新形势下高校工会干部素质提升的策略思考

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浅议如何提高工会干部的素质

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观念，增强群众观点，注重廉洁自律。三是要有较强的组织领导能力，关于围绕中心工作，创造性地开展好富有工会特色的各项活动。四是有务实的工作作风。工会干部要放下架子，融人群众，做好由“ 管理” 向“ 服务 ” 的转变。由“ 管理者” 向“ 服务者” 转变，是工会干部应尽的职责。“ 喊破嗓子，不如做出样子” ，要求职工做到的，工会干部、特别是领导干部必须首先做到。要坚决摒弃对上毕恭毕敬，对下冷漠无言的做法，率先垂范地发挥人格魅力的示范作用，引导职工，服务职工，切实为职工群众做实事，做到以诚待人，以情感人，这样就会得到职工群众的拥护，工会干部就能成为职工群众心中的“ 贴心人 ” 。四、培养责任意识。提升服务质量工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。而桥梁和纽带作用的发挥必须依靠工会干部来有效组织和认真落实，否则桥梁和纽带就难以实现有效贯通。为此，工会干部要正确认识自己的地位和使命，牢固树立服务企业发展、服务社会和谐、服务职工群众的思想，经常听取职工群众的意见、建议和心声，及时向企业党政领导反馈群众诉求。基层工会干部必须要密切联系群众，作为基层的工会干部由于直接面对职工，就更应全心全意地、真心实意地去和他们交朋友，及时地了解他们的实际情况和具体困难，千方百计地为他们排忧解难。工会干部要认清形势，服务全局，做好由“ 空喊” 到“ 实干” 的转变。要认真履行职责，扑下身子，出实招、办实事、务实效，把各项工作落到实处，做到既能与职工群众同心，又能为职工群众说话，还能实实在在地为职工群众谋利益。同时，工会工作的自身规律也要求工会干部必须深刻理解和切实掌握党的群众路线，熟练运用群众工作的方法和艺术于工作之中。工会干部必须敢于替职工说话办事，对涉及职工切身利益的问题，尤其是政策性较强、职工关心的热点问题，工会干部更要把握政策，参与决策，为职工维权说话。五、掌握工作方法。增强工作能力工作有方，追求卓越，是新形势、新任务下对工会干部提出的新要求，也是发挥工会桥梁作用的内在要求。要认真学习党的十八大和中国工会十六大精神，领会其精神实质，掌握时代脉搏，把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以重点论和两点论的思想方法指导工作，在抓好维权等重点工作的同时，也要开展好职工思想教育、组织宣传、经济技术、劳动保护、社会保障等具有工会特色、职工群众接受的活动。要建立健全工会领导机关指导服务基层的工作机制和基层工会干部激励保护机制，支持基层工会敢于维权、善于维权，切实增强基层工会活力，为做好工会维权工作夯实组织基础。只有这样，工会干部才能提高工作水平和能力；也只有这样，才能不断丰富和发展工会工作方法的内容和形式，工会工作才能更有生机、更有特色、更有活力，才能为促进企业健康发展发挥更大作用。六、规范干部管理。建立考核机制建立一支好的工会干部队伍，真正提高他们的素质和工作能力，还需要采取一定的管理措施，加强对他们的教育和管理，

关于提高高校工会干部素质的思考

２１年０月００２
工会工作
关于提高高校工会干部素质的思考
文／杨铁良
摘要：高校工会工作者肩负着光荣而艰巨的历史使命，工会工作者的形象与素质，直接关系到高校工会工作的成败。按照科学发展观的要求，高校工会干部应在政治素质、法律素质，品德素质，心理素质和综合素质等方面注重提高，不断探索高校工会干部提高自身素质的途径与措施应成为我们经常思考的问题。关键词：高校；工会干部；素质中图分类号：Ｇ２４文献标识码：Ｂ文章编号：１０－１６（０００（）ｏ２一ｏ０９９６２１）０５ｃ一ｏ９２
展观”，根本一条是要坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，经得起时代的考验。针，依法履行好维护职工合法权益的基本职责，调动、保护和发要发扬民主，密切联系职工群众，处事公正、公平、襟怀坦荡、挥广大职工群众积极胜。能否适应新的变化，开创新时期高校工光明磊落，敢于主持正义。实行 “ 会务公开” ，让职工群众参与会工作的新局面，关键取决于能否按照 “ 科学发展观”重要思想到工会的重大事务中，建立 “ 民主决策、民主参与、民主监督” 要求，尽快建设一支适应新形势新任务要求的、高素质的高校工的机制，集中职工群众的聪明才智，为工会的发展出谋划策，推
的关系，建立起融洽的感情，从而对职工群众产生影响力，使工素质。良好的心理素质要求我们一要有坚定的自信；二要有明确
作得以顺利进行。形势的发展变化既使我们面临难得机遇，也使的自知；三要有不息的自强；四要有适度的自控。（）综合素五

