廉洁自律工作制度
廉洁自律规章制度
廉洁自律规章制度
第一条，遵守国家法律法规，坚持廉洁自律，不得违反国家法律法规和组织规定。
第二条，严格执行组织纪律，不得利用职权谋取私利，不得违反组织规定，不
得违反职业操守。
第三条，不得接受礼品、礼金、有价证券、股权、债券、房产、车辆、旅游、
宴请、款待、服务等各类礼品和服务，不得以各种名义索取或变相索取礼品。
第四条，不得违反廉洁自律规定，不得违反职业操守，不得违反社会公德，不
得违反道德风尚。
第五条，不得利用职权谋取私利，不得违反廉洁自律规定，不得违反组织规定，不得违反职业操守。
第六条，不得违反国家法律法规和组织规定，不得违反职业操守，不得违反社
会公德，不得违反道德风尚。
第七条，对违反廉洁自律规定的行为，将依法依规严肃处理，对违反国家法律
法规和组织规定的行为，将依法依规追究法律责任。
第八条，本规章制度自颁布之日起生效，违反者将受到相应的处罚。
以上规章制度自颁布之日起生效，违反者将受到相应的处罚。
医院工作人员廉洁管理制度
一、总则为加强医院工作人员廉洁自律，提高医疗服务质量，确保医院各项工作健康有序进行，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、廉洁自律要求1. 依法依规按劳取酬，严禁利用职务之便开单提成、统方等行为。
2. 严格遵守医保政策，合理使用医疗保障基金，严禁骗取、套取医保基金。
3. 严格执行各项规章制度，在诊疗活动中向患者说明病情、医疗措施，严禁过度治疗、过度检查。
4. 遵守工作规程，不违规接受捐赠，严禁以个人名义或假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助。
5. 恪守保密准则，不泄露患者隐私，确保患者院内信息安全。
6. 客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源，严禁以谋取个人利益为目的，介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。
7. 严禁向患者推销商品或服务，并从中谋取私利。
8. 严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。
9. 严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。
三、监督检查1. 医院设立廉洁自律监督小组，负责对医院工作人员廉洁自律情况进行监督检查。
2. 医院工作人员应主动接受监督检查，积极配合调查处理。
3. 对违反廉洁自律规定的行为，一经查实，将按照有关规定进行处理，包括但不限于通报批评、经济处罚、解除劳动合同等。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过实施本制度，医院将进一步加强工作人员的廉洁自律意识，提高医疗服务质量，为患者提供安全、高效、优质的医疗服务。
员工廉洁自律制度
员工廉洁自律制度引言概述：员工廉洁自律制度是企业内部建立的一套规范员工行为的制度，旨在促进员工廉洁自律，维护企业的声誉和利益。
本文将从四个方面详细阐述员工廉洁自律制度的重要性和具体内容。
一、明确廉洁自律的基本原则1.1 廉洁自律的概念和内涵廉洁自律是指员工在工作和生活中遵守法律法规、道德规范，远离贪污腐败、违法违纪行为，保持良好的职业道德和行为规范。
1.2 公正、公平、公开原则员工廉洁自律制度要求员工在处理工作中的各类事务时，要坚持公正、公平、公开的原则，不偏袒任何一方，确保工作的公正性和透明度。
1.3 诚实守信原则员工廉洁自律制度要求员工在工作中保持诚实守信，不得故意隐瞒或者歪曲事实，不得扩散虚假信息，建立起良好的诚信形象。
二、规范员工行为的具体要求2.1 财务管理员工廉洁自律制度要求员工在财务管理方面，严格遵守财务制度和相关规定，不得挪用公款，不得接受贿赂，确保财务的透明和规范。
2.2 社交行为员工廉洁自律制度要求员工在社交行为中，遵守社会公德，不得利用职务之便谋取私利，不得与不法份子勾结，维护企业的声誉和形象。
2.3 保护企业利益员工廉洁自律制度要求员工保护企业的利益，不得泄露企业的商业机密，不得利用职务之便谋取不正当利益，确保企业的长远发展。
三、建立监督机制和惩罚措施3.1 监督机制的建立员工廉洁自律制度要求企业建立健全的监督机制，包括内部监督、外部监督和自我监督，实现全方位、多层次的监督。
3.2 违纪违法行为的惩罚措施员工廉洁自律制度要求企业建立严格的违纪违法行为的惩罚措施，包括警示教育、停职检查、降职调整、开除处分等，确保制度的有效执行。
3.3 建立举报机制员工廉洁自律制度要求企业建立举报机制，保护举报人的合法权益，鼓励员工积极参预监督和举报违纪违法行为，形成良好的廉洁自律氛围。
四、加强廉洁自律制度的宣传和教育4.1 宣传廉洁自律制度的重要性员工廉洁自律制度要求企业加强对员工的宣传，让员工深刻认识到廉洁自律的重要性，增强遵守制度的自觉性和主动性。
廉洁自律自查督查制度范文（3篇）
廉洁自律自查督查制度范文本制度是为了落实廉洁自律原则，加强对党员干部的自查自纠，督促各级党组织和党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，树立良好形象，提高党的先进性和纯洁性，确保党风廉洁、党内政治生态健康。
一、制度目的1.1 为全体党员干部提供自查自纠、提高自律意识和纪律观念的平台；1.2 加强对党员干部的日常监督和督促，建立廉洁自律的长效机制；1.3 严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
二、遵守纪律和规矩2.1 党员干部必须遵守党的纪律和规矩，按照法定程序进行自查自纠、登记报备；2.2 党员干部必须遵守国家法律法规，自觉接受党委、组织和党员群众的监督和督促；2.3 党员干部在政治上看齐，思想上看齐，行动上看齐，确保做到清正廉洁。
