图书馆岗位设置一览表
图书馆工作职称详细汇总
图书馆工作职称详细汇总
1. 图书馆管理员
- 职责：负责图书馆日常管理工作，包括借还书、查阅资料、
维护图书馆秩序等。
- 职称晋升要求：具备相关图书馆学专业背景，熟悉图书馆管
理系统和常用图书分类知识。
2. 文献信息员
- 职责：负责图书馆文献资源的采购、整理和管理，为读者提
供文献查询和借阅服务。
- 职称晋升要求：掌握文献检索技巧，熟悉各类文献数据库和
信息资源的利用方法。
3. 数字资源管理员
- 职责：负责数字化图书馆的建设和管理，包括数字资源采集、数字化处理和数字图书馆系统的维护。
- 职称晋升要求：熟悉数字资源管理技术，具备图书数字化处
理和数字图书馆系统运维经验。
4. 馆际合作与资源共享专员
- 职责：负责图书馆之间的合作与资源共享工作，包括合作项目的开展、馆际互借和文献传递等。
- 职称晋升要求：具备较强的组织协调能力，熟悉图书馆合作与资源共享的相关政策和流程。
5. 读者服务专员
- 职责：负责读者的咨询与指导工作，提供图书馆资源的推荐和利用指导。
- 职称晋升要求：具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉图书馆资源的分类和利用方法。
6. 教育培训专员
- 职责：负责图书馆教育培训工作，包括举办培训班、讲座和培训材料的编制等。
- 职称晋升要求：具备较强的教育培训能力，熟悉图书馆教育培训的相关理论和实践。
以上是图书馆工作中常见的职称和职责，每个职称都有相应的晋升要求，需要不断和提升自己的专业能力。图书馆工作职称的详
细汇总可以帮助图书馆人员更好地了解自己的职业发展路径，为个人职业规划提供参考。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责。
1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件管理、资料整理、办公用品采购等。
2. 负责图书馆办公室的接待工作，接待来访者、电话接听和转
接等工作。
3. 协助图书馆馆长或主管领导处理日常事务，协调各部门之间
的工作。
4. 负责图书馆办公室的档案管理工作，包括档案的整理、归档、借阅等工作。
5. 维护图书馆办公室的设备和设施，保证办公环境的正常运转。
6. 协助图书馆馆长或主管领导进行会议安排、文件起草、报告
撰写等工作。
7. 负责图书馆办公室的预算管理和财务报销工作。
8. 协助图书馆馆长或主管领导进行人员管理和培训工作。
9. 负责图书馆办公室的安全管理工作，确保工作场所的安全和秩序。
10. 完成领导交办的其他临时性工作。
图书馆工作人员一览表
图书馆工作人员一览表姓名工作室分工备注
齐艳秋图书馆负责书库的管理，做好借
书、还书、新书的录入、
库内整理等工作
信息技术考核合格
徐月琴图书馆负责书库的管理，做好借
书、还书、新书的录入、
库内整理等工作
信息技术考核合格
张红军图书馆负责书库的管理，做好
借书、还书、新书的录入、
库内整理等工作
信息技术考核合格
万守宝阅览室负责阅览室的管理和阅
读工作
信息技术考核合格
宋燕阅览室负责阅览室的管理工作，
做好各类报刊整理工作
信息技术考核合格
张峰音像资料室、电
子阅览室
负责音像资料的保管、借
阅登记
信息技术考核合格
图书馆部门设置及部门负责人岗位职责
图书馆部门设置及部门负责人岗位职责根据学校《关于教师及其他专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作的通知》精神，图书馆新一轮聘任领导小组结合图书馆工作的具体情况研究决定，下一聘期校本部图书馆设立如下部门:
1、采编部
、借阅部 2
3、参考咨询部
4、系统部
5、数字化部
6、技术部
7、特藏部
8、东北文献中心
9、业务部
10、办公室
各部门主任岗位职责如下:
采编部工作任务和职责
1、根据学校的学科建设和教学科研需要，开展文献资源调查研究，制定本馆文献资源建设规划，统筹全馆文献收藏布局，形成具有本校专业特色的文献资源体系。
2、中外文书刊资料的采购工作，多渠道采集文献资源。
3、各种纸质文献的验收，加贴条码、磁条，新书的分配与调拨，提交年度文献购置费使用情况报告。
4、本馆采访数据库的建立与维护。
5、受赠图书的验收、登录和统计工作以及图书交换工作。
6、普通中外文图书的分类、主题标引、著录和加工工作。
7、本馆书目数据库的建设、规范、管理和维护，馆藏记录数据库、单册记录数据库的维护及授权维护工作。
8、有计划地完成全馆藏书的回溯建库工作。
9、负责本馆新刊数据库的建立和旧刊数据库的回溯建库工作。
1
10、搜集本校教师著作和本校各专业出版机构的出版物，保持其系统性和连续性。
11、本部各工作室的设备管理及卫生、安全保卫工作。
采编部主任、副主任岗位职责
采编部主任全面负责本部工作:
1、协助馆长聘任本部工作人员，工作人员在聘期内不能履行岗位职责，部主任有权向馆里提出提前对其解聘的建议。
