兰州交通大学工会委员会工作职责
工会委员及职责
一、组织委员职责：1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。
3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。
4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、按时收缴会费，做好会员台账。
6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
二、宣传委员职责：1. 宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。
2. 围绕教学为中心，配合学校党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。
3.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。
4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。
5. 完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。
三、女工委员职责：1. 负责女工委的全面工作。
根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。
2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。
4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
做好年度“好媳妇”的评选和表彰工作。
5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。
7、完成工会布置的其它工作。
四、体育委员职责：1、制订工会体育活动计划，组织教工运动会，开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。
2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。
3、负责工会俱乐部（活动室）的体育管理工作。
4、做好体育骨干的培训工作，承办上级安排的各项体育竞技活动。
5、完成工会交办的其他工作和任务。
五、文艺委员职责：1、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。
工会委员会各委员工作职责
工会委员会各委员工作职责工会委员会各委员工作职责一、组织委员职责：1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。
做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。
2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。
3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。
4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、按时收缴会费，做好会员台账。
6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
二、宣传委员职责：1. 宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。
2. 围绕教学为中心，配合学校党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。
3.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。
4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。
5. 完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。
三、女工委员职责：1. 负责女工委的全面工作。
根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。
2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。
4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
做好年度好媳妇的评选和表彰工作。
5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。
7、完成工会布置的其它工作。
四、体育委员职责：1、制订工会体育活动计划，组织教工运动会，开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。
2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。
3、负责工会俱乐部(活动室)的体育管理工作。
4、做好体育骨干的培训工作，承办上级安排的各项体育竞技活动。
5、完成工会交办的其他工作和任务。
五、文艺委员职责：1、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。
工会委员会职责
工会委员会职责工会委员会职责工会委员会是由工会成员选举产生的，负责协调和管理工会事务的机构。
它在工会组织中具有重要的地位和作用。
那么，工会委员会具体有哪些职责呢？一、制定和执行工会章程工会章程是规范工会内部管理和运作的基本法规，是保障工人权益、促进企业和谐稳定的重要措施。
因此，制定和执行好章程是工会委员会的首要职责之一。
