一对一教学辅导规范细则 PPT
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给学管老师。
二、师训部工作规范：
1、师训部负责人要认真对待来之不易的一对一辅导 接单，对摸底情况进行再审查，做到客观掌握真正的 学情。 2、必须提前三个工作 日 安排好任课老师，协调学管 部负责人安排学管老师迅速衔接上课前的准备工作。 3、确实没有任课老师，师训部负责人第一时间报学
校，寻求解决办法。
（宝中冲刺）B+ C1 试题，一类（名校冲刺）B+C 2 试题 。以初中学段为例，作业试卷总分120分，A卷60分，B
C1 卷60分，
C2 卷60分，
卷60分。参考《慧诺教育优成
绩考名校分层教学实施细则》。
五、任课教师工作规范：
②再备专题教学讲义（备课为作业服务），高效课堂
为周周清作业试卷服务，大例证题目肢解，所用重点 知识重温点拨，编小题为大例证铺垫、扫障，层层套 环，步步上台阶，掌握解此题目的方法，解析例证后 变题，多方向引领拓展。再难的题目让学生回家后能 轻松快乐答卷，向课堂上同类例证题要质量、取办法 。试题中给了真东西，不要怕学生答满分。以初中120
《‘一对一’辅导规范要求》 近期出现的问题
规范执行上不到位；
作业完成及批阅问题； 教案与作业不配套问题； 纠错上的问题； 学生参加辅导学习态度不够端正； 为了“每天进步一点点”，为了更多的孩 子成功，特修订慧诺教育“一对一”辅导规范 细则。
一、咨询部工作规范：
1、咨询师（或学管师）对新招参加“一对一”的学 生要全面了解，摸底要清，组织参加好入学测试，认 真填写《慧诺教育学生咨询表》（一式三联：白…… 咨询、红……师训、黄……学管），包括新生基本情
停课。
六、慧诺教育“一对一”辅导 叫停课“六不准”工作规范：
到早退。
五、任课教师工作规范：
3、做好学生的学法指导，耐心做好学生思想引领工 作，培养正确的价值观、人生观，树信心练就报效祖 国的本领。 4、第一次辅导前交《教学计划》，第四次的作业变 成月考卷，总分不变，答题时间60—90分钟，下次来
做好试卷分析，反馈给学管师填写进步电子档案。
5、走近孩子，做快乐的伯乐。跳进题海精选题，还 孩子们以灿烂。
2018年教学常规工作要点
“一对一”教学辅导规范细则
教学周周清方案成果
XX教育实施“教学周周清”方案，开展“纠错 题补漏点淘满分周周清”学习竞赛活动以来， 学生们调整状态、认真完成，老师们精心准备、 耐心指导，小班课拓展提高，一对一查缺补漏， 许多同学按时上小班课，每过3一4周带上错题 本、带着问题参加一对一辅导，消除疑惑，查 漏补缺，使个人成绩大幅度提高，2018年XX教 育西安名校第一次点招考试通过率翻番。
四、学管师工作规范：
5、加强理论学习，做好一对一辅导的常规督导评比 工作。
五、任课教师工作规范：
1、认真备课 ，分类提高。 ①先备作业《慧诺教育周周清作业试题》，量化赋分 ，详见慧诺教育《教学常规》。对服务的学生分三类
，分层备作业试卷，三类（中考冲刺） A+B试题，二类 c C
1 1 2 1
3、跟踪建好学生进步电子档案，关注学生的课堂作 业、纠错及学情动态，做好学情分析，耐心教化学生 ，耐心与家长沟通，耐心指导任课老师的专题备课（ 学生属一类拔尖学生、二类优秀学生、三类良好学生 ）真正做到因材施教，因疑解惑，因错而拓，因点而 拨，分层教学，对症下方。做学生的良师益友。
四、学管师工作规范：
4、学管师接到一对一辅导任务后 ： ①先与家长联系
收错题本，属于慧诺教育小班课学生加一对一的学管 整理错题，新生及家长不愿提供或没有错题本的，命 一套（A十B）卷让其先做，入学检测查漏寻问整错。 ②提前三个工作日给任课老师提供错题及学生思想表
现，安排老师撰写《教学计划》，先备有质量、有针
对性的作业，再备讲义 ， 作业难题同类拔高例证题。 ③提前两个工作 日 索取打印讲义及作业，通知学生做 好上课前的预习，做好《课前预习自我检测》，以良 好的状态认真对待上课。
漂亮。多换位思考，多真诚沟通，各负其责，责任到
