劳动法及社会保障法第2版_在线作业_2

合集下载

15春地大《劳动与社会保障法》在线作业二答案

地大《劳动与社会保障法》在线作业二

一、单选题（共13 道试题，共52 分。）

1. 社会保障法作为一种实体法，一般认为缘起于____

A. 美国的《社会保障法》

B. 德国的《疾病社会保险法》

C. 英国的济贫立法

D. 宗教法典

正确答案：C

2. 社会保障是通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障，为公民提供保险金、预防或治疗疾病、失业时资助并帮助他重新找到工作。这是____对社会保障的定义。

A. 美国

B. 英国

C. 国际劳工组织

D. 日本

正确答案：C

3. 真正现代意义上的“自助助人”的社会救助制度产生于____

A. 16世纪末

B. 19世纪

C. 19世纪末

D. 20世纪初

正确答案：D

4. 在政府的鼓励政策下自愿推行，根据权益或效率原则享受相应的待遇水平，举办者自负经营风险的医疗保险制度是____

A. 社会医疗保险

B. 补充医疗保险

C. 个人投保的商业保险

D. 医疗救助和农村合作医疗等

正确答案：B

5. 社会保险的管理和实施方式的特征是____

A. 自愿实施

B. 官民结合

C. 选择性

D. 统一强制实施

正确答案：D

6. 从长期发展来看，工伤保险的保障范围应是____

A. 体力劳动者

劳动法和社会保障法试题及答案

一、选择题

1. 下列情形中，属于劳动合同终止的是：

A. 劳动者自愿与用人单位解除劳动合同

B. 劳动者在试用期满后继续工作

C. 用人单位破产

D. 劳动者死亡

答案：A. 劳动者自愿与用人单位解除劳动合同

2. 下列行为中，不违反劳动法的是：

A. 用人单位超过法定工作时间要求劳动者加班

B. 用人单位不按时支付劳动者工资

C. 用人单位将劳动者安排在对其身体健康有害的工作岗位上

D. 用人单位未履行提供劳动保护的义务

答案：D. 用人单位未履行提供劳动保护的义务

3. 根据社会保障法规定，在下列情形中可以享受社会保险待遇的是：

A. 未参加社会保险的人员

B. 劳动者辞职后立即享受社会保险待遇

C. 企业主自行停业的人员

D. 失业人员

答案：D. 失业人员

二、判断题

1. 劳动合同法明确规定劳动者与用人单位之间的权益平等。

答案：正确

2. 用人单位可以无故解除劳动合同。

答案：错误

三、简答题

1. 简述劳动合同的主要内容。

答案：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、解除劳动关

系的书面协议。劳动合同的主要内容包括劳动双方的基本信息、工作

内容和工作地点、劳动报酬和支付方式、工作时间和休假、劳动保护

和劳动条件、保密义务等。

2. 社会保障法的目的是什么？

答案：社会保障法的目的是通过建立和完善社会保险制度，保障劳

动者的基本权益，促进社会和谐稳定。社会保障法通过提供各种社会

保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，实现劳动者的社会保障，并提供相应的待遇和福利。

四、案例分析题

某企业招聘了劳动者小王，签订了一年的劳动合同。在工作过程中，小王发现用人单位未按照约定支付工资，并且因加班过度导致身体出

劳动法及社会保障法(第2版)_在线作业_2(100分)

8.
根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（）担任。
（5分）
A企业代表
B三方选举的代表
C职工代表
D工会代表
正确答案您的答案是D回答正确展开
9.
《中华人民共和国促进就业法》（）。
（5分）
A自2008年1月1日起施行
B自2008年5月1日起施行
C自2008年6月1日起施行
（5分）
A抵押物
B保证金
C定金
D保证物
E抵押金
正确答案您的答案是ABCDE回答正确展开
9.
我国法律规定的工作日的种类有（）等。
（5分）
A缩短工作日
B弹性工作日
C标准工作日
D延长工作日
E不定时工作日
正确答案您的答案是ACDE回答正确展开
10.
我国劳动法的调整对象是（）。
（5分）
A与劳动关系有密切联系的其他关系
正确答案您的答案是CDE回答正确展开
3.
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
（5分）
A醉酒导致伤亡的
B因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C自残或者自杀的
D因违章作业受伤
E在上下班路上受到机动车事故伤害的
正确答案您的答案是ABC回答正确展开
4.

