2011年度公司重点科研项目组考评通知
2011年度省重大科技专项计划项目
郑国宏 邱晓来
-
6
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序号
计划编号
项目名称
项目 负责人
张恩玖 张加勇 沈德堂 姜卫平 马国维 梁震华 周秀美 张天中 颜 冲
承担单位 （合作单位）
久盛地板有限公司（中国林业科学研究院木材工 业研究所、上海大学纳米科学与技术研究中心、 湖州百胜涂料有限公司） 浙江永艺家具有限公司（浙江大学） 浙江升华拜克生物股份有限公司（华东理工大学 、浙江工业大学） 浙江雪中花服饰有限公司 浙江合盛硅业有限公司 浙江华震数字化工程有限公司 浙江步人针织有限公司 浙江五洲新春集团有限公司 横店集团东磁股份有限公司 浙江鑫海纺织有限公司（浙江理工大学、兰溪市 新宇麻业有限公司、浙江云山纺织印染有限公 司） 江山欧派门业有限公司（浙江农林大学、金田豪 迈木业机械有限公司） 浙江大学舟山海洋中心 台州大创金属有限公司 浙江正特集团有限公司
项目 执行期
补助 方式
40
2011C11019
汽车空调关键零部件先进检测技术研发及应用
芮
阳
2011-2012
分期补助
41
2011C11020
高性能CO2气体保护焊丝关键生产技术研究与产业化
吴朝育
2011-2012
分期补助
重点项目
新能源技术
42 43 44 45 2011C11021 2011C11022 2011C16009 2011C11023 太阳能菲涅尔透镜采集板的开发及产业化 便携式质子交换膜燃料电池的关键技术研究与应用 低阶动力煤制备商品水煤浆研发及产业化 智能永磁风力发电机研发及产业化 阮立山 沈培康 杨家存 胡润行 温州明发光学科技有限公司 浙江高成绿能科技有限公司 浙江新源水煤浆有限公司（国家水煤浆工程技术 研究中心、南京大学水煤浆添加剂研究所） 永康市久久科技有限公司 2008-2011 2010-2012 2008-2009 2010-2012 事后补助 事后补助 事后立项 事后补助 事后补助
科学技术部关于2011年国家重大科学研究计划项目结题验收工作安排的通知
科学技术部关于2011年国家重大科学研究计划项目结题验收工作安排的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2011.07.26•【文号】•【施行日期】2011.07.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文科学技术部关于2011年国家重大科学研究计划项目结题验收工作安排的通知各项目依托部门：国家重大科学研究计划2007年立项的42个项目（项目清单见附件1）于今年实施期满。
根据《国家重点基础研究发展计划管理办法》的要求，应进行结题验收。
结题验收工作分为课题验收和项目验收两个阶段。
课题验收由项目首席科学家会同项目依托部门组织，应于9-10月进行；项目验收由科技部负责组织，拟于11月下旬进行。
国家重大科学研究计划项目结题验收的重点是项目研究计划完成情况、研究成果的创新性、实施效果、项目首席科学家作用、研究队伍创新能力、优秀人才培养情况以及项目组织管理等。
请各项目按照“国家重大科学研究计划项目结题验收方案”（附件2）的要求，认真做好相关工作，于10月30日前完成课题验收，11月10日前完成项目结题验收材料网上提交和纸质材料报送工作（具体要求见附件3）。
“国家重大科学研究计划项目结题验收方案”、“国家重大科学研究计划项目结题验收材料报送要求”电子版可以在科技部门户网站（）“通知通告”专栏下载。
各项目应在课题验收前两周将课题验收工作安排及验收专家组建议名单报科技部基础研究司审核。
项目验收时间及具体安排另行通知。
联系人：谢崇波闫金定崔春宇电话：************58881073 58881540传真：58881077电子信箱：*************.com************附件：1. 国家重大科学研究计划2011年结题验收项目清单2. 国家重大科学研究计划项目结题验收方案3. 国家重大科学研究计划项目结题验收材料报送要求二○一一年七月二十六日附件1：附件2：国家重大科学研究计划项目结题验收方案根据《国家重点基础研究发展计划管理办法》，国家重大科学研究计划项目结题验收工作包括课题验收和项目验收，结题验收有关要求如下：一、课题验收1. 课题验收由项目首席科学家主持，会同项目依托部门对项目及各课题实施情况进行全面总结与评估。
关于开展2011年员工年度综合考评的通知(通用版)
