业务部门工作人员安全责任追究制度(标准版)

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业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度业务部门工作人员安全责任追究制度一、总则为了进一步规范业务部门工作人员的安全工作行为，保障企业安全、稳定、高效的运营，特订立本制度。

二、适用范围本制度适用于所在企业/机构中的业务部门工作人员。

三、安全责任业务部门工作人员需履行以下安全责任：（一）严格遵守企业相关安全制度和规定，确保操作行为符合业务流程，不得擅自修改、撤销、遗漏、造假。

（二）认真学习安全学问和技能，持续提高安全意识和应对本领。

（三）确保业务环节安全，在操作过程中，适时及精准地发觉、识别、判定并处理或上报安全风险和隐患。

（四）自动维护和保障业务系统、设备和信息的安全，不得进行恶意攻击、取得或泄露相关安全信息和数据。

（五）积极搭配企业安全管理部门进行安全工作站查，适时改正存在的问题。

（六）严禁为他人修改或处理业务数据，如因修改、处理导致业务数据丢失、更改、篡改等情况，产生的一切责任由当事人自行承当。

（七）业务审核人员要以审核业务文件/申请/情况是否规范合理为首要责任，不得有放过或疏忽行为。

四、责任追究（一）对于能够适时发觉、严格遵守安全制度、自动帮助解决安全问题、积极维护安全的业务部门工作人员，企业将予以表彰和嘉奖。

（二）对于因工作不端、操作不当等原因导致安全事故、漏洞和其他不良后果的，企业将依据安全管理制度的要求，进行相应的惩罚。

（三）企业将定期对部门安全责任进行评估和考核，组织技术、管理、法律等多方面专业人员对不同岗位、不同业务进行定性定量评价。

（四）如有业务部门工作人员严重违反国家法律法规、企业制度规定以及公司管理权限的，企业将保留进一步追究其法律责任的权利。

五、附则（一）本制度解释权归企业。

（二）本制度自实施之日起生效，对以前工作所产生的后果不会因本制度施行而免责。

（三）以上条例亦适用于外籍员工。

业务部门工作人员安全责任追究制度模版(四篇)

业务部门工作人员安全责任追究制度模版一、总则为加强业务部门工作人员的安全责任意识，保障业务部门的安全工作顺利进行，依法维护业务的稳定和延续，特制定本制度。

二、目的本制度旨在明确业务部门工作人员的安全责任，规范工作人员的行为，强化行为主体责任，防范和化解各类安全风险，营造良好的工作环境。

三、适用范围本制度适用于业务部门所有工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

四、责任追究的原则1. 主体责任原则：业务部门工作人员是安全责任的主体，应当对自己的行为负责。

2. 整体责任原则：业务部门工作人员所属部门是安全责任的主体，应当对部门内的安全工作负责。

3. 综合责任原则：业务部门工作人员所属企业应当对整体的安全工作负责。

五、责任追究的内容1. 工作秩序：业务部门工作人员应当遵守岗位规定的工作时间、工作规程和工作纪律，不得迟到、早退、擅离职守。

2. 安全生产：业务部门工作人员应当具备相关安全知识和技能，熟悉安全操作规程和安全防护措施，确保工作过程中的安全。

3. 信息安全：业务部门工作人员应当妥善保管和使用涉及业务的各类信息资料，严禁外泄、私用或擅自修改信息。

4. 灭火安全：业务部门工作人员应当熟悉火灾危害、灭火器材的使用方法，积极参与灭火演练和安全培训。

5. 突发事件应急反应：业务部门工作人员应当遵守应急预案，按照预案指令进行应急处置，做到迅速、准确、有序。

6. 安全隐患上报：业务部门工作人员应当及时发现、上报和整改工作中的安全隐患，确保安全隐患得到及时解决。

7. 干扰和破坏行为：业务部门工作人员应当主动抵制和阻止任何可能危害工作安全的干扰和破坏行为。

六、责任追究的方式1. 提醒教育：针对业务部门工作人员的轻微违规行为，通过口头或书面形式进行提醒，并加强相应的安全教育。

2. 警告处分：对于违反本制度的行为，给予口头或书面警告，并在个人档案中做出记录。

3. 记过处分：对于违反本制度并造成一定影响的行为，给予记过处分，停止或降低相应的奖励或待遇。

业务部门工作人员安全责任追究制度范本

业务部门工作人员安全责任追究制度范本一、概述业务部门工作人员对于企业的安全工作负有重要责任，为进一步强化安全意识，确保企业安全运营，特制定此《业务部门工作人员安全责任追究制度》。