论新时期提高工会干部的素质和能力

多为群众办实事、解难题。◆ 参考文献：
１王霞《更多的资源和手段赋予工会组织》．把
Ｉ］技创新２０．４Ｊ科０９０
确要求、全机制入手，强思想修养，高健加提职业道德水、在增强政治意识、局意识，大时，加强法律意识、新意识和服务意识，创提高维权能力、设能力和组织能力。建
护不拥护、赞成不赞成，为工会干部选作
工会干部要以对广大职工高度负责
拔的重要依据。干部管理部门要对工会干
部加强教育、严格管理、规范考核、强化监
的精神，不断加大参与力度，宽参与渠拓
道，提高参与质量，从源头上参与把关，维
知识，现新问题，索解决问题的途径，发摸
身于改革、建设之中。
３增强思想修养，升判别能力、提
工会干部队伍建设需要从明晰职能、明
除误会，提高思想认识。三、工会干部提高素质的途径与措施
ｌ加强理论政策学习，高工会干部、提政治理论素质工会干部要自觉学习邓小平理论、
工会干部要增强大局意识、全局意识，极参与对企业的宏观管理，别是积特在事关改革、展、定的一些重大问题发稳上，当促进企业的健康发展，足全体应满职工的利益诉求。分发挥好桥梁纽带作充

提升高校工会干部素质的有效策略

上活动要给予政策、间以及资金上的支持。时
律知识，工会法》《如《、劳动合同法》《、就业促进法》等，还有与工会工作相关的工会工作条例、章程等法律法规，同时还应认真学习政策、技、济等方面科经
工会干部的业务水平、识结构、知工作方法、变能应力等提出了新的要求。一个称职的工会干部，仅不要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与工作内容相适应的经济、技、科管理、理学等心方面的知识，具有善于研究问题、析问题、出对分提
外培训制度，升干部职业素质。工会干部大多是提
［作者简介］张富（９６，，１５一）男河北廊坊人，廊坊师范学院工会政工师。
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转行或兼职的，因此整体素质和专业能力相对较弱
一
些。
学校应有计划地安排他们脱产或半脱产进修学习；对专职工会干部应结合他们工作特点进行定期培训；注意通过交流、外挂职锻炼等多种途径丰要校富工会干部阅历，高实际工作能力；提应经常组织他们外出考察学习，阔视野，富知识。学校对于以开丰
善于开拓创新的能力。新时期的工会干部应能按照“ 三个代表” 重要思想的总体要求，在符合本校
想把工会工作搞得生动有趣，提升工会干部素质是关键。本文在论述高校工会干部应具备的素质和能力的基础上，出了提升高校工会干部素质的有效提

关于新形势下提升工会干部素质的思考

关于新形势下提升工会干部素质的思考作者：倪文杰来源：《企业文化》2017年第21期实践证明，工会作为工人阶级的群众组织，作为国家政权的重要社会支柱，作为促进企业发展的重要力量，在中国社会主义革命和建设中发挥着越来越重要的积极作用。