二、代表职工维护权益作为代表职工利益的组织，维护职工权益是工会委员会的核心任务之一。
这包括与企业管理层协商讨价还价，争取更好的待遇和福利；帮助解决劳动纠纷，保障职工合法权益；加强与政府部门沟通联系，争取政策支持等。
三、开展劳动教育活动劳动教育是提高职工素质、增强自我保护能力的重要途径。
因此，开展各种形式的劳动教育活动也是工会委员会的职责之一。
例如：组织职工参加技能培训、安全生产教育、劳动法规宣传等。
四、组织文体活动组织各种形式的文体活动，不仅可以丰富职工业余生活，增强团队凝聚力，还可以促进企业和谐稳定。
因此，工会委员会也要负责组织和策划各种文体活动，如篮球比赛、足球比赛、歌唱比赛等。
五、开展社会公益活动工会是一个具有社会责任感的组织。
因此，开展各种社会公益活动也是工会委员会的职责之一。
例如：捐资助学、关爱留守儿童、扶贫济困等。
六、加强与其他组织的联系为了更好地发挥工会作用，加强与其他组织的联系也是必要的。
例如：加强与行业协会、政府部门的联系；积极参与行业协调和合作；加强与其他企业工会交流合作等。
七、管理和监督工资福利分配管理和监督企业内部工资福利分配是工会委员会的职责之一。
它要监督企业遵守国家法律法规，公平合理地分配工资福利；代表职工与企业管理层协商，争取更好的待遇和福利。
八、组织职工参与企业管理组织职工参与企业管理是促进企业和谐稳定的重要途径。
因此，工会委员会也要负责组织和引导职工参与企业管理，例如：建立职代会、开展员工投票等。
结语总之，作为代表职工权益的组织，工会委员会具有非常重要的地位和作用。
工会委员会工作制度职责
工会委员会工作制度职责一、工会委员会的基本职责1. 维护职工合法权益：工会委员会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作，为职工谋取福利，维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。
2. 执行党的方针政策：工会委员会应负责组织执行党的有关方针、政策，确保党的政策在工会工作中得到贯彻执行。
3. 开展工会理论政策研究：工会委员会应组织开展工会理论政策的调查研究工作，制定、修订和贯彻落实各项专业管理制度，对执行情况进行监督检查。
4. 筹备和组织教代会：工会委员会应负责学校教代会的筹备、会务和组织工作，确保教代会的顺利召开和运行。
5. 健全完善民主管理制度：工会委员会应在教代会闭会期间，负责健全完善以教代会为基本形式的民主管理制度，认真落实教代会的各项职权。
6. 推进党务、校务公开：工会委员会应积极推进党务、校务公开的工作，组织开展党务、校务公开民主管理活动，组织教职工开展民主决策、民主管理和民主监督工作。
7. 履行工会职能：工会委员会应组织和指导各级工会认真履行工会的职能，贯彻工会会员代表大会和工会委员会的决议，依照法律和工会章程开展工会的各项工作。
8. 开展教学技能、劳动技能竞赛：工会委员会应围绕学校教育、教学工作，开展教学技能、劳动技能竞赛等活动，提高教职工业务素质。
9. 推荐、评选、表彰先进典型：工会委员会负责组织学校劳动模范、先进教职工和先进集体的推荐、评选、表彰和先进典型宣传等工作。
二、工会委员会的组织架构和运作1. 工会委员会由全体工会会员选举产生，设立主席1人，副主席1-2人，委员若干人。
2. 工会委员会每届任期三年，可以连选连任。
3. 工会委员会定期召开全体会议，讨论和决定重大事项，一般每年至少召开一次。
4. 工会委员会设办公室，负责处理日常工作事务，办公室工作人员由工会委员会指定。
5. 工会委员会应定期向全体工会会员报告工作，接受会员监督。
三、工会委员会的工作方法和手段1. 调查研究：工会委员会应深入基层，调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，做好上情下达工作。
工会委员会委员的职责
工会委员会委员的职责工会委员会是工会中的最高常设机构，由工会会员自行选举产生，其成员在工会委员会内担任委员职务，是一个重要的领导岗位。
各级工会委员会委员要认真履行自己的职责，为维护工会会员权益、促进企业和谐稳定做出贡献。
一、工会委员的基本职责工会委员会的基本职责是为工会会员争取福利和权益，维护工会会员的合法权益和利益。
指导、监督和协调工会所属的各级组织、各种职能、工作和活动。
协调有关部门，反映工会会员的合法诉求。
二、工会委员的主要职责1.负责工会会员活动的组织和协调工作。
根据工会的工作会议要求对工会活动进行组织、安排和实施。
2.监督企业的工作环境和生产安全工作。
及时通报工会会员在工作中出现的安全事故，并协调相关部门及时救援。
3.处理工会会员的投诉和矛盾纠纷。
协助工会会员协商、协调和解决矛盾。
4.组织工会会员参加各项职业培训。
加强职工的理论素养和专业技能的培训，提高职工的技能水平和工作能力。
5.组织工会会员参加各类文体活动。
丰富工会会员的业余生活，激发工会会员的文化兴趣和爱好。
6.组织工会可以采取派员、发传单等方式，向工会会员反映工会政策、宣传各类政令法规和规章制度等，为企业各项政策、制度的贯彻执行提供服务。
三、工会委员的工作方法1. 强化岗位责任心，积极参与和组织工会工作。
2. 认真履行工会委员会委员的职责，准确掌握相关政策，为工会会员争取福利。
3. 注重发挥纪律作用，带头遵守集体的规章制度和纪律，自觉接受监督，以身作则。
4. 创新工作方式，注重与广大工会会员的联系，贯彻以会员为中心的工作思路。
5. 关心工会会员的实际困难，积极为解决问题发挥自己的优势。
6. 维护工会的秩序稳定，加强班子团结，积极主动为企业和谐稳定发挥积极作用。
四、工会委员的职责落实1.强化工会会员权益维护意识，增强服务意识，树立职业道德操守。
2.构建统战协调机制，加强工会组织在企业中发挥的积极作用。
3.加强与地方政府、有关部门和各种社会组织的联系协调，协助工会会员解决相关问题。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责一、总则工会委员会是工会中的一个重要组织机构，负责协调和组织工会会员的相关事务。
