申请培训单位分级管理办法(试行)

附件7：

申请培训单位分级管理办法

（试行）

为加强对申报《全国高职高专教育师资培训基地、教指委、国家示范（骨干）建设高等职业学校年度师资培训计划》（以下简称计划）各单位的管理，不断提高培训项目质量，制定本办法。本办法所称培训均指计划内培训项目。

一、分级管理原则

1. 根据本年度培训完成情况分级。按照我部批转的年度计划内培训项目的完成率、班均人数以及培训总人数等情况对申报培训项目的单位进行分级。

2. 依据上年度分级结果审批本年度培训。根据前一年的分级结果和申报培训项目质量，确定申请单位下一年度培训规模。

3. 分级结果年度更新。未申请培训单位，分级结果顺延。

二、分级标准

申请培训单位共分为A、B、C、D四级。

1. A级单位：年培训完成率在80%以上，或班均人数在60人以上，或年培训总人数500人以上；

2. B级单位：年培训计划完成率在60%～80%，或班均人数在40～60人，或年培训总人数100～500人；

3. C级单位：年培训计划完成率在40～60%，或班均人数在20～40人，或年培训总人数50～100人；

4. D级单位：年培训计划完成率在40%以下，或班均人数少于20人，或年培训总人数少于50人。

三、管理办法

1.A级单位申报的下一年度培训计划，原则上按100%审批备案；

2. B级单位申报的下一年度培训计划，原则上按80%的比例审批备案，且培训范围需紧紧围绕单位优势专业和特长项目；

3.C级单位申报的下一年度培训计划，原则上按50%的比例审批备案，且培训范围需紧紧围绕单位优势专业和特长项目；

4.D级单位申报的下一年度培训计划，原则上按20%的比例审批备案，且培训范围需紧紧围绕单位优势专业和特长项目；

5.新增申报单位，原则上在其重点建设专业范围内审批备案培训项目。

6.原则上保证每个申报单位每年至少审批备案1个培训项目。连续两年被评为D级的申报单位，暂停一年申报资格。