关于开展****2011年员工年度综合考评的通知公司各部门：为了总结2011年工作成绩，激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的企业文化氛围，为2012年工作全面开展打下基础，公司决定组织开展“2011年员工年度综合考评”工作，现将该项工作注意事项通知如下：一、总体原则1、年度综合考评必须本着客观、公平、公正的原则进行；2、员工年度综合考评结果必须严格按照规定的强制分布比例确定员工的年度综合考评等级；3、各部门员工年度综合考评的最终结果须报公司绩效考核领导小组审批后方为有效。
二、考评对象与考评期间1、考评对象：所有员工2、考评周期：2011年01月-2011年12月三、考评项目与考评内容2011年度员工综合考评项目包括员工年度工作态度、沟通协作、业务能力、遵章守纪、工作成果等5个方面：工作态度：1．对工作持积极态度，热情负责2．正确理解工作内容，制定工作计划3．高标准的完成职务内工作职责4．迅速处理工作中的失误及完成临时追加的任务沟通协作：1、团结部门同事，享有良好的工作氛围2、沟通表达能力强3．善于倾听，协助同事解决工作中的难题4．能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏业务能力：1．胜任本职工作，能保质保量完成工作任务2．工作效率高，业务技能强3．业务处置得当，经常保持良好成绩4．工作方法合理，办事成效好遵章守纪：1．严格遵守公司各项规章制度2．忠于职守，坚守岗位，无迟到、早退、旷工3．尊敬领导，团结同事，上下友邻关系相处融洽4．协作精神强，协助上级，配合同事工作成果：1．工作成果达到预期目的或计划要求2．有成本控制意识，节约开支3．工作总结和汇报准确真实4．工作业绩突出五、考评等级年度考评分为优秀、良好、合格、不合格4个评价等级。
六、考评结果的运用，1、作为员工2011年工作绩效改进的参考依据之一；2、作为公司是否与员工续签劳动合同的重要依据之一。
3、作为员工2012年薪酬调整的重要依据之一；4、作为员工培训发展、职位变动等的重要参考依据之一；5、作为2011年度优秀部门、优秀员工的参考依据之一办公室2011年12月22日。
于开展2011年专业技术职务评审工作的通知
中国化学工程第十一建设有限公司文件建人力…2011‟382号关于开展2011年专业技术职务评审工作的通知公司各单位：公司2011年专业技术职务评审工作定于11月份开始，根据国家和集团公司职称评聘工作的有关规定，现将有关事宜通知如下：一、推荐评审办法由所在二级单位对申报人在德、能、勤、绩四方面考核，考核结果为优秀或称职的方可向公司推荐，并按专业系列填写《专业技术职务评审推荐汇总表》，由人力资源部对其进行资格预审，符合正常评审条件的通知本人填写申报材料；对不符合正常评审条件，但本人工作业绩突出且符合破格评审条件的，由二级单位写出破格推荐评审报告（要求二级单位主管领导签字），经公司职称考评领导小组研究同意，才可以通知本人填写申报材料。
公司按权限对不同系列、不同层次的申报人员，分别组织内部评审或向省、市有关评审机构和集团公司推荐评审。
二、工程系列（一）评审范围：凡第一学历为工程系列中专以上学历的，从事工程专业技术工作的在职、在岗人员，且符合申报条件的，经考核合格的均可参加。
（二）正常评审条件：1、高级工程师：大学本科毕业后任工程师职务满5年。
2、工程师：大学本科毕业后任助理工程师满4年；大专毕业后任助理工程师满4年。
3、助理工程师：大专毕业后从事专业技术工作3年以上；中专毕业任技术员职务满4年。
4、技术员：中专毕业后从事专业技术工作3年以上。
5、国家统招的大学本科毕业生见习期满，大学专科毕业生毕业后从事专业技术工作3年以上，所在单位对其工作进行考核，考核合格者可按所学专业直接聘任为助理工程师。
因工作需要，大专毕业生见习期满，可直接聘任为技术员，担任技术员满2年考核合格者可直接聘任为助理工程师。
6、在工程技术领域，发表论文及编制施工技术文件须满足《关于工程专业技术职务申报资格的补充规定》（建人力[2005]65号）的要求。
（三）破格评审条件：1、破格评审高级工程师职务，必须具备大专学历任工程师职务满10年（施工一线满8年），并符合下列条件之一：（1）获得国家级三等奖或省、部级二等奖及以上项目主要贡献者（附证件）。
关于开展2011年度工作总结、先进评比中层管理人员述职测评及全员年度绩效考核工作的通知
中石油江苏液化天然气有限公司文件江苏液化气〔2011〕118号签发人:张成伟关于开展2011年度工作总结、先进评比中层管理人员述职测评及全员年度绩效考核工作的通知公司各处室、各单位：2011年是“十二五”开局之年，也是公司提出“六大战略”、确定“四个目标”，全面夯实“十二五”发展基础的关键一年。
一年来，全体员工紧密团结在公司班子周围，凝心聚力，尽职尽责，埋头苦干，项目建设重大里程碑目标按期实现，生产准备和人才培训卓有成效，项目投产一次成功，经营管理工作有序推进，取得的成就令业界同行瞩目，向集团公司交上了一份满意答卷。