本文将介绍工会委员会的岗位职责。
二、会长工会委员会的会长是该机构的核心领导人，负责主持委员会的日常工作。
会长职责包括但不限于：1. 召集和主持工会委员会的例行会议和特殊会议；2. 与其他机构和部门进行沟通和协调，以促进员工权益的保护；3. 确保委员会决策的执行并监督工作的进行；4. 代表委员会出席相关会议和活动，并发表工会观点。
三、副会长工会委员会的副会长通常由一名或多名副会长担任，主要负责协助会长开展工作。
副会长职责包括但不限于：1. 在会长缺席时代行会长职责；2. 协助会长召开和组织会议；3. 负责监督委员会工作进程，并报告给会长。
四、秘书工会委员会的秘书是负责组织和协调委员会文件和资料的管理以及会务工作。
秘书职责包括但不限于：1. 负责起草、整理和保存会议纪要和决议；2. 组织和保管委员会的文件、档案和其他资料；3. 负责委员会会务，并组织相关会议和活动；4. 与工会成员进行联络，并传达相关信息。
五、财务主管工会委员会的财务主管是负责委员会经费管理和财务报告的人员。
财务主管职责包括但不限于：1. 制定和执行委员会财务管理制度和规定；2. 管理委员会的经费和预算，并确保合理使用；3. 编制和提交委员会的财务报表和年度预算；4. 协助会长和秘书进行财务审计。
六、办公室主任工会委员会办公室主任是负责管理和组织办公室日常工作的人员。
办公室主任职责包括但不限于：1. 管理办公室设备和相关资源；2. 协调和监督委员会活动的筹备和组织；3. 组织和保管委员会的文件和会议记录；4. 负责工会会员权益的咨询和处理。
七、宣传主管工会委员会的宣传主管是负责宣传工会活动和声援工作的人员。
宣传主管职责包括但不限于：1. 制定和实施工会宣传策略和计划；2. 组织和组织工会活动的宣传工作；3. 撰写和发布工会新闻稿和宣传材料；4. 维护和管理工会宣传渠道和平台。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会是工会组织中具有重要职能的部门，其成员担负着一系列的职责和义务。
本文将从以下几个方面论述工会委员会的岗位职责，旨在全面揭示工会委员会的工作内容和职责范围。
一、参与工会日常事务管理工会委员会是工会组织的决策机构之一，其职责之一是参与工会的日常事务管理。
委员会成员需要与其他工会成员密切合作，了解并回应成员的关注和诉求，推动工会相关事务的发展。
他们应协助工会负责人制定和执行年度计划，组织开展各种会议和活动，积极参与工作项目，并及时向工会成员反馈相关信息。
二、职工权益保护与维护工会委员会的另一个重要职责是保护和维护职工的权益。
他们应密切监督和关注工作场所是否存在违反劳动法律法规的行为，并督促雇主履行劳动合同及其他劳动法规规定的义务。
委员会成员可以通过协商、调解、申诉等方式，帮助职工解决与雇主之间的劳资纠纷，维护职工的合法权益。
三、组织职工培训和福利活动为了提升职工的综合素质和技能水平，工会委员会还应承担组织职工培训的职责。
他们需根据企业和职工的需求，制定培训计划，并通过组织内外部资源，开展各类技能培训和提升活动。
此外，工会委员会还负责制定和管理职工福利制度，包括但不限于员工奖励、福利待遇、健康保险和职工宿舍等，为职工提供全方位的福利保障。
四、开展劳动保护宣传教育工会委员会应当承担宣传教育劳动保护的职责。
他们需要组织和开展相关的宣传活动，向职工普及劳动保护的相关知识和法律法规，加强职工的劳动安全意识和自我保护能力。
此外，他们还应提供咨询和指导，解答职工对劳动保护的疑问，帮助职工建立正确的劳动保护观念。
五、代表职工与管理层协商工会委员会作为职工代表的重要机构，有义务代表职工与企业管理层协商。
他们需要与企业管理层保持密切沟通，了解管理层的政策和决策，将职工的意见和诉求传达给管理层，促进劳资双方的合作与沟通。
在协商过程中，工会委员会应协议保护职工利益，争取合理权益的实现。
六、参与社会公益活动工会委员会还要积极参与社会公益活动，履行社会责任。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会是工会组织中的核心部门，它负责管理和协调工会的各项事务。
在这篇文章中，我们将详细介绍工会委员会的岗位职责和工作内容。
一、员工权益保护作为工会委员会的首要职责，员工权益保护是其工作的核心。
工会委员会必须积极维护员工的合法权益，包括但不限于：1. 组织与雇主进行协商，确保员工的基本工资与福利待遇得到合理保障；2. 监督和参与劳动合同的订立与解除，保障员工合法权益不受侵害；3. 协调解决劳动纠纷，帮助员工维权，促进工作单位的和谐稳定。
二、劳动保障和职业安全工安职责是工会委员会的重要职能之一。
其主要职责包括：1. 定期进行工作场所安全检查，确保员工的劳动环境符合相关法律法规的要求；2. 组织开展职业病防治、劳动保护培训和安全知识宣传，提升员工的安全意识和防护能力；3. 监督企业安全生产管理，并及时纠正和处理安全隐患。
三、员工福利管理工会委员会负责管理员工的福利事务，包括但不限于：1. 组织员工的团队建设活动，促进员工之间的交流与合作；2. 推动企业提供健康保险、补充医疗保险等福利，增强员工的福利感；3. 开展员工文体活动、文化娱乐、职工培训等，提高员工的工作积极性和生活质量。
四、员工培训与发展工会委员会应协助企业开展员工培训与发展，包括但不限于：1. 分析员工的培训需求，制定合理的培训计划，并组织开展相应培训活动；2. 提供员工职业发展咨询和指导，促进员工的个人成长与职业晋升；3. 组织开展技能竞赛、知识竞赛等活动，激发员工的学习热情和创新能力。
五、社会责任履行工会委员会应主动履行企业的社会责任，包括但不限于：1. 参与组织企业的公益活动，积极推动企业的可持续发展；2. 关注员工的社会福利和社会保障，为员工解决实际困难；3. 维护企业形象，增强企业在员工和社会中的影响力。