2、主持本部会议，研究本部工作并做出执行的具体决议。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位
岗位职责，图书馆办公室岗位。
1. 负责图书馆办公室的日常管理工作，包括文件整理、资料归档、办公用品采购等。
2. 负责图书馆办公室的接待工作，包括来访者接待、电话接听、邮件处理等。
3. 协助图书馆馆长和其他工作人员安排会议、培训和活动，包
括会议室预订、设备准备、会议记录等。
4. 负责图书馆办公室的财务管理工作，包括费用报销、账单支付、预算编制等。
5. 协助图书馆办公室的人力资源管理工作，包括招聘、培训、
考勤管理等。
6. 负责图书馆办公室的信息管理工作，包括文件整理、资料归档、信息发布等。
7. 协助图书馆办公室的设备维护和安全管理工作，包括设备维修、安全检查、应急预案等。
8. 协助图书馆办公室的其他工作，包括协助处理突发事件、协助其他部门工作等。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责以实际工作内容为准。
校图书馆岗位设置一览表中南财经政法大学
校图书馆岗位设置一览表
图书馆阅览一部
图书馆阅览二部部主任：徐楚雄联系：87516343〔宅〕62314486〔小灵通〕
图书馆阅览三部
图书馆网络系统部
图书馆数字化管理部部主任：白学娟联系：87516257〔宅〕
图书馆信息咨询部
首义馆阅览部
首义馆流通部
首义馆综合管理部
图书馆办公室
大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责
XX大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责
图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心；文献资源建设中心；技术服务中心；四方校区流通阅览中心；崂山校区流通阅览中心；办公室。各岗位设置方案及岗位职责如下：
学科馆员，校聘岗位，级别，4级
岗位职责：
1 负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作；
2 根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。编制书目索引、摘要等三次文献；
3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作；
4 独立指导硕士研究生；
5 承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读者服务；
6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。
2.任职条件
①具有研究馆员的任职资格，工作业绩突出；或者是满足下列条件之一
（1）国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人；
（2）国家哲学、社会科学规划项目负责人；
（3）山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人；
（4）其它国家级项目负责人；
（5）省部级重大项目负责人；
（6）山东省教育、教改项目负责人；
（7）硕士点学科带头人；
（8）山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。
科技信息中心岗位设置方案:
设定岗位数目：14人，现有人员：14人，详细设置如下：
一、中心主任，1人，岗位级别，5级
岗位职责：
1、在馆长及业务馆长领导下，负责分管参考咨询部和电子阅览室的管理工作，履行中心主任的管理职责。
2、负责参考咨询部和信息服务部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工作。
图书馆岗位职责精编
图书馆岗位职责精编
图书馆是为读者提供图书借阅和咨询服务的场所，同时也是面向读者开展各种文化活动的场所。图书馆的工作人员有多个岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。下面是图书馆常见岗位的精编职责介绍。
1. 图书馆馆长/图书馆主任：
- 负责图书馆的整体规划和管理工作；
- 制定馆内各项政策和规章制度；
- 组织并协助其他部门的工作；
- 指导和培训馆内工作人员；
- 积极开展馆内外的合作与交流。
2. 馆员/图书馆员：
- 负责图书馆的借还书服务，处理读者的咨询和求助；
- 负责图书的分类、编目、罗列等工作；
- 维护图书馆的图书资料，保持图书的完整和有序性；
- 参与图书采购和图书馆建设的决策；
- 组织和开展各类读者教育和培训活动。
3. 阅览室管理员：
- 负责阅览室的日常管理工作；