三、自查自纠制度3.1 党员干部每月进行一次自查自纠，及时整改问题；3.2 自查自纠内容包括但不限于个人行为、工作纪律、廉洁从政、作风建设等方面；3.3 自查自纠结果上报上级组织，接受督查和监督。
四、督促和监督制度4.1 党委、组织及上级纪委定期对党员干部的自查自纠情况进行督促和监督；4.2 在督促和监督过程中，对发现的问题及时进行指导和整改；4.3 对严重违纪违法行为，将依法追究党员干部的责任，并追究相关人员的领导责任。
五、整改和问责制度5.1 自查自纠中发现问题，应立即整改并报告上级组织；5.2 上级组织对自查自纠结果进行确认，并指导和督促整改；5.3 对整改不力、敷衍塞责的党员干部，将依纪依法严肃处理；5.4 对严重违纪违法行为，将依法追究责任，对相关人员进行问责。
六、工作成效考核制度6.1 根据自查自纠情况及整改成效，对各单位和党员干部进行综合考核；6.2 综合考核结果将作为干部选拔、任用、奖惩等方面的重要依据；6.3 对自查自纠成效显著的单位和个人将予以表彰和奖励。
七、宣传和教育制度7.1 加强宣传教育，倡导廉洁自律的社会风尚；7.2 制作宣传材料，开展廉政教育和警示教育；7.3 定期开展廉洁自律专题讲座，提高党员干部的思想认识和自律意识。
公司廉洁自律管理制度
公司廉洁自律管理制度一、总则为规范公司员工的行为规范，加强公司内部管理，营造廉洁自律的工作环境，公司特制定本《廉洁自律管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于公司所有员工，包括高管、中层管理人员和基层员工。
二、廉洁自律的基本原则1.守法合规原则：公司员工要遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，做到守法合规。
2.廉洁自律原则：公司员工要遵守廉洁自律的标准，坚决抵制腐败、贪污行为，维护公司形象和员工自身利益。
3.阳光透明原则：公司员工要勇于公开透明信息，对公司的运营、财务等情况真实公开，接受内部和外部的监督。
4.公正公平原则：公司员工要在工作中做到公正公平，不偏袒某个个人或部门，确保公司各项决策合理公正。
5.勤廉勇毅原则：公司员工要努力工作，勤奋勤俭，遇到问题及时解决，敢于担当，做到廉洁自律。
三、廉洁自律的具体要求1.接受财务监督：公司员工要接受公司财务监督，确保公司财务的透明和规范，不得从中谋取私利。
2.不得收受贿赂：公司员工不得收受他人贿赂，不得以权谋私利，不得利用职权为他人谋取不正当利益。
3.不得利用职权谋私利：公司员工不得利用职权谋私利，不得以权谋私，不得违反法律法规和公司规章制度。
4.不得损害公司利益：公司员工不得损害公司的利益，不得以个人利益损害公司利益，要充分尊重公司的利益与规定。
5.尊重同事和合作伙伴：公司员工要尊重同事和合作伙伴，建立良好的工作关系，不得恶意攻击他人，不得损害他人利益。
6.保守商业机密：公司员工要保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，确保公司信息的安全和保密。
7.不得参与非法活动：公司员工不得参与非法活动，不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得违法犯罪。
8.执行公司决策：公司员工要认真执行公司的决策和要求，服从公司领导和管理，不得擅自决定公司事务。
四、廉洁自律的监督机制1.举报制度：公司建立廉洁自律的举报制度，鼓励员工勇于揭发公司内部的违法违规行为，对举报者进行保密和保护。
廉洁自律教育规章制度
廉洁自律教育规章制度第一章总则第一条为了加强党员、干部廉洁自律教育，使其自觉遵守党纪国法，提高纪律意识和道德水平，规范行为举止，增强廉洁自律意识，加强党风廉政建设，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位党员、干部，是廉洁自律教育的具体规范。
第三条本规章制度的宗旨是：严明纪律，弘扬正气，重在约束，更在教育，对违反的行为，要纪严管严，对策略宽松，坚决防止和纠正违反纪律的行为。
第四条加强廉洁自律教育工作必须坚持以下原则：一、坚持党的领导，全面落实中央八项规定精神，落实中央八项规定;二、强化责任，明确责任，建立健全责任制度;三、强化监督，加强监督力度，健全监督机制;四、加强宣传，营造良好氛围，落实党风廉政建设工作的基本要求;五、严格执纪，坚决处理违纪违法行为，落实“两个责任”。
第五条各级党组织要把廉洁自律教育纳入年度党建工作计划，作为党建工作的一项重要内容。
第二章廉洁自律教育的基本内容第六条廉洁自律教育的基本内容包括以下几个方面：一、政治纪律方面，要求党员、干部维护党的集中统一领导，不得有违背党的决定、抵制党中央领导，擅自发表言论等行为，必须坚决维护党中央的权威，自觉服从组织安排，不得擅自发表与党中央一致的言论;二、经济纪律方面，要求党员、干部不得违法经商搞权钱交易等行为，不得利用职权为自己谋取私利，不得侵吞国家和集体财产，不得以权谋私，利用职权进行经济活动等;三、组织纪律方面，要求党员、干部维护党的团结统一，不得利用党组织内部的关系谋取私利，不得违背党组织的决定，不得利用职权影响党组织的正常工作;四、工作纪律方面，要求党员、干部遵守劳动纪律，不得懈怠怠工，不得利用职权影响单位正常工作秩序，不得利用职权谋取私利等;五、生活纪律方面，要求党员、干部过简朴生活，不得奢靡享乐，不得接受礼金、礼品等，不得利用职权影响家庭成员对外从事活动等。
第七条廉洁自律教育的内容不仅仅包括纪律规范，更包括道德修养和自身素质的提升。
廉洁自律 制度
廉洁自律制度一、禁止利用职权谋取私利所有公务人员应严格遵守法律法规，不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他财物。