18秋北交《劳动法与社会保障法》在线作业二标准答案

北交《劳动法与社会保障法》在线作业二-0004

试卷总分:100 得分:0

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列哪个机构制定？（）。

A.省、自治区、直辖市人民政府

B.省、自治区、直辖市人大常委会

C.国务院

D.全国人大常委会

正确答案:A

2.下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者

D.我国境内的个体经济组织

正确答案:B

3.养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（）。

A.用人单位缴纳的养老保险费

B.职工个人缴纳的养老保险费

C.国家统一拨付的财政补贴

D.用人单位和职工共同缴纳的养老保险费

正确答案:A

4.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？（）

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

正确答案:B

5.劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（）向劳动监察机构做出书面答复。

A.通知书发出之日起7日内

B.收到通知书之日内7日内

C.通知书发出之日起10日内

D.收到通知书之日起10日内

正确答案:D

劳动法社保习题2

第一篇：劳动法社保习题2

一、请解释什么是不定时制度和工时制度？办理不定时工时制度和综合工时制度需要办理什么手续？

1、不定时工时制度是指对于职责范围不能爱固定工作时数限制的劳动者实行的工作制度。

2、每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，劳动者根据劳动合同规定为履行劳动义务而从事的劳动时间。据劳动部《关于企业实行不定时工时制和综合市场计算工时工作制度的审批办法》规定：“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制及其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地主企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制及其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”

3、不定时计算工时制所需的格料：

A:不定时计算工时制审批表；

B:申请报告一份

C:营业执照复印件一份

E:员工与企业签订的劳动合同；

F:员工同意企业申请不定时制签名表

G:申请工作的具体说明

H:申请员工的上月分工资表

综合计算工时制所需材料：

A:综合计算工时制审请表；

B:营业执照复印件一份

C:综合工时申请报告一份

D:劳动合同签收表及部分合同原作

E:员工同意实行综合计算工时制签名表；

F:申请审批综合工时制的工种及该工种的说明书；

G:拟实行综合计算工时制时段内的工时计划分配表；

H:上年度

二、什么是劳动关系？为什么和人单位必须与劳动者建立劳动关系？

1、系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

16秋北交《劳动法与社会保障法》在线作业二

北交《劳动法与社会保障法》在线作业二

一、单选题（共20 道试题，共40 分。）

1. 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 以完成一定工作为期限的劳动合同

D. 书面劳动合同

正确答案：

2. 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 1年内

正确答案：

3. 在社会主义市场经济条件下，通过（）就业是国家组织劳动就业的基本形式。

A. 劳动力市场

B. 国家分配

C. 自谋职业

D. 劳动部门介绍

正确答案：

4. 根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A. 5年

B. 10年

C. 15年

D. 20年

正确答案：

5. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。

A. 乡镇企业与其职工之间的关系

B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系

C. 个体老板与其雇工之间的关系

D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

正确答案：

6. 某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有

严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？( )