但是随着市场经济的发展和国际与国内形势的变化，企业工会也面临着一些新的挑战，特别是出现了一些阻碍改革与发展的不稳定因素。

如何在新形势下充分发挥企业工作的作用，关键在于工会干部的素质。

因此，在新形势下提高企业工会干部的素质就成为企业工会必须认真解决的重要问题。

一、作好企业工会工作需要高素质的工会干部企业工会是职工利益的代表者和维护者，是中国工会的组织基础和工作基础。

而作为企业的工会干部就要旗帜鲜明地为职工群众最大限度地争取合法权益，最大限度地维护合法权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

企业的工会组织是紧紧依靠企业员工组建起来的，企业工会的组成人员都源于企业员工，其目的就是为工人服务。

因此，企业工会工作开展的怎么样，工会干部起着重要作用。

由于在企业中工会干部大多数都是兼职的，无论是精力还是素质都不能完全适应新形式的需要。

例如当职工与企业签集体合同时，工会干部需要帮助和指导职工，监督集体合同的履行，依据集体合同中规定的条款调节劳动过程中出现的争议，切实发挥维权作用。

同时，各级工会干部还要通过开展富有创意的主题文体活动以弘扬企业精神、道德观念、创新思想、和谐文化。

如开展以群众为主、以灵活机动为主、以小型多样为主的员工拔河赛、越野长跑接力赛、乒乓球竞赛、文艺演出等文体活动，丰富和活跃员工群众的业余文化生活，营造健康向上、文明和谐的发展环境。

从而让员工体会到有工会组织和没有工会组织就是不一样。

企业工会工作的创新更需要高素质的工会干部。

高素质的工会干部在工会工作能够作到在工作思路上创新，他们可以在继承传统工作基础上，适应已变化形势，不断创造新的工作方法，并且通过不断完善工会组织体制，转变工作作风和活动方式，根据上级工会部署，结合本单位实际和职工群众意愿，确定自己的套路。

新形势下工会干部综合素养提升的探讨与研究

g老弄I各界前沿理论新形势下工会干部综合素养提升的探讨与研究齐亮摘要：新形势下，工会工作要面临新的任务、新的挑战和新的考验。

作为工会干部必须不断提高自身能力和素质，增强五种意识和五种能力，提高应对新挑战、新考验的实际能力和水平，以良好的敬业精神全身心地投入工作中，处理解决各类问题和矛盾，适应不断发展变化的形势对工会工作和工会干部的客观要求，完成好各项工作任务，维护好职工的合法权益。

关键词：新形势；工会干部；综合素养企业扭亏增盈、转型发展的任务艰巨，管理体制、运行机制、经营方式等也将发生着深刻变化。

面对着新的形势、新的任务、新的变化，作为工会干部，要不断地加强学习，努力提升综合素养，增强工作业务能力，不断适应形势的发展和需要，为推进企业长足发展贡献力量。

一、提高工会干部自身能力和素质具有重要性工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，新的形势对工会工作提出了更高的要求。

作为工会干部要不断地提高自身的素质，以新的意识，新的状态，迎接新的挑战。

总结以往工作经验，发现部分工会干部还或多或少存在工作不到位、作风不过硬、职能作用发挥不好，缺乏创造性和主观能动性等问题，通过素质的提高，意识的转变，使每名工会干部真正懂得无论任何工作必须坚持一切从职工利益出发。

提高工会干部的素质是一项长期的艰巨的工作，绝不是一朝一夕就能办到的事情。

因此，要有严细的规划和考核机制，与形势的发展和需要有机地结合起来，不断增强对提高工会干部自身素质重要性的认识。

二、通过增强五种意识，来切实提高自身素质自身素质体现在各个方面。

当前，作为工会干部要着力增强五种意识，来保证自身素质的提高。

1.学习意识。

加强学习尤为重要，工会干部要把加强学习作为一种责任、一种追求、一种境界来认识。

如果没有新的观念和思想，在岗位工作中就不可能发挥好参与职能、维护职能、教育职能、建设职能的作用。

要努力增强学习意识，大力倡导加强和注重学习的新风尚。

2.责任意识。

作为工会干部，要努力增强政治意识、责任意识，自觉地肩负起崇高的政治责任。

高校工会干部如何提高自身素质

高校工会干部如何提高自身素质导读：本文是关于高校工会干部如何提高自身素质，希望能帮助到您！高校工会干部如何提高自身素质摘要：高校工会工作和服务对象是教职工，教职工队伍知识层次高且思想活跃，同时，按照科学发展观的要求，高校工会工作不断地改革创新,这就要求高校工会干部不断地提高自身素质；高校工会干部应在思想政治素质、知识素质、能力素质等方面注重提高，探索高校工会干部提高自身素质的途径与措施是我们应该经常思考的问题。