以上是工会委员会的主要岗位职责和工作内容，工会委员会必须以集体的利益为核心，积极配合工会组织和企业管理，为员工的权益保护和利益最大化而努力奋斗。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会是组织职工维护自身合法权益的重要渠道，而工会委员会则是工会内部的核心机构。
工会委员会负责协调职工与雇主之间的关系，保障职工的权益和福利。
下面将从不同的角度探讨工会委员会的职责。
1. 职工代表工会委员会作为职工的代表，在与雇主的协商和谈判中起到了关键的作用。
工会委员会代表职工提出需求和诉求，与雇主协商工资待遇、劳动条件、职业安全等问题。
他们必须了解职工的实际情况和需求，并提供合理的建议和方案。
通过与雇主进行沟通和协商，工会委员会能够为职工争取到更好的福利和权益。
2. 组织活动和培训工会委员会还负责组织各类活动，以加强职工之间的凝聚力和团结性。
他们可以组织职工旅游、座谈会、文化艺术活动等，为职工提供一个交流互动的平台。
此外，工会委员会还可以组织各种培训课程，提升职工的技能和知识水平，帮助职工更好地应对工作中的挑战。
3. 维权和解决纠纷工会委员会的另一个重要职责是维护职工的合法权益，并协助解决劳动纠纷。
他们必须了解相关的劳动法规，监督雇主是否遵守相关法律法规，并及时采取行动维护职工的权益。
当发生劳动纠纷时，工会委员会可以调解和协调双方的利益，寻求公平的解决方案。
有时候，他们还需要代表职工与雇主进行法律诉讼，保护职工的合法权益。
4. 提供咨询和帮助工会委员会还负责为职工提供咨询和帮助。
他们可以解答职工对劳动法规的疑问，提供法律援助，帮助职工制定合理的工作计划和职业发展方向。
此外，工会委员会还可以协助职工解决个人问题，如住房、子女教育等方面的困扰。
5. 参与社会公益工会委员会还应积极参与社会公益事业。
他们可以组织职工参与慈善活动，关注弱势群体，促进社会的平等和进步。
通过参与社会公益活动，工会委员会能够提高职工的社会责任感和归属感，增强职工与社会的联系。
总结：工会委员会作为工会的核心机构，承担着多项重要职责。
他们是职工的代表，需要与雇主协商解决工资待遇、劳动条件等问题；他们负责组织和培训活动，加强职工之间的凝聚力；他们维护职工的权益，解决劳动纠纷；他们提供咨询和帮助，确保职工的合法权益；他们积极参与社会公益，推动社会的进步。
大学工会委员会工作职责
大学工会委员会工作职责
一、在校委和上级工会的领导下，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，围绕学校中心，全面履行工会各项社会职能，依法维护教职工合法权益。
三、发挥工会桥梁纽带作用，配合组织做好教职工的思想工作，团结和组织广大教职工积极投身学校的发展事业。
四、履行教职工代表大会工作机构职责，会同有关部门做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，按期召开工会会员代表大会。
五、加强工会自身建设，做好新会员入会和会员的教育管理工作，加强专兼职工会干部队伍建设，开展建设“教职工之家”活动。
六、会同有关部门开展师德建设活动，配合学校做好劳动模范的评选、表彰、管理、宣传工作。
七、关心教职工生活，协助学校做好教职工福利和劳动保护工作，努力为教职工办实事。
八、组织开展教职工的科技、文化、体育活动，组织和管理教职工业余活动团体、协会，管理教职工文化活动阵地。
九、做好女教职工工作，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
十、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
定期公布工会经费使用情况，接受会员和工会经费审查委员会的监督。
十一、完成校委和上级工会交办的其他工作。
工会委员会工作职责
工会委员会工作职责1. 前言工会是一种由劳动者组成的自发组织，旨在保护劳动者的权益和利益。
为了更好地发挥工会的作用，许多企业都设立了工会委员会，负责协调和管理工会事务。
本文将介绍工会委员会的工作职责，以帮助人们更好地了解工会的运作方式和目标。
2. 工会委员会的组成工会委员会由工会会员通过选举产生，通常包括主席、副主席、秘书、财务等职务。
委员会成员应具备一定的工会知识、沟通协调能力和组织管理能力，以便更好地履行工会委员会的职责。
3. 工会委员会的职责3.1 劳动权益保护工会委员会的首要职责是保护劳动者的权益和利益。
具体包括但不限于：•监督公司是否合法支付工资、加班费以及社会保险等福利待遇，确保劳动者的合法权益得到保障；•跟踪和解决劳动合同签订和执行过程中的问题，维护劳动者的合法权益；•协商和落实劳动者的工作条件、工时安排和休假等权益。
3.2 劳资协商与谈判工会委员会还负责与雇主进行劳资协商和谈判，以维护劳动者利益的最大化。
具体职责包括：•就劳动条件、工时、薪酬等问题与雇主进行协商，并达成共识；•参与劳资合同的起草和谈判，确保劳动者的权益得到合法保障；•跟踪劳资合同执行情况，确保雇主履行劳资合同的约定。
3.3 社会公益事业推进工会委员会也应当积极参与社会公益事业的推进，为劳动者和社会做出贡献，具体职责包括：•组织和参与关爱职工活动，提高职工生活质量；•积极参与社区义工活动，提升企业社会责任形象；•向上级工会组织上报工会活动情况，争取更多的支持和资源。
3.4 工会内部事务管理工会委员会还负责管理工会的内部事务，协调工会成员之间的关系。
具体职责包括：•组织工会会员大会和工会委员会会议，制定和修改工会章程和规章制度；•执行工会会员大会和工会委员会会议的决议，监督工会成员的行为；•维护工会内部的团结和和谐，处理工会成员之间的纠纷。
4. 结语工会委员会担负着保护劳动者权益、劳资协商与谈判、社会公益事业推进以及工会内部事务管理等职责。
学校工会委员会成员职责
