北京劳动合同(附劳动合同续订书、变更书、使用说明)
北京劳动合同(完整版)
北京劳动合同甲方：法定代表人或委托代理人：甲方地址：乙方：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方雇佣乙方一事，经协商一致达成本合同，仅供双方遵照执行：1、劳动合同期限本合同期限类型为_ 固定 _期限合同。
本合同生效日期自______年______月____日至______年______月____日止。
2、工作内容2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__ __岗位（工种）工作。
2.2 乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.3 在合同期内，若因乙方不胜任该工作，经双方协商后，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方薪资待遇，需以附件形式另行约定，在双方签字后生效；如乙方不同意调整，甲方可提前30日通知乙方解除劳动合同，甲方可不对乙方做出经济补偿。
2.4 在工作过程中，因乙方存在严重过失或故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
2.5 工作地点：3、工作时间和休息休假3.1工作时间：3.1.1 具体工作时间由甲方根据项目进度规定，乙方应当服从。
3.1.2 乙方如因其负责项目外的其他工作内容加班，甲方应支付乙方加班1/ 3费，加班补贴和绩效根据当月财务状况酌情发放。
3.2 休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假（包括婚丧及产假）。
4、劳动报酬4.1 乙方薪酬为：，次月由甲方一次支付。
4.2 因项目特殊需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方无需支付加班费。
4.3甲方每月6日以货币形式足额支付乙方工资（如遇节假日则提前一天或延至节假日期满）。
4.4 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
5、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
北京劳动合同范本最新通用五篇
北京劳动合同范本最新通用五篇劳动合同范本模板(篇一)第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。
北京市固定期限劳动合同范本
北京市固定期限劳动合同范本编号：劳动合同范本（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
北京市劳动合同制工人劳动合同合同书
北京市劳动局、北京市人事局关于印发《北京市劳动合同制工人劳动合同书》（样本）的通知颁布日期：1987-12-31执行日期：1987-12-31各局、总公司，各高等院校、各区、县劳动局：根据国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和市政府关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的实施细则的有关规定，用人单位在招收劳动合同制工人时必须与工人签订劳动合同，为了便于各单位制定劳动合同，我们拟定了《北京市劳动合同制工人劳动合同书》（样本），供参考，现将有关问题通知如下：一、各单位招用劳动合同制工人，必须签订劳动合同书。
用人单位与被录用的工人签订劳动合同时，应坚持平等自愿和协商一致的原则，明确规定双方的责任，义务和权利。
工人发现甲方实际情况与合同规定不符或不愿在甲方工作，可以解除合同。
二、各单位在1986年10月1日以后招收的劳动合同制工人，凡是没有签订劳动合同的，应于1988年1月31日前补签劳动合同书。
合同期限应从正式录用之日起计算。
三、签订劳动合同的程序：用人单位在确定录用对象时，参考《北京市劳动合同制工人劳动合同书》（样本）先与劳动合同制工人协商定劳动合同书一式二份，劳动合同书经招工地区劳动局审核后，办理招工录用手续，同时由区、县劳动局签发劳动手册，然后双方在合同书上签字，各区、县劳动局在审核劳动合同书时，一定要严格把关。
四、用人单位与劳动合同制工人双方在执行劳动合同过程中，确因情况变化，经双方协商同意，可以变更或补充劳动合同内容；劳动合同期满，经双方协商同意可以续订劳动合同。
劳动合同的变更、续订经双方签字后方能生效。
五、本通知规定的劳动合同书样本适用于国营企业，区、县、局（总公司）所属的集体所有制企业和国家机关、事业单位，招收的合同制工人。
但在具体确定劳动合同文本时，要依本行业、企业、工种的特点，对合同样本的有关条款加以具体化。
六、国家机关、事业单位招收的劳动合同制工人的工资、福利等，按国家和市人事局有关规定签订。
北京市劳动合同范本(北京市劳动和社会保障局制订)
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2020年最新北京市劳动合同范本(正式版)
合同编号：北京市劳动合同范本甲方：_____________________乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________甲方(雇用单位)：________________________________________法定代表人：______________________________________________地址：____________________________________________________乙方(受雇职工)：________________________________________性别：____________________________________________________出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码：________________________________________________家庭住址：________________________________________________所属省(直辖市)地区：____________________________________县(街道办事处)：________________________________________文化程度：________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
2024年北京市劳动合同参考模板（二篇）
2024年北京市劳动合同参考模板____劳动合同条款修订稿____一、____通知与异议____向乙方正式公示，乙方若对公示内容存有任何异议，须立即向甲方提出书面反馈。
二、____乙方职责与义务____乙方须严格遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成劳动任务，持续提高职业技能，严格遵守劳动安全卫生规程，并恪守劳动纪律与职业道德。
甲方有权对乙方的履职情况进行检查、监督、考核，并根据结果给予相应的奖惩。
三、____违约与处罚____如乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方有权依据本单位规章制度给予相应纪律处分，直至解除本合同。
因乙方违约行为给甲方造成实际损失的，乙方须承担赔偿责任。
四、____保密义务____乙方应严格履行保密职责，对于从甲方处获知的所有与甲方相关的信息，包括但不限于经营信息、员工信息、客户信息、技术秘密等，均视为保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
违反保密义务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。
五、____劳动保护与条件____甲方为乙方提供符合国家标准的安全、卫生的工作环境和工作条件，配备必要的安全防护措施，发放劳动保护用品，并加强职业危害防护。