关键词：高校工会干部素质提高全国总工会主席王兆国曾在全国总工会十三届十一次主席团（扩大）会议上明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验、职工群众信赖、党和政府满意的高素质工会干部队伍，是工会贯彻落实党的十六大精神，做好各项工作的重要保证”。

从这里我们可以看出，在新形势下，建设一支高素质的工会干部，对于贯彻党的路线、方针、政策，维护广大人民群众的利益，有着十分重要的意义。

在高校，工会工作和服务的对象是教职工，这是一个知识层次高且思想活跃的知识分子群体，因此，高校要改革创新工会工作，提高工会干部的素质是摆在我们面前的一项重要任务。

本人就新时期工会干部应具备的素质及如何提高工会干部的自身素质，浅谈一点看法。

一、高校工会干部应具备的自身素质（一）高校工会干部应具备较高的思想政治素质1、政治上同党中央保持高度一致。

工会作为党领导下的群众组织，党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会必须坚持正确的政治方向、政治立场和政治原则。

在纷繁复杂的局面下和经济活动中，保持清醒的政治头脑，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，具有较强的政治意识、素质意识和大局意识。

工会干部只有加强政治理论学习，努力提高自己的思想政治素质、掌握驾驶全局的工作能力才能善于从政治上认识和判断形势，从容应对和处理复杂局面和突发性事件，在路线、方针、政策上，与党中央保持高度一致，在事关全局事关安危的原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

浅议新形势下如何提高工会干部队伍素质

浅议新形势下如何提高工会干部队伍素质摘要：作为国有大型石化能源企业，兰州石化肩负着政治、经济、社会三大责任，这就要求我们必须团结带领好广大员工群众，积极为企业的生产建设贡献力量。

工会组织干部肩负着组织、团结动员广大职工群众全面完成各项生产经营任务的重要使命，责任重大、任重道远，工会干部要完成所肩负的重大使命，就必须不断提升自身理论水平和业务素质，团结带领广大职工群众为全面完成公司各项生产经营任务，为企业的发展贡献智慧和力量。

关键词：提高工会干部队伍素质随着企业改革的持续深入推进，公司呈现出利益群体多元化、劳动关系复杂化的格局，为公司工会工作提出了新的要求和严峻考验。

如何围绕企业的总体目标，调动、保护和发挥好广大职工的积极性，维护好、实现好广大员工的利益，是企业工会组织的责任所在。

做好这些工作的关键在于培养和造就一支素质过硬、业务精湛，善于做群众工作的工会干部队伍。

1、兰州石化公司工会干部队伍素质现状分析近年来，为了适应公司改革发展需要，我们持续加大工会干部培训教育，先后开展了工会干部、新任工会主席、女工干部培训班等不同层次的培训教育，工会干部队伍的整体状况得到了明显改观，但与公司的快速发展的步伐和员工的期盼还有许多不适应的地方，主要表现在：（1）知识结构单一。

部分工会干部由于长期从事生产经营，只是片面的掌握和了解生产管理和思想政治工作的原则方法，对于国家法律、法规政策以及职工维权方面的知识还有所欠缺，对于进一步满足新形势下工会工作的多元化需求还存在一定的差距；（2）创新能力不足。

部分工会干部仍然存在思想陈旧、作风保守的问题，想问题办事情，凭经验，凭感觉，思想观念更新不够，促进工会工作长远发展的战略眼光不够开阔；（3）作风不够扎实。

受社会不良风气的影响，部分工会干部往往疲于应付事务性工作，存在作风不实、不敢开拓创新，不善于思考，工作拘泥于程式化现象严重的情况。

这些问题的存在，不利于工会工作的发展，更不利于助推企业生产经营中心工作。

关于工会干部能力素质提升的思考

关于工会干部能力素质提升的思考【摘要】工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带，作为职工合法利益的代表者和维护者，工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。