二、禁止接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他财物公务人员应避免在执行公务时接受可能影响公正判断的礼品、礼金或其他财物，防止利益冲突。
三、禁止在公务活动中接受宴请、旅游、娱乐等活动公务人员应保持公正廉洁的形象，不得在公务活动中接受任何形式的宴请、旅游、娱乐等活动。
四、禁止利用职权为亲友谋取利益公务人员不得利用职务之便为亲友谋取利益，应避免利益输送和权力寻租。
五、禁止将公款用于私人支出公务人员应严格遵守财务管理制度，不得将公款用于私人支出，确保公款使用的透明度和合法性。
六、禁止私自从事营利性活动公务人员不得私自从事营利性活动，应避免与公共职责相冲突的利益关系。
七、禁止违反规定干预市场经济活动公务人员应遵守市场经济规则，不得违反规定干预市场经济活动，确保市场公平竞争。
八、禁止违反规定选拔任用干部公务人员应遵守干部选拔任用规定，不得违反规定选拔任用干部，确保公正用人导向。
九、禁止违规经商办企业公务人员不得违规经商办企业，应避免与公共职责相冲突的商业活动。
十、禁止违规插手司法活动公务人员不得干预司法活动，应尊重司法独立原则，维护司法公正。
十一、禁止利用职权为本人或他人谋取不正当利益公务人员不得利用职务之便，为本人或他人谋取不正当利益，包括但不限于获取内幕信息、泄露未公开信息等。
十二、禁止在公务活动中接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动公务人员应保持公正廉洁的形象，不得在公务活动中接受可能影响公正判断的宴请、旅游、娱乐等活动。
十三、禁止违规使用公车公务人员应按照规定使用公车，不得违规使用公车或私自驾驶公车，确保公车使用的合法性和规范性。
十四、禁止违规出国（境）旅游公务人员应按照规定申请出国（境）旅游，不得违规出国（境）旅游，避免浪费公共资源。
风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度
风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度风廉政建设规章制度廉洁自律规章制度是指为了加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，规范党内政治生活和工作行为，确保党员干部忠诚履职、严守纪律、清正廉洁，维护党的形象和形象的制度体系。
以下是关于风廉政建设规章制度和廉洁自律规章制度的一些内容：一、党员干部廉洁自律规定1.忠诚意识：党员干部要始终保持对党绝对忠诚，坚决维护党中央的决策和部署，绝对不得违反党的路线、方针、政策。
2.严守纪律：党员干部需严格遵守党的纪律，包括组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等，不得有违反党纪的行为。
3.依法办事：党员干部必须依法履行职责，不得违法乱纪，包括贪污腐败、受贿受贿、滥用职权、徇私枉法等违法乱纪行为。
4.廉洁自律：党员干部要自觉遵守廉政准则，做到清正廉洁，不得收受礼品、利益，不得利用职务之便谋取私利。
5.思想自觉：党员干部要时刻保持政治敏锐性，坚持马克思主义理论，不得有变节、背叛、投机行为。
二、党风廉政建设规章制度1.党组织建设：加强党组织建设，确保党的组织全面从严治党，强化党的组织对党员干部的监督和管理，以及对廉洁自律的教育和监督。
2.党内政治生活：规范党内政治生活，加强党员干部之间的交往和沟通，加强群众组织的参与和监督，确保民主集中制的有效实施。
3.党员干部选拔任用：建立科学、公平、公正、透明的党员干部选拔任用制度，确保干部选拔任用工作不受任何私人或利益集团的干扰。
4.党风廉政建设教育：开展党风廉政建设教育，加强党员干部的廉洁自律意识和纪律观念的学习和培养，提高党员干部的廉政素质和拒腐防变能力。
5.风险防控机制：建立健全党风廉政风险防控机制，加强对党员干部的廉洁自律监督和审查，发现违规违纪行为及时进行处理和惩戒。
1.严禁违纪行为：列举党员干部违纪行为的具体内容和相应的处分措施，明确党员干部违反的纪律条款和处理方法。
2.党纪检查机关职责：明确党纪检查机关的职责和权限，加强党纪检查机关对党员干部廉洁自律的监督和管理。
幼儿园廉洁自律管理制度
一、总则为加强幼儿园内部管理，提高幼儿园教育教学质量，营造风清气正的教育环境，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。
二、廉洁自律原则1. 坚持以德立园，以德立教，以德树人，把廉洁自律作为幼儿园工作的生命线。
2. 严格执行国家法律法规和政策，坚决抵制各种违规违纪行为。
3. 严于律己，廉洁从教，自觉维护幼儿园形象，树立良好师德。
4. 严格遵守幼儿园各项规章制度，自觉接受监督，确保幼儿园各项工作规范有序进行。
三、组织领导1. 幼儿园成立廉洁自律工作领导小组，负责全园廉洁自律工作的组织实施和监督检查。
2. 各部门、各岗位负责人为本部门、本岗位廉洁自律工作的第一责任人。
3. 全体教职工应积极参与廉洁自律工作，共同营造良好氛围。
四、具体要求1. 严格执行招生政策，杜绝招生过程中的不正之风。
2. 严格执行收费政策，严禁乱收费、乱摊派。
3. 严格执行教师工资、福利待遇政策，确保教师待遇公平合理。
4. 严格执行幼儿园财务管理规定，确保资金使用安全、规范。
5. 严格执行物资采购制度，确保采购过程公开、透明。
6. 严格执行幼儿园教育教学规定，确保教育教学质量。
7. 严格执行师德师风建设要求，杜绝体罚、变相体罚幼儿现象。
8. 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿安全。
五、监督检查1. 幼儿园廉洁自律工作领导小组定期开展自查自纠，发现问题及时整改。
2. 教职工应自觉接受家长、社会监督，对违规违纪行为有权举报。