二、责任意识1. 业务部门工作人员应树立安全意识，明确安全工作的重要性，自觉遵守企业安全规章制度，积极探索和提出安全改进建议。

2. 业务部门工作人员应始终把安全放在首位，严禁存在侥幸心理和麻痹思想，时刻保持警惕，做到安全无小事。

3. 业务部门工作人员应时刻关注安全风险，积极配合安全部门的工作，及时上报安全隐患和事故，做到事前预防、事中控制和事后教训。

三、安全责任体系1. 上级领导责任：上级领导应确保全员参与和掌握安全责任追究制度，定期组织相关培训和安全演练，加强对业务部门工作人员的安全教育和管理。

2. 业务部门负责人责任：业务部门负责人应制定具体的安全工作方案，明确分工和责任，落实安全工作措施，并定期组织安全例会，对业务部门工作人员进行安全教育和培训。

3. 业务部门工作人员责任：业务部门工作人员应遵守《企业安全规章制度》，严守岗位纪律，下班离岗前应检查岗位安全，如发现问题应立即报告，确保岗位安全。

四、安全责任追究机制1. 安全责任考核：对业务部门工作人员进行安全责任考核，评估其安全责任履行情况，并纳入绩效考核体系，对不履行安全责任的工作人员进行相应处罚，并作为晋升、奖惩的重要参考依据。

2. 安全隐患通报：及时通报业务部门工作人员的安全隐患，对重大隐患按照公司相关规定进行通报和整改，情节严重者将依法追究责任。

3. 安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，责任明确的，依法依规进行处理，对相关责任人进行严肃追责，同时进行事故教训总结和改进措施的制定。

五、安全奖惩制度1. 安全表彰：对业务部门工作人员在安全工作中取得突出成绩的，给予相应奖励和表彰，以鼓励大家共同努力，争创安全先进。

2. 安全警示：对于因个人失职、疏忽等原因导致安全事故的，将依法依规进行处罚，并作为警示其他人员的教训。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度一、背景和目的近年来，随着信息科技的快速发展，企业的信息安全面临着越来越严峻的挑战。

为了保障企业信息的安全，我们需要建立一个完善的安全责任追究制度，明确业务部门工作人员在信息安全方面的责任和义务，从而增强其安全意识和责任感，减少安全事故的发生。

本文档旨在规范业务部门工作人员安全责任追究制度，明确各方的权责和追责机制，促进信息安全工作的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于所有业务部门工作人员，包括但不限于销售、市场、人力资源等各类岗位。

三、安全责任与义务1.业务部门工作人员应遵守企业的信息安全政策和规定，积极参与安全培训和教育，提高信息安全意识和技能。

2.业务部门工作人员应妥善保管和使用企业的各类信息资产，包括客户数据、合同文件、企业机密等，不得私自泄露、篡改、丢失或滥用。

3.业务部门工作人员在处理企业信息时，应按照相关规定采取必要的安全措施，包括但不限于加密、备份、访问权限管理等，防止信息被非法获取、篡改或毁损。

4.业务部门工作人员应积极发现和及时报告安全漏洞、风险和异常情况，并与相关部门共同协作解决问题，确保信息系统的安全和稳定运行。

5.业务部门工作人员不得利用职务之便进行违法、违规、违纪的行为，如利用信息资产谋取私利、泄露商业机密等，一经发现将依法追究责任。

四、安全责任追究机制1.安全事件的报告和处置：任何安全事件发生时，业务部门工作人员应迅速向上级汇报，并按照相关流程进行安全事件处置。

2.安全责任追究：一旦发生安全事故或违规行为，根据情况轻重，将按照下列流程进行安全责任的追究：–第一级：口头警告和告诫，要求工作人员改正错误并及时整改；–第二级：书面警告和通报批评，相关人员的违规行为将被记入个人档案，并可能影响其晋升和奖惩；–第三级：行政处罚，根据企业相关规定予以相应的纪律处分，可能包括但不限于停职、降职、解雇等；–第四级：法律追诉，对于涉嫌犯罪的行为将依法追究刑事责任。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度为确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，规范业务部门工作人员的行为，特订立本《业务部门工作人员安全责任追究制度》。