六、____劳动合同的变更、解除、终止与续订____1. 经双方协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方出现特定情形的（如试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等），甲方可解除劳动合同。
3. 乙方提前终止劳动合同，须按规定提前通知甲方，否则须承担相应责任。
七、____劳动争议处理____因履行本合同产生的劳动争议，双方应首先尝试调解；调解不成，可申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
八、____通知与送达____双方在合同履行过程中发出的所有通知、文件等，均应以书面形式送达至本合同列明的通讯地址。
若地址变更，应及时书面通知对方。
九、____其他事项____1. 乙方违反合同规定解除劳动合同或违反劳动纪律的，须赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2018年北京市劳动合同范本
编号:_________________________ 2018年北京市劳动合同范本甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____年____月____日劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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【篇一】编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
北京市劳动合同
北京市劳动合同北京市劳动合同1甲方(雇用单位)：________________________________________法定代表人：__________________________________________________________________________________________________乙方(受雇职工)：________________________________________性别：____________________________________________________出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码：________________________________________________家庭住址：________________________________________________所属省(直辖市)地区：____________________________________县(街道办事处)：________________________________________文化程度：________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________三、劳动报酬第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇）
北京市新劳动合同电子版北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇）在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
北京市新劳动合同电子版1甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号码：___________________________________性别：________出生年月：______________________联系电话：____________________微信号：___________电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：（1）固定期限：① 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
② 其中包括试用期月，自年月日起至年月日止。
③ 试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。
（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。
北京市劳动合同书模板(9篇)
北京市劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
2024年北京市劳动合同参考范本（二篇）
2024年北京市劳动合同参考范本甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____身份证号：_____根据《劳动法》、《____省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用_____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。
A：乙方每天为甲方工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时，每周至少休息____天。
2024年北京市劳动合同参考模板（三篇）
2024年北京市劳动合同参考模板____劳动合同条款修订稿____一、____通知与异议____向乙方正式公示，乙方若对公示内容存有任何异议，须立即向甲方提出书面反馈。
二、____乙方职责与义务____乙方须严格遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成劳动任务，持续提高职业技能，严格遵守劳动安全卫生规程，并恪守劳动纪律与职业道德。
甲方有权对乙方的履职情况进行检查、监督、考核，并根据结果给予相应的奖惩。
三、____违约与处罚____如乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方有权依据本单位规章制度给予相应纪律处分，直至解除本合同。
因乙方违约行为给甲方造成实际损失的，乙方须承担赔偿责任。
四、____保密义务____乙方应严格履行保密职责，对于从甲方处获知的所有与甲方相关的信息，包括但不限于经营信息、员工信息、客户信息、技术秘密等，均视为保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
违反保密义务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。
五、____劳动保护与条件____甲方为乙方提供符合国家标准的安全、卫生的工作环境和工作条件，配备必要的安全防护措施，发放劳动保护用品，并加强职业危害防护。
六、____劳动合同的变更、解除、终止与续订____1. 经双方协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方出现特定情形的（如试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等），甲方可解除劳动合同。
3. 乙方提前终止劳动合同，须按规定提前通知甲方，否则须承担相应责任。
七、____劳动争议处理____因履行本合同产生的劳动争议，双方应首先尝试调解；调解不成，可申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
八、____通知与送达____双方在合同履行过程中发出的所有通知、文件等，均应以书面形式送达至本合同列明的通讯地址。
若地址变更，应及时书面通知对方。
九、____其他事项____1. 乙方违反合同规定解除劳动合同或违反劳动纪律的，须赔偿甲方因此遭受的全部损失。
北京劳动合同范本5篇