为进一步总结经验，发扬成绩，表彰先进，调动各单位和广大员工的积极性、创造性，全面做好2012年各项工作，公司研究决定，开展2011年度工作总结、先进评比、中层管理人员述职测评及全员年度绩效考核工作，现就有关事宜安排如下：一、组织领导公司2011年度工作总结、先进评比、中层管理人员民主测评及全员年度绩效考核工作领导小组：组长：张成伟副组长：马铁轮王忠海王火军严实春成员：刘文斐刘北平彭建刚王成盖晓峰王斌凌成健隋小兵2011年度工作总结、先进评比工作由办公室负责组织，中层管理人员述职测评、全员年度绩效考核工作由人事处负责组织。
办公室、人事处分别按领导小组要求做好相关工作安排和组织协调，同时相互配合，保证各项工作按计划完成。
二、主要工作内容组织各单位、中层管理人员开展2011年度工作总结，推荐评选公司先进班组、先进集体、先进个人和劳动模范，进行中层管理人员述职测评、全员年度绩效考核。
（一）2011年度工作总结和2012年工作安排1.单位总结。
各单位要围绕“六大战略”的实施，根据分管业务职能，全面总结本单位2011年在项目建设、生产准备、试运投产、安全环保、经营管理和加强三基工作等方面取得的主要成绩，同时认真研究本单位2012年重点工作，全面做好各项工作安排（总结模板见附件1）。
总结及工作安排具体要求如下：（1）总结应分类分项、层次清晰、重点突出、简明扼要、直奔主题，不说空话套话。
上海市国有资产监督管理委员会关于开展2011年度科技创新情况调查的通知
上海市国有资产监督管理委员会关于开展2011年度科技创新情况调查的通知文章属性•【制定机关】上海市国有资产监督管理委员会•【公布日期】2011.02.25•【字号】沪国资委规划[2011]63号•【施行日期】2011.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文上海市国有资产监督管理委员会关于开展2011年度科技创新情况调查的通知（沪国资委规划[2011]63号）各委管企业：为进一步了解国有企业近年来开展科技创新的情况，近期我委将开展2011年度出资企业科技创新情况调查。
现将有关要求通知如下：一、调查范围和内容统计范围为集团本部及合并报表范围内的各下属企业，调查内容为各企业的科技活动人员、科技活动费用、企业办科技机构、科技活动产出和成果、科技重大项目、其他相关情况以及企业在科技创新工作中的政策需求（可另附页）等。
二、数据来源凡涉及2009年、2010年情况，均为当年实际数据；2011年情况均为计划数或预计数。
时点资料填写当年12月31日的数据，时期资料填写当年1月1日-12月31日的数据。
三、重大项目情况请各集团梳理2010年取得重大突破的科技项目，按项目名称、项目内容、意义、2010年取得哪些重大突破，取得的知识产权或获得何种奖励、带来的经济效益或社会效益等方面内容，视具体情况选择若干项目进行汇总。
2011年各集团的重大科技项目情况请按填表说明填写附件二《2011年度重大科技开发项目计划表》。
四、时间节点及报送资料请各企业集团将有关情况汇总梳理后，于2011年4月15日前将以下资料的电子文档和加盖集团公章的书面文档反馈至市国资委规划发展处：1、国有企业科技创新情况调查表（附件一）1份2、2011年度重大科技开发项目计划表（附件二）1份3、2010年度取得重大突破的科技项目情况总结1份（电子表格请到市国资委网站下载）附件一：国有企业科技创新情况调查表附件二：2011年度重大科技开发项目计划表（略）附件三：指标解释和说明二〇一一年二月二十五日附件一国有企业科技创新情况调查表填表部门和联系人：联系电话：附件三：指标解释和说明科技活动人员合计：指企业内部直接参加科技项目以及项目的管理人员和直接服务的人员。
2011年度项目第一批验收评审结果公布附件
常真/自动化、牛岳鹏 朱静、许文豪 罗伟志/通信、王则东/环 工 鲁振威/通信、路军
王炳谦 房静 李琦
国家级 国家级 国家级 国家级 国家级
优 优 优 优 优 优 优 良 良 良 良 良 良 良 良
阎嘉璘 车宏鹏/热动、伍洋 叶治宇/自动化、于晓波/ 经管 毛佳欢/经管、乔林思杭/ 电气化 高强
无扇叶喷气式抽油烟机的设计与制 孙平 作 一种可用于ATM机的密码防偷窥系 统的研究 田琨
项目名称
项目负 责人
项目成员
指导教师
级别
评审结果
单人多功能便携式搬运轮工具套装 梁宵 大学生权力观现状及对策
艾新童/艺设、王勇
李琦 李冰水 李刚 李冰水 蒋宏春 高建强 周建国 栾文敬
校级 校级 校级 校级 校级 校级 校级 校级
通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过
祝明银 王金鹏/社工、姜莉
国家级 国家级 国家级 国家级 国家级 国家级 国家级 国家级 国家级 国家级
基于物联网技术的变电站环境信息 高青鹤/通信、聂盛阳、王 史花朋 陈智雄 采集与控制平台研究 法宁 风力发电机组传动部件远程监控平 邓雁敏 詹长庚 台开发 龙卷风物理模拟系统研制 陶晨杰 康家熙、马进勋 周厚姣、冯海悦/社工 韦航、郗岳、徐蕙 绳晓玲 王孟 胡宏伟 刘卫亮 苑东伟 程海燕