打造一支与新时期工会工作需求相匹配的、能力强、素质高、业务精、作风硬的干部队伍，是我们迫切需要解决的现实问题。

重视工会干部素质、加强工会干部教育培训、推进工会干部队伍建设，对于推进工会工作创新与发展具有十分重要的意义。

【关键词】工会干部教育培训素质提升1.对企业工会干部的能力素质现状调查及成因分析一是素质不高，服务意识淡薄。

通过调查，企业工会干部队伍存在着学历低、年龄大、更换频繁的客观情况，工会工作知识和经验极其欠缺，服务意识、奉献意识淡薄。

从客观看，工会工作的特点决定了工作的要求是一种软性的约束，认为工会工作做好了是锦上添花，做得不好也无碍大局。

从主观看，工会干部自身学习、提高素质的动力不足，有些工会干部年龄较大，做点自己感兴趣的事就行了，学习的自觉性不高。

二是习惯于传统工作，缺乏创新意识。

表现为各级工会组织对如何结合单位工作特点、围绕中心，开展工会工作的办法不多，工作不求创新。

主要原因是：一些专职工会干部从事此项工作时间较长，做了许多树典型、推经验、解困难的工作，总是给别人“铺路搭桥”，自己却得不到成长发展，主观上对工作产生厌烦情绪，工作中得过且过，不求上进；其次是一些兼职基层工会干部，工作繁杂，难于分身，造成“上面多条线，下面一针穿”的局面，对上级工会布置的工作任务存在疲于应付的现象，客观上难以有所创新。

再有部分工会干部政治理论和业务知识学习不够，综合素质低，业务知识匮乏，直接影响到工作创新与发展。

2.关于提高工会干部素质的对策及建议“人是生产力中最活跃的因素”，这一马克思主义重要思想应用于工会工作，就是要求有一支高素质的工会干部队伍，以此来推动工会的各项工作。

工会干部应具备哪些素质呢？认为应具有四个方面的素质：一是政治素质，即学习理论的自觉性、把握政治方向的敏锐性、贯彻方针政策的坚定性、为职工群众解难的主动性及创新工作的进取性；二是业务素质，掌握与工会工作相适应的法律和业务知识、参与单位决策所需要的管理知识、疏导情绪化解矛盾的思想政治工作知识、提高工作效率的信息化知识等；三是作风素质，养成雷厉风行、执行到位，深入到基层行密切联系职工群众、勇于开展批评与自我批评的工作作风；四是道德素质，工会干部要以尊重、亲和、热情、耐心的态度对待职工，要以尽责、公正、主动、奉献的精神对待工作，要以清廉、谦虚、乐观的思想对待自身。

新时期提升高校基层工会干部素质的思考

新时期提升高校基层工会干部素质的思考作者：虎燕子来源：《科教导刊》2020年第04期摘要新时期高校工会工作在服务学校中心工作中发挥越来越重要的作用，高校工会干部作为贯彻落实习近平总书记新时期工运理论和全国工会十七大精神的具体推动者和执行者，肩负着重要的使命，建设一支高素质的基层工会干部队伍，实现新时期工会工作服务高校落实国家教育方针中的作用，具有重要意义。

关键词新时期高校工会干部素质Anstract In the new period， the trade union work in Colleges and universities plays an increasingly important role in the work of serving the school center. The college union cadres shoulder the important mission of implementing the general secretary Xi Jinping's theory of labor movement and the spirit of the 17th National Congress of the Communist Party of China. It is of great significance to realize the role of national education policy.Keywords the new era; trade union cadres in colleges and universities; quality進入新时代，党对高等教育提出了更高要求，我国要实现高等教育强国，就必须要加快一流大学和一流学科建设。

