收到本通知后尽快与人力资源部门联系，以便我们能够安排进一步的续订合同事宜。
感谢您在过去的合作中所作出的贡献，我们期待与您继续携手共创美好未来！此致XXX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
劳动合同续签通知书
劳动合同续签通知书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我们先前签订的劳动合同，您的合同将于XX年XX月XX日到期。
鉴于您在公司的工作表现出色，我们希望能够继续与您合作，因此特此通知您，公司打算为您提供一份新的劳动合同，邀请您继续留任。
在您过去的工作中，我们对您的工作态度、专业能力和团队合作精神都给予了高度肯定。
您对公司业务的熟悉程度和对工作的热情让我们非常满意。
您的付出和努力为公司的发展和稳定做出了重要的贡献。
希望您能够在未来的工作中，继续保持优秀的表现。
为了更好地为您提供一个良好的工作环境，公司将为您提供以下福利待遇：1. 薪酬待遇：公司将根据您的工作表现和市场情况给予您合理的薪酬待遇，以体现您的价值和能力。
2. 福利保障：您将继续享受公司提供的各项福利保障，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。
3. 职业发展：公司将为您提供更广阔的职业发展空间，支持您在工作中不断学习和提升自我。
4. 工作环境：公司将不断改善工作环境，为您提供良好的工作条件和氛围。
为了继续保持良好的工作关系和营造和谐的工作氛围，我们希望您在续签劳动合能够考虑公司的发展需求，并根据实际情况做出相应的调整和配合。
我们也欢迎您对公司的管理和工作环境提出宝贵建议，共同努力打造一个更加完善的工作平台。
请您在收到本通知书后，认真阅读新劳动合同的内容，如对合同中的任何条款有疑问或建议，欢迎随时与我们联系沟通。
如果您对公司提供的续签条件满意，希望您能在XX 年XX月XX日之前签署新的劳动合同，并继续和我们一起为公司的发展努力奋斗。
再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，希望我们能够继续保持良好的合作关系，携手共同发展。
祝商祺！第二篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的全体员工：大家好！首先感谢大家在过去的一年里辛勤的工作和辛苦的付出，在各自的岗位上兢兢业业，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
经过公司的综合考虑和评估，决定对现有员工的劳动合同进行续签，并希望继续与大家共同携手，共同发展。
续签劳动合同通知书3篇
续签劳动合同通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估，认为您在本职工作中表现优异，为公司的发展做出了重要贡献。
为此，我们决定与您续签劳动合同，并荣幸地邀请您继续为公司的发展贡献力量。
特此通知如下：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利与义务，保障公司和您的合法权益，实现共同发展。
二、合同期限本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
三、工作内容及地点1. 您将继续担任现有职位，职位为XXX。
2. 主要工作职责详见公司岗位说明书。
3. 工作地点为公司所在地或公司分支机构所在地。
四、薪酬与福利1. 您的薪酬将根据岗位性质、工作经验和绩效表现进行调整。
2. 公司将为您提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
3. 您将享受公司规定的年假、病假等休假制度。
五、岗位职责与考核1. 您应履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。
2. 公司将定期对您的绩效进行考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升的依据。
六、保密义务及竞业限制1. 您在公司工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 离职后，在一定期限内（详见合同条款），您不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、知识产权归属1. 您在公司工作期间所完成的工作成果、创意、技术等知识产权均归公司所有。
