岗位设置一览表
岗位设置及岗位职责
岗位设置及岗位职责
一、岗位设置。
本公司为了更好地管理和运营,特设立以下岗位:
1. 岗位名称,销售经理。
2. 岗位名称,市场专员。
3. 岗位名称,财务主管。
4. 岗位名称,生产主管。
5. 岗位名称,人力资源经理。
二、岗位职责。
1. 销售经理。
负责制定销售计划和目标,并组织团队完成销售任务。
负责拓展新客户资源,维护现有客户关系。
负责销售团队的管理和培训。
负责销售数据的分析和报告。
2. 市场专员。
负责市场调研和分析,制定市场推广策略。
负责品牌推广和市场活动的组织和实施。
负责与媒体、合作伙伴的沟通和合作。
3. 财务主管。
负责公司财务预算和资金管理。
负责财务报表的编制和分析。
负责税务和审计事务的处理。
4. 生产主管。
负责生产计划和生产进度的安排和管理。
负责生产现场的安全管理和质量控制。
负责生产设备的维护和维修。
5. 人力资源经理。
负责招聘、培训和绩效考核。
负责员工福利和劳动关系的管理。
负责员工的日常管理和团队建设。
以上岗位职责仅为公司规定范围,具体工作内容还需根据实际情况进行调整。
图书馆岗位设置一览表
6
中日
文
书
库
管
理
库内
管理
4
熟悉图书馆流通部业务工作,掌握中图分类法。有良好的服务意识。
图书上架、整理,读者导读服务,破损图书修补,负责指定的架位管理,还回图书取回、上架及时。承担部内相应的工作及馆、部安排的其他临时性工作。
C
3
熟悉图书馆流通部业务工作,掌握中图分类法。有良好的服务意识。
图书上架、整理,读者导读服务,破损图书修补,负责指定的架位管理,还回图书取回、上架及时。承担馆、部安排的其他工作。
图书馆岗位设置一览表
一、流通部岗位设置
岗位序号
岗位名称
岗位人数
岗位要求
岗位职责
岗位等级
1
部主任
1
全面熟悉图书馆流通部各项业务流程,具备较强的组织、管理、协调能力。有良好的服务意识与奉献精神。
负责制定流通、阅览建设规划,协调藏书的组织、管理,全面负责图书流通和阅览工作的实施,组织读者服务及管理人员的考核工作,承担相应业务工作。
主管岗
2
熟悉阅览室管理工作,具较强组织、协调、管理能力
1、全面负责书刊阅览室的日常管理工作及勤工助学学生的管理工作;
2、全面负责新书阅览或报刊阅览的日常管理及宣传工作;
3、参与阅览室各项具体管理工作,做好书刊的接收、清点、整理、上架、下架、移送等工作;
4、主持本阅览室开展服务创新工作;
5、参与特色库建设、文献传递服务等,通过培训参与课题查新等信息服务工作;
1、全面负责公用机房的日常管理、宣传、服务工作及勤工助学学生的管理工作;
2、负责公用机房计算机系统及软硬件的维护;
3、负责公用机房的用户培训及上机操作指导,配合学校及馆内计算机检索等服务工作的实习指导;
处级单位科级岗位设置一览表
补充条件
具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 具有会计从业资格证 有较强的文字写作能力和专业知识
正科级 正科级 副科级 科级
熟悉计划生育工作 熟悉学校后勤管理工作
1.具有土木工程专业背景; 2.具有教师或其他工程专业技术职务; 3.或具有相应的行业资格证书
请注意: 1.符合条件的人员,在同一类型岗位中可申报两个岗位。在规定的时间内,到用人单位报岗。 2.一般人员申报副科级岗位,报岗时,需提供学历学位证书原件及复印件。复印件连同《申报科级岗位人员汇总表
》由用人单位一并报送党委组织部。
处级单位名称
党政办公室
处级单位科级岗位设置一览表
(岗位各基层党委、党总支、机关处级单位设置)
1.服务意识强,责任心强,廉洁自律; 正科级或副科级 2.有较强的沟通协调能力;
3.熟悉计算机基本操作知识。
实验室管理科
专职管理
正科级
1.具有履行岗位职责所需要的政策理论水平和较 强的管理工作能力和经验; 2.能熟练运用通用计算机办公软件,具备较强的 网络信息化管理知识和能力; 3.具备较强的行政管理经验和良好的公文写作能 力。
补充条件
处级单位名称
岗位名称