中国工会十七大指出，工会要牢牢抓住实现中华民族伟大复兴的中国梦这个时代主题，不断焕发工会组织的生机和活力。

新形势下企业工会干部提升自身素质的思考

新形势下企业工会干部提升自身素质的思考提要：工会干部要适应企业科学发展、和谐发展的要求，就要不断提升自身素质。

如何不断提升自身素质，应该从四个方面做起。

一是牢记责任，勤于学习。

二是脚踏实地，无私奉献。

三是廉洁自律，淡泊名利。

四是善于沟通，争取支持。

关键词：工会干部；素质面对不断推进现代企业制度建设、围绕追求更高、更好的经济效益和社会效益而不断进行企业管理体制和经营机制创新、同时又要保持企业和谐、稳定、持续发展的新形势，工会干部队伍建设面临新的要求。

而尤其重要的，就是要积极适应新形势要求，不断提升工会干部自身的整体素质。

一、牢记责任，勤于学习工会干部要时刻牢记自己的岗位责任，坚持以科学发展观为指导，坚持以职工群众为本，树立“金杯银杯不如职工群众口碑，金奖银奖不如职工群众夸奖”的群众观念、“职工群众利益无小事，工会工作无虚事”的工作观和把工会工作当成事业干，把职工群众的事当成自己的事情办的价值观。

工会干部要增强学习意识，做有真才实学的工会工作者。

要刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力；要自觉学习实践科学发展观，学习劳动和社会保障等方面的法律法规，不断优化自己的知识结构，拓展知识视野，提高自己的工作水平、业务能力，从而增强应对复杂局面和依法维权的能力；要养成热爱学习的良好习惯，端正学习态度，掌握学习方法，把学习当成一种事业，一种追求，一种责任，使自己成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，以务实进取的工作作风赢得职工群众的信赖。

要通过学习，切实提高工会干部的创造活力、参与事务管理的能力以及维护职工队伍稳定的本领。

工会干部要努力做学习型干部，坚持学以致用，用学习指导和改进自己的工作。

在学习理论的同时，还要努力钻研业务，不仅要学好工会工作专业知识，掌握现代经营管理知识、法律知识和市场经济知识等，还要学好《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，文体知识，职业安全健康知识以及相关的法律法规。

关于如何提高工会干部素质的思考（精选5篇）

关于如何提高工会干部素质的思考（精选5篇）第一篇：关于如何提高工会干部素质的思考关于如何提高工会干部素质的思考一、当前做好工会干部能力素质的需要与本身能力素质的反差情况一个是工会干部本身应该具备哪些能力与素质。

比如说沟通能力，能站在职工立场说话，但因为他是企业认命或委派的，那就具有先天不足。

不足的表现，可以写专业化程度不高，兼职太多。

就可以写当前工会干部的职位与履职能力存在不协调的地方，本来工会干部应该全心全意站在工人的立场上说话，帮助工人做很多事情，但由于其他各方面的原因，往往工会干部没有真正履行好自己的工作职责。

把应该具备的能力与存在的问题可以结合起来写。

二、怎样提高工会干部的素质的途径，要怎样进行改造。

三、要形成一个检验工会干部能力素质的检验机制。

一个是工人群众认不认可要进行考评，一个是处理实际问题的能力要进行考评，等等。

第二篇：浅谈如何提高工会干部素质浅谈如何提高工会干部的综合素质机关干部综合素质，是建设学习型、服务型、效能型、法治型、创新型机关的基础和关键。

工会机关干部的思想觉悟、理论思维、工作绩效等，直接关系到工会组织的作用能否得到有效发挥。

江泽民同志深刻指出：‚贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得住风浪考验的干部队伍。

‛这既是对全党的要求，也是对广大干部队伍的要求。

在工会工作面临着许多新情况、新问题的今天，在工会组织承担着更加繁重、艰巨任务的面前，按照‚三个代表‛的要求建设一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的工会干部队伍，更好地发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，这对于实现工会组织肩负的历史使命、推进工运事业的发展、发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有极其重要的现实意义。

一、工会干部综合素质存在的主要问题一是政治理论素养有待进一步提高，有的工会干部对理论学习重视还不够，对党和国家的方针、政策、工运理论以及当前的形势缺乏深入的学习、研究和探讨。