1.目的和适用范围本制度的目的在于规范业务部门工作人员的安全责任，明确责任追究的标准和程序。

本制度适用于全部从事业务部门工作的人员。

2.安全责任2.1 业务部门工作人员应加强安全意识培养，提高安全风险防范本领。

2.2 业务部门工作人员应遵守国家法律法规以及企业的安全管理制度，严禁违规操作、违法行为以及利用职务之便谋取私利等行为。

2.3 业务部门工作人员应乐观参加安全培训和演练，并及时报告发现的安全隐患和问题。

2.4 业务部门工作人员应搭配企业为其供应的个人防护装备的使用，在工作期间正确佩戴个人防护装备，并及时维护和更换。

2.5 业务部门工作人员应依照企业的规定，对工作区域和设备进行定期检查，及时修复或报告发现的安全隐患。

2.6 业务部门工作人员应建立良好的安全沟通机制，保持与其他部门的紧密搭配和信息共享。

2.7 业务部门工作人员在执行任务过程中发现安全问题或隐患，应立刻停止工作，并向上级主管报告。

2.8 业务部门工作人员应保护企业的商业机密和客户隐私，不得泄露相关信息。

2.9 业务部门工作人员不得私自将业务数据、文件等带离企业，也不得私自向外部供应业务数据、文件等。

3.责任追究3.1 业务部门工作人员因违反本制度和企业安全管理制度，造成安全事故或资产损失的，将依法承当相应的责任和赔偿责任。

3.2 对于业务部门工作人员的安全责任追究，分为纪律处分和法律追责两个层面。

3.2.1 纪律处分包含口头警告、书面警告、禁止晋升、降职、罚款、停职、开除等处分措施，实在措施依据违规行为的轻重程度和影响程度而定。

3.2.2 法律追责是指当业务部门工作人员的违法行为冒犯国家法律法规时，将依法追究其法律责任。

4.考核标准4.1 业务部门工作人员的安全责任履行情况将纳入绩效考核体系，对于表现优秀、乐观参加安全培训和演练及时上报安全隐患和问题、乐观搭配其他部门等行为的员工，将予以相应的嘉奖和表扬。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度1.引言随着网络信息化的广泛应用，企业的安全风险越来越大，尤其是业务部门工作人员的安全责任问题更加突出。

业务部门作为企业的核心部门，其工作涉及到企业的核心信息和数据，一旦因为工作人员不当行为或疏忽导致信息泄露或数据遭到攻击，将给企业带来严重损失。

为了加强业务部门工作人员的安全意识和责任意识，以及对工作人员不当行为的追究制度，制定本制度，以提示业务部门工作人员的安全意识和责任意识。

2.制度适用范围本制度适用于所有本企业的业务部门工作人员，包括本企业的直接雇佣人员以及合作伙伴代表。

3.工作人员安全责任业务部门工作人员在工作中应当遵守以下安全责任：•遵守企业的信息安全政策、规范和操作规程；•确保自己的账号和密码安全，不得将账号和密码告知他人，尤其是外部人员；•不得私自下载、安装或使用不符合企业安全规定的软件；•不得将企业数据、文件传送至个人设备，包括但不限于移动硬盘、U盘、手机、邮箱等；•离开办公室或电脑前应当锁定自己的电脑；•发现网络攻击、病毒或其他安全事件应及时上报企业安全管理部门。

4.安全责任追究为了保障企业信息的安全，对于业务部门工作人员的安全责任，本企业将会采取以下安全责任追究措施：4.1 安全违规记录若发现业务部门工作人员进行安全违规行为，将会记录在业务部门的安全违规记录中。

安全违规记录将作为业务部门安全管理的依据，用于评价业务部门工作人员的安全责任。

4.2 安全教育培训对于安全违规行为的工作人员，需要进行针对性的安全教育培训，提高其安全意识和责任意识。

4.3 内部处罚对于安全违规较为严重的工作人员，将给出相应的内部处罚。

具体处罚以及其级别、强度等将由业务部门安全管理和HR部门最终决定。

4.4 法律责任对于安全违规行为涉及到法律问题的工作人员，将会按照《中华人民共和国网络安全法》等法律法规进行追究法律责任。

5.结论本制度旨在加强业务部门工作人员对于信息安全的管理和责任，使得企业的核心信息和数据不会因为工作人员过失或者疏忽而遭受到损失或者泄露。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度第一章总则为了确保企业的生产经营安全，保障员工的人身资产安全，依据国家法律法规和企业实际情况，订立本《业务部门工作人员安全责任追究制度》（以下简称“追究制度”）。