岗位类型
党委组织部、党委党校办公室 (合署办公)
党委宣传部、党委统战部 (合署办公)
干部科科长
组织科科长 兼党校办公室秘书
综合科副科长
综合科科长 理论宣传科科长 兼统战部秘书 校报编辑部主任
内宣中心副主任(一)
内宣中心副主任(二)
专职管理
兼职管理 专职管理 专职管理 兼职管理 专职管理 专职管理 专职管理
学校团委、学生会岗位设置一览表
科技实践部
10
1、举办创业类系列活动,为同学们提供创业实践平台,锻炼同学们的社会实践能力; 2、为同学们争取更多的创业学习机会,增强同学们的创业意识,丰富创业知识。 3、搭建科技创新学术平台,组织开展“东湖杯”、“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛和大学生创业计划大赛;
4、举办各类创新创业讲座、沙龙,开展学生科技成果展等活动,营造浓厚的创业氛围。
6
学生社区工作部
环境卫生部
10
1、负责统筹协调配合学院学生组织对学生寝室的检查工作,并做好相应的考评督查工作; 2、代表社区工作部配合学院社区工作委员会协助后勤集团开展寝室卫生的检查。
7
社区文化部
10
1、定期召开各级团学组织相关部门部长会议,指导各系相关组织开展工作,及时了解各系同学的生活情况; 2、负责丰富学生社区文化建设,统筹协调各系学生组织在寝室内开展同学们喜闻乐见的文化娱乐活动; 3、负责举办社区文化节,丰富同学课余生活。
11
文艺部
10
1、负责组织各种演出形式的队伍,承担学院系部的各类公共演出; 2、代表系部外出参加比赛,并且积极组织自己的小舞台。 3、发动开展有利于学生身心健康的业余文艺活动,丰富校园文化生活;
4、勇于革新,开拓进取,广泛地开展各项文娱活动,努力做到文艺活动经常化,文艺形式多样化;
5、协助举办各类大型晚会、 文艺活动;
8
权益保障部
10
1、定期调研学生权益情况,受理学生投诉事件; 2、加强与院内外维权组织的联系与沟通; 3、开展维权活动,进行后勤满意率调查,召开学生恳谈会等活动。
9
心理健康部
10
1、协助学工部心理健康辅导站开展工作; 2、举办各种团体心理辅导活动和普及心理健康知识的宣传活动; 3、协调和指导各团支部及相关部门做好学生的心理危机预警工作; 4、加强与各系学生会成员、各班心理委员的沟通交流,组织并指导各系开展心理知识宣传及心理健康教育系列活动。
公司岗位一览表
现有岗位设置
一、总经办人员配置
岗位设置
总经理
副总经理
二、行政执委人员配置
1、行政执委主任,行政执委副主任
2、行政管理部现有人员配置
岗位设置
行政总监
行政副总监
人事助理兼文秘
行政主任
专职司机
3、监察部现有人员配置
岗位设置
监察总监
3、产品贸易部现有人员配置
岗位设置
部门总监
业务员
三、项目执委人员配置
1、项目执委主任,执委副主任
2、 市场部:
岗位设置
市场部总监
市场信息室主任
广告策划员
3、营销部:
岗位设置
营销部总监
营销部副总监
营销员
3、项目技术部
岗位设置
项目技术部总监
三、财经执委人员配置
1、财经执委主任,执委副主任
2、财务部人员配置
岗位设置
财务总监
财务副总监
主办会计
税务会计
出纳
3、投资部现有人员配置
Hale Waihona Puke 岗位设置合同能源管理室主任
融资员
四、工程执委人员配置
1、工程执委主任,工程执委副主任
2、工程部现有人员配置
岗位设置
工程部总监
设计室主任
设计工程师
工程管理工程师
采购室主任
3、项目与产品开发现有人员配置
岗位设置
项目与产品开发部总监
项目与产品开发部副总监
开发工程师
产品开发工程师
部门岗位设置一览表.xls
2
1 10
1 10
1 5
医药流通事业部
部门设置
部门岗位设置情况一览表
岗位
岗位数量
市场拓展中心 经营发展中心 采购中心
财务管理中心 人力资源管理中心 江西汇仁科研营销公司
行政管理部 采购部
质量控制部 OTC销售部
主任 执行经理
主任 计划统计 市场督导
主任 采购员 计划兼开票 仓管员 调运员 质检员
总经理