浅析新时期高校工会干部素质的提升途径

浅析新时期高校工会干部素质的提升途径随着时代的发展，高校工会的工作重心不断向构建和谐校园、维护教职工权益、推进校内改革发展等方面转移，高校工会干部的工作职责和素质要求也不断提升，如何提高高校工会干部的工作素质，是当前高校工会工作的重大问题之一。

一、注重理论学习高校工会干部素质的提升，首先需要注重理论学习。

高校工会干部必须具备一定的理论素养，明确工会的职能、任务、目标和工作要求等，同时，要了解时政动态和工作发展趋势，掌握相关法律法规及新形势下的工作方法，及时学习和掌握先进工作理念。

此外还应当加强组织创新学习，在理论与实践中进行互通有无、取长补短，从而进一步提升高校工会干部的工作能力。

二、注重实践经验高校工会干部素质的提升还需要注重实践经验。

实践是检验理论的最好方法，高校工会干部必须不断拓展工作领域，通过实践推动工作进步。

可以加强在校内各样的工会活动，比如组织开展文体、社会公益等活动，增强组织能力和统筹协调能力；可以加强与企业、社会团体等多种形式的对接交流，掌握外部资源，拓展工作领域。

通过实践经验的积累，不断总结经验教训，加强实践能力的提升，提高组织的调度和领导能力。

三、注重团队管理能力高校工会干部素质的提升还需要注重团队管理能力。

高校工会干部应当重视团队建设，注重摸索团队管理新经验。

在团队管理方面，高校工会干部需要加强组织、调度和领导，不断完善工作进程，加强沟通和协作，让组织团队协作顺畅，意见统一，达到共识。

同时，需要加强心理学、沟通技巧、谈判方式、协同合作等方面的培训和引导，培养和完善完整的干部机制，建立一支富有凝聚力和创造力的高原工会团队。

四、注重道德素质高校工会干部素质的提升还需要注重道德素质。

高校工会干部在历史中扮演了引导和服务职工的重要角色，因此对于道德素质的要求尤为重要。

高校工会干部应当严格遵守国家法律法规和学校规章制度，遵循道德底线，正派行为减少各种不当互动，营造文明和和谐的工会环境。

浅析新时期高校工会干部素质的提升途径

浅析新时期高校工会干部素质的提升途径随着我国社会主义现代化建设的不断推进和高等教育事业的迅猛发展，高校工会干部在推动高等教育事业健康发展方面发挥着重要作用。

高校工会干部素质的提升成为了当前高校工会工作的关键问题之一。

本文将从培养思想政治素质、提高业务能力和保持健康心态三个方面，浅析新时期高校工会干部素质的提升途径。

培养思想政治素质思想政治素质是高校工会干部必备的基本素质。

高校工会干部必须加强自身的思想政治修养，增强党性观念和宗旨意识，扎实掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等基本理论，提高政治敏锐性和领悟能力。