第二章安全责任追究的原则1.安全责任追究是实行防备为主、防治结合的原则，旨在加强安全意识，促进员工安全生产责任的落实。

2.安全责任追究是从严管理，实行责任倒查，依法追究责任的原则，确保企业安全管理的效果和员工安全生产责任的落实。

3.安全责任追究是公正公平的原则，对于不同责任主体，依据实际情况予以相应的处理，确保安全管理的公正公平。

4.安全责任追究是连续改进的原则，依据不同阶段企业安全风险的特点，及时修订和完善安全规章制度，不绝提高员工安全意识和责任担负。

第三章安全责任主体的划分和职责1.企业高层管理人员：–负责总体安全规划、政策和目标的订立和解释。

–供应充分的经费和资源，保障安全生产所需的物质条件。

–确保安全管理组织体系的健全，明确各级岗位的安全职责。

–对员工的安全责任履行情况进行监督和评估。

–对重点事故进行调查与处理，追究相应责任。

2.业务部门工作人员：–遵守企业安全管理规章制度，严格执行安全操作规程。

–发现安全隐患，及时汇报，并采取必需的措施进行掌控。

–接受安全培训和教育，提高安全意识和技能。

–参加公司安全演练、应急预案订立和演练。

–乐观参加安全检查和内部审核工作。

–对于发生的事故和事故隐患，乐观搭配调查与处理。

第四章安全责任追究的方式和程序1.安全责任追究的方式重要包含口头警告、书面警告、记过、记大过、降低岗位职级、调整工作岗位、解聘等。

2.安全责任追究的程序如下：–发现违反安全规定的行为或发生事故时，由监督检查人员或安全管理人员填写事故报告或违规行为报告。

–报告交由业务部门负责人审核，确认违规行为或事故的性质和责任人。

–确认违规行为或事故责任后，由业务部门负责人或安全管理人员决议相应的处理措施。

–对于细小违规行为，可以采取口头警告或书面警告等方式进行处理。

业务部门工作人员安全责任追究制度模版（3篇）

业务部门工作人员安全责任追究制度模版第一章总则为确保业务部门工作人员在工作中能够遵守安全规定，减少安全事故的发生，并确保安全责任能够得到有效追究，制定本制度。

第二章安全责任第一条业务部门工作人员在工作中应当严格遵守安全规定，确保工作行为符合相关安全要求。

第二条业务部门工作人员应当自觉学习相关安全知识，提高自身的安全意识和安全技能。

第三条业务部门工作人员在工作中应当认真履行安全责任，确保自己的工作行为不会对他人的安全构成威胁。

第四条业务部门工作人员在发现安全隐患时，应立即上报，并采取措施加以控制和消除。

第五条业务部门工作人员应当时刻保持警惕，对工作中可能存在的安全风险加以预防和控制。

第三章安全责任追究第六条对于违反安全规定或未能履行安全责任的业务部门工作人员，将按照以下程序进行安全责任追究：（一）初步调查：业务部门对违反安全规定或未能履行安全责任的工作人员进行初步调查，了解事件的经过和责任人员的具体情况。

（二）责任认定：在初步调查的基础上，业务部门根据相关规定进行责任认定，确定责任人员。

（三）听证程序：对于被追究安全责任的工作人员，应提供相应的听证程序，充分听取其陈述和申辩意见。

（四）处理决定：业务部门根据听证程序的结果和相关规定，做出相应的处理决定，包括但不限于警告、记过、降职、调离等。

（五）监督检查：业务部门应对处理决定的执行进行监督检查，确保责任人员能够按照处理决定的要求履行相应的责任。

第七条对于违反安全规定或未能履行安全责任导致严重后果的情况，业务部门应根据相关规定追究刑事责任。

第四章监督检查第八条业务部门应当建立健全安全监督检查制度，对工作人员的安全行为进行监督检查。

第九条安全监督检查应当由专门的安全检查人员承担，对工作人员的安全行为进行定期检查，确保工作人员安全责任的履行情况。

第十条对于检查发现的安全问题，业务部门应要求责任人员限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。

第五章奖惩措施第十一条对于在工作中发挥积极作用、创造杰出业绩的工作人员，业务部门应给予相应奖励和表彰。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度一、背景随着社会的发展和进步，企业的安全工作变得尤为重要。

作为企业的一支重要力量，业务部门的工作人员肩负着维护企业安全的责任。

为了明确业务部门工作人员的安全责任，确保企业安全工作的顺利进行，我们制定了业务部门工作人员安全责任追究制度。

二、目的本制度的目的是确保业务部门工作人员认识到自身的安全责任，加强安全意识，规范工作行为，提高工作效率，在工作中做到安全优先，确保企业的安全稳定。

三、适用范围本制度适用于所有业务部门的工作人员，包括部门负责人、业务员、客服人员等。

四、责任追究1. 安全意识业务部门工作人员应具备高度的安全意识，时刻关注安全问题。

对于可能存在的安全隐患，需及时上报并采取相应的措施，确保安全问题得到妥善解决。

2. 安全培训企业将定期开展安全培训，业务部门工作人员应主动参加培训并掌握相应的安全知识和技能。

对于安全培训中掌握的内容，工作人员应积极应用于工作实践中，确保安全工作的顺利进行。

3. 工作程序业务部门工作人员应按照规定的工作程序进行操作，确保工作的安全性和有效性。

对于违反工作程序导致的安全事故，相关责任人将依法追究责任。

4. 安全设施业务部门工作人员应严格遵守企业的安全管理制度，正确使用和维护安全设施。

对于因人为原因损坏或擅自拆除安全设施导致的事故，相关责任人将承担相应的责任。

5. 应急处理在突发事件发生时，业务部门工作人员应能够迅速反应，按照企业的应急预案进行处理。

对于因不当处理导致事故后果扩大的，相关责任人将被追究相应的责任。

6. 安全检查业务部门工作人员应按照规定的时间和频次进行安全检查，对于发现的安全问题或隐患，应及时上报并采取相应的措施，确保问题得到解决。

对于因未能及时发现和处理安全问题导致事故的，相关责任人将承担相应的责任。

7. 事故报告业务部门工作人员在发生安全事故时，应及时向上级报告，并协助相关部门进行调查处理。

对于隐瞒或虚报事故信息的，相关责任人将被追究相应的责任。

安全工作责任追究制度模版（三篇）

安全工作责任追究制度模版第一章总则第一条为规范企业的安全工作，明确安全责任，加强安全管理，保障员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工。

第三条本制度的宗旨是：安全工作是企业发展的前提和基础，是各级管理人员的首要任务，是全员参与、全员负责的事业。

第四条安全工作应当以预防为主，以维持安全和保障安全为目标，实行安全责任制。

第二章安全责任的范围和等级第五条安全责任的范围包括生产安全、办公安全、环境安全等各个方面。

第六条安全责任的等级分为以下几个层次：1. 企业负责人担任最高安全责任人；2. 各级管理人员担任各自层级的安全责任人；3. 各部门负责人担任本部门的安全责任人；4. 每个员工都有自己的安全责任。