主任 行政主管(主任 兼) 人事主管
主任 经理 采购员 计划 仓管员 调运员 开票员
经理(总经理兼 任) 质检员
经理 业务员
上海医药公司 XXX医药公司
专业产品销售 部
医疗器械销售 部
经理 医药代表
经理 业务员
况一览表
员工人数 新增部门
新增岗位
调整的岗位
1 2
1 1 2 16 1 2 1 2 1 1
52 1
1
1
1 1 6 1 8 1 2
各部门岗位设置名称
1. 具有大学本科及以上学历,工作满 2 年,或具有 初级及以上专业技术职务或副主任科员及以上职级; 2. 熟悉办公室管理工作; 3. 具有较强的文字写作和计算机应用能力;
估工作;
4. 敬业爱岗,责任心强。
3. 负责实验室管理资料的整理、归档工作及实验室数据的统
计、上报工作;
4. 其它实验室管理相关工作。
四级
1. 本科及以上学历或中级及以上专业技术职务,工作 满 3 年; 2. 熟悉计算机及网络技术,具有较强的实验室技术维 护能力和一定的实验室管理能力; 3. 敬业爱岗,责任心强。
三级
4
序号 15 16 17 18
岗位名称
公共基础实 验中心管理 与维护岗位
公共基础实 验中心管理 与维护岗位
公共基础实 验中心管理 与维护岗位
公共基础实 验中心管理 与维护岗位
岗位职责 1. 负责实验中心计算机系统、网络的管理,服务器和网络 设备的安装、维护; 2. 实验室设备的管理、更新与维护; 3. 实验中心机房计算机软件和硬件的维护维修; 4. 实验中心机房设备、软件资料的管理和病毒防护; 5. 学生上机实验管理; 6. 其它相关工作。 1. 负责实验中心计算机系统、网络的管理,服务器和网络 设备的安装、维护; 2. 实验室设备的管理、更新与维护; 3. 实验中心机房计算机软件和硬件的维护维修 4. 实验中心机房设备、软件资料的管理和病毒防护; 5. 学生上机实验管理; 6. 其它相关工作。 1. 负责实验中心计算机系统、网络的管理,服务器和网络 设备的安装、维护; 2. 实验室设备的管理、更新与维护; 3. 实验中心机房计算机软件和硬件的维护维修; 4. 实验中心机房设备、软件资料的管理和病毒防护; 5. 学生上机实验管理; 6. 其它相关工作。 1. 负责实验中心计算机系统、网络的管理,服务器和网络 设备的安装、维护; 2. 实验室设备的管理、更新与维护; 3. 实验中心机房计算机软件和硬件的维护维修; 4. 实验中心机房设备、软件资料的管理和病毒防护; 5. 学生上机实验管理; 6. 其它相关工作。
后勤工勤技能岗位设置一览表
4、对学生反映的 问题及时登记 ,提供解决渠 道,并上报 中心,同时做 好报修及验收
工作
熟知本区域安全防范的重点部位,能熟练使用灭火器材
1、绿化工负责全院的绿化养护工作;
2、花草、树竹、苗木、绿篱带、草坪、盆景定期施肥、浇水、防止病虫害,除杂草;
绿化工
1
3、绿化苗木、盆景的登记建账; 4、及时修枝整型、补栽,处理枯枝落叶;
11、交班人须将工作详细情况交待给下一班,交接双方在《交接班记录表》上登记;
12、交班人离开后,接班人发现上一班遗留问题的应立即报部门管理员。
1、仪表端庄大方 ,工作耐心细 致,礼貌待客 ,百问不烦 ,百拿不厌, 不得与顾客发
生争执。
2、按时上、下班,不得迟到、早退、擅自离岗,上班期间穿工作服,佩证上岗。
安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力
驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”。
3、每次出车回来 后,如实填写 行车记录,向 派车主管简 要汇报出车情 况。车辆用毕
后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等。
车队(3)
4、做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。
9、严禁坐收坐支,严格坚持收支两条线的原则。 10、保证现金的安全,不得截留、挪用公款,如出现短款、发标票失窃、误收伪钞,