人。
四、学管师工作规范：
1、尊重任课老师的劳动，关爱学生的辛苦，耐心引 领学生的学习辅导。 2、安排做好《教学计划》 ， 《试卷分析》协助任课 老师复印讲义 ， 作业（量化赋分），收交计划，批阅 作业，每四次月考检测，协助老师评卷。
四、学管师工作规范：
况、在校成绩、目标学校、目标成绩、入学测试成绩、
学科与非学科存在问题、辅导科目、师资要求、上课 时间（依据任课老师时间）、错题本等。
一、咨询部工作规范：
2、咨询师（或学管）要对入学测试监考、评卷、安
排老师、对首课的关注、学生作业完成情况、作业批 阅、纠错答疑、上课情况、学生的满意度要全程跟综 并评估，及时修订工作程序。 3、要求学生提供错题知识点及错题本，并第一时间
分为例，学生答108分以上即可。
五、任课教师工作规范：
2、分层教学，上优质课。 ①收错题、纠错题精细讲析，辅导错题同类题2—3个
。真正淘满分补漏点。
②快速评阅上次试卷，阅卷从宽，高分鼓励。成绩报 学管老师。 ③以设计的作业为基础，吃透学情，专题教学。 ④闲话少说，直奔主题。
⑤课堂上不准接打电话，不准学生长时间 做 题 ，不迟
三、学管部工作规范：
学管部工作是学校工作的重中之重，教学质量
是慧诺教育的生命线、是核心工作，教学管理
服务是中心工作，面向全体学生，尤其是关注
后进生的短腿科目或短腿知识点（即纠错部分）
是淘满分的关键。
三、学管部工作规范：
1、向管理要质量。学管部负责人要充分重视“一对 一”辅导的教学管理工作。 2、细节决定成败。学管部要迅速制定“一对一”教 学各个环节的补充工作细则。 3、团结敬业，大胆工作，敢于承担责任，团队创新 ，圆满完成任务，把每件事、每个细节工作做好，办
六、XX教育“一对一”辅导 叫停课“六不准”工作规范：
1、全体慧诺人都要遵循规范，按规矩办事，大胆工
作，敢于挑战，敢于担当，敢于承担责任，团队创新
，把一对一辅导的每件事办漂亮，把流程中每个环节 、每个细节的工作做好。 2、若师、生在任一环节没有准备到位，或再继续操 作下去，直接影响慧诺教育的社会声誉，可以迅速叫
给学管老师。
二、师训部工作规范：
1、师训部负责人要认真对待来之不易的一对一辅导 接单，对摸底情况进行再审查，做到客观掌握真正的 学情。 2、必须提前三个工作 日 安排好任课老师，协调学管 部负责人安排学管老师迅速衔接上课前的准备工作。 3、确实没有任课老师，师训部负责人第一时间报学
校，寻求解决办法。
（宝中冲刺）B+ C1 试题，一类（名校冲刺）B+C 2 试题 。以初中学段为例，作业试卷总分120分，A卷60分，B
C1 卷60分，
C2 卷60分，
卷60分。参考《慧诺教育优成
绩考名校分层教学实施细则》。
五、任课教师工作规范：
②再备专题教学讲义（备课为作业服务），高效课堂
为周周清作业试卷服务，大例证题目肢解，所用重点 知识重温点拨，编小题为大例证铺垫、扫障，层层套 环，步步上台阶，掌握解此题目的方法，解析例证后 变题，多方向引领拓展。再难的题目让学生回家后能 轻松快乐答卷，向课堂上同类例证题要质量、取办法 。试题中给了真东西，不要怕学生答满分。以初中120
《‘一对一’辅导规范要求》 近期出现的问题
规范执行上不到位；
作业完成及批阅问题； 教案与作业不配套问题； 纠错上的问题； 学生参加辅导学习态度不够端正； 为了“每天进步一点点”，为了更多的孩 子成功，特修订慧诺教育“一对一”辅导规范 细则。
一、咨询部工作规范：
1、咨询师（或学管师）对新招参加“一对一”的学 生要全面了解，摸底要清，组织参加好入学测试，认 真填写《慧诺教育学生咨询表》（一式三联：白…… 咨询、红……师训、黄……学管），包括新生基本情
停课。
六、慧诺教育“一对一”辅导 叫停课“六不准”工作规范：
到早退。
五、任课教师工作规范：
3、做好学生的学法指导，耐心做好学生思想引领工 作，培养正确的价值观、人生观，树信心练就报效祖 国的本领。 4、第一次辅导前交《教学计划》，第四次的作业变 成月考卷，总分不变，答题时间60—90分钟，下次来