学校工会委员会成员职责依据《工会法》、《中国工会章程》在上级工会组织和学校领导的指导下根据我校实际情况工会委员应承担以下职责：一、工会主席职责1、定期召集和主持工会和工会委员会议执行工会会员大会的决议并保证其实施2、代表教职工参加校务会议参与学校改革发展和涉及教职工切身利益的重大事项的决策积极协助学校行政开展工作主动监督落实校务公开3、贯彻上级工会部署并为主组织实施领导和协调各工作委员会的工作充分发挥工会和工会委员的作用有计划地开展各项活动4、代表工会对外联络和处理有关工作事项5、及时集中群众的意见与要求为领导决策提供依据6、负责审订工会工作计划、做好工作总结定期向会员和上级工会汇报工作遇重大问题及时请示汇报传达。
二、组织委员职责1、按照工会章程做好发展新会员、收缴会费的工作2、建立健全会员登记卡和档案制度办理接转会员关系3、做好工会积极分子的评选和管理工作4、组织教职工广泛参与校务公开积极开展监督工作5、承办学校和上级工会交办的其它工作做好每学期的组织工作总结。
三、宣传委员职责1、经常了解并分析会员的思想情况及时联系有关部门给予研究解决增强思想工作的针对性、有效性2、协助校党委宣传部等部门及单位组织发动会员搞好社会主义荣辱观教育、师德教育、思想政治学习、时事政策学习、工会相关法律法规学习努力搞好精神文明建设3、组织各种业余文体活动丰富教职工业余文化生活4、做好会议记录和校务公开记录及时更新校务公开专栏保管好工会及校务公开的各种材料和文件5、承办学校和上级工会交办的其它工作做好每学期的宣传工作总结。
四、生产委员职责1、经常了解会员工作、生活上的需求收集广大教职工的意见建议和要求整理成书面材料及时向领导反映向群众解释积极推动校务公开2、配合有关部门搞好会员的生活福利不断改善会员的工作和生活条件尽力为会员排忧解难3、配合学校行政开展教研活动4、负责对有特殊困难的教师的慰问工作5、承办学校和上级工会交办的其它工作做好每学期的生产工作总结。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会是工会组织内部的一个重要机构，负责管理和维护工会会员的权益，推进劳动关系的和谐发展。
本文将从工会委员会的职责和作用、工会委员会的工作内容以及工会委员会的组织管理等方面进行论述。
一、工会委员会的职责和作用工会委员会作为工会组织的一部分，承担着一系列的职责和作用。
首先，工会委员会应当代表工会会员，维护工会会员的权益，解决工会会员的合理诉求。
其次，工会委员会要协调员工与雇主之间的劳动关系，推动双方在工资、工时、休假、劳动安全等方面达成合理的协议。
此外，工会委员会还负责开展劳动法律法规的宣传教育工作，提高工会会员的法律意识和维权能力。
最后，工会委员会也要参与劳动争议的调解和协商，确保工会会员的合法权益得到维护。
二、工会委员会的工作内容工会委员会的工作内容非常丰富多样。
首先，工会委员会要定期召开会议，研究和制定有关工会会员权益保护的政策和措施。
在会议中，委员们可以就重大决策进行讨论，并根据实际情况提出建议和意见。
其次，工会委员会要协助工会主席开展日常工作，如组织会员参加工会活动、为会员提供相关咨询和服务等。
另外，工会委员会还要负责工会会员的档案管理、工会经费的管理以及工会项目的执行。
此外，工会委员会还应当与其他部门和组织进行联系和沟通，促进工会与社会各界的合作。
三、工会委员会的组织管理为了确保工会委员会的正常运转，需要进行一定的组织管理。
首先，工会委员会应当根据实际情况确定委员人数，并进行选举产生委员。
选举过程应该公开、公正，确保代表工会会员的利益。
其次，委员会应当定期换届，确保委员的新鲜血液进入工会委员会，注入新的活力和创造力。
另外，工会委员会还应当建立健全的工作制度和规章制度，明确委员的职责和义务，提高工作效率。
最后，工会委员会应当注重培养和发展委员的能力，提供相关培训和学习机会，让委员们不断提升自己的综合素质。
总之，工会委员会作为工会组织的重要机构，担负着管理和维护工会会员权益的重要职责。
工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责工会委员会是由一群有志于为员工权益发声的员工所组成的，他们在工会会员的支持下，全力以赴推动员工福利和工作条件的改善。
工会委员会的岗位职责非常重要，他们担负着与雇主进行谈判、代表员工维护权益、沟通员工需求和提供支持的任务。
下面将详细阐述工会委员会的岗位职责。
一、代表员工利益进行谈判作为工会委员会的成员，首要的职责是代表员工利益与雇主进行谈判，争取更好的福利待遇和工作条件。
这包括与雇主就工资调整、加班费、年度奖金和福利等问题进行谈判，确保员工能够享受合理的福利待遇。
工会委员会需要了解员工的需求和诉求，并与雇主进行磋商，协商出一个双方满意的结果。
他们需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够代表员工表达合理的要求，并与雇主协商达成一致。
同时，工会委员会还要及时向员工通报谈判结果，增加对工会的信任和支持度。
二、维护员工权益工会委员会成员应该主动维护员工的权益，确保员工在工作中享有公平和合理的待遇。
他们需要定期与雇主沟通，了解员工的工作情况、待遇和需求，及时提出批评和建议，确保员工的权益得到维护。
工会委员会还要制定和推动相关政策和措施，确保员工权益得到尊重和保护。
他们可以与雇主协商制定工作时间、休假制度、福利政策等，确保员工能够享受到合理的权益和福利。
三、沟通员工需求作为员工代表，工会委员会需要与员工进行密切的沟通，了解他们的需求和诉求。
这包括定期组织员工大会，收集员工的意见和要求，以便更好地为员工提供服务。
工会委员会需要及时回应员工的问题和需求，并将其反馈给雇主。
他们要保持良好的沟通渠道，确保员工的需求得到及时解决和答复。
工会委员会还应该加强与员工的互动，组织一些自由讨论会、研讨会和培训活动，提供员工所需的支持和服务。
四、提供支持和服务工会委员会还负有为员工提供各种支持和服务的职责。
他们需要解答员工的问题和疑虑，帮助员工解决工作中的难题，向他们提供相关的信息和指导。
此外，工会委员会还要组织一些旨在提高员工福利和提升工作环境的活动。
交通大学工会
交通大学工会交通大学工会是交通大学的一个重要组成部分，是由高校工人代表自愿结成的群众组织。
该组织是维护职工利益、促进校园和谐、推动学校改革发展的重要力量，自建立以来，一直为广大职工和家属提供全方位、高水准、多元化的服务。