由当事人负责赔偿。
11、认真执行《会计法》规定。 12、完成上级交办的其他工作。 13、必须具有会计专业技术证书。
1、在办公室主任领导下,负责北校区报刊、信件、杂志的收发管理工作。
水工
9、热爱国关,树 立以院为家的 主人翁思想, 参加公益活 动,维护校门 卫生,爱护公
共财物和校园设施。
内设机构及管理岗位设置一览表
各系(部)、处室(中心)内部科室及岗位设置方案序号部门设置方案内设机构岗位数量岗位条件1 机车车辆系专任教师52主要承担教育、教学、科研、社会服务等工作。
大学本科及以上学历,相关专业毕业(含从事机械类课程教学的教师)。
系办公室主任主持系办公室的工作,负责教学质量监控与考核。
由系副主任兼任。
干事甲 1主要承担行政事务,学生事务的统筹与协调等工作。
大学本科及以上学历,能熟练使用办公软件和常用办公设备。
干事乙 1主要承担教学运行、教学检查、考务,教学、科研、教师资料收集与整理等工作。
大学本科及以上学历,能熟练使用办公软件和常用办公设备。
辅导员办公室主任主持系辅导员办公室的工作,负责学生工作指导、监督与考核,以及招生就业等工作。
由系党总支书记兼任。
辅导员专职4兼职2主要承担学生思想政治工作,。
中共党员,全日制大学本科及以上学历。
2 电信工程系专任教师43主要承担教育、教学、科研、社会服务等工作。
大学本科及以上学历,相关专业毕业(含从事计算机、电子技术课程教学的教师)。
系办公室主任主持系办公室的工作,负责教学质量监控与考核。
由系副主任兼任。
干事甲 1主要承担行政事务,学生事务的统筹与协调等工作。
大学本科及以上学历,能熟练使用办公软件和常用办公设备。
干事乙 1主要承担教学运行、教学检查、考务,教学、科研、教师资料收集与整理等工作。
大学本科及以上学历,能熟练使用办公软件和常用办公设备。
辅导员办公室主任主持系辅导员办公室的工作,负责学生工作指导、监督与考核,以及招生就业由系党总支书记兼任1序号部门内设机构岗位数量岗位条件等工作。
辅导员专职4兼职1主要承担学生思想政治工作,。
中共党员,全日制大学本科及以上学历。
3 电气工程系专任教师38主要承担教育、教学、科研、社会服务等工作。
大学本科及以上学历,相关专业毕业(含从事电工课程教学的教师)。
系办公室主任主持系办公室的工作,负责教学质量监控与考核。
由系副主任兼任。
干事甲 1主要承担行政事务,学生事务的统筹与协调等工作。
核心岗位设置一览表
核心岗位设置一览表
1. 高级管理岗位:
首席执行官(CEO),负责制定组织的战略方向和目标,监督整个组织的运营。
首席财务官(CFO),负责财务管理和风险管理,监督财务决策和财务报告。
首席技术官(CTO),负责技术策略和创新,管理技术团队和项目。
首席营销官(CMO),负责市场营销战略和品牌推广,监督市场营销活动。
2. 部门经理岗位:
销售经理,负责销售团队的管理和销售目标的实现。
人力资源经理,负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理
工作。
财务经理,负责财务报表的编制和财务分析。
技术经理,负责技术团队的管理和项目的实施。
3. 运营岗位:
项目经理,负责项目的规划、执行和控制。
运营经理,负责日常运营管理,包括生产、采购、物流等。
市场营销经理,负责市场调研、市场推广和客户关系管理。
4. 支持岗位:
行政助理,负责行政事务的协调和文件管理。
财务助理,负责财务数据的录入和财务报表的准备。
技术支持工程师,负责解决技术问题和提供技术支持。
以上只是一个示例,实际的核心岗位设置一览表会根据组织的
规模、行业和具体需求而有所不同。
在制定核心岗位设置一览表时,需要考虑到各个岗位之间的职责衔接和协作关系,确保组织的运转
顺畅和高效。
岗位设置一览表
教务管理岗 教务管理 5 财政金融学 院 2 学生事务管 学生事务管理 理岗 教务管理 办公室管理 外事管理 岗 办公室行政管 理
6
马克思主义 学院
1
序号