2. 您应积极配合公司申请相关知识产权保护。
八、违约责任如双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
九、其他约定1. 本合同一式两份，公司与您各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
十、特别声明公司在邀请您续签劳动合同时，对您在公司的工作表现给予了高度评价，并对您未来的职业发展充满期待。
希望您能继续为公司的发展贡献力量，共同实现公司与个人的双赢。
续订劳动合同通知书
续订劳动合同通知书尊敬的 XXX 员工：根据公司协议，您当前的劳动合同即将到期，因此我们非常乐意与您续订劳动合同，延续您在公司的工作关系。
请注意以下续订合同的事项：1. 续订期限根据我们公司的规定，您的劳动合同将在原合同到期的基础上续订两年。
合同期限从 YYYY 年MM 月 DD 日开始，到 YYYY 年 MM 月 DD 日结束。
2. 薪资待遇您的薪资待遇将在公司的薪资管理规定下进行调整。
公司的薪资管理规定将会向您以及公司所有员工发布，并作为附加文件附上本通知书。
3. 工作内容您的工作内容将与原合同保持一致。
在工作过程中，公司将给您适当的培训和拓展机会，以帮助您提高工作能力和实现个人发展。
4. 福利待遇公司将会为您提供符合公司标准的各种福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险和住房公积金等。
5. 合同终止您应该在签署本续订合同后履行您在合同期内的所有义务。
但如果您有以下情况之一，公司有权提前终止合同：•在公司的某些工作中出现工作失误或过失；•违反公司规定或法律法规；•您个人的健康或家庭原因；•企业生产经营、经济状况和组织架构调整等变化。
6. 法律适用本通知书签署后生效。
双方应当十分重视本合同的执行，如有任何争议，应当尽快与对方协商解决。
如果无法协商解决，则可向所在劳动仲裁机构提出仲裁申请。
本合同的解释和执行应遵守中国大陆的法律法规。
7. 结论在继续合作的期间，我们希望我们能够保持良好的合作关系，共同把公司做得更好。
如果您有任何问题或需要其他信息，请与 HR 部门联系。
祝您顺利!此致敬礼！XXX 公司年月日。
续订劳动合同通知书
续订劳动合同通知书尊敬的XXX：您好！您的原劳动合同将于X年X月X日到期，鉴于您工作表现优异，本公司愿意与您继续续签劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，我公司应向您发出续签劳动合同通知书，特此通知如下：一、合同续订的条件1.公司认为您在本单位的工作表现良好，符合合同续订的条件。
2.经过相互沟通，投保社保，您对公司的福利、待遇及工作条件等表示满意。
3.您的岗位需求和公司需求相符，双方均认为有必要延长工作合同期限。
二、续订的劳动合同内容1.续订期限：X年/月/日至X年/月/日。
2.工作岗位：XXXX。
3.工作内容：根据公司需要安排。
4.工作时间：标准业务时间，每周工作五天，每天工作X小时。
5.基本工资：按合同规定的基本工资支付。
6.绩效工资：奖励方式是：XXXX7.福利待遇：按公司现行相关规定享受。
三、双方权利和义务1.您应严格遵守公司各项规章制度，认真履行所签订的劳动合同。
2.在合同期限内，您不得私自离开岗位。
3.在合同期限内，公司调整工资、工作岗位等事项，应按照相关法律法规和公司的相关规定执行。
4.双方申请终止劳动合同，应当提前XX个月/周/天通知对方。
5.本合同期满，经双方确认后，合同自动终止。
四、其他1.本劳动合同自双方签字后生效，即X年X月X日。
2.如有未尽事项，双方可以另行协商。
3.本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自正本签字后生效。
特此通知！公司名称（盖章）：签字日期：X年X月X日公司联系人签字（盖章）：。
续订劳动合同通知书
续订劳动合同通知书续订劳动合同通知书范文当劳动合同到期时，员工和公司要怎么续订劳动合同呢?以下是由店铺整理关于续订劳动合同通知书，希望大家喜欢!续订劳动合同通知书(一)(参考样本)(劳动者):你与单位于年月日订立的劳动合同，将于年月日期满。
根据生产、经营的需要，本单位决定与你续订期限为年月日至年月日的劳动合同，请你在收到本通知后于年月日(合同期满日)前到部门协商续订劳动合同，逾期未到，视为你不同意续订劳动合同。