3. 对违反廉洁自律制度的行为，一经查实，将严肃处理，追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由幼儿园廉洁自律工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及上级政策相抵触，以国家法律法规及上级政策为准。
学校廉洁自律管理制度
第一章总则第一条为加强学校廉洁自律管理，促进学校党风廉政建设和反腐败工作，根据国家有关法律法规和党的纪律规定，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工和学生。
第三条廉洁自律是学校教职工和学生必须遵守的基本行为准则，是维护学校形象、促进学校健康发展的重要保障。
第二章廉洁自律的基本要求第四条学校教职工和学生应遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益。
第五条学校教职工和学生应自觉遵守党的纪律，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结和统一。
第六条学校教职工和学生应廉洁从教，自觉抵制各种腐败现象，坚决反对权力寻租、利益输送等行为。
第七条学校教职工和学生应自觉维护学校教育教学秩序，不得利用职务之便谋取私利。
第八条学校教职工和学生应自觉接受群众监督，对违反廉洁自律规定的行为敢于举报、敢于揭发。
第三章廉洁自律的具体措施第九条学校建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导班子的廉洁自律责任。
第十条学校加强对党员干部的教育、管理和监督，提高党员干部的廉洁自律意识。
第十一条学校严格执行党风廉政建设责任制，对违反廉洁自律规定的行为严肃查处。
第十二条学校加强对学校财务、采购、招标等领域的监管，防止权力滥用和利益输送。
第十三条学校建立健全内部审计制度，加强对学校财务、资产、工程项目等方面的审计监督。
第十四条学校加强对学校教职工和学生道德品质的教育，提高廉洁自律意识。
第十五条学校加强对学校教育教学活动的监管，防止违规违纪行为的发生。
第四章违反廉洁自律规定的处理第十六条学校教职工和学生违反廉洁自律规定的，按照以下规定处理：（一）情节轻微的，给予批评教育或通报批评；（二）情节较重的，给予警告、记过、降级、撤职等处分；（三）情节严重的，依法依纪给予开除、撤销职务等处分。
第十七条学校教职工和学生违反廉洁自律规定，构成犯罪的，移交司法机关依法处理。
第五章附则第十八条本制度由学校党委负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
学校教师廉洁自律管理制度
第一章总则第一条为加强我校教师队伍建设，提高教师职业道德水平，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师。
第三条教师廉洁自律是教师职业道德的核心要求，全体教师应严格遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，树立良好的师德师风。
第二章廉洁自律基本要求第四条教师应自觉遵守国家法律法规，维护国家利益和学校声誉，不得从事有损国家利益和学校声誉的活动。
第五条教师应廉洁从教，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得收受学生、家长及其它单位和个人的贿赂。
第六条教师应公正公平地对待每一位学生，不歧视、不体罚、不侮辱学生，尊重学生的人格尊严。
第七条教师应关爱学生，关心学生身心健康，关注学生全面发展，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
第八条教师应加强自身修养，提高教育教学水平，努力提高教学质量，为学生提供优质的教育服务。
第三章廉洁自律管理措施第九条加强师德师风建设，定期开展师德师风教育，提高教师职业道德水平。
第十条建立健全教师廉洁自律考核评价机制，将廉洁自律情况纳入教师年度考核、职称评定、评优评先等工作中。
第十一条加强教师队伍管理，对违反廉洁自律规定的教师，依法依规进行处理。
第十二条建立举报投诉制度，鼓励学生、家长和社会各界对教师廉洁自律问题进行监督。
第十三条定期开展廉洁自律自查自纠活动，对存在的问题及时整改。
第四章奖励与惩罚第十四条对在廉洁自律方面表现突出的教师，给予表彰和奖励。
第十五条对违反廉洁自律规定的教师，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分。
第五章附则第十六条本制度由学校师德师风建设领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范我校教师行为，加强教师廉洁自律，提高教师队伍素质，为我校教育事业的发展提供有力保障。
全体教师应认真学习、严格遵守本制度，共同营造风清气正的教育环境。
员工廉洁自律制度
员工廉洁自律制度一、背景和目的在现代企业管理中，廉洁自律制度是确保员工遵守职业道德、遵纪守法的重要保障。
本制度的目的是为了建立和完善公司的廉洁自律机制，规范员工的行为准则，促进企业良好的内部管理，提升企业形象和信誉度。
二、适合范围本制度适合于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、暂时员工、实习生等。
三、基本原则1. 遵守法律法规：员工必须遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，不得从事任何违法违规行为。
2. 诚信守约：员工应当恪守诚实守信原则，不得故意欺骗、虚报、隐瞒或者篡改有关事实。
3. 公正廉洁：员工应当秉公办事，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、行贿、受贿等。