项目名称
项目负 责人
项目成员
指导教师
级别
评审结果
智能机械臂制作及其精确抓取目标 郭勇 时磊、黑阳 物体策略研究 基于低碳经济下我国出口贸易中工 业产品碳“成本化”研究——以保 严思思 张童利、王东升 定市为例 保定市居家养老服务体系构建方案 李静思 张小燕、路耀明、马林 设计 含气象因子修正项的分时段风电功 郅静 率预测模型的研究 家庭支持对农民工子女心理健康状 况的影响 童玉林 —基于武汉市三类儿童青少年的调 研 大学生创新性实验计划项目管理信 刘绪英 息系统的设计与实现 折叠式太阳能集热器 邬旭东/电力实、吴楠/电 气化 胡祖明、林子琳
关于公布深圳市2011年度建设科技示范项目的通知
性 同步 碎石 应力 吸 收层后 进 行沥 青混凝 土层 罩 面，罩面 层 的下面 层 为 ６ｍ 中 国铁道 科学 研 究院 ｃ
青 同步碎 石 应力 吸收 层施 工技 术 。 项 目采 用 的技术 原理 ：地 下车 库系 统是 利用 太 阳能 电池将 太 阳的光 能
转 化为 电能 后 ， 通过 太 阳能数 字 智 能集 成光 伏控 制器 ， 方面 直接 提供 给 一 相 应的 照 明和 相应 的负载 用 电， 另一方 面将 多余 的 电能存 储在 蓄 电池 中作 福年广 场 地下 车库 ８ 太阳 能 Ｌ Ｄ照 明系 新技 术 建筑应 用 Ｅ 为 夜晚 照明 、应 急照 明备 用或 是太 阳能 电池 产生 的 电力不 足时备 用 。 智 深 圳 市汇恒 置业 有限 能照 明对 不 同时 间、环 境采 用感 应 点亮方 式 ，并对 光照 度进 行精 确设 臻和
７ 及 交 通改 善工 程 新技 术建 筑应 用 厚 ４ Ｂ ％Ｓ Ｓ中粒 式改 性沥 青砼 （ Ｃ２ Ｃ ，上 面层为 ４ ｍ 厚 沥 青玛 蹄脂 碎 Ａ －０ ） ｃ 石 混合 料 （ ＭＡ １ ，掺加 Ｏ２ ％ 聚酯纤 维 ） Ｓ ．３ ．５ 。其 中关 键技 术为 Ｓ Ｓ改性 沥 Ｂ 深 圳研 究设计 院
为 促进 我 市建 设科 技进 步 ，鼓 励企 业 科技创 新 ， 项 目验 收 。 推 动建 设科 技成 果转 化 ，经 审核 ，决 定将 “ 深圳 湾 滨海 休 闲带 、深圳 市 大运 中心 体 育场 ”等 ８个 项 目
列 为深 圳市 ２ １ 年 度建 设科 技 示范 项 目。 ０ １ 请 各 项 目承 担 单 位认 真 做 好 项 目的实 施 工作 ，
体 系 ，可促 进 我 国大跨 度空 间钢 结构 的 发展 。 １ 凝土 裂缝 防治 技术 ． 混 深 圳信 息职 业 技术
中铁四技t[2011]141号科研管理办法概要
![中铁四技t[2011]141号科研管理办法概要](https://img.taocdn.com/s3/m/381d9b38a8114431b90dd836.png)
中铁四局集团有限公司文件中铁四技﹝ 2011﹞ 141号关于印发中铁四局集团有限公司科技研发项目管理办法的通知各子(分公司、工程指挥部(项目经理部 :为了建立和完善局科技管理制度,更好地促进局技术创新, 提高企业科技实力和核心竞争力,加快科技成果转化为生产力, 培育企业新的经济增长点, 根据《中国中铁股份有限公司科技开发管理办法》 ,结合我局实际,现重新制定《中铁四局集团有限公司科技研发项目管理办法》。
原《中铁四局集团有限公司科技研发项目管理办法》 (中铁四技﹝ 2005﹞ 409号同时废止。
请各单位遵照执行。
二○一一年三月二十九日— 1—中铁四局集团有限公司科技研发项目管理办法第一章总则第一条为了建立和完善局科技开发管理制度, 更好地促进局技术创新, 提高局科技实力和核心竞争力, 加快科技成果转化为生产力,培育企业新的经济增长点, 根据《中国中铁股份有限公司科技开发管理办法》 ,结合局实际,特制定本办法。
第二条局科技开发管理工作实行统一规划、分级管理的原则,其主要工作内容包括组织管理、课题管理、经费管理、成果管理。
第二章管理机构及职责第三条局及各子 (分公司科技开发管理工作实行归口管, 其日常管理由科技管理部门负责。
一、局科技管理部门为局技术中心, 在局总工程师的领导下开展工作,其主要职责:1.贯彻执行党和国家有关科技工作的方针、政策及各种技术法规、标准规程,执行股份公司有关科研管理办法。
2.负责制定局科技发展规划,编制上报股份公司年度科技研发方向, 制定局年度科技开发计划并报股份公司核备后组织实施。
指导和督促各子 (分公司制定科技发展规划及审核各子 (分公司年度科研计划。
— 2—3.负责组织并管理局科技开发、新技术的推广工作,并参与新技术方案论证、重大科技攻关课题的研究。
4.负责组织局科技成果的验收、评审与科技进步奖励及科技成果的登记管理、归档等工作。