单位：(盖章)年月日(劳动者)签收年月日(此一式两份，甲、乙双方各执一份)续订劳动合同意向通知书的效力认定作者：未知文章来源：未知点击数：101 更新时间：2015-1-13一、案情A公司在与马某的劳动合同期满前向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，马某同意单位意见，但双方并未进一步协商，也未签订书面劳动合同。
马某离职后向A公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，A公司认为双方已续订了劳动合同，双方未达成一致意见，产生纠纷。
二、案件调查2007年3月12日，马某与A公司签订劳动合同，劳动合同的期限是2007年4月1日至2008年3月31日。
2008年3月7日，A公司向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，通知书内容为：马某与A公司签订的劳动合同将于2008年3月31日届满，公司拟与马某续订书面劳动合同。
续订期限拟定为12个月。
请将下面回执填好，于2008年3月30日前，将您的意见返回。
如定期不返回，视为本人同意。
同日，马某填好回执，确认收到A公司的`《续订劳动合同意向通知书》，同意公司意见。
但之后双方并未就签订劳动合同事宜进行协商，也未曾签订书面劳动合同。
2009年3月5日，马某从A公司离职，A公司支付了经济补偿金。
三、争议的焦点A公司是否应向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，而解决问题的关键是对《续订劳动合同意向通知书》效力的认定。
四、评析关于《续订劳动合同意向通知书》的效力问题上，存在二种观点：第一种观点认为，《续订劳动合同意向通知书》就是劳动合同续订协议书，既然双方已经同意拟续订12个月的劳动合同，则表示该劳动合同期限延长12个月。
续订劳动合同通知书
千里之行，始于足下。
续订劳动合同通知书
敬重的XXX先生/女士：
您好！
首先，感谢您在过去的劳动合同期限内对公司的辛勤付出和无私奉献。
依据我们此前的沟通和协商，我特此向您发送续订劳动合同通知书。
依据公司的进展和变化需求，公司打算与您续签劳动合同，连续延长您在公司的工作期限。
此次续签劳动合同的期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。
以下是续订劳动合同的具体条款：
1.工作职责：您将连续依据岗位要求，认真履行您的工作职责和义务。
2.薪酬福利：薪酬待遇将依据公司内部规定执行，具体待遇以您签订的薪酬协议为准。
3.工作时间和休假：您将依据公司的工作时间支配，保质保量完成工作任务。
在劳动合同期限内，您将享受合法的带薪年假和其他法定的带薪休假。
4.保密条款：您将连续遵守公司的保密协议或保密条款，爱护公司的商业机密和您在工作中接触到的机密信息。
5.终止劳动合同：在合约期限内，假如有任何一方消灭严峻违约行为，将依法解除劳动合同。
第1页/共2页
锲而不舍，金石可镂。
请您在收到本通知书后的X天内确认是否同意连续签署劳动合同。
如您同意，我们会供应正式的劳动合同书，届时请您签字确认，并留下一份作为公司备案。
如您不同意连续续签劳动合同，我们会在合约期满后履行解约手续。
再次感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，期盼连续与您携手共进，共创奇特将来！
感谢！
此致：
公司名称
日期：XXX年X月X日。
劳动合同续签通知书
劳动合同续签通知书
先生/女士：
您好！
公司与您签订的《劳动合同》于年月日正式到期。
公司希望与您续签《劳动合同》，合同期限为年月日起至年月日止，您的劳动报酬及工作地点、劳动条件等保持不变，具体内容见所附《劳动合同》。
若您同意续签，请您填写下列回执连同签署后的《劳动合同》一并返还公司人力资源部；若您不同意续签，请您填写下列回执连同空白的《劳动合同》一并返还公司人力资源部。
如在年月日时前，公司未收到您的书面签收回执及《劳动合同》，则视为您拒绝与公司续订《劳动合同》，公司会按相关规定与您解除劳动合同关系。
如有疑问请联系人力资源部（联系人：XXX，联系电话：XXXXX，邮箱地址：XXXXXXX）。
XXXX公司人力资源部
年月日
《劳动合同续签通知书》签收联
公司：
本人确认已收到《劳动合同续签通知书》及空白《劳动合同》两份，本人会按公司要求于年月日时前返还续签回执及《劳动合同》到公司人力资源部。
签名：
日期：年月日。
公司劳动合同续订通知模板
尊敬的【员工姓名】：您好！首先，感谢您在过去【合同期限】期间对【公司名称】的辛勤付出和无私奉献。