- 维护阅览室的秩序和安全；
- 监督和管理读者的行为，保证秩序和环境；
- 帮助读者查阅资料，提供相关信息和服务；
- 整理和维护阅览室的期刊、报纸和其他资料。
4. 编目员/文献员：
- 负责图书的编目和索引工作；
- 更新和维护图书的数据库和目录；
- 建立和完善图书的分类和标引体系；
- 参与图书采购和馆藏管理的决策；
- 及时了解图书质量和学科性的新动态。
5. 推广员/宣传员：
- 设计和制作图书馆的宣传资料和海报；
- 组织和参与图书馆的推广活动；
- 向读者宣传图书馆的服务和资源；
- 维护图书馆与社区、学校等单位的合作关系；- 分析和评估推广活动的效果和影响。
6. 数字资源管理：
- 维护和管理图书馆的数字资源数据库；
- 设计和优化数字资源的检索和浏览系统；
青岛科技大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责
青岛科技大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责
图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心；文献资源建设中心；技术服务中心；四方校区流通阅览中心；崂山校区流通阅览中心；办公室。各岗位设置方案及岗位职责如下：
学科馆员，校聘岗位，级别，4级
岗位职责：
1 负责图书馆业务管理工作，组织馆内外学术交流活动；担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作；
2 根据教学、科研现状和发展趋势，组织定题、跟踪服务。编制书目索引、摘要等三次文献；
3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作；
4 独立指导硕士研究生；
5 承担课题查新检索任务，熟悉联机检索的方法与步骤，能够熟练准确地通过网络为读者服务；
6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。
2.任职条件
①具有研究馆员的任职资格，工作业绩突出；或者是满足下列条件之一
（1）国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人；
（2）国家哲学、社会科学规划项目负责人；
（3）山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人；
（4）其它国家级项目负责人；
（5）省部级重大项目负责人；
（6）山东省教育、教改项目负责人；
（7）硕士点学科带头人；
（8）山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。
科技信息中心岗位设置方案:
设定岗位数目：14人，现有人员：14人，详细设置如下：
一、中心主任，1人，岗位级别，5级
岗位职责：
1、在馆长及业务馆长领导下，负责分管参考咨询部和电子阅览室的管理工作，履行中心主任的管理职责。
2、负责参考咨询部和信息服务部业务工作，制定本部门工作计划，人员调配，协调本部门的各项业务工作。
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位
岗位职责：
1. 负责图书馆办公室日常事务的管理和协调，包括文件归档、
办公用品采购、办公设备维护等工作。
2. 负责图书馆办公室的接待工作，接待来访者并提供必要的信
息和协助。
3. 负责图书馆办公室的文件管理工作，包括文件的整理、归档、存档和检索。
4. 协助图书馆领导完成各类会议的组织和安排工作，包括会议
室的预订、会议文件的准备和会议记录的整理。
5. 负责图书馆办公室的日常卫生和环境维护工作，保持办公室
的整洁和良好的工作环境。
6. 协助图书馆领导完成各类文件的起草和整理工作，保证文件
的准确性和规范性。
7. 负责图书馆办公室的电话接听和转接工作，及时处理来电，并转达相关信息。
8. 协助图书馆领导完成其他临时交办的工作任务。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需要根据实际情况和岗位要求进行调整。
图书馆岗位设置一览表
图书馆岗位设置一览表一、流通部岗位设置
二、阅览部岗位设置
三、采编部岗位设置
岗位序号
岗位名称
岗位人数
岗位要求
岗位职责
岗位等级
参与馆内、部内的其它相关工作。
五、网络部岗位设置
六、系统部岗位设置
设置
八、管理部岗位设置
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责岗位
图书馆办公室岗位职责。
1. 负责图书馆办公室日常管理工作，包括文件归档、资料整理、办公用品采购等工作。
2. 负责图书馆办公室的接待工作，接待来访人员并协助安排会议、活动等事务。
3. 负责图书馆办公室的电话接听和转接工作，及时处理来电信息。