5.按要求及时向有关单位和部门申请科研立项和成果的鉴定或评审,报送年度计划执行情况、总结和统计报表; 推荐和申报国家级、省部级科技进步奖及其他需要局组织申报的各项奖励。
关于评选2011年度公司优秀总工程师、工程部长、工程技术人员、优秀科研、技术管理集体的通知
中铁四局集团第二工程有限公司通知签发：赵飞核稿：石治荣拟稿人：杨辅菊编号：中铁四二人〔2012〕14号电话：0512—85888685主送：公司所属各有关单位，技术中心，物机部，生产部，市场营销中心，安质部，工经部抄送：董办，司办，党办，财务部，人力资源部。
关于评选2011年度公司优秀总工程师、工程部长、工程技术人员、优秀科研、技术管理集体的通知根据《二公司关于评选优秀总工程师、工程部长、工程技术人员、优秀科研、技术管理集体的暂行办法》（中铁四二人〔2010〕394号），为激励广大工程技术人员，弘扬先进，树立典范，经公司研究决定，在全公司范围内继续组织优秀总工程师、工程部长、工程技术人员、优秀科研、技术管理集体的评选，现将具体事宜通知如下：一、劳务派遣人员和短期合同制人员在评选范围之内。
二、参加优秀总工程师、工程部长申报人选必须担任本岗位职务达半年以上。
三、申报材料盖单位行政公章后，电传至人力资源部（传真：0512-********），或以扫描件形式发至即时通（用户名：杨辅菊），并同时提供电子版，所述业绩需提供相应的证明材料。
四、申报材料上报截止时间为2012年2月6日。
附件：1.二公司关于评选优秀总工程师、工程部长、工程技术人员、优秀科研、技术管理集体的暂行办法2.二Ｏ一一年度优秀总工程师、工程部长、工程技术人员申报汇总表二○一二年一月十九日中铁四局集团第二工程有限公司文件中铁四二人〔2010〕394号二公司关于评选优秀总工程师、工程部长、工程技术人员、优秀科研、技术管理集体的暂行办法为激发广大工程技术人员扎根企业的奉献精神，充分调动工程技术人员工作的积极性和创造性，结合局原评优办法，公司、公司党委将在全公司范围内选拔并表彰奖励优秀总工程师、工程部长、工程技术人员、优秀科研、技术管理集体。
为做好评选工作，特制定本办法。
第一章评选范围第一条评选范围：1．优秀总工程师的评选对象指专职从事工程技术工作的所属项目（单位）的总工程师、独立负责技术管理工作的副总工程师。
关于对2011年度全市项目建设工作进行考评的预通知
关于对2011年度全市项目建设工作进行考评的预通知各县区人民政府，开发区、产业集聚区管委会，市直有关部门和重点项目单位：为全面了解和掌握2011年我市项目建设工作成效，根据《驻马店市人民政府关于印发驻马店市项目建设考评奖惩办法的通知》（驻政〔2010〕62号）、《市委办公室、市政府办公室关于做好我市2011年全国农产品加工业投资贸易洽谈会亿元以上签约项目检查考核工作的通知》（驻办[2011]21号）精神，定于元旦过后对2011年全市项目建设工作进行考评。
现将有关事宜预通知如下：一、考评内容（一）对12个县（区）项目建设工作主要考评固定资产投资1000万元以上的工业项目建设情况、县区属市重点项目建设工作情况、产业集聚区建设和项目入驻情况、地方城镇以上固定资产投资完成额及增速、地方财政一般预算收入中工商税收完成额及增速、地方限上工业增加值完成额及增速、当年新增限上工业企业个数。
（二）对2011年全国农洽会亿元以上签约项目主要考核前期手续办理、项目履约率、资金到位和已开工项目完成投资情况。
（三）对市直重点项目单位主要考评纳入2011年市重点项目管理的建设项目年度投资目标完成情况、建设组织管理情况。
（四）对市直有关部门，考评其所属市重点项目完成情况或其为重点项目建设服务情况。
二、考评程序（一）单位自查。
被考评单位对年度项目建设工作完成情况进行自查，写出自查报告，交考评组。
（二）召开会议。
考评组安排部置考评工作，听取被考评单位项目建设工作完成情况以及存在的问题和建议等。
组织部分人大代表、政协委员、县区有关部门及市重点项目单位的代表，对市直有关部门服务项目建设情况进行测评。
（三）查验资料和实地查看。
1、对县（区）查看的内容包括：主要对县区固定资产投资1000万元以上工业项目、县区属市重点项目、已开工的农洽会亿元以上签约项目逐个进行实地查看，查验、核对项目完成固定资产投资和县区亿元以上签约项目资金到位情况等相关证明材料（主要包括土地征用手续、土建施工合同、设备购置安装价值清单、资金到位银行凭证、工程决算资料等）。
宁波市科技局关于对重大科技计划项目实施及其经费管理使用情况进行检查的通知