申请单位
需求 数量
岗位名称
岗位类别
岗位职责 按照学校、学院教学管理各项规章制定,配合学校教学单位 、学院领导开展好各项教学管理的日常教学事务工作。 1、本科教务管理,包括教学秩序管理、新生工作、授课管理 、考试管理、课堂管理、课程与教材申报、社会实践专业实 习、推荐免试研究生、毕业生工作、暑期国际小学期管理及 档案管理。 2、研究生教务管理,包括招生管理(组织出题、考试、阅卷 管理、研究生复试及考试监考等)、培养管理(排课管理、 奖学金评定、培养方案制定、成绩管理等)、学位管理(学 生答辩前的评阅、科研审核及答辩组织等)。 1、负责落实人事处布置的各项工作,协助主管领导制定、完 善学院人事工作的相关制度,负责人事工作有关的公文起草 、公文流转及管理; 2、协助主管领导及相关部门完成教职工的聘用、职务评聘及 考核管理工作; 3、协助各系部进行引进海外人才、学科国际前沿教师培训计 划等项目申报; 4、协助主管领导组织教职工参加人事处布置的各项交流讲座 、培训研修、考试及资格证办理,申报相关各类项目及奖项 1、协助学院党委落实基层党团组织建设,开展党团员组织关 系接转、党团员发展和教育管理工作,保证环境学院党团员 发展工作程序规范、党团员素质优良,保证党团组织关系接 转准确及时; 2、负责党团相关文件收发、承办工作; 3、负责安排落实党团有关会议和活动; 4、负责党团委印章管理; 5、负责学生活动组织协调; 6、处理党团办公室日常行政事务。 主要面向研究生院、图书馆、信息技术中心和物理学系各研 究团队:1、负责研究生事务委员会的日常事务; 2、承担研究生、博士后和暑期学校等相关方面服务性工作; 3、负责相关网页的及时更新; 4、负责系图书、资料的档案管理。 1、协助有关领导建立学院校友工作网络和校友工作制度; 2、接待校友来访、来电、来函,为校友办实事,做好校友与 母校之间的相 关联络、协调和服务工作; 3、策划和筹备落实各类校友活动; 4、协助领导做好校友资源的开发与利用,做好校友基金的筹 措与管理工作。
职业学校岗位设置一览表
继续教育中心
部门职能:函授学历教育、成人培训
4
国际交流中心
教学管理秘书
5
商业自动化研究所
6
高职教育研究所
税务、投资与理财、证券与期货、农村合作金融
5
旅游管理系
旅游管理、酒店管理、商务英语
6
电子信息系
计算机应用技术、软件技术、计算机信息管理、应用电子技术、新能源应用技术、物联网应用技术
7
艺术设计系
广告与会展、装饰艺术设计、动漫设计与制作、茶艺
8
基础部(思政部)
教务员,n专任教师若干
9
中专部(东区综合办合署)
序号
机构名称
内设二级
机构
员工岗位说明
(教学系专业说明)
一、党政管理机构(10个)
1
办公室((党委办公室、院长办公室、宣传部、外事办公室、院报编辑部)
秘书科
驾驶班
院报编辑部
秘书科主任、院报编辑、档案管理员。 *(驾驶班班长、驾驶员)
2
组织人事处(组织部、人事处、统战部、离退休工作处)与工会合署
人事劳资科
离退休工作办公室
人事劳资科主任、离退休工作办公室主任、离退休管理员;
3
监察审计处(纪委办公室)
4
教务处
考务中心
教管中心
考务中心主任、教管中心主任、教务员、文印管理员
5
科研处(项目办、规划办、学报编辑部)
学报编辑、科研秘书
6
学生处(学生工作部)与团委合署
学生资助中心、学籍管理中心、心理健康教育中心
学生资助中心主任、学籍管理中心主任、心理健康教育中心主任、心理咨询师;副中为团委副书记。
7
招生就业处
图书馆岗位设置一览表
4
外文书库 管理
1
熟悉图书馆流通部业务工作,有较好 的外语基础。有良好的服务意识。
外文图书的借阅、整理,图书上架及时,读者咨询服务,准确接收入藏 新书;承担馆、部安排的其他工作。
B
5
工具书阅览 室管理
1
熟悉图书馆流通部业务工作,有较好 的工具书检索能力。有良好的服务意 识。
工具书阅览、整理,读者咨询服务。准确接收入藏新书;承担馆、部安 排的其他工作。
2、图书借阅、书库进出口管理及读者咨询,检查违轨行为等;承担馆、 部安排的其他工作。