北京劳动合同范本5篇篇1北京市劳动合同范本一、甲方（单位）：_____________法定代表人：_____________地址：_________________联系电话：__________二、乙方（职工）：_____________性别：_____________身份证号：_____________家庭住址：_____________联系电话：__________三、工作地点：_____________职务：_____________聘用时间：自____________年_________月_________日至____________年_________月_________日四、工资及福利待遇：1. 基本工资：_____________元/月2. 绩效工资：_____________元/月3. 福利待遇：_____________（如带薪休假、医疗保险、住房补贴等）五、工作内容：_____________六、劳动时间及休息休假：1. 工作时间：每天上午______时至______时，下午______时至______时，共计_____小时2. 休息日：每周休息___天3. 带薪年假：________天4. 病假、事假：按国家法律法规执行七、劳动纪律及考核：1. 遵守单位的各项规章制度，服从上级安排和工作安排2. 薪酬调整：根据工作表现及单位经济状况的变化，经过双方协商，可进行薪酬调整3. 考核：根据工作表现进行定期考核，表现优秀者将给予相应奖励，表现不佳者将采取相应措施八、解雇：1. 本合同期满后，双方协商续签或解除合同2. 不符合工作要求，严重违反单位规章制度者，单位有权解雇九、附则：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效十、若有争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：_________（盖章）乙方（职工）：_________（签字）签订日期：年______月______日以上为北京市劳动合同范本，仅供参考使用。
北京市劳务合同 (8篇)
北京市劳务合同 (8篇)北京市劳务合同 1编号：____甲方：____乙方：____签订日期：____年__月__日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____注册____经营____第二条乙方：____性别：____户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：________或者其他有效证件名称：________证件号码：____在甲方工作起始时间：____年__月__日家庭住址：____________邮政编码：____在京居住________邮政编码：____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。
本合同于____年__月__日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________第六条乙方工作应达到______________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________五、劳动报酬第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按______执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
北京市劳动合同范本4篇(标准版)
北京市劳动合同范本4篇〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地北京市劳动合同范本4篇劳动合同涉及的风险有很多，不能忽视，秉承对员工和对公司负责的态度，我们筛选了一下最新的北京市劳动合同范本，供用人公司和职场员工参考。
北京市劳动合同甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
北京市劳动合同范本模板3篇
北京市劳动合同范本模板3篇你知道关于北京市劳动合同范本模板怎么写嘛?都在这里了!随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的关于北京市劳动合同范本模板，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!北京市劳动合同范本模板1甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________地址：_________经济类型：_________联系电话：_________乙方(职工)姓名：_________身份证号码：_________现住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
) 二、(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________(二)乙方的工作任务或职责是_________(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。
1、劳动合同书-北京人力资源与社会保障局模板
编号：劳动合同书甲 ⽅：⼄ ⽅：签订⽇期： 年 ⽉ ⽇北京市劳动和社会保障局监制根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲⼄双⽅经平等⾃愿、协商⼀致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
⼀、劳动合同双⽅当事⼈基本情况第⼀条甲⽅（⽤⼈单位）法定代表⼈（主要负责⼈）或委托代理⼈ 联系电话注册地址经营地址第⼆条⼄⽅（劳动者） 性别 联系电话户籍类型（⾮农业、农业）居民⾝份证号码在甲⽅⼯作起始时间 年 ⽉ ⽇通讯地址 邮政编码户⼜所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村组)⼆、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 ⽉ ⽇⽣效，其中试⽤期⾄ 年 ⽉⽇⽌。
本合同于 年 ⽉ ⽇终⽌。
三、⼯作内容和⼯作地点第四条⼄⽅同意根据甲⽅⼯作需要，担任 岗位(⼯种)⼯作。
第五条根据甲⽅的岗位（⼯种）作业特点，⼄⽅的⼯作区域或⼯作地点为。
第六条⼄⽅⼯作应达到 标准。
四、⼯作时间和休息休假第七条甲⽅安排⼄⽅执⾏ ⼯时制度。
执⾏标准⼯时制度的，⼄⽅每天⼯作时间不超过8⼩时，每周⼯作不超过40⼩时。
每周休息⽇为 。
甲⽅安排⼄⽅执⾏综合计算⼯时⼯作制度或者不定时⼯作制度的，应当事先取得劳动⾏政部门特殊⼯时制度的⾏政许可决定。
第⼋条甲⽅对⼄⽅实⾏的休假制度有 。
五、劳动报酬第九条甲⽅每⽉ ⽇前以货币形式⽀付⼄⽅⼯资，⽉⼯资为 元或按执⾏。
该⼯资标准作为甲⽅⽀付⼄⽅的加班⼯资的计算基数，具体薪资⽀付办法按甲⽅相关规定执⾏。
⼄⽅在试⽤期期间的⼯资为 元。
甲⼄双⽅对⼯资的其他约定 。
第⼗条甲⽅⽣产⼯作任务不⾜使⼄⽅待⼯的，甲⽅⽀付⼄⽅的⽉⽣活费为元或按执⾏。
六、社会保险及其他保险福利待遇第⼗⼀条甲⼄双⽅按国家和当地的规定参加社会保险。
甲⽅为⼄⽅办理有关社会保险⼿续，并承担相应社会保险义务。
第⼗⼆条⼄⽅患病或⾮因⼯负伤的医疗待遇按国家和当地的有关规定执⾏。
甲⽅按 ⽀付⼄⽅病假⼯资。
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编号:
北京劳动合同书
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
签订日期：_______ 年______ 月______ 日
甲方：
乙方：
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于
年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第七条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为元
甲乙双方对工资的其他约定
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为
元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险
手续，并承担相应社会保险义务。
第条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条本合同的附件如下
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：。