4. 保守机密：员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给非相关人员。
5. 公平竞争：员工应当遵守公平竞争原则，不得从事不正当竞争行为，不得侵犯他人的知识产权。
四、具体要求1. 行为规范a. 员工应当遵守公司的各项规章制度，按照规定履行职责，不得违反公司规定的行为准则。
b. 员工应当保持良好的工作态度，不得懒散怠工、迟到早退、旷工等。
c. 员工应当维护公司的形象和声誉，不得扩散虚假信息、恶意诋毁公司或者同事。
d. 员工应当尊重他人，不得进行人身攻击、歧视、骚扰等不当行为。
2. 财务管理a. 员工应当正确、规范地使用公司资金和财产，不得私自挪用、侵占公司财产。
b. 员工应当按照公司规定的程序和权限进行报销和审批，不得虚报、冒领、套取差旅费等。
3. 礼品与福利a. 员工应当遵守公司的礼品与福利政策，不得收受或者索要超出合理范围的礼品或者福利。
b. 员工应当遵守反腐败相关规定，不得以礼品、请客等方式行贿或者受贿。
4. 保密义务a. 员工应当签署保密协议，并严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
b. 员工应当妥善保管公司的机密文件和资料，不得带离公司或者随意复制、传播。
五、违纪处理1. 对于违反本制度的员工，公司将按照公司规定的纪律处分程序进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等。
公司员工廉洁自律管理制度5篇
公司员工廉洁自律管理制度5篇第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。
第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。
第三条公司员工不准擅自决定下列事项：（一）不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项；（二）违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；（三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；（四）违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。
第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为：（一）在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；（二）在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品；（三）收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证；（四）私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；（五）利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销；（六）利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利；（七）以个人名义存储公款或挪用公款；（八）以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。
职工廉洁自律执业制度
XX医院
XX医院
职工廉洁自律执业制度
为强化我院职工廉洁自律的工作观念，树立良好执业形象，增强自我约束、自我监督和自我矫正的廉洁意识，结合我院实际，现制定廉洁自律工作制度如下：
1、自觉遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定，强化廉洁自律意识，从严要求自己，做到自重、自省、自励，勤政廉政执业。
2、严格遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位职责。
3、在工作和生活中不得参加迷信和宗教活动，不准参加任何形式的赌博活动。
4、在各项公务活动中，不以各种名义相互请吃、不接受礼品、不索要回扣。
5、坚持艰苦朴素，勤俭节约，从珍惜一滴水、一页纸、一度电做起，爱护公物,杜绝浪费。
6、严格执行国家医疗卫生行业行风建设“九不准”规定。
医院委员会办公室
XXXX年XX月XX日。
廉洁自律 严守规章制度
廉洁自律严守规章制度廉洁自律，是指在日常生活和工作中要自觉遵守纪律，不让物质利益丧失个人的道德底线。
要做到廉洁自律，首先要有强烈的道德观念和价值观念，要清楚认识到廉洁自律的重要性，从自身做起，从小事做起，做一个守规矩、守规章制度的人。
一、廉洁自律的重要性廉洁自律无疑是一个社会人以及管理者在职场上应该具有的必备品质。
言行举止始终符合职业规范，时刻保持良好风尚，做到廉洁从业，维护职业道德，做合法合规经营。
而企业大量资本的流转和员工人才的流动，使企业反腐风险更高，也暴露出企业员工觉得利用权力、位置谋取私利是可以的。
而严格规范员工行为，对增强员工责任感和职业道德感，培养政治意识和廉洁自律观念有着重要作用。
二、严守规章制度1、遵守企业规章制度企业规章制度是组织的生命线，是员工的行为准则。
每个员工都应该遵循企业规章制度，不得私自忽略、修改或违背规定。
在工作中要保持良好的职业操守，自觉抵制违规违纪行为，保持行为端正和品行优良。
2、遵守国家法律法规作为一名公民，更应该遵守国家的法律法规。
在任何情况下都不能以违法的方式谋取私利，要有法律意识和遵纪守法观念，自觉维护社会稳定和秩序。
3、严格遵循道德准则道德准则是人类社会的基石，要求人们行为俭朴、节约和廉洁。
在工作和生活中要自律严格要求自己，不为个人利益而违背道德底线，保持廉洁自律的品行。