B
二、阅览部岗位设置
岗位序号
岗位名称
岗位人数
岗位要求
岗位职责
岗位等级
01
部主任
1
熟悉图书馆业务,具备 较强的组织、管理、协 调能力。有良好的服务 意识与奉献精神。
负责制定阅览室、公用机房、考研阅览室的建设规划,协调书刊的组织、管理,全 面负责书刊阅览和公用机房管理工作的实施,组织阅览服务及管理人员的考核工 作。
5、参与特色库建设、文献传递服务等,通过培训参与课题查新等信息服务工作;
A
6、积极参与相关的图书情报科研工作;
7、负责阅览室的安全、卫生工作;
8、服从馆、部临时工作安排。
03
Avv:Tin
管理冈一
4
熟悉阅览室管理工作, 具一定协调、管理能力
1、协助做好本室的日常管理及宣传工作;
2、做好本室的日常统计、报表工作,完成本室各项具体管理工作,包括书刊的接 收、清点、整理、上架、下架、移送等工作;
3、承担科技类图书及外文原版图书的采购工作。
4、负责书目数据的总审工作。
5、承担省科技文献资源共享平台的书目数据上传工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
序号
申请单位
需求 数量
岗位名称
岗位类别
岗位职责 负责学校与北美洲及大洋洲高校的交流事务,内容包括: 1、管理校级和院级协议; 2、开拓和优化校级国际合作伙伴;开拓和执行校级国际合作 项目; 3、接待校级来访团组;落实安排校级出访团组; 4、管理校级国际会议和相关涉外活动;协调全校外事活动; 5、协调学校英文网工作;翻译和审核校级英文相关文字材 料;设计并制作外事宣传材料; 6、与国内外使领馆和相关涉外单位的联系; 7、担任英文翻译。 1、负责调研制定学生资助政策; 2、编写资助工作简报; 3、组织年度奖学金、助学金、国家助学贷款评审工作; 3、建立健全学生资助档案,负责管理和维护学生资助网络; 4、组织家庭经济困难学生开展技能培训、联谊和节日庆祝活 动等。 1、负责部门日常行政事务的处理以及其他相关协调工作; 2、负责收发文、档案管理、公文起草、撰写总结、编制计划 等文秘工作; 3、负责对外联络及来人来访接待; 4、负责主席办公会的会议记录;负责部门全体会议、专兼职 主席联席会的具体组织工作、会议记录,编印会议纪要; 5、协助完成各类活动的策划、组织和协调; 6、负责管理部门印章; 7、完成领导交办的其它工作。 1、负责信息技术服务中心(以下简称ITS)的日常管理、内 部工作协调以及流程培训; 2、负责规划ITS服务岗位,建立服务评价体系,制定服务目 标,建立岗位培训体系; 3、负责ITS服务岗位考核、人员绩效;组织岗位培训;组织 用户调查;撰写服务总结; 4、负责制定和规范服务流程,与中心各业务科室沟通协调, 推进流程的落实以及流程的完善; 5、负责接收用户采访、处理升级后的用户投诉; 6、负责中心年度的服务总结以及服务改进计划的制定; 7、负责ITS年度经费预算,项目的申请和实施。
1
哲学院
研究生教务 教务管理 管理岗 外事管理
2
历史学院
1
办公室管理 办公室行政管 岗 理
3
法学院
1
教务管理岗 教务管理
办公室管理 办公室行政管 岗 理 4 经济学院 2 学生事务管 学生事务管理 理岗
1、35周岁以下; 2、硕士研究生学历及以上。
1、35周岁以下; 2、硕士研究生学历及以上。 1、科员; 2、有一定的文字功底; 3、有良好的沟通能力; 4、有教务管理工作经历者优先。 1、科员; 2、有一定的文字功底; 3、有学生干部工作经历; 4、有学生工作经历者优先。 1、年龄不超过35岁; 2、外语水平好; 3、熟悉办公软件; 4、热爱本职工作。
教务管理岗 教务管理 5 财政金融学 院 2 学生事务管 学生事务管理 理岗 教务管理 办公室管理 外事管理 岗 办公室行政管 理
6
马克思主义 学院
1
序号
申请单位
需求 数量
岗位名称
岗位类别