在此，【公司名称】衷心感谢您为公司发展做出的贡献，并诚挚地邀请您继续加入我们的团队，共同创造更加辉煌的明天。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合您与我公司签订的劳动合同，现就您与【公司名称】之间的劳动合同续订事宜通知如下：一、续订合同期限原劳动合同将于【合同到期日期】到期，经双方协商一致，同意将劳动合同期限延长至【新的合同到期日期】。
具体期限如下：起始日期：【原合同起始日期】终止日期：【新的合同到期日期】二、合同内容1. 工作内容：您将继续担任【原岗位名称】一职，负责【具体工作内容】。
2. 工作地点：您的工作地点为【公司地址】。
3. 工作时间：您的工作时间为【工作时间】，即【每日工作时间】小时，每周【工作日】天。
4. 薪酬待遇：根据您的工作表现及公司薪酬制度，您的月薪调整为【新月薪金额】（税前），并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
5. 奖金及福利：您将继续享有公司规定的各项奖金、福利待遇，具体内容请参照公司现行福利制度。
6. 劳动保护与劳动条件：公司将继续为员工提供良好的工作环境，确保员工的人身安全和健康。
三、其他事项1. 请您在接到本通知后【通知期限】，将本人身份证复印件、户口本复印件等所需材料交至【人力资源部门】。
2. 如您对本次劳动合同续订有任何疑问或意见，请及时与【人力资源部门】联系，我们将竭诚为您解答。
3. 如您同意续订劳动合同，请按照要求在规定时间内办理相关手续。
再次感谢您对【公司名称】的支持与信任，我们期待与您携手共创美好未来。
请您审慎考虑，并做出决定。
敬请予以回复，感谢您的配合！特此通知。
【公司名称】【通知日期】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】邮箱：【邮箱地址】。
续签劳动合同通知书
续签劳动合同通知书
编号：
：
您好！
我司与您的劳动合同将于年月日终止，依照相关的规定，公司决定与您在不低于旧劳动合同条件的基础上续签劳动合同。
请您于收到本通知书之日起三日内书面回复是否愿意与公司续签劳动合同。
过时未回复，公司将视为您不愿意续签劳动合同。
如果您不愿意续签劳动合同的，依据双方所签订的《劳动合同》第一条第一款，公司与您的劳动关系于年月日终止。
广东XXXXXXX公司
年月日
编号：
签收回执
广东XXXXXXX公司：
本人已收到公司于年月日发出的《续签劳动合同通知书》。
员工签收：
年月日
关于续签劳动合同通知书的回复
广东XXXXXXX公司：
本人已收到以上通知，贵司愿意在不低于旧劳动合同条件的基础上与我续签劳动合同，经本人考虑决定：本人（愿意/不愿意）与贵司续签劳动合同。
本人确认：与公司之间不存在劳动争议。
员工签收：
年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
通知
根据企业与员工签订的劳动合同，您与本公司签订的劳动合同将于_______年_______月_______日届满，为了积极稳妥的做好劳动合同的续订工作，根据本公司工作需要，本公司拟与您续订_______期限的劳动合同。
请你于_______月_______日（劳动合同期满）前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈本公司，如到期未反馈，视为不同意续订劳动合同，则合同期满时劳动关系自然终止。
（公司章）
年月日
---------------------------------------------------------------------------
职工意见（由职工填写）：
1、（同意或者不同意续订劳动合同）
2、（续订劳动合同的期限）
职工（签名）
年月日
续订劳动合同通知书
____________：
单位（本人）与你（单位）于________年_____月_____
日签订的《劳动合同》的期限将于________年_____月_____日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于_____月_____日上/下午_________时到__________________（部门）办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于_________月_________日前以书面方式答复单位（本人）。
通知方《签名或盖章》
年月日
------------------------------------------------------------------------
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日。