三、廉洁自律对个人的意义1、维护个人形象廉洁自律是维护个人形象的重要保障，一个守规矩、守规章制度的人必然会备受尊重和信任。
只有做好廉洁自律，维护自己的良好形象，才会受到社会的认可和尊重。
2、促进个人成长廉洁自律是一个人品格修养的表现，一个人只有廉洁自律，才能真正做到自律、自重、自尊。
只有做到廉洁自律，才能自觉尊重他人，尊重规章制度，不断提升自我，成为优秀的人才。
3、维护社会稳定廉洁自律不仅是一种个人道德修养，更是维护社会稳定的重要手段。
只有廉洁自律，才能构建一个和谐稳定的社会环境，促进社会的持续发展和进步。
员工廉洁自律制度
员工廉洁自律制度一、背景介绍随着现代企业的发展，员工廉洁自律制度的建立和实施对于企业的健康发展具有重要意义。
员工廉洁自律制度是指企业为了规范员工行为，加强道德约束，维护企业声誉，提升企业形象而制定的一系列规章制度和行为准则。
二、目的和意义1. 维护企业声誉：员工廉洁自律制度的建立可以规范员工的行为，避免不当行为对企业声誉造成负面影响。
2. 提升企业形象：员工廉洁自律制度的执行可以树立企业的良好形象，增强企业的社会责任感。
3. 增强员工凝聚力：员工廉洁自律制度的实施可以增强员工之间的信任和团队合作意识，提高员工的凝聚力和归属感。
三、制度内容1. 遵守法律法规：员工必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。
2. 诚信经营：员工应当诚实守信，不得从事任何损害企业利益的行为，包括贪污受贿、行贿、挪用公款等。
3. 保护企业财产：员工应当妥善保管企业财产，不得私自占用或挪用企业资产。
4. 禁止利益冲突：员工应当避免与企业利益发生冲突的行为，不得利用职务之便谋取私利。
5. 保守商业机密：员工应当保守企业的商业机密，不得泄露给外部人员或竞争对手。
6. 禁止违规行为：员工应当遵守企业内部规章制度，不得从事违反规定的行为，包括违反劳动纪律、违反安全规定等。
7. 不得参与不正当竞争：员工不得从事不正当竞争行为，包括诋毁竞争对手、虚假宣传等。
四、执行机制1. 建立监督机构：企业应当建立独立的监督机构，负责监督员工廉洁自律制度的执行情况。
2. 加强宣传教育：企业应当定期组织员工廉洁自律制度的宣传教育活动，提高员工的法律意识和道德观念。
3. 建立举报渠道：企业应当建立匿名举报渠道，鼓励员工对违反廉洁自律制度的行为进行举报。
4. 实施惩处措施：对于违反廉洁自律制度的员工，企业应当依法依规进行惩处，包括警告、罚款、停职、辞退等。
五、监督与评估1. 监督机构应当定期对员工廉洁自律制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
员工廉洁自律制度
员工廉洁自律制度
标题：员工廉洁自律制度
引言概述：在当今社会，建立健全的员工廉洁自律制度对于企业的发展至关重要。
这一制度不仅可以规范员工的行为，提高企业的整体形象，还能有效防范腐败现象的发生，保障企业的长期发展。
一、明确制度内容
1.1 确定廉洁自律的基本原则和要求
1.2 规定员工在工作中应遵守的行为规范
1.3 设立相关奖惩机制，激励员工遵守制度
二、建立监督体系
2.1 设立独立的监督机构，负责对员工行为进行监督
2.2 定期开展廉洁自律教育和培训，提高员工的自律意识
2.3 建立举报机制，鼓励员工揭发违规行为
三、加强执行力度
3.1 制定明确的实施细则和流程，确保制度的执行
3.2 对违反制度的员工进行处理，维护制度的权威性
3.3 定期对制度执行情况进行评估和调整，不断完善制度
四、营造廉洁文化氛围
4.1 领导示范，做廉洁自律的表率
4.2 建立奖励机制，激励员工积极践行廉洁自律
4.3 加强内部沟通和交流，形成全员参与的廉洁文化氛围
五、持续监督和改进
5.1 定期对制度的执行情况进行检查和评估
5.2 根据评估结果及时调整和改进制度内容
5.3 鼓励员工提出建议和意见，共同完善廉洁自律制度
结语：建立健全的员工廉洁自律制度是企业发展的基石，只有通过制度建设、监督执行和文化营造等多方面的努力，才能有效提升企业的整体素质和竞争力，实现可持续发展的目标。
企业廉洁自律制度
企业廉洁自律制度
Ⅰ. 前言
在当前复杂多变的市场经济环境下，企业必须高度重视廉洁自律工作,并建立健全企业廉洁自律制度,以为企业依法合规、规范经营、保持持续健康发展提供制度保障。
Ⅱ. 自律内容
企业廉洁自律内容主要包括以下几个方面：
1. 遵守法律法规，履行社会责任；
2. 诚信守约，保持市场公平有序；
3. 建立管理制度，规范经营行为；
4. 保护知识产权，打击侵权行为；
5. 加强内部控制，防范化解各类风险。
Ⅲ. 制度建设
企业廉洁自律制度建设需要有系统、完备、科学的框架和具体
制度安排。
1. 建立制度框架，包括组织构架、制度体系等；
2. 制定制度规定，明确各项自律要求和具体措施；
3. 完善制度流程，充实制度的可操作性；
4. 加强中层以上干部的岗位责任制和业绩管理，确保制度执行
到位。
Ⅳ. 风险防控
建立企业廉洁自律制度,对于防范化解企业风险具有重要意义。
1. 风险识别和预防，建立风险管理体系，建立“一岗双责”机制；
2. 风险应对和处置，建立风险应急处置机制，完善应急预案，
做好后续跟踪管理，防止风险扩大。
Ⅴ. 总结
企业廉洁自律制度是企业自身建设的必然要求。
建立和完善企业廉洁自律制度,不仅能够规范企业经营行为,预防风险,也是企业实现可持续发展的内在保障。
因此,我们要提高自身的规范意识和风险意识,立足“守法、诚信、规范、创新”的企业文化理念,不断强化和改进企业廉洁自律制度,为企业可持续发展提供有力支撑。
廉洁自律自查督查制度(3篇)
廉洁自律自查督查制度根据党风廉政建设责任制要求，结合我院工作实际，对医院人、财、物及相关采购科室建立廉洁自律自查督查制度。
一、医院将对关键岗位、部门建立定期廉洁自律自查制度，并作为一项日常工作坚持落实。
二、每月各科室对本部门廉洁自律情况进行一次自查，自查表由科负责人月底填写，于次月____日前报党办室。