岗位职责 按照学校、学院教学管理各项规章制定,配合学校教学单位 、学院领导开展好各项教学管理的日常教学事务工作。 1、本科教务管理,包括教学秩序管理、新生工作、授课管理 、考试管理、课堂管理、课程与教材申报、社会实践专业实 习、推荐免试研究生、毕业生工作、暑期国际小学期管理及 档案管理。 2、研究生教务管理,包括招生管理(组织出题、考试、阅卷 管理、研究生复试及考试监考等)、培养管理(排课管理、 奖学金评定、培养方案制定、成绩管理等)、学位管理(学 生答辩前的评阅、科研审核及答辩组织等)。 1、负责落实人事处布置的各项工作,协助主管领导制定、完 善学院人事工作的相关制度,负责人事工作有关的公文起草 、公文流转及管理; 2、协助主管领导及相关部门完成教职工的聘用、职务评聘及 考核管理工作; 3、协助各系部进行引进海外人才、学科国际前沿教师培训计 划等项目申报; 4、协助主管领导组织教职工参加人事处布置的各项交流讲座 、培训研修、考试及资格证办理,申报相关各类项目及奖项 1、协助学院党委落实基层党团组织建设,开展党团员组织关 系接转、党团员发展和教育管理工作,保证环境学院党团员 发展工作程序规范、党团员素质优良,保证党团组织关系接 转准确及时; 2、负责党团相关文件收发、承办工作; 3、负责安排落实党团有关会议和活动; 4、负责党团委印章管理; 5、负责学生活动组织协调; 6、处理党团办公室日常行政事务。 主要面向研究生院、图书馆、信息技术中心和物理学系各研 究团队:1、负责研究生事务委员会的日常事务; 2、承担研究生、博士后和暑期学校等相关方面服务性工作; 3、负责相关网页的及时更新; 4、负责系图书、资料的档案管理。 1、协助有关领导建立学院校友工作网络和校友工作制度; 2、接待校友来访、来电、来函,为校友办实事,做好校友与 母校之间的相 关联络、协调和服务工作; 3、策划和筹备落实各类校友活动; 4、协助领导做好校友资源的开发与利用,做好校友基金的筹 措与管理工作。
任职条件 1、英语专业硕士研究生及以上学历,具有熟练的英语 口译和笔译能力; 2、具有优秀的中英文写作能力; 3、具有大型外事活动中英同传翻译和组织协调能力; 4、有较强的计算机运用能力,熟练掌握办公应用软 件; 5、具有团队协作精神和行政协调能力,责任心强,善 于沟通和表达; 6、身体健康,精力充沛,能够经常性的出差。 1、具有良好的政治素质和道德品质,责任心强,服务 意识强; 2、具备良好的文字功底和表达能力; 3、具有良好的沟通能力和理解领悟能力; 4、能熟练使用各种办公软件; 5、具有相关工作经验者优先。 1、具有良好的政治素质和道德品质,作风严谨、踏实 、细致,能够自觉遵守各项工作纪律,认真履行岗位 职责; 2、具有较强的沟通、协调能力和文字写作能力; 3、中共党员、硕士学位及以上; 4、能熟练使用计算机及各种办公软件; 5、身体健康; 6、有从事办公室工作经验者优先。 1、35岁以下,硕士以上学历; 2、认同管理即服务的理念,具有良好的服务意识; 3、具有出色的管理协调能力以及文字能力; 4、具有优秀的沟通能力以及语言表达能力,心理健 康,做事积极; 5、对互联网时代的新鲜事物具有敏锐的观察力和好奇 心,熟练使用微博、微信、网站、邮件、qq等网络社 交工具; 6、有服务管理经验、行政管理经验者优先考虑。
9
环境学院
1
党团学管理 党团学管理 岗
10
物理学系
1
研究生教务 教务管理 管理岗
11
公共管理学 院
பைடு நூலகம்
1
校友事务管 其它岗位 理岗
序号
申请单位
需求 数量
岗位名称
岗位类别
岗位职责
任职条件
备注
12
教育学院
1
科研管理 科研管理岗 办公室行政管 理
13
学校办公室
1
办公室管理 办公室行政管 岗 理
14
党委宣传部
附件1
第二批管理干部交流岗位设置一览表