A. 因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除

B. 因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

《劳动与社会保障法学》第02章-第08章在线测试标准答案

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试

A B

C D

、第一个早期“劳工法规”由谁颁布

A B

C D

、劳动法产生的前提为

A B

C D

世纪末率先实行社会保险制度的国家为？

A B

C D

、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为？

A B

C D

D、劳动力与生产资料分属不同主体

2、自由竞争劳动立法的特点为？

A、工厂法的发展

B、工会法的演变

C、劳动争议法的出现

D、社会保险立法的开端

3、垄断阶段劳动立法的特点？

A、劳动法以遍及绝大多数国家

B、劳动立法体系逐步趋向完善

C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势

D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动

4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？

A、1922年苏俄劳动法

B、1970年劳动立法纲要

C、1971年苏俄劳动法

D、1977年苏联宪法

5、动欧国家劳动立法的特点？

A、在宪法中对劳动权利作了明确规定

B、宣布劳动为公民的光荣义务

C、劳动法典不是劳动立法的基本形式

D、逐步制定了适合本国国情的劳动法

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、劳动法以保护劳动者为主旨

正确错误2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志

正确错误、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的

正确错误、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制

正确错误、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。

正确错误

《劳动与社会保障法学》第03章在线测试

A B

C D

、中央苏区1931

A B

C D

、我国《工会法》制定于？

A B

C、1958年

D、1963年

4、关于澳门劳工立法不正确的选项为？

A、澳门劳工立法起步较早

[精品]社会保障学网上作业二答案.doc

作业二

——填空题——

以其来源为依据，社会保障基金一般分为财政性社会保障基金；社会保险基金；

基金；以及其他社会保障基金。不同的社会保障基金有着不同的筹资渠道，并必须用于特定的社会保障项目。

社会福利

2.社会保障基金的筹资方式一般包括：征税方式；方式和自由筹资方式三类。

征费

3.社会保障基金的来源渠道一•般有：财政拨款；征收社会保险缴费（税）；发行福利彩票与募捐；

收费；基金营运收益；其他渠道等。

服务

养老保险作为社会保险的一个重要组成部分，具有社会性、福利性和互济性等性质特点，还具有；普遍性；重要性；性；和复杂性等特征。

长期积累

——名词解释——

4.医疗保险

是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

5.基本医疗保险

是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保障制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。

6.补充医疗保险

是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有利补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

7.商业医疗保险

是医疗保障体系的组成部分，单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人减价商业保险。是指由保险公司经营的，盈利性的医疗保障。

8.失业

是指在劳动范围内，有就业能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现

中农大劳动法及社会保障法(第2版)_在线作业

劳动法及社会保障法（第2版）_在线作业_1

交卷时间2019-05-22 14:05:23

一、单选题（每题5分，共10道小题，总分值50分）

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：（）。

（5分）

社会保险方面的关系

劳动者与用人单位之间的关系

某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系

管理劳动力方面的关系

正确答案您的答案是B回答正确展开

根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素？（）。

（5分）

劳动生产率

雇主支付能力

社会平均工资水平

就业状况

正确答案您的答案是B回答正确展开

用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（）。

（5分）

2个月内

3个月内

1个月内

4个月内

正确答案您的答案是C回答正确展开

按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（）。

（5分）

共同承担的原则

过错补偿原则

合同责任原则

无过错补偿原则

正确答案您的答案是D回答正确展开

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

（5分）

一个月工资

当月工资以及25%的赔偿

二倍的工资

当月工资以及50%的赔偿

正确答案您的答案是C回答正确展开

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

（5分）

15日

7日

10日

正确答案您的答案是A回答正确展开

用人单位支付工资，应当以（）。

（5分）

以法定货币支付

以产品折抵

以股息支付

以企业债券支付

正确答案您的答案是A回答正确展开

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

劳动与社会保障法(第二版)第一章劳动法概述

（二）根据劳动法律关系发生的依据不同来划分
按照劳动法律关系发生的依据不同，劳动法律关系可以分为个别劳动法律关系和集体劳动法律关系。
（三）根据劳动者与用人单位实际关系的不同来划分
按照劳动者与用人单位实际关系的不同，劳动法律关系可以分为劳动者与本单位形成的劳动法律关系和劳动者与其兼职单位形成的劳动法律关系。
二、依法订立劳动合同原则
劳动关系合同化是当事人意思自治的表现形式，它是要将所有的劳动关系逐步纳入合同的运行轨道，使合同成为劳动关系的维系方式和权利义务确定方式。
三、三方协调劳动关系原则
三方协调劳动关系原则是指政府、工会组织、企业组织代表（应包括各种所有制形式、各种经济形式的组织代表）三方共同参与劳动关系的协调。 •在立法活动中应体现三方原则 •进行集体协商谈判，签订集体合同要体现三方原则 •三方对日常出现的重大劳动争议和突发性事件进行协调和斡旋 •三方共同监督劳动法的执行
《劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。
六、国际劳动立法
（一）国际劳动立法的概念国际劳动立法有广义和狭义之分。广义的国际劳动立法是指：(1)国际劳工组织的章程、公约和建议书；(2)联合国和区域性的公约或者协定；(3)国与国之间的双边协定。狭义的国际劳动立法一般指国际劳工组织章程、国际劳工公约和建议书。国际劳工公约和建议书也合称国际劳工标准。