1、工会组织架构交通大学工会按照国家《企事业单位工会章程》的规定，设有执行委员会、主席团、机关、部门和基层工会组织。
执行委员会是工会的决策机构，主席团是工会的日常领导机构，机关是工会的管理和服务部门，各部门则是负责开展各项工作任务的专职工作组，基层工会是工会组织的基本单位。
2、工会职能和工作内容交通大学工会的主要职能是维护职工的合法权益，提高职工的思想政治素质，加强工会组织的建设和发展等。
具体工作内容包括：（1）职工权益维护。
工会组织将通过多种方式，维护职工的合法权益，让职工享受到应有的保险、福利、奖金等待遇。
（2）职工业余文化生活和身心健康。
根据职工的需要，工会将组织丰富多彩的业余文化活动，如文艺演出、读书交流、乒乓球、健康知识讲座等，提高职工身心健康水平。
（3）职工服务。
工会将通过多种形式，如开展就业指导、心理咨询、法律咨询、职业培训等，提供服务于职工，解决职工生活中面临的困难和问题。
（4）职工评议、参与和监督学校改革发展。
根据《工会法》和《企业工会章程》的规定，工会组织将参与和推动各项改革工作，监督职工权益，推进学校持续健康有序发展。
3、工会组织的建设和发展工会组织的建设和发展是工会工作的基础和保障。
在建设和发展工会组织过程中，需要做到以下几点：（1）加强工会组织的意识形态建设，推行群众路线；（2）规范工会组织的活动范围，促进工会组织的基层建设；（3）优化工会组织的内部管理，提高组织效率；（4）保护工会干部的权益和提高职工工会意识，落实企业工会章程，充分发挥工会作用；（5）推行职工代表大会制度，增强职工的参与和监督。
交通大学工会将始终坚持为广大职工服务的宗旨，以职工权益为核心，以工会建设为基础，为促进校园和谐、推进改革发展做出自己的贡献。
工会委员会各岗位职责(共4篇)
工会委员会各岗位职责（共4篇）篇：工会委员会各岗位职责二工会委员会职责（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，推广先进经验。
做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席（副主席）职责（一）根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
（二）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
（三）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。
定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
（四）对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。
工会的日常工作和经费开支，要根据职工的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。
（五）围绕中心工作，积极主动地参与改革，并动员和组织职工积极参加各项改革发展，根据发展的需要和职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工贯彻实施。
工会委员会职责及委员职责
工会委员会职责及委员职责工会委员会职责1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。
2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。
4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
5、协同团委抓好青年职工的思想教育。
女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
8、积极组织开展各种文体活动，办好职工之家。
9、关心职工群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。
一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。
工会委员各岗位职责
工会委员会各岗位职责（征求意见稿）一、工会主席职责在校党总支和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。
其主要职责是：1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2、负责具体组织教代会的筹备工作，并向教代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政抓好教育教学等行政工作。
3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、工会委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校改革发展献计献策、建功立业，努力推进学校的民主建设和改革发展。
4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、反映教职工的意见和建议，在学校各种会议上反映职工的心声，维护教职工的正当合法权益。
7、做好会员的思想政治工作，积极开展各类活动，促进学校的精神文明建设。
8、完成上级工会或学校交办的其它工作。
二、工会副主席职责1、协助工会主席做好工会工作，根据学校实际撰写工会工作计划、总结；负责工会的日常事务。
2、抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、收集整理学校工会档案，目录清楚，分类明确，做好归档工作。
3、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