宁波市科技局关于对重大科技计划项目实施及其经费管理使用情况进行检查的通知文章属性•【制定机关】宁波市科学技术局•【公布日期】2011.08.31•【字号】甬科计[2011]103号•【施行日期】2011.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文宁波市科技局关于对重大科技计划项目实施及其经费管理使用情况进行检查的通知（甬科计〔2011〕103号）各县（市）区科技局、财政局，“五区二岛”管委会科技、财政管理部门，各有关单位：根据国家科技部、发改委、财政部《关于印发国家科技重大专项实施及其经费管理使用情况监督检查工作方案的通知》（国科发专[2011]272号），为进一步推进科技计划项目的组织实施，突出解决科技计划项目实施过程中出现的问题，确保经费使用规范合理，促进科技计划项目如期完成，经研究，对2008年-2010年获得国家支持的重大项目和市科技计划安排的重大项目进展情况和经费使用管理情况进行一次全面检查，现将有关事项通知如下：一、检查重点：1、国家863计划项目；2、国家科技支撑计划；3、国家科技重大专项；4、国家中小企业创新基金；5、市科技创新团队；6、市农业重大、择优委托项目。
二、检查内容：1、科技计划项目的执行进展、组织管理情况；2、主要产出、目标完成情况和实施成效；3、中央财政补助资金、市财政配套资金及单位自筹资金到位情况；4、资金管理和使用的合规性，经费管理制度建立和执行情况。
三、检查方式和程序：1、检查采用项目承担单位自查与抽查相结合的方式，各项目实施单位要按照科技计划项目管理办法和科技计划项目合同认真做好自查工作，重点做好科技计划项目实施进展和经费管理情况进行自查，及时总结经验，发现纠正自身问题，在此基础上，形成科技计划项目执行情况自查报告；2、市科技局、市财政局对科技计划项目进行抽查，抽查以国家、宁波市科技计划项目管理办法和项目合同书为依据，采取文本查阅、听取汇报、实地检查等方式。
关于开展2011年年终综合考核工作的通知
中共中铁十七局集团第一工程有限公司委员会文件中铁十七局集团第一工程有限公司党政[2011]126号关于开展2011年年终综合考核工作的通知公司所属各单位：根据公司年初工作安排，结合市场形势和当前工作实际，公司于近日派出工作组拟对各单位全面建设情况进行综合考核、考评，现将有关事项通知如下：一、考核检查内容1. 2011年党委目标考核；2. 2011年行政效能考核；3. 2011年纪委专项检查（使用中介承建工程项目专项检查及工程领域突出问题专项治理）；4. 2011年工程项目安全质量大检查；5. 2011年公司“小金库”专项治理检查；6. 2011年公司财务大检查。
二、成立综合考核检查组1. 工作组的划分第一组：组长：公司总会计师邢学标副组长：公司副总经济师兼计划合同部部长黄勇成员：邢海军、郭建龙、袁栋、梁凤菲、张补莲、李淑静第二组：组长：公司党委副书记、纪委书记裴佑琼副组长：公司副总会计师李远臣成员：王华峰、朱枫、赵江波、颉新荣、孙翀第三组：组长：公司工会主席兼机关党办主任牛鸣东副组长：公司财务会计部部长秦志刚成员：李国平、郭建峰、申爱芳、王正瑜、王竹青、韩文春2. 检查单位的划分第一组：宁杭项目、京福一分部、京福三分部、莆永项目、赣崇项目、抚吉项目、连环项目、物业服务公司、机关党委、谷竹项目、汉宜项目、大广南项目、泉厦项目、石吉B10标、石吉B5标、鹰瑞项目、宜万W9标、黔桂项目、新阳项目、许亳项目。
其中现场考核的单位有：宁杭项目、京福一分部、京福三分部、莆永项目、赣崇项目、抚吉项目、连环项目、物业服务公司、机关党委。
第二组：成绵乐项目、成渝项目、厦蓉项目、永古项目、宜巴项目、遵毕项目、西宝项目、西商项目、京沪项目、海南1标项目、海南5标项目、阜周项目、云南网点、运架三公司、路桥一公司、广深港一分部、广深港三分部、昌奉项目、太佳12标、太佳18标。
其中现场考核的单位有：成绵乐项目、成渝项目、厦蓉项目、永古项目、宜巴项目、遵毕项目、西宝项目、西商项目。
关于开展2011年度班组长考核测评的通知
关于开展2011年度班组长考核测评的通知第一篇：关于开展2011年度班组长考核测评的通知关于开展2011年度班组长考核测评的通知公司所属各单位：为进一步推进班组长管理的科学化、制度化、规范化，加强班组长队伍建设，提升班组基础管理水平，夯实公司发展基础，根据《》要求,经公司研究决定开展2011年度班组长考核测评工作，现将具体事宜通知如下：一、考核测评范围1、机关部室：下设班组负责人。
2、业务支撑单位：二级中心下设班组负责人。
3、生产经营单位：县（区）公司市场经营部、综合部、集团客户部、数据业务部负责人（三级经理任职除外）、片区经理、自营实体渠道营业厅店长。
具体明细见附件。
二、考核测评时间 10月25日—11月6日。
三、考核评价原则（一）注重实绩、量化评价。
（二）从实际出发，公平、公正。
（三）考核结果与奖惩、任用相结合。
（四）注重培养，促进个人综合能力的不断提升。
四、考核测评主要程序1、召开述职会议，进行民主测评。
由班组长进行述职，并组织民主评议和民主测评。
2、采取个别谈话、实地考察、查阅资料等方式，全面了解有关情况。
3、根据考核和测评情况，结合班组业绩、个人绩效情况、民主测评、班组建设工作等情况，形成对班组长的全面考核评价报告，并提出改进建议。