《劳动法与社会保障法》作业

本课程作业由两部分组成。第一部分为“客观题部分”，由15个选择题组成，每题1分，共15分。第二部分为“主观题部分”，由简答题和论述题组成，共15分。作业总分30分，将作为平时成绩记入课程总成绩。

客观题部分：

一、选择题（每题1分，共15题）

1.以下各项不属于劳动者权利的是( )。

A.劳动权

B.劳动报酬权

C.职业培训权

D.获得认证权

2.劳动合同的缔结( )。

A.可以通过电子邮件的方式

B.应当采用书面方式

C.应当采用书面方式,并报劳动行政部门备案

D.应当采用书面或口头的方式

3.我国男性公民的劳动年龄通常为( )。

A.16-60

B.16-55

C.18-60

D.18-55

4.集体合同通常由( )签订。

A.工会代表职工与企业

B.工会与企业

C.全体职工与企业

D.全体职工与工会

5.劳动合同的缔结,可以不包括以下条款( )。

A.合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.保密义务

6.劳动者死亡后( )。

A.其遗属不能继续享受社会保险待遇

B.其遗属依法享受遗属津贴

C.企业可以选择是否给予其遗属津贴

D.遗属不能主动要求企业给予遗属津贴

7．选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？( )

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

8．依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？( )

天大17秋《社会保障》在线作业二满分答案

《社会保障》在线作业二

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共20 道试题,共100 分)

1. 影响扶贫成果的首要因素是扶贫投入，充分发挥（）的作用，可以缓解这一矛盾。

A. NGO

B. 政府

C. 社会团体

D. 企业

满分：5 分

正确答案:A

2. 社会保障的实质——（）实质上是一种特殊的合同约定关系。

A. 管理

B. 资金

C. 给付关系

D. 监督

满分：5 分

正确答案:C

3. 1951年颁布的《劳动保险条例》规定，女工人和女个、职工产前后可休假（）天。

A. 50

B. 56

C. 90

D. 180

满分：5 分

正确答案:B

4. 对于残疾人，可采取两种教育方式，一种是普通教育方式，另外一种是（）。

A. 特殊教育方式

B. 个别教育

C. 团体教育方式

D. 分散教育

满分：5 分

正确答案:A

5. 我国妇女权益保障法规定，在女方终止妊娠（）个月内，男方不得提出离婚。

A. 3

B. 6

C. 9

D. 12

满分：5 分

正确答案:B

6. 依据我国工伤保险行业分类表，属于第一行业类别的是（）

A. 石油加工

B. 交通运输

C. 保险行业

D. 仪器仪表

满分：5 分

正确答案:C

7. 1952年修订通过的《生育保护公约》规定，妇女产假至少是（）。

A. 10周

B. 12周

C. 15周

D. 18周

满分：5 分

正确答案:B

8. 医疗社会保险的筹资来源不包括（）

A. 国家

B. 企业

C. 个人

D. 社会

满分：5 分

正确答案:D

9. 我国失业职工工龄为1 年以上不足5 年者，可以领取失业保险金的期限最长为（）

A. 12 个月

B. 16 个月

中南大学《劳动与社会保障法》课程作业(在线作业)二及参考答案

(一) 单选题

劳动争议仲裁机构即劳动争议仲裁委员会由政府设立，劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

(A) 劳动行政部门代表

(B) 同级工会代表

(D) 政府综合经济部门代表

参考答案：

(A)

劳动监察的客体是（）。

(A) 用人单位非法侵犯劳动者合法权益的行为

(B) 用人单位正常经营行为

(D) 用人单位的合法行为

参考答案：

(A)