三、每季度党办室、院办室、医务科、护理部、财务科、设备科、总务科、药剂科及相关职能科室负责对全院各科进行督查并填写督查表，于次月____日前报党办室。
四、院纪检监察科及时梳理、反馈、报告自查督查情况，并对自查督查中存在的、急需解决的问题做好协调、督导工作。
五、对本科室或部门可以发现而自查中未能查出的问题，并造成不良后果的科室，对科室负责人要追究失查责任。
六、医院每季召集党办室、院办室、医务科、护理部、财务科等部门负责人分析研究自查督查工作，定期向____领导班子汇报，及时协调解决自查督查工作中存在的问题。
廉洁自律自查督查制度（2）是指组织机构建立起来的一套制度，用于监督和督查其成员的廉洁自律情况。
该制度的目的是确保组织的成员遵守廉洁自律原则，杜绝腐败行为的发生。
廉洁自律是指组织成员自觉遵守法律法规、规章制度，保持良好的个人品德，避免利用职务之便谋取私利，不收受贿赂，不违法乱纪。
廉洁自律自查督查制度主要包括以下几个方面的内容：1. 定期进行自查：组织成员在规定的时间和频率下，对自身工作和行为进行自我审查，将审查结果上报给上级领导。
2. 建立巡查机制：组织机构派遣人员定期对成员进行巡查，发现问题及时处理并追究责任。
3. 投诉和检举举报制度：建立投诉和检举举报渠道，对涉及廉洁自律问题的举报进行调查和处理。
4. 违反廉洁自律惩罚制度：对违反廉洁自律的行为进行严肃处理，包括警告、记过、降职、开除等处理措施。
5. 干部述职报告制度：要求组织成员按照规定的要求和内容向组织上级报告自身的工作情况和廉洁自律情况。
通过建立和完善廉洁自律自查督查制度，可以有效监督和约束组织成员的行为，提高组织成员廉洁自律意识，维护组织的形象和声誉，确保组织的正常运转和发展。
集团廉洁自律制度范本（2篇）
集团廉洁自律制度范本一、引言为了规范集团内部员工的行为，加强廉洁自律建设，提高企业整体的诚信水平，现制定本集团廉洁自律制度。
本制度适用于全体公司员工，旨在加强廉洁自律意识，促进企业健康发展。
要求全体员工严守职业道德，坚决反对和抵制腐败，做到廉洁奉公、服务企业。
二、廉洁自律要求1. 忠诚敬业员工要忠于企业，忠诚履行工作职责，严禁占用工作时间从事个人事务。
员工要尽职尽责，为企业做出贡献，不得利用职权谋取私利。
2. 诚实守信员工要坚守诚实守信原则，严守企业机密和个人隐私，不泄露、不盗取注册威客代打账号密码重置通行系统失败，不隐瞒工作中发现的重大问题或者做出虚假报告。
3. 秉公执法员工要按照公司规章制度进行工作，不得滥用职权，不得利用职务之便对企业或他人进行打击报复。
对于违反公司规定的行为，要及时进行处理，维护公平正义。
4. 禁止受贿行为员工要坚决拒绝收受他人礼品、礼金等财物，并立即上报集团纪委。
对于违法行贿、索贿行为，要进行严肃追究，依法处理。
5. 拒绝私德和利益冲突员工要保持良好的私人品行，不得从事违法犯罪行为，不得利用职务之便谋取不正当利益。
对于工作中的利益冲突，要遵守公司相关规定，防止利益输送。
三、廉洁自律管理1. 职务消费审批制度公司实行职务消费审批制度，对于职务消费要进行严格审核，确保各项费用合理合规。
2. 社交礼仪规范公司制定社交礼仪规范，要求员工在社交场合中保持适度，并严禁以名义进行索要、收受礼品礼金等行为。
3. 严禁拉票贿选公司严禁员工以任何形式进行拉票贿选，不得以职务之便为他人谋取利益。
4. 贪污受贿举报制度公司建立贪污受贿举报制度，鼓励员工举报违法违纪行为，对于举报的员工要进行积极保护，并进行相关调查和处理。
五、奖罚措施1. 廉洁自律奖励对于表现出色、积极推动廉洁自律建设的员工，集团将给予表彰和奖励，激励其他员工学习他们的先进经验。
2. 违纪惩罚对于严重违反廉洁自律规定的员工，集团将进行严肃制裁，包括警告、记过、记大过等纪律处分，并依法追究刑事责任。
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廉洁自律工作制度
为促进员工廉洁自律，促使公司健康发展，本着自律和他律相结合的原则，公司根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度，本制度适用于公司各部门全体员工。
第一章：廉洁工作规范：
第一条：禁止利用职权和所在岗位特性从公司内外非法获取不正当利益。
1公司员工禁止向与之发生关系的单位或个人索取、接受、借用财物、有价证券和支付凭证等；
2不接受可能影响公正工作的礼品、宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；
3避免在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，如住宿、交通、就餐等；
4禁止泄露、侵犯公司商业机密，获取非法、不正当利益；
5禁止用公款报销或者支付应由个人负担的费用或利用职权虚开各类发票到公司骗取报销；
6禁止违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；
7禁止私存私放公款或截留货款延迟上缴或不缴；
8禁止用公款与他人或单位参与无必要的吃喝玩乐，如去高档酒店、KTV、旅游、健身等等；
9禁止非法处置公司财产据为已有，如废旧设施、边料废品等；
10禁止利用职务之便，为亲属或他人谋取利益，并变相收取对方财物；
11禁止为亲属或他人及个人虚报产能产量及工作业绩等，骗取公司工资、奖金及各项福利等；
12禁止索取、接受下级人员的财物，以便达到在提拔晋升、奖金加薪等方面的便利；
13其他各项违反规定而谋取不正当利益的行为。
第二条：部门廉洁自律职责：
1采购部：
(1)禁止向供应商及潜在供应商索取，接受各种礼品、现金、回扣、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利等。
(2)禁止参加供应商及潜在供应商的宴请和娱乐等消费活动.