第七条安全责任人应当履行以下责任：1. 制定和完善安全工作相关制度和规章制度；2. 组织安全工作培训和培训考核，促进员工安全意识的提高；3. 组织安全风险评估和隐患排查，及时消除各类安全隐患；4. 组织安全演练和应急预案的制定，提高应对突发事件的能力；5. 监督落实各项安全工作措施的执行情况，并对工作不力的个人进行追责；6. 安全事故发生后，及时组织调查并采取措施防止再次发生类似事故。

第三章安全责任的追究第八条对于安全责任人的职责不履行、工作不力、违反安全规定等行为，将按照以下程序进行追究：1. 对违反安全规定的行为，应当及时进行纠正，并给予相应的纪律处分；2. 对工作不力的情况，应当进行详细的调查，找出原因，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、降职、免职等措施；3. 对于事故发生后没有及时组织调查和采取措施的情况，应当追究相关安全责任人的责任；4. 对于造成严重后果的安全事故责任人，应当依法追究刑事责任。

第九条在追究安全责任时，应当注重以下原则：1. 有错必纠：对于违反安全规定、造成安全事故的责任人不论其身份和职务都要进行追究；2. 轻责则严重，重责则轻：对于敷衍塞责、失职渎职的责任人要进行严厉的处罚，对于工作表现突出的人要给予适当的奖励；3. 法律面前人人平等：对于安全责任人的追究要依法进行，保护每个人的合法权益。

业务部门工作人员安全责任追究制度范文(三篇)

业务部门工作人员安全责任追究制度范文公司业务部门工作人员安全责任追究制度第一章总则第一条为了规范公司业务部门工作人员的安全责任，确保公司及员工的人身安全和财产安全，根据公司安全管理制度的要求和国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有业务部门工作人员，包括职工、合同工、临时工等。

第三条业务部门工作人员在履行安全责任的过程中应遵守法律法规，严守工作纪律，严格遵守公司各项安全规章制度，严禁违反安全规定和廉洁行为规定。

第四条公司业务部门工作人员应当牢固树立安全意识，提高安全防范能力，积极参与安全工作，自觉履行安全责任，确保工作场所的安全和稳定。

第五条公司业务部门工作人员应当严格遵守保密规定，对所知悉和掌握的与公司业务相关的信息、资料进行保密。

第六条公司将对追求法制、廉洁、高效等工作作出表彰和奖励，对违反安全责任追究制度的行为进行惩戒和处分。

第二章安全责任制度第七条业务部门工作人员应当认真履行安全责任，确保工作环境的安全和稳定。

第八条业务部门工作人员负有以下安全责任：（一）遵守公司安全规章制度，不得违反相关安全规定；（二）配合公司安全部门的工作，接受安全培训和教育；（三）积极参加安全演练和应急演练，熟悉应急预案和应对措施；（四）做好工作场所的安全检查和隐患排查，及时报告安全问题；（五）严格遵守消防安全规定，确保消防设施的正常使用；（六）保护并合理使用工作设备和工具，及时维护和保养；（七）加强对外来人员和陌生人的管控，防止非法入侵和侵害；（八）配合公司安全调查工作，提供相关信息和线索。

第九条业务部门工作人员必须根据本单位的实际情况制定工作安全责任书，明确自己的安全职责和工作任务，确保按时、优质完成工作任务。

第十条业务部门工作人员应当定期参加相关的安全培训和教育，提高安全防范意识和应急处理能力，熟悉公司的安全管理制度和流程。

第三章安全隐患排查和整改第十一条业务部门工作人员应当定期对工作场所进行安全隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全和稳定。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度一、目的和依据为了加强业务部门工作人员的安全意识，明确其安全责任，并建立有效的责任追究制度，提高安全工作的水平，减少事故和安全隐患的发生。

二、适用范围本制度适用于所有业务部门的工作人员。

三、责任追究1. 安全责任制(1) 业务部门负责人是安全工作的第一责任人，担负全面领导和管理责任，确保安全工作的落实。

(2) 部门负责人要制定并组织实施相关的安全制度和措施，确保员工能够清楚安全工作的职责和要求。

(3) 员工要认真履行安全职责，严格按照相关的安全制度和规定执行工作。

(4) 部门负责人和员工要互相监督和督促，共同落实安全责任。

2. 安全教育和培训(1) 业务部门负责人要定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

(2) 员工要参加并积极配合安全教育和培训活动，提高自身的安全意识和能力。

3. 安全检查和纠正(1) 业务部门负责人要定期组织安全检查，发现安全隐患和问题要及时进行整改。

(2) 员工要积极配合安全检查，如实提供相关信息，配合整改工作。

4. 安全奖惩制度(1) 对于安全工作表现突出、积极参与安全活动的员工，可以给予表扬和奖励。

(2) 对于违反安全规定和制度、发生安全事故的员工，要依据公司相关规定进行相应的处罚和追责。

四、责任追究程序1. 安全责任追究由业务部门负责人直接负责，根据安全事故的性质和严重程度决定处罚和追责的程序和方式。

2. 责任追究过程包括以下程序：(1) 发生安全事故后，业务部门负责人要立即启动责任追究程序，并成立责任追究小组。

(2) 责任追究小组要进行调查，收集相关证据和信息，并对责任人进行询问和调查。

(3) 根据调查结果，责任追究小组要对责任人进行评估，确定相应的处罚和追责方式。

(4) 业务部门负责人要按照评估结果，对责任人进行处罚和追责，并将结果上报公司相关部门。

五、追究的方式和措施当发生安全事故或违反安全规定时，责任追究可采取以下方式和措施：(1) 教育和警告: 对于一般性的安全违规行为，可以通过教育和警告的方式进行纠正。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度一、目的为加强业务部门工作人员安全责任的落实和监督，确保业务工作的安全运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有业务部门工作人员。