同时，积极参加党委组织的各项党性锻炼活动，不断提高自己的党性观念，坚定理想信念，确保自己能够清醒认识到高校工会干部的重大责任。

提高业务能力业务能力是高校工会干部必须掌握并不断提高的重要素质之一。

高校工会干部应该不断学习国家相关法律法规和政策，加强劳动人事、民主管理、安全生产等知识的学习，掌握恰当的方法和技能，提高解决问题的能力。

同时，积极参与各项培训和学习计划，不断拓展自己的思路，提升自己的能力，深入实践，不断总结经验，提高工作水平。

保持健康心态保持健康心态是高校工会干部工作重要的支撑。

高校工会干部需要树立健康的心态，要有严谨、稳重、积极的工作态度。

同时注意保持好自己的心理状态，如要多关注自己身体健康，保持良好的休息和饮食习惯。

此外，要积极参加体育活动，丰富自己的文化生活，适当的参加一些社交活动，保持良好的工作生活平衡。

总结高校工会干部是推动高等教育事业健康发展的重要力量。

提高高校工会干部的素质是高校工会工作的基石。

通过培养思想政治素质、提高业务能力和保持健康心态三个方面的提升途径，可以让高校工会干部更好地履行工作职责，为推动高校工会工作和高等教育的发展做出更实质性的贡献。

浅析新时期高校工会干部素质的提升途径

浅析新时期高校工会干部素质的提升途径【摘要】新时期高校工会干部素质的提升是当前高校工会事业发展的关键。

为了满足现实需求，建立培训体系，加强理论学习，注重实践锻炼，推进专业技能提升以及加强思想政治教育是重要途径。

通过全面提升干部素质，可以促进高校工会事业的发展，提升高校工会组织的战斗力。

高校工会干部应不断提升自身素质，增强服务教职员工的能力和水平，推动高校工会事业不断向前发展。

只有素质过硬的干部，才能更好地为广大教职员工服务，为高校工会事业的繁荣发展贡献力量。

【关键词】高校工会，干部素质，提升途径，培训体系，理论学习，实践锻炼，专业技能，思想政治教育，组织战斗力。

1. 引言1.1 新时期高校工会干部素质的重要性在新时期，高校工会干部素质的重要性日益凸显。

高校工会作为维护职工权益、促进教职工团结和谐发展的组织，其干部素质直接影响到高校教职工的工作生活质量，也关乎到高校工会事业的长远发展。

高校工会干部作为组织的领导者和骨干力量，其素质不仅决定着工会组织的战斗力和凝聚力，更直接影响到教职工群众的认可度和信任度。

良好的高校工会干部素质，需要具备较高的理论水平和政治素养，能够清晰把握工会工作的核心任务和方向，有效推动工会工作的开展；还需要具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够在处理工会内部事务和处理与高校领导的关系中游刃有余；还需要具备广泛的知识储备和专业技能，能够应对复杂多变的工作环境和问题挑战。

提升新时期高校工会干部素质，不仅是对高校工会组织负责，更是对广大教职工群众负责。

在新时代，高校工会干部素质的重要性愈发凸显，必须加大力度，通过系统培训、精准引导、全方位支持等方式，不断提升高校工会干部的综合素质，推动工会事业取得更大发展。

1.2 提升干部素质的现实需求在新时期，高校工会干部在面临社会发展变革、高校改革发展等多重压力的情况下，提升干部素质迫在眉睫。

作为高校工会事业的重要组成部分，干部素质的提升不仅是适应时代发展的内在需求，更是推动高校工会事业持续健康发展的根本保障。

提升新时代高校工会干部素质探析

北京市工会干部学院学报Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College第35卷第1期2020年3月出版提升斜肘代高枝工会千部素质採析*刘川#(北京联合大学，北京100101)摘要：高校工会干部作为党和国家联系高校教职工群众的桥梁和纽带，对于维护国家团结稳定，保障职工群众的合法利益起着不可替代的作用。

新时代的高校工会干部应具备更加全面的素质以应对时代发展对工会干部提出的更高要求，不断提升政治素质、创新能力、业务能力和综合能力素质。

关键词：新时代；高校工会干部；素质中图分类号：D412.6 文献标识码：A文章编号：！673-0240 ( 2020) 01-0055-〇6党的十九大站在推进我国发展新起点上，把以习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想。

这标志着中国特色社会主义已经进人新时代，开启了全面建设现代化国家的新征程。

党的十九大报告以“以人民为中心”的理念贯通全文，从“工人阶级”“工会”两个维度出发，对新时期的工作了部署，提出了新的要求，是高校工会工作的理论基石，也是我们做好高校工会工作的行动指南。

高校工会既要全面履行工会的四项社会职能，又承担着立德树人的历史重任。

当前，高校教师队伍呈现多元化、高学历化、青年化的趋势，众多海归人才在国外留学期间接触到的工会组织形态和我国的工会组织形态完全不同。

因此，高校工会还是意识形态工作的前沿阵地和重要区域r新形势下，高校工会干部必须要具备政治素养高、业务水平强和理论素养优的基本素质，具备强烈的群众观念、朴素的人本情怀、健康的心态及其他相关的综合素质能力。

—、提升新时代局校工会干部素质的必要性(一）贯彻落实新时代新任务的政治要求当前，在党不断建设和发展的过程中，思想政治工作的开展是重中之重，引导职工群众“听党话、跟党走”，是工会干部的首要政治任务和政治要求。