4、考察评价结果，通过适当方式向被考察班组长进行反馈。
5、对在考核中班组成员反映强烈、情况复杂或意见分歧较大的问题，要深入进行调查，弄清事实真相。
五、考核测评的职责分工1、机关部室下设班组负责人、二级中心下设班组负责人，由人力资源部牵头，会同直线管理部门共同实施。
2、县（区）公司市场经营部、综合部、集团客户部、数据业务部负责人（不含三级经理任职）、片区经理、自营实体渠道A营业厅店长的年度考核测评工作，由人力资源部牵头，会同综合部、市场经营部、集团客户部以及各单位共同实施（具体安排另文通知）。
3、县（区）公司自营实体渠道营业厅B类、C类店长（副店长）的考核测评由县（区）公司负责，并将年度考核测评情况报备公司人力资源部。
科技部办公厅关于公布国家级示范生产力促进中心2011年度绩效评价结果的通知
科技部办公厅关于公布国家级示范生产力促进中心2011年度绩效评价结果的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2012.06.12•【文号】国科办高[2012]45号•【施行日期】2012.06.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文科技部办公厅关于公布国家级示范生产力促进中心2011年度绩效评价结果的通知（国科办高〔2012〕45号）各有关省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局，各有关单位：根据《国家级示范生产力促进中心认定和管理办法》和《国家级示范生产力促进中心绩效评价工作细则》，在各地方科技管理部门组织开展2011年度国家级示范生产力促进中心（以下简称“示范中心”）绩效初评的基础上，经科技部审核，现将绩效评价结果公布如下。
一、评价结果评价结果分为两大类。
（一）保持国家级示范中心资格共238家。
其中，企业类57家，事业类181家。
按照评价结果排序，分为以下5类。
1.A类。
即评价排在企业类、事业类前15%的示范中心。
2.B类。
即评价排在企业类、事业类前15%-40%的示范中心。
3.C类。
即评价排在企业类、事业类前40%-70%的示范中心。
4.D类。
即评价排在企业类、事业类前70%-90%的示范中心。
5.E类。
即评价排在企业类、事业类后10%的示范中心。
其年度评价为不合格。
（二）取消国家级示范中心资格共3家。
其中2家上年度和本年度评价结果均不合格，1家未参加本年度评价，按照《国家级示范生产力促进中心认定和管理办法》，被取消国家级示范中心资格。
二、工作整改评价结果为E的示范中心，须进行整改。
1.请有关地方科技管理部门组织相关E类示范中心制定整改方案，并认真进行整改。
2.请相关E类示范中心将整改情况报省级科技管理部门审查通过后，于2012年9月30日前书面报送科技部高新司和火炬中心，并参加此后的整改答辩会。
三、联系人和联系方式1.高新司：迟明、李志农，************/4。
关于组织开展2011年度质量工程项目评审工作的通知
关于组织开展2011年度质量工程项目评审工作的通知
院属各系、部、中心：
根据内蒙古教育厅《关于做好2011年度高等学校精品课程、教学团队、品牌专业和高职高专骨干（特色）专业等项目申报工作的通知》（內教高函[2011]18号）的要求，教务处于5月11日下发通知安排了学院的质量工程项目申报工作。
教务处近日将组织人员对各部门申报的材料进行评审，具体事宜安排如下：
一、评委会人员组成
任雁秋侯建平武瑛禹文龙高晓松张健赵金考
二、评审方法
教务处将各部门申报材料上传至172.16.50.88（具体情况详见附表），各位评委在网上进行评审，教务处于6月20日前回收评分表并进行汇总，根据评审结果确定学院2011年度院级各项质量工程建设名单，并确定申报2011年度自治区级质量工程项目推荐名单。
特此通知。
附表一：精品课程申报名单
附表二：品牌专业申报名单
附表三：优秀教学团队申报名单
附表四：骨干（特色）专业申报名单
附表五：精品课程评分表
附表六：优秀教学团队评分表
附表七：品牌专业评分表
附表八：骨干（特色）专业评分表
教务处
2011-6-10
附表一：精品课程申报名单
附表五：精品课程评分表
附表六：优秀教学团队评分表
附表七：品牌专业评分表
注：品牌专业申报条件
申报专业的教学基础设施条件良好，至少已连续培养了三届毕业生，毕业生就业率比较高；经费投入可满足持续发展的需要，校内外的实验、实习、实训条件能够满足教学的实践要求，并与相关行业、企事业单位有密切的联系和有效的合作。
附表八：骨干（特色）专业评分表。
洛阳市科技局关于组织开展2011年度创新型企业评价工作的通知