三、责任分工1. 部门负责人：负责组织实施业务部门工作人员安全责任追究制度，监督并检查各工作人员的安全职责履行情况。

2. 工作人员：负责按照公司相关安全规定和要求履行安全职责，确保业务工作的安全进行。

四、安全职责1. 负责保障现场安全：工作人员应确保现场设施、设备的安全可靠，避免事故发生。

2. 遵守安全操作规程：工作人员应遵守公司安全操作规程，不得违反安全操作规定。

3. 报告和处理安全事件：工作人员发现安全事件或潜在风险，应及时报告相关负责人，并协助尽快处理。

4. 参与安全培训和演练：工作人员应积极参与公司组织的安全培训和演练，提高自身安全意识和应急处置能力。

5. 安全检查和整改：工作人员应按要求参与安全检查，确保存在的安全隐患及时整改。

五、安全责任追究对于违反安全职责、发生安全事故或者造成安全隐患的工作人员，根据实际情况，按照公司相关规定进行安全责任追究，可能采取以下措施：1. 轻微安全违规行为，或首次违反安全规定的，通报批评并提醒；2. 严重安全违规行为，或者多次违反安全规定的，给予警告、记过、降职或辞退等处分；3. 因违反安全规定导致严重事故发生或重大经济损失的，将依法追究其法律责任。

六、监督与评估公司将建立健全安全责任追究制度的监督与评估机制，定期对业务部门工作人员的安全责任履行情况进行检查和考核，发现问题及时整改。

七、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 相关工作细则和操作规程由公司负责编制和修订。

3. 对于特殊岗位的工作人员，可根据实际情况，制定相应的安全责任追究办法。

工作责任追究制度范本（3篇）

工作责任追究制度范本第一章总则第一条为了落实工作责任制，提高工作效率和质量，增强工作人员的责任意识和执行力，在工作中形成有权必有责、有责要担当的工作氛围，特制定本制度。

第二条工作责任追究制度是指在工作中追究工作人员因失职、渎职、私心、怠工等行为造成的损失或不良后果，对责任人进行惩戒和追责的制度。

第三条本制度适用于本单位的所有工作人员，包括管理人员、工作人员等。

第四条在本单位工作的人员必须遵守本制度，忠于职守，勤勉工作，尽职尽责，对工作结果和后果承担相应责任。

第五条本制度的最终解释权归本单位所有。

第二章工作责任的界定第六条工作责任的界定是指明各类工作责任的具体内容和追究方式。

一、失职责任失职责任是指工作人员在执行工作职责中未尽到应尽的职责，未能按照规定的工作程序和工作要求完成工作任务。

二、渎职责任渎职责任是指工作人员滥用职权、徇私舞弊、虚报工作成绩、故意疏忽工作等行为造成的损失或不良后果。

三、私心责任私心责任是指工作人员利用职务之便谋取私利、玩忽职守、对工作中的问题错误处理等行为造成的损失或不良后果。

四、怠工责任怠工责任是指工作人员无故缺勤、拖延工作进程、推诿扯皮等行为引发的损失或不良后果。

第三章工作责任的追究第七条工作责任的追究是指依据上述工作责任的界定对相关责任人进行惩戒和追责。

一、失职责任的追究1. 发现失职行为，应及时向上级汇报，并进行记录。

2. 根据失职行为的严重程度，由上级决定相应的纪律处分或行政处分。

3. 如造成严重后果或损失，可以依法追究刑事责任。

二、渎职责任的追究1. 发现渎职行为，应立即停止并向上级报告，由上级组织相关部门进行调查。

2. 根据调查结果，由上级决定相应的纪律处分或行政处分，并追究相应的经济赔偿责任。

3. 如造成严重后果或损失，可以依法追究刑事责任。

三、私心责任的追究1. 发现私心行为，应立即停止并向上级报告，由上级组织相关部门进行调查。

2. 根据调查结果，由上级决定相应的纪律处分或行政处分，并追究相应的经济赔偿责任。

2023年业务部门工作人员安全责任追究制度

2023年业务部门工作人员安全责任追究制度1. 前言为了提升业务部门工作人员的安全意识，建立起健全的安全责任追究制度，保障组织的安全生产和信息安全，特制订本《2023年业务部门工作人员安全责任追究制度》。