4. 负责图书馆办公室的邮件收发和传真工作，保证信息的及时
传递。
5. 协助图书馆办公室主任进行日常行政管理工作，协助安排会议、培训等工作。
6. 负责图书馆办公室的办公设备维护和管理，保证设备的正常
使用。
7. 负责图书馆办公室的档案管理工作，保证档案的完整性和安全性。
8. 协助图书馆办公室主任进行人员考勤、请假、出差等管理工作。
9. 负责图书馆办公室的卫生保洁工作，保持办公环境的整洁和卫生。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
图书馆的机构设置
图书馆机构设置
一、办公室
基本任务：协助馆部处理和协调日常事务和各部门业务
主要职责：1、负责学院和馆务会议有关决定的落实和督办。
2、负责馆内各部门业务工作的协调，全馆对外业务的联系。
3、协助馆长做好有关报告、总结等的文字处理及文件打印
等工作。
4、负责各类公文的运转、归档、整理、印章管理等
5、负责全馆业务表格、宣传资料等的印制工作。
二、资源建设部
基本任务：根据学校教学、科研以及学科建设的发展需要，跟踪读者不断变化的需求，按照学院的年度预算完成各类型文献的
采选、订购、验收和加工；负责全馆文献资源的编目和书
目数据的科学化、规范化建设工作。
主要职责：1、跟踪学院教学、科研的发展及读者对文献的需求和利用情况，对现有的资源结构进行评估和调整；广泛收集
各种最新资源的出版发行信息
2、负责接收、汇总、回复读者关于荐购资源的意见和建
议，进行读者急需资源的补购。
3、协助馆部做好购买资源合作协议的修订和签署，合作商
的管理和评估调整工作。采选和订购各类型文献：包括
电子资源、图书、期刊、媒体资源等。
4、负责本馆编目工作标准化和书目数据的科学化、规范化
建设工作，负责全馆文献目录的组织、管理、质量维护
工作，建立完善的馆藏目录体系。
5、负责按时、保质、保量完成每批进馆图书文献的验收
及编目等上架前的所有加工工作。
6、组织本部门人员将加工整理后的图书迅速移交有关部门，
并办理好相关移交手续。
7、进行书目回溯建库工作。
三、流通部
基本任务：负责图书的入藏、借阅服务和管理。
主要职责：1、做好图书文献的入藏、组织与保管等工作
2、负责图书的外借工作。
大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责
大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责
一、引言
随着大学图书馆的建设与发展，对各个岗位的需求逐渐增加。本文将探讨大学图书馆各岗位的设置方案，并详细介绍每个岗位的职责，以期为大学图书馆的管理与运营提供参考。
二、岗位设置方案
1. 图书馆管理员
图书馆管理员是图书馆中最基础、最重要的岗位之一。他们负责图书馆的日常管理与运营，包括图书采购、逾期管理、读者咨询等。根据图书馆规模的不同，图书馆管理员的数量也会有所变化。
2. 编目员
编目员负责对图书馆中新进图书进行分类、目录化处理，以便读者能够更方便地查找并借阅图书。他们需要具备良好的图书分类知识，并能熟练操作图书馆系统。
3. 借阅员
借阅员是图书馆中直接面对读者的重要岗位。他们负责处理读者的借书手续、还书手续，解答读者的咨询以及协助处理一些简单的图书浏览问题。借阅员需要具备良好的沟通能力和服务意识。
4. 参考咨询员
参考咨询员是图书馆提供参考咨询服务的专业人员。他们负责解答
读者的学术疑问、提供学术指导、帮助读者使用图书馆提供的电子资
源等。参考咨询员需要具备良好的学术素养和咨询能力。
5. 存储员
存储员负责对图书馆中的图书、期刊等进行整理、上架，以及保证
资料的安全和完整性。他们需要具备良好的仓储管理能力，确保图书
馆资源的利用率和方便性。
6. 数字馆员
随着数字化时代的到来，数字馆员成为图书馆中一个不可或缺的岗位。他们负责数字图书馆的建设与维护，包括电子资源管理、数据库
维护、数字化项目等。数字馆员需要具备计算机技术与信息管理能力。
7. 网络推广员
为了扩大图书馆的影响力和知名度，网络推广员的设置变得越来越
图书馆岗位设置一览表
图书馆岗位设置一览表一、流通部岗位设置
二、阅览部岗位设置
三、采编部岗位设置
四、信息服务部岗位设置
五、网络部岗位设置
六、系统部岗位设置
七、一卡通中心岗位设置
八、管理部岗位设置
图书馆档案馆、校史馆聘用人员岗位及职数设置方案
图书馆（档案馆、校史馆）聘用人员岗位及职数设置方案
图书馆（档案馆、校史馆）综合办公室行政岗岗位职责
图书馆（档案馆、校史馆）综合办公室综合服务岗岗位职责
图书馆（档案馆、校史馆）信息建设与咨询岗位职责
图书馆（档案馆、校史馆）总服务台岗位职责
图书馆（档案馆、校史馆）期刊管理员岗位职责
图书馆（档案馆、校史馆）图书管理员岗位职责
图书馆（档案馆、校史馆）空间管理服务岗
图书馆（档案馆、校史馆）档案查询窗口服务岗位
图书馆（档案馆、校史馆）档案系统管理服务岗位