4、组织教职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进学校精神文明建设。
5、做好教职工生活福利，做好职工生活困难补助及走访慰问工作。
6、完成学校领导和上级工会交办的其它工作。
三、组织委员职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。
四、文体委员岗位职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
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兰州交通大学工会委员会工作职责一、自觉接受学校党委和上级工会组织的领导，遵循党的基本路线和《工会法》，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，围绕学校中心工作，服务大局，依法独立自主地开展工作。
二、充分发挥工会组织的基本职能，积极维护教职工的合法权益，争取源头参与学校重大事项的决策，听取和反映教职工的意见和要求，搞好民主管理和民主监督，发挥教职工主人翁作用。
三、加强两级工会组织的建设，加强对全校会员的会籍管理，规范工会工作规程，做好工会专兼职干部的培训工作，不断提高工会专兼职干部的自身素质。
四、运用各种宣传教育形式和渠道，配合学校党政做好教职工的思想政治工作。
结合形势任务对教职工进行党的路线、方针、政策教育；进行民主、法治、纪律、爱岗敬业、师德风范教育；协同有关部门进行教学竞赛、岗位练兵等竞赛活动，提高教职工的思想政治素质和业务素质。
五、加强校园文化建设，组织教职工开展文化、艺术、体育活动，指导教职工各协会工作的开展，提高教职工身体素质和艺术修养。
六、关心教职工切身利益，办好集体福利、教职工疗(修)养，协调各部门做好教职工的劳动保护工作。
七、充分发挥学生会堂和各活动室的作用，保证各类活动的正常开展。
八、按照《工会法》及工会财务规章制度，编制工会年度预决算，管理、使用好工会经费和职工福利费。
九、维护女教职工的特殊利益，重视发挥女教职工的作用，开展适合女教职工特点的活动。
十、积极开展分会“建家”活动。
做好年终检查、评比、验收工作。
十一、筹备召开工会会员代表大会，组织贯彻实施大会决议，行使大会工作机构的职能。
十二、完成教职工代表大会常没机构的工作任务。
十三、完成学校及上级工会组织交办的其他工作。
兰州交通大学工会经赞审查委员会工作职责一、监督校工会认真贯彻执行国家财经政策和学校、上级工会的各项财务规章制度。
二、代表全体会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；督促校工会定期公布帐目，实行财务公开。
况。
三、协助校工会收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。
四、对校工会经费收支和财产管理进行调研，提出改进意见或建议。
五、检查校工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情六、定期向校工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，负责在会员代表大会上向全体代表用经费审查报告。
七、完成学校及上级工会经费审查委员会交办的其他工作。
兰州交通大学女职工委员会工作职责一、接受上级工会女职工委员会的领导，坚持党的基本路线，围绕学校中心工作，在校工会领导下开展适合女教职工特点的工作。
二、代表和维护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工身心健康，积极为女教职工办实事。
三、教育和引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高政治思想素质和业务素质，鼓励女教职工在各自的岗位上建功立业，为社会主义建设和教育事业做出贡献。
四、协调有关部门贯彻关于女教职工的有关政策、法规，并督促落实。
五、教育引导女教职工树立法律意识，学习《婚姻法》、《妇女权益保障法》，保证女教职工工作、学习、生活健康有序。
六、完成学校及上级工会组织交办的其他工作。
提案工作委员会工作职责(二O 0二年一月第四届教代会通过，二O o七年十一月十七日第五次教代会修定)一、提案工作委员会为教代会的专门工作委员会，对教代会负责，在教代会执委会的领导和校工会的协调下开展工作。
二、提案工作是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是教代会代表行使民主权利，为学校各项工作献言献策的主要途径。
三、提案工作委员会成员由学校相关部门会商提出建议名单，经大会主席团审议后，提交教代会通过。
主任、副主任在委员会产生。
委员实行常任制，任期与本届教代会相同。
四、提案工作委员会职责：1．对教代会要讨论、审议、决定的重大提案问题，进行深入调查研究，提出具体建议。
2．认真听取、反映和征集教职工对学校管理、改革、发展及其它教职工普遍关心的问题建议和要求，并及时向教代会反映。
3．严格执行教代会《提案工作规程》，认真对待每项提案，审理、汇总代表提案，提出立案提案。
负责督促、检查有关单位对提案的落实、处理情况，做到件件有落实，案案有答复。
有权对提案落实推诿、敷衍的单位提出质询。
4．向教代会作《关于提案征集和提案落实情况的报告》。
5. 每年不定期召开工作委员会会议研究工作，讨论工作计划及其完成情况，并向教代会执委会汇报工作，做好教代会交办或委托的其他任务。
五、本条例的未尽事宜，由教代会委托校工会负责解释。
教学科研工作委员会工作职责（二〇〇二年一月第四届教代会通过，二〇〇七年十一月十七日第五次教代会修定）一、教学科研工作委员会为教代会的专门工作委员会，对教代会负责，在教代会执委会的领导和校工会的协调下开展工作。
二、二、教学科研是学校的中心工作，保证教学、科研、学科学位等方面的建设是教代会的首要任务。
三、教学科研工作委员会由学校相关部门会商提成建议名单，经教代会主席团审议后，提教代会通过。