本制度的制定目标是明确业务部门工作人员的安全责任和违规行为的追究机制，推动员工履行自己的安全责任，使全体员工共同致力于组织的安全文化建设。

2. 安全责任追究的基本原则(1) 安全第一：以人为本，确保员工的生命安全和身体健康；(2) 预防为主：加强安全管理、提高安全意识，积极预防事故发生；(3) 纪委监督：严格执行组织纪律，加强对违规行为的纪律监督；(4) 确定责任：明确工作责任、检查责任，做到责任明确、各司其职；(5) 综合管理：以系统化的管理方法，全方位推动安全工作。

3. 安全责任的主体(1) 业务部门工作人员：业务部门内各级工作人员，在日常工作中应主动履行安全责任；(2) 部门主管：对本部门的安全工作负总责，并协助领导层建设安全文化，推动组织安全管理工作；(3) 安全部门：负责全面统筹、协调、指导和监督本组织的安全工作，制定安全制度和标准，提供必要的培训和指导。

4. 安全责任追究的内容(1) 安全检查：业务部门工作人员应按照规定，定期进行安全检查，发现问题及时上报，并采取防范措施；(2) 安全培训：业务部门工作人员应接受必要的安全培训，提升安全意识和应急处理能力；(3) 安全记录：业务部门工作人员应认真记录与安全相关的信息，包括事故隐患、安全事件和安全事故等，并及时上报；(4) 安全报告：业务部门工作人员应按照规定，定期向上级主管部门提交安全工作报告，总结经验，提出改进意见；(5) 安全奖惩：对于安全责任执行良好、积极负责的员工，给予奖励；对于违反安全制度、造成安全事故或危害安全的行为，依据纪律规定进行相应的处罚。

5. 安全责任追究的程序(1) 安全事故发生后，由安全部门负责组织事故调查；(2) 针对事故责任，安全部门组织相关人员进行问责，依据安全责任追究的程序；(3) 安全责任追究分为警告处分、严重警告处分、记过处分和记大过处分，根据违规行为的严重程度进行处罚；(4) 对于责任较重的违规行为，安全部门可以报告公司领导层，建议给予较重的处罚，甚至解除劳动合同。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度1. 引言信息安全已经成为企业不可忽视的重要问题，尤其是在互联网时代，信息安全威胁更加严峻。

业务部门工作人员是企业信息系统的重要环节，对于信息安全负有重要的责任。

因此，建立业务部门工作人员安全责任追究制度，对于确保企业信息安全具有重要的意义。

2. 制度目的本制度旨在规范业务部门工作人员的信息安全行为，明确工作人员信息安全责任，对于保护企业信息和客户信息具有重要意义。

同时，建立追责机制，使得工作人员在处理企业信息时更加谨慎，杜绝违规操作。

3. 适用范围本制度适用于企业所有业务部门工作人员，包括但不限于营销、客服、技术支持等岗位。

4. 工作人员责任4.1. 文件传输业务部门工作人员需要遵守以下规定：•不得通过非安全传输协议（如FTP等基于明文传输的协议）传输敏感信息和涉密信息。

•在传输敏感信息和涉密信息时，必须采用加密的、在传输过程中安全的协议。

4.2. 登录权限业务部门工作人员需要遵守以下规定：•登录账号密码必须定期更换，且不得使用弱密码。

•在非公司网络环境下进行登录时，必须采用VPN等安全方式保证安全。

4.3. 行为规范业务部门工作人员需要遵守以下规定：•不得利用公司资源进行个人行为。

•不得传递病毒、恶意软件等危害企业和客户信息的程序。

•不得向他人泄露企业机密和客户信息。

5. 追责机制无论是故意还是疏忽，业务部门工作人员都需要承担起自己在信息安全方面的责任。

企业将通过以下方式追究责任：•针对信息操作不当的，进行口头纠正或书面警告。

•针对泄露敏感信息或涉密信息的、进行人事处理。

•针对恶意传播病毒、恶意软件等的，依据相关法律进行追责。

6. 结论建立业务部门工作人员安全责任追究制度，对于确保企业信息安全具有十分重要的意义。

同时，在企业日益重视信息安全的背景下，工作人员应该认识到自己在信息安全中的责任，并遵守以上规定，维护企业信息安全。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度背景在现代企业中，安全问题日益突出，对企业安全责任的追究已经成为当今社会政治和法律法规的重要内容之一。

因此，为保障企业安全，在业务部门管理中，建立全面、科学的安全责任制度是非常必要的。

目的该制度的主要目的是激发业务部门工作人员对安全问题的认识，强化安全意识，提高安全素质，减少事故的发生，对于实现企业的可持续发展以及员工的人身安全有着非常重要的意义。

实施一、责任主体业务部门工作人员安全责任追究制度是由企业安全管理部门和业务部门共同实施的，责任主体包括安全管理部门和业务部门领导，相关业务部门的主要负责人及相关员工。