序号 申请单位 需求 数量 1 岗位名称 岗位类别 岗位职责 1、学院研究生教务管理相关工作; 2、学院部分外事管理工作; 3、学院交办的其他辅助工作。 1、协助处理考古文博系日常行政事务; 2、协助历史系资料室管理; 3、协助学院办公室工作; 4、院系领导交办的相关行政事务。 1、研究生、本科生部分教务管理工作; 2、各类课程管理、教师教学系统维护; 3、本科生、研究生助教申报、管理工作; 4、研究生、本科生各类考务、研究生基础奖学金评选组织工 作; 5、完成学院领导交办的其他教务管理工作。 1、负责学院日常行政事务; 2、协助上级领导处理行政管理事务; 3、协调内外部各种关系,保证学院各类信息正确、有效、及 时传播; 4、负责完成上级领导交办的其他各项任务。 1、学生日常事务管理; 2、学生思想政治教育; 3、校园文化建设; 4、协助领导完成其他日常工作。 1、专业硕士的招生培养、学位的管理工作; 2、协助完成教务科其他日常教学管理工作。 1、学院宣传工作; 2、学生职业发展工作; 3、学生日常管理工作。 1、教学管理; 2、外事管理; 3、学院日常工作; 4、学院安排的其他工作。 任职条件 1、品德端正,身体健康,心态平和,工作认真,态度 积极,善于沟通; 2、具有本科及以上学历学位,公文写作能力和英语听 说能力良好,熟悉计算机工作。 1、品德端正,身体健康,心态平和,工作认真,态度 积极,善于沟通; 2、思维敏捷,办事条调清晰,逻辑性强; 3、英文专业优先,或具备较强英文听说读写能力; 4、具有良好的公文写作能力,本科以上学历。 1、有强烈的事业心和责任感,有创新精神和奉献精 神,对教务工作有一定的了解和经验; 2、有较强的组织管理能力和协调能力,数量掌握计算 机使用技能,热心为学院教师和学生服务; 3、具有硕士及以上学历,年龄28岁以下。 备注
1
新闻宣传事 其它岗位 务管理岗
15
教务处
1
教务管理岗 教务管理
16
人事处
1
教职工培训 人事管理 管理岗
1、从事学院科研管理工作,包括:科研项目管理、科研考核 、科研评奖、学科评估、科研管理信息更新和维护、科研档 1、具有良好的人际沟通和协调能力; 案管理、科研统计; 2、工作耐心细致,积极主动,有很强的的责任心; 2、担任学院学术委员会秘书; 3、具有较强的计算机操作水平。 3、负责学术性会议和沙龙活动的组织协调工作; 4、从事博士后流动站管理工作; 5;从事领导交办的其他工作。 1、具备良好的政治素质和思想道德品质,遵守各项工 1、负责收集整理信息,参与编发信息刊物; 作纪律; 2、参与年鉴的组织协调、编辑工作; 2、具备较好的文字功底; 3、承担学校办公室资料室建设与管理工作,管理科室内部档 3、具备较好的计算机应用能力,熟练操作各种办公软 案; 件; 4、参与有关文稿起草和修订工作; 4、硕士及以上学历; 5、完成领导交办的其他任务。 5、中共党员; 6、35岁以下。 1、围绕学校中心工作,制定并落实新闻宣传工作规划; 2、根据学校整体部署,制定并落实重大活动宣传方案; 3、策划、审核、编辑人大新闻网宣传报道稿件; 1、具备较强的文字功底及新闻写作能力; 4、校外媒体联络与接待; 2、熟练掌握OFFICE办公软件及相关网络知识; 5、审核、编辑、发布校内电子显示屏内容; 3、人品正直,责任心强,能够自觉遵守各项工作纪 6、指导图片与视频中心做好学校摄影、摄像工作; 律,具有较强的团队合作意识和沟通协调能力。 7、指导学校及各院系自办新闻媒体,管理广播台和网络新闻 社; 8、领导交办的其他工作。 1、为人正直,责任心和服务意识强; 1.本科生科研项目管理; 2、硕士以上学历,专业不限; 2.学科竞赛组织; 3、具有良好的文字功底和一定的科研能力; 3.毕业论文管理; 4、能熟练使用各种办公软件; 4.实践教学相关研究。 5、具有相关工作经验者优先。 1.具有良好的政治素质和道德品质,责任心强,服务 1.负责教师发展中心及教职工培训的宣传工作; 意识强; 2.负责组织审批教职工在职学习申请; 2.具备较强的团队合作意识、人际沟通能力、创新能 3.参与组织新入校教职工岗前培训及其他教职工培训项目; 力和应变能力; 4.参与教师发展及教职工培训相关文件的起草和修订; 3.具有较强的文字写作能力,能熟练使用各种办公软 5.协助主管处长及科室负责人完成本科室其他工作。 件; 4.有相关工作经验者优先,英文交流能力较强者优先