洛阳市科技局关于组织开展2011年度创新型企业评价工作的通知文章属性•【制定机关】洛阳市科学技术局•【公布日期】2011.08.24•【字号】•【施行日期】2011.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文洛阳市科技局关于组织开展2011年度创新型企业评价工作的通知各省定创新型试点企业：根据省科技厅《关于开展2011年度创新型企业评价工作的通知》精神，现组织我市省定创新型试点企业开展2011年度创新型企业评价工作。
现将有关事项通知如下：一、评价目的评估创新型企业试点工作进展，总结试点企业创新发展的经验和做法，加强创新型企业的建设导向，提升企业自主创新能力，引导企业走依靠自主创新发展的道路，促进经济结构调整和发展方式转变。
二、评价范围本次评价的范围是《关于确定首批河南省创新型试点企业的通知》（豫科＜2007＞127号）、《关于确定河南省第二批创新型试点企业的通知》（豫科＜2008＞91号）、《关于确定第三批河南省创新型试点企业的通知》（豫科＜2009＞128号）和《关于确定第四批河南省创新型试点企业的通知》（豫科＜2011＞22号）列出的77家尚未被命名为“创新型企业”的企业。
三、评价指标本次评价依据《创新型企业评价指标体系》（见附件1）进行。
创新型企业评价指标体系以考察企业发展对技术创新的依存程度为核心，主要指标包括研发经费投入强度、千名研究开发人员拥有授权发明专利量、新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入比重、全员劳动生产率以及创新组织与管理等内容。
四、组织实施（一）省科技厅会同有关部门成立联合工作组，负责组织实施本次评价工作。
（二）请各地方科技局会同同级有关单位负责受理和初审本地区企业的申请。
（三）主要步骤1．企业自评估。
参加本次评价的企业填写《创新型企业自评估报告》（见附件2），准备证明附件，按要求报送申请材料。
2．地方和部门初审。
各地方科技局会同同级有关单位分别复核所受理企业的申请材料，根据创新型企业评价指标进行初审，填报《创新型企业自评估报告初审表》（见附件3）。
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关于对公司2011年度重点科研项目组
进行考评的通知
公司各项目单位、项目组：
为了加强公司重点科研项目组的管理，进一步推动科研项目开展，根据金集发【2010】219号《完善公司技术中心管理体制及运行机制的实施方案》和金集科发【2011】5号《关于完善公司技术中心管理体制及运行机制的实施方案补充规定》相关规定，公司成立项目组考评领导小组，考评领导小组成员为：
组长：周民
副组长：冯玉华刘玉强张永武
组员：王迎飞王崇庆程少逸闫金刘世和王玉山
朱纪念
现将本次考评工作相关事宜通知如下：
一、考评原则
本着公开、公平、公正，奖优惩劣的原则，促进集团公司重点科研项目顺利开展，促使科研项目取得新突破。
二、考评范围
截止2011年11月，公司19个重点项目组（包括6个攀登计划项目组，13个重大科技攻关专项项目组，项目组长名单见附件）。
三、考评内容
1、2011年度项目总体进展情况（主要包括探索实验研究、小型试验或工业试验研究等）及取得的科研成绩（包括阶段试验研究结论及确定的工艺路线、技术标准制定或专利申请等）。
要求制定项目实际进度与原计划的形象进度对比表，对于进度滞后的项目，要做滞后原因分析，提出加快进度的具体措施，以确保项目按最终计划完成。
2、资料档案情况（包括项目组管理细则、项目工作会议情况、科研月报填报等）。
要求重点项目的资料有完善的归档管理，建立档案目录，确保各子项技术资料齐全、完备。
四、考评工作安排
1、项目组于12月15日前报送年度项目考评材料
年度项目考评材料包括：项目组年度工作总结、项目组成员考评意见。
项目组年度工作总结内容包括：项目总体进展情况及各子课题进展情况、存在的问题、项目组管理小结、2012年项目工作计划安排（要突出关键子课题的推进措施）等；
项目组成员考评意见：填写附表中《项目组考评表》同时提出考评意见,考评意见详细说明奖惩理由、额度，同时成员之间考评要拉开差距。
报送材料装订顺序：工作总结、项目组考评表、考评意见。
以上材料均要求项目组长签字，并加盖组长单位公章，由项目组组长报送至科技开发部902室。
工作总结电子版发送至sunyuanjun@。
2、12月20-23日现场检查打分
考评领导小组将对重点项目进行现场检查，各重点项目组务必依据考评内容，提前准备相关资料。
考核领导小组成员将根据检查结果，对各重点项目组进行年度评比打分，同时填写《考评组综合考评表》并提出考评意见，提交考评领导小组专题会审议。
最终审定后考评结果于2011年12月23日报人力资源部执行，考评结果将在年度提留32%的项目津贴发放中予以兑现。
其余未尽事宜请与考评领导小组联系。
联系人：
科技开发部朱纪念 8811389
王玉山 8828265
科技开发部
人力资源部
二○一一年十一月。