二、责任范围主要包括安全管理、安全培训、安全检查、事故处理、应急预案的制定和实施等内容。

业务部门的工作人员必须严格遵守国家和企业安全法规标准、安全管理制度以及公司安全工作要求。

三、责任内容1.安全管理：业务部门负责人必须全面负责本部门的安全工作，建立健全本部门的安全管理体系，并指导员工执行。

各业务部门要按照企业安全标准和安全管理规定等制定本部门的安全管理制度，并加强宣传与培训，确保员工了解安全规定，掌握安全知识和技能。

2.安全培训：业务部门负责开展员工安全培训，强化员工的安全意识，提高员工的安全素质。

定期开展各种形式的安全培训，让员工掌握最新的安全知识和应急处理技能。

3.安全检查：业务部门负责对本部门的安全生产状况进行全面检查，发现安全隐患及时排除，制定必要的整改措施，并对整改情况跟进检查。

4.事故处理：业务部门负责组织对内部事故的处理，保护员工的人身安全和财产安全，减少事故损失。

要及时报告并配合有关部门开展事故调查处理工作。

5.应急预案的制定和实施：业务部门应制定应急预案，明确各级人员在应急情况下的职责和工作流程，并加强应急演练，提高应急处理能力。

四、责任追究对于未履行安全责任、违反安全规定或造成安全事故的业务部门工作人员，安全管理部门将追究相关责任人的责任，依照公司制定的《安全责任追究制度》进行处理。

业务部门工作人员安全责任追究制度样本(二篇)

业务部门工作人员安全责任追究制度样本一、目的和依据为了加强业务部门工作人员的安全意识，明确其安全责任，并建立有效的责任追究制度，提高安全工作的水平，减少事故和安全隐患的发生。

二、适用范围本制度适用于所有业务部门的工作人员。

三、责任追究1. 安全责任制(1) 业务部门负责人是安全工作的第一责任人，担负全面领导和管理责任，确保安全工作的落实。

(2) 部门负责人要制定并组织实施相关的安全制度和措施，确保员工能够清楚安全工作的职责和要求。

(3) 员工要认真履行安全职责，严格按照相关的安全制度和规定执行工作。

(4) 部门负责人和员工要互相监督和督促，共同落实安全责任。

2. 安全教育和培训(1) 业务部门负责人要定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

(2) 员工要参加并积极配合安全教育和培训活动，提高自身的安全意识和能力。

3. 安全检查和纠正(1) 业务部门负责人要定期组织安全检查，发现安全隐患和问题要及时进行整改。

(2) 员工要积极配合安全检查，如实提供相关信息，配合整改工作。

4. 安全奖惩制度(1) 对于安全工作表现突出、积极参与安全活动的员工，可以给予表扬和奖励。

(2) 对于违反安全规定和制度、发生安全事故的员工，要依据公司相关规定进行相应的处罚和追责。

四、责任追究程序1. 安全责任追究由业务部门负责人直接负责，根据安全事故的性质和严重程度决定处罚和追责的程序和方式。

2. 责任追究过程包括以下程序：(1) 发生安全事故后，业务部门负责人要立即启动责任追究程序，并成立责任追究小组。

(2) 责任追究小组要进行调查，收集相关证据和信息，并对责任人进行询问和调查。

(3) 根据调查结果，责任追究小组要对责任人进行评估，确定相应的处罚和追责方式。

(4) 业务部门负责人要按照评估结果，对责任人进行处罚和追责，并将结果上报公司相关部门。

业务部门工作人员安全责任追究制度样本(2篇)

业务部门工作人员安全责任追究制度样本1、负责监督、督促各施工单位安全规章制度、规程措施的贯彻与落实，兑现和检查工作，严于职守，对责任范围内的安全管理工作向公司分管领导负责。

2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成事故的每次罚款____元，造成重伤事故每次罚款____元，造成重大事故的，由公司研究处理。

3、对在现场发现的各类不安全隐患，必须向施工单位现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行复查。

同时要向矿调度和分管领导汇报，并通知施工单位，否则一次罚款____元，造成事故的由公司安全副经理组织追查处理。

4、对现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，督促施工单位立即组织处理，并及时将情况向矿调度室汇报，否则一次罚款____元，造成事故的由公司安全副经理组织追查处理。

5、业务部门的主要负责人，因自己或工作人员管理不到位，工作落实不到位或失误的，每次罚款____元，造成一般事故的每次罚款____元，造成重伤事故的，每次罚款____元，造成重大事故的由公司研究处理。

6、在井下现场发现“三违”现象及“三违”人员时，要立即给予制止，并提出处罚意见交安全科执行处罚，否则，每次罚款____元，造成事故的由安全副经理组织追查处理。

7、业务部门摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥，对其责任人，每次罚款____元，造成一般事故的，罚款____元，造成重伤以上人身事故的，罚款____元。

8、业务部门工作人员检查工作不认真细致，走马观花，对事故隐患不能及时发现和排出，每次罚款____元，造成事故的，每次罚款____元，造成重大事故的，由公司研究处理。

9、业务部门追查事故不得徇私舞敝，弄虚作假，欺上瞒下，发现一次罚责任人____元。

10、业务部门必须组织人员参加公司组织的安全大检查，不派人参加或指派人员不到位的，每次罚部门主管____元，安排的人员不听安排无故不参加者，每次罚款____元。