按照有关规定，女职工生育享受的产假不少于（）。

(A) 30天

(B) 90天

(D) 180天

参考答案：

(B)

根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序才能向人民法院提起诉讼，该前置程序是（）。

(A) 调解

(B) 和解

(D) 仲裁

参考答案：

(D)

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

(A) 1日

(B) 2日

(D) 8小时

参考答案：

(A)

未成年工必须持以下证件上岗，具体是（）。

(A) 《未成年工健康检查表》

(B) 《未成年工登记表》

(D) 《未成年工登记证》

参考答案：

(D)

根据《劳动法》的规定，规定最低工资标准的机构是（）。

(A) 省、自治区、直辖市人大常委会

(B) 省、自治区、直辖市人民政府

(D) 国务院

参考答案：

(B)

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，被告应该为（）。

(A) 新的用人单位

西南交通大学作业《劳动法》在线作业二

西南交《劳动法》在线作业二

劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A:七日

B:十五日

C:一个月

D:三个月

参考选项：B

下列有关集体协商代表的表述错误的是

A:首席代表可以由工会和企业代表协商决定

B:每方代表为3—10人,并且人数对等

C:各方都要有一个首席代表

D:职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意

参考选项：A

国际劳工组织的最高权力机关为( )

A:国际劳工局

B:国际劳工组织理事会

C:国际劳工大会

D:国际劳动法协会

参考选项：C

依据《劳动法》规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人 ( )

A:在试用期间被证明不符合录用条件的

B:患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C:严重违反用人单位规章制度的

D:不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作

参考选项：D

同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。

A:一

B:二

C:三

D:四

参考选项：A

对无效劳动合同享有确认权的是( )

A:上级劳动人事部门

B:本级劳动人事部门

C:用人单位

社会保障在线作业二

一、单选题（共15 道试题，共60 分。）

1. 最低层次的社会保障是( )。

A. 社会救助

B. 失业保险

C. 生育保险

D. 社会福利

正确答案：A 满分：4 分得分：4

2. 下列不属于职业性疾病范围的为( )。

A. 铅中毒

B. 同原病

C. 炭疽

D. 艾滋病

正确答案：D 满分：4 分得分：4

3. 绝大多数国家的生育保险制度规定，被保险人在生育前后应交纳保费。一般规定期限为产前最近的( )。

A. 一年

B. 3个月

C. 12个月

D. 6个月

正确答案：D 满分：4 分得分：4

4. 我国企业交纳的医疗社会保险基金占该企业全部工人与职员工资总额的( )。

A. 5%

B. 6%

C. 10%

D. 3%

正确答案：D 满分：4 分得分：4

5. 我国地方政府对终生只生育1个孩子的工作妇女，规定假期可延长到( )。

A. 90～180天

B. 180～360天

C. 180～270天

D. 90天～150天

正确答案：B 满分：4 分得分：4

6. 大部分国家失业保险的等待期间为( )。

A. 5～9天

B. 3～7天

C. 3～10天

D. 4～12天

正确答案：B 满分：4 分得分：4

7. 我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的，发放失业救济金的期限最多为( )。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 15个月

正确答案：C 满分：4 分得分：4

8. 不属于养老保险的特点的是( )。

A. 养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担

B. 由国家立法，强制实行，企业、单位和个人必须参加

C. 对被保险者的条件要求十分严格

北航14秋《劳动法》在线作业二答案

北航《劳动法》在线作业二

一,单选题

1. 与劳动法相邻的法律部门最密切的是( )

A. 行政法

B. 经济法

C. 民法

D. 社会保障法

正确答案：D

2. 劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

A. 15日

B. 30日

C. 60日

D. 1年

正确答案：D

3. 下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是

A. 某商场

B. 某市杂技团

C. 某地区纺织厂

D. 某市高尔夫球场

正确答案：B

4. 根据劳动法规定，以下不属于劳动合同终止的条件是（）

A. 劳动合同期限届满

B. 劳动者被除名

C. 劳动者死亡

D. 劳动者因公受伤

正确答案：D

5. 《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过( )

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 1年