做好试卷分析，反馈给学管师填写进步电子档案。
5、走近孩子，做快乐的伯乐。跳进题海精选题，还 孩子们以灿烂。
2018年教学常规工作要点
“一对一”教学辅导规范细则
教学周周清方案成果
XX教育实施“教学周周清”方案，开展“纠错 题补漏点淘满分周周清”学习竞赛活动以来， 学生们调整状态、认真完成，老师们精心准备、 耐心指导，小班课拓展提高，一对一查缺补漏， 许多同学按时上小班课，每过3一4周带上错题 本、带着问题参加一对一辅导，消除疑惑，查 漏补缺，使个人成绩大幅度提高，2018年XX教 育西安名校第一次点招考试通过率翻番。
四、学管师工作规范：
5、加强理论学习，做好一对一辅导的常规督导评比 工作。
五、任课教师工作规范：
1、认真备课 ，分类提高。 ①先备作业《慧诺教育周周清作业试题》，量化赋分 ，详见慧诺教育《教学常规》。对服务的学生分三类
，分层备作业试卷，三类（中考冲刺） A+B试题，二类 c C
1 1 2 1
3、跟踪建好学生进步电子档案，关注学生的课堂作 业、纠错及学情动态，做好学情分析，耐心教化学生 ，耐心与家长沟通，耐心指导任课老师的专题备课（ 学生属一类拔尖学生、二类优秀学生、三类良好学生 ）真正做到因材施教，因疑解惑，因错而拓，因点而 拨，分层教学，对症下方。做学生的良师益友。
四、学管师工作规范：
4、学管师接到一对一辅导任务后 ： ①先与家长联系
收错题本，属于慧诺教育小班课学生加一对一的学管 整理错题，新生及家长不愿提供或没有错题本的，命 一套（A十B）卷让其先做，入学检测查漏寻问整错。 ②提前三个工作日给任课老师提供错题及学生思想表
现，安排老师撰写《教学计划》，先备有质量、有针
对性的作业，再备讲义 ， 作业难题同类拔高例证题。 ③提前两个工作 日 索取打印讲义及作业，通知学生做 好上课前的预习，做好《课前预习自我检测》，以良 好的状态认真对待上课。
漂亮。多换位思考，多真诚沟通，各负其责，责任到
人。
四、学管师工作规范：
1、尊重任课老师的劳动，关爱学生的辛苦，耐心引 领学生的学习辅导。 2、安排做好《教学计划》 ， 《试卷分析》协助任课 老师复印讲义 ， 作业（量化赋分），收交计划，批阅 作业，每四次月考检测，协助老师评卷。
四、学管师工作规范：
况、在校成绩、目标学校、目标成绩、入学测试成绩、
学科与非学科存在问题、辅导科目、师资要求、上课 时间（依据任课老师时间）、错题本等。
一、咨询部工作规范：
2、咨询师（或学管）要对入学测试监考、评卷、安
排老师、对首课的关注、学生作业完成情况、作业批 阅、纠错答疑、上课情况、学生的满意度要全程跟综 并评估，及时修订工作程序。 3、要求学生提供错题知识点及错题本，并第一时间
分为例，学生答108分以上即可。
五、任课教师工作规范：
2、分层教学，上优质课。 ①收错题、纠错题精细讲析，辅导错题同类题2—3个
。真正淘满分补漏点。
②快速评阅上次试卷，阅卷从宽，高分鼓励。成绩报 学管老师。 ③以设计的作业为基础，吃透学情，专题教学。 ④闲话少说，直奔主题。
⑤课堂上不准接打电话，不准学生长时间 做 题 ，不迟
三、学管部工作规范：
学管部工作是学校工作的重中之重，教学质量
是慧诺教育的生命线、是核心工作，教学管理
服务是中心工作，面向全体学生，尤其是关注
后进生的短腿科目或短腿知识点（即纠错部分）
是淘满分的关键。
三、学管部工作规范：
1、向管理要质量。学管部负责人要充分重视“一对 一”辅导的教学管理工作。 2、细节决定成败。学管部要迅速制定“一对一”教 学各个环节的补充工作细则。 3、团结敬业，大胆工作，敢于承担责任，团队创新 ，圆满完成任务，把每件事、每个细节工作做好，办
六、XX教育“一对一”辅导 叫停课“六不准”工作规范：
1、全体慧诺人都要遵循规范，按规矩办事，大胆工
作，敢于挑战，敢于担当，敢于承担责任，团队创新
，把一对一辅导的每件事办漂亮，把流程中每个环节 、每个细节的工作做好。 2、若师、生在任一环节没有准备到位，或再继续操 作下去，直接影响慧诺教育的社会声誉，可以迅速叫