(3)禁止与供应商恶意串通牟取不正当利益。
(4)要做到在采购设备、PET、胶类、油墨、辅料类等各类采购活动中严格自律，不得违法违纪。
(5)其他吃拿卡要等违法违纪行为。
2后勤部：
(1)各类零星采购（含食堂物资采购）中，要做到货比三家，不得收取采购回扣，虚报、谎报发票、收据等。
(2)在公司联系基健、设备维修、工程改造等过程中，不得收取回扣、财物等，或恶意窜通第三方做出损害公司利益的行为。
(3)处理变卖公司财产、废旧设施、边角废品中，不得收取各类回扣、财物等，不得截留、延缴或不缴费用收入等。
(4)其他吃拿卡要等违法违纪行为。
3销售部：
(1)不得虚假报销，因业务往来所产生的各类费用，如公关费、差旅费、车船、住宿、就餐等费用。
(2)不得截留、延缴或不缴客户货款等。
(3)避免在与客户往来过程中，过度浪费、奢华消费，有特殊需要的，需经总经理批准。
(4)其他吃拿卡要等违法违纪行为。
4 行政部：
(1)禁止在组织活动、晚会、聚餐、申购劳保、办公物资等方面，收取回扣，虚报、谎报发票、收据等。
(2)禁止在审核各部门费用过程中，虚假审核并收取回报等。
(3)其他吃拿卡要等违法违纪行为。
5 财务部：
(1)禁止违法挪用、支付公司资金、货款等，并从中获取供应商或其他单位及个人回报。
(2)禁止为审核不清楚的各部门报销费用报销，并收取回报；或以费用报销为要求，索取好处。
(3)其他吃拿卡要等违法违纪行为。
6品管部：
(1)禁止以质量关卡等方面，向供应商及潜在供应商索取，接受各种礼品、现金、回扣、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利等。
(2)其他吃拿卡要等违法违纪行为。
7工程部：
(1)在试样过程中，所用的各类原材料，禁止与供应货恶意窜通，获取非法所得利益；索取或接受各种礼品、现金、回扣、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利等。
(2) 其他吃拿卡要等违法违纪行为。
8生产部：
(1)禁止以所用各类原材料为借口，向供应商索取或接受各种礼品、现金、回扣、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利等。
(2)其他吃拿卡要等违法违纪行为。
9生管部/仓库：
(1)禁止以货物不入库等手段，向供应商索取或接受各种礼品、现金、回扣、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利等。
(2) 其他吃拿卡要等违法违纪行为。
10注塑部：
(1)禁止以所用各类原材料为借口，向供应商索取或接受各种礼品、现金、回扣、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利等。
(2)禁止在对外模具加工过程中，索取或接受各种礼品、现金、回扣、有价证券、中介费、好处费和供应商的各种福利等。
(3)处理模具加工产生边角铁料中，不得收取各类回扣、财物等，不得截留、延缴或不缴费用收入等。
(4)其他吃拿卡要等违法违纪行为。
11触摸屏部：
参考以上各部门自律条款执行。
第二章：处罚规定
凡有违反本制度，谋取私利，损害公司利益的，公司一经查实，除没收违纪员工非法所得、追收公司损失外，还将视情节轻重对相关责任人处以罚款，并视情节轻重给予警告、记过、记大过、辞退或开除处分，情节严重的移交司法机关处理。
第一条：查出各类收受情况折算成现金，在300元（含）以下的行为，除收缴违纪所得外，并罚款300元（含）以下。
第二条：查出各类收受情况折算成现金，在300元-1000元（含）的，除收缴违纪所得外，并罚款300-1000元（含）。
第三条：查出各类收受情况折算成现金，在1000元-2000元（含）的，除收缴违纪所得外，并罚款1000-2000元（含）。
第三条：查出各类收受情况折算成现金，在2000元以上的，除收缴违纪所得外，按发生额1-5倍处罚，并移交至公安或私法机关处理。
第三章：举报受理奖励规定
第一条：公司员工均有权利、义务举报公司经营管理过程中各环节存在的有关廉洁工作问题。
第二条：举报人可以自己或委托他人通过书面、面谈等形式向总经办或行政部举报。
第三条：不能借举报之名，诬告、诽谤他人或进行人身攻击。
第四条：举报受理部门要严格执做好保密措施，切实维护举报人的合法权益。
除征得举报人同意外，不得公开举报人的姓名、住址等有关情况。
第五条：任何部门和个人不得以任何借口打击和报复举报人，违背者公司按有关规定严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关依法处理。
第六条：设立举报奖励制度。
对举报有功人员，根据举报内容、查处结果、没收违纪金额和公司影响等综合情况给予一定的奖励，奖励金额50-5000元。
奖金由公司廉洁工作专项资金支付。
第四章：其他方面
第一条：各部门管理干部，对所辖部门或其他部门的违纪行为负有监管责任。
若有知情不报、隐瞒的，公司一经查实，按同等情形处理。
情节特别严重、未能及时给公司挽回重大损失的，还将追究其法律责任。
第二条：因工作业务关系，任何单位或个人所送礼品、礼金、有价证券、支付凭证、其他实物等，应于收到后二个工作日内，主动上交至公司总经办或行政部，不得擅自归个人所有。
现金部分将直接列入廉洁工作专项资金。
非现金部分由公司总经办或行政部决定处置，处置所得收入列入廉洁工作专项资金。
第三条：除公司统一安排外，个人不得参加供应商、客户或与工作相关联的外部单位的财物赞助、宴请、游玩、健身、娱乐等活动，如要参加需向公司申请，否则，按本制度处理。
第四条：公司安排参加公共活动（如年会、论坛、庆典等），而组织的聚餐、小礼品等环节，个人可接受赠送的一般性礼品，对于明显存在的私下赠送及贵重财物等，按本制度处理。
第五章：本制度自公布之日起执行。