主任、副主任在委员会产生。
委员实行常任制，任期与本届教代会相同。
四、教学科研工作委员会的职责：1.对教代会要讨论、审议、决定的教学、科研等方面的重大问题，进行深入调查研究，提出具体建议。
2.贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作在学科学位建设、提高教学质量、促进科研发展、深化教学改革、师资培训等方面广泛听取和反映教职工意见和建议。
3.加强与教务、教研、研究生处等有关单位的联系，了解掌握教学、科研、学科学位建设工作动态，参与各项活动，并对有关问题提出询问和建议。
4.关心教师科研队伍的建设与成长，协助开展有关职德师德建设的各项活动。
5.每年不定期召开工作委员会会议研究工作，讨论工作计划及其完成情况，并向教代会执委会汇报工作，做好教代会交办或委托的其他任务。
五、本条例的未尽事宜，由教代会委托校工会负责解释。
民主管理工作委员会工作职责（二〇〇七年十一月十七日第五次教代会通过）一、民主管理工作委员会为教代会的专门工作委员会，对教代会负责在教代会执委会的领导和校工会的协调下开展工作。
二、民主管理工作委员会要贯彻党中央全心全意依靠教职工办学的指导思想，发挥教职工主人翁作用，代表教代会对学校事务进行民主管理和民主监督。
三、民主管理工作委员会由学校相关部门和教代会各代表团推荐的一名正式代表组成，其委员会组成建议名单经教代会主席团审议后，提教代会通过。
主任、副主任在委员会产生。
委员实行常任制，任期与本届教代会相同。
四、民主管理工作委员职责：1.参与学校民主管理和民主监督工作，收集教职工意见和建议，提出有关学校民主建设制度、规定等方面的建议方案，并向教代会或教代会执委会呈报。
2.代表教代会了解监督学校经费收支及财务年度预、决算情况。
参与学校有关资金的管理、使用办法的规定。
3.代表教代会对相关职能部门、二级学院（部、系）校务公开等工作进行协调检查4.参与民主评议干部的协调和配合工作。
5.定期向教职工公布民主制度建设的有关情况。
6.每年不定期召开工作委员会会议研究工作，讨论工作计划及完成情况，并向教代会执委会汇报工作，做好教代会交办或委托的其他工作。
五、本条例未尽事宜，由教代会委托校工会负责解释。
教职工权益维护协调工作委员会工作职责（二〇〇七年十一月十七日第五次教代会通过）一、教职工权益维护协调工作委员会为教代会专门工作委员会，对教代会负责，在教代会执委会的领导和校工会的协调下开展保障和维护教工合法权益工作。
二、权益维护工作委员会由学校相关部门和教代会各代表团推荐的一名正式代表组成，其委员会组成建议名单经教代会主席团审议后，提交教代会通过。
主任、副主任在委员会产生。
委员会实行常任制，任期与本届教代会相同。
三、权益维护协调工作委员会职责：1.学习了解运用有关国家、部门、行业的法律法规，以及学校相关规章制度，参与劳动关系、集体劳动合同、劳动争议等与教职工切身利益相关的协调工作。
2.对教职工住房补贴、住房公积金的管理使用进行监督，参与校内职工住房的管理及咨询和监督协调工作。
3.保障和维护女教职工合法权益。
4.参与学校人文环境、福利设施建设的规划等调研工作，并反馈教职工意见。
5.参与教职工生活福利有关规定的调研、咨询、制定和落实监督工作。
6.对教职工切身利益相关的热点难点问题进行调研，并向教代会和学校有关部门提出建议，反馈信息。
7.每年不定期召开工作委员会会议研究工作，讨论工作计划和完成情况，并向教代会执委会汇报工作，做好教代会交办或委托的其他工作。
四、本条例的未尽事宜，由教代会委托校工会负责解释。
一、认真贯彻执行校党委和上级工会组织的决议及工作安排。
二、搞好工会领导班子建设，发挥集体领导作用，分工协作，充分调动工会工作人员的积极性。
三、主持召开工会全委会、常委会及工会各种会议，主持筹备会员代表大会和教职工代表大会。
出席、列席校党委、行政和上级工会组织有关会议。
四、组织实施会员代表大会、全委会、常委会的各项决议。
制度并组织实施工作计划，做好年终总结。
五、批阅处理校党委和上级工会来文、来函、签发校工会文件。
六、管理使用好工会经费，负责审批各项经费支出，组织预算决算。
七、主持对各分会工作，教职工之家建设、工会积极分子的检查、评比和表彰工作。
八、负责协调党、政、群团各部门关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受党委领导，并积极争取行政的支持。
九、充分发挥工会的基本职能、积极维护教职工的合法权益；发挥女教职工委员会的职能，维护女教职工的合法权益。
十、教代会闭会期间，主持完成常设机构的各项工作任务。
十一、完成校党委和上级工会交办的其他工作。
一、认真贯彻执行校党委和上级工会组织的决议及工作安排。
二、搞好工会班子建设，发挥集体领导作用，分工协作，充分调动工会工作人员的积极性。
三、协助主席完成工会委员会、常委会工作职责。
协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会。
四、负责完成分管部门的工作任务。
五、完成校党委，上级工会和主席交办的其他工作。
兰州交通大学女职工委员会主任工作职责一、教育广大教职工努力学习新时期妇女运动理论和上级有关精神，提高女教职工的思想和政策水平。
二、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，发挥“半边天”的作用，为学校的改革发展作贡献。
三、努力学习贯彻落实好《婚姻法》、《妇女权益保障法》，提高女教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益。
四、注意发现女教职工的积极因素，倡导爱岗敬业，培养良好的职业道德，组织女教职工开展争当“师德标兵”、“师德先进个人”等活动，发现典型及时推广。
五、深入女教职工中，及时了解女教职工的思想动态和存在的实际问题，为她们排忧解难，多办实事。
六、搞好“三八”节的庆祝活动，开展有益于女教职工身心健康的各项活动，活跃女教职工的文化生活。