工作交接表
员工离职工作交接表
签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
XXXX公司
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
交接/经办人签字
原部门
一、物品及工作交接清单：
□工服□工牌□腰包□手套□客户信息资料□商业数据资料□销售培训资料□微信资料
二、其他：
店长
店经理
财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：日期：
日常工作交接表
日常工作交接表交接日期：XXXX年XX月XX日交出人：XXX接收人：XXX监交人：XXX（通常为上级或相关部门负责人）一、工作内容交接1.当前工作进度：o项目A：已完成80%，下一步计划为……o项目B：正在进行数据收集，预计一周内完成o……2.待处理事项：o需要与供应商确认的订单细节o下周一的客户会议准备o……3.已完成工作：o上周完成的报告，已提交给经理o与XX部门的合作项目，已顺利结束o……二、文件资料交接1.电子资料：o项目文件夹已共享至团队网盘，路径为……o相关邮件已标记并归类在“工作交接”文件夹o……2.纸质资料：o合同原件已存放于文件柜第二层o项目报告草稿在办公桌左侧抽屉o……三、物品资产交接1.办公设备：o笔记本电脑1台（型号、序列号……）o办公电话（分机号……）o……2.项目相关物品：o项目U盘1个（内含重要数据）o与客户沟通的记录本o……3.其他：o办公室钥匙1把o停车证（车牌号……）o……四、财务交接1.报销事项：o上一笔出差费用尚未报销，相关发票已提交财务o无其他待报销事项2.预支款项：o无预支款项o或：预支的XX费用，将于下月工资中扣除五、其他事项1.工作建议：o对接客户时，建议提前准备沟通提纲o项目B的数据收集，可联系XX部门协助2.待解决问题：o项目A中遇到的技术难题，建议请教专家解决o……3.其他注意事项：o每周三下午的团队会议，务必准时参加o……交接人签名：交出人（签名）：__________ 日期：__________接收人（签名）：__________ 日期：__________监交人（签名）：__________ 日期：__________备注：本交接表一式三份，交出人、接收人、监交人各执一份，作为工作交接的凭证。
如有未尽事宜，可另附页说明。
离职工作交接表
姓名
职务
所属部门
部门负责人
离职原因
申请日期
部门
负责人
□主要业务事项，业务关系与保管物已移交完毕
□职务交接人：
□替补人签字：
准予□离职□转岗
离职日期： 月 日
其他
确认人签字，系统已重装
□IP地址分配已收回□其他：
□电子邮箱使用已删除，月日生效
□其他：
确认人签字
财务
部门
借款情况 □无 □有，尚余
报销未办理情况 □无 □有，尚余
确认人签字
行政部
固定资产及办公物资： 办公桌椅 □收回； 电脑 □收回 □转至
办公文具及电话 □ 收回 指纹/门卡/钥匙/名片□收回 其他：
确认人签字
人力资源部
是否有过公费培训及签订服务期协议 □是 □否
若是：应赔偿额其他：
□准予发薪 计薪日至
年休假处理意见：
确认人签字
技术总监
签字
CTO签字
人力资源
负责人签字
CEO签字
调动工作交接表模板
调动工作交接表
员工姓名身份证号码性别年龄出生日期联系电话现任信息
部门职务职级工作地点
调任信息
部门职务职级工作地点
变动类别⚪部门变动⚪职位变动⚪职级变动⚪工作地变动⚪其他变动
生效日期年月日
工作交接清单
现任部门工作事项
交接事项数量/存档位置接收人/日期固定资产：
固定资产：
工作文件：
待完成工作事项：
待完成工作事项：
其他：
部门负责人部门负责人意见/建议：签名/日期：
财务部
交接事项交接情况财务确认人/日期报销：
欠款：
其他：
行政部
交接事项交接情况跟进确认人/日期门禁账号调整：
工卡/饭卡：
工装工服：
固定资产：
其他：
部门负责人行政部负责人意见/建议：签名/日期：
信息管理部
交接事项交接情况跟进确认人/日期OA系统：
计算机电脑：
其他：
部门负责人信息管理部负责人意见/建议：签名/日期：
人力资源部
交接事项交接情况跟进确认人/日期劳动关系：
社保公积金：
商业保险：
考勤核算：
薪资核算：
培训事项：
其他事项：
部门负责人人力资源部负责人意见/建议：签名/日期：备注：请在生效日期前确认好以上各项工作交接事项。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
日期：[填写日期]
交接人：[填写交接人姓名]
接收人：[填写接收人姓名]
工作交接内容：
1. 岗位职责概述：
- 交接人：[填写交接人姓名]负责的岗位职责概述。
- 接收人：[填写接收人姓名]将要接手的岗位职责概述。
2. 详细工作交接：
- 交接人：[填写交接人姓名]将详细说明自己负责的具体工作内容。
- 接收人：[填写接收人姓名]将详细了解并接手交接人的具体工作内容。
3. 重要事项：
- 交接人：[填写交接人姓名]将列出重要的待办事项、项目或任务，并提供相
关的进展和文件。
- 接收人：[填写接收人姓名]将了解和接手交接人列出的重要事项，并确保按
时完成。
4. 工作资源：
- 交接人：[填写交接人姓名]将提供任何必要的工作资源，例如文件、文件夹、软件访问权限等。
- 接收人：[填写接收人姓名]将确保获得并妥善使用交接人提供的工作资源。
5. 问题解答：
- 交接人：[填写交接人姓名]将回答接收人可能有的问题，并提供必要的指导。
- 接收人：[填写接收人姓名]将提出问题并向交接人寻求解答和指导。
6. 工作交接完成时间：
- 交接人：[填写交接人姓名]将在指定日期前完成工作交接。
- 接收人：[填写接收人姓名]将在指定日期后接手并开始负责相关工作。
备注：
[填写任何其他需要注意的事项或备注信息]
请交接人和接收人在完成工作交接后签字确认。
交接人签字：__________________
接收人签字：__________________。
离职工作交接表Job-Handover-Form
2、移交工作
3、邮箱转移给
行 政 部
Resources Dept.
1、清理领用文具资料
2、交还办公钥匙
信息技术部
IT Dept.
1、收回计算机
2、清除账号
图 书 馆
Library
1、退还图书等资料
2、注销读者记录
人 事
HR Dept.
1、收回员工卡
2、清算福利
财 务
Finance Dept.
离职工作交接表
JobHandoverForm
离职人姓名
Name
部门
Dept.
离职日期
Last Working Day
员工应按下列项目办理工作交接
交接部门
Department
交接事项
Contents
交接情况
Results
接交人签字/日期
Signature/Date
备注
Remark
用人部门
Concerned Dept.
1、商务信用卡结算
2、结算应扣款
3、固定资产
其它
Others
交接人签字
Staff Signature:
部门主任审核
Department Head Approval
人力资源部审核
HR Approቤተ መጻሕፍቲ ባይዱal
说明：1、所有员工离职前必须办理上列事项
2、本清单一式两份，一份交由人力资源部存档，一份交接人存留。
工作交接表优秀7篇
工作交接表优秀7篇一、交接纸质资料：1、近期供应商合同及本完成合同一宗。
2、2023年6月份工人工资计算资料、生产日报表及装缷统计表一宗。
3、2023年7月份原材料、成品和包装袋统计单据，电费统计单据。
4、直报系统报表、久其报表、xx市企业直报系统报表一宗。
5、1-6月银行对帐单及部分员工欠款签字单。
二、日常工作的内容：1、原材料、包装物、外购成品的入库核算。
据采购合，审核原材料及成品入库单据，确认无误后审核入帐。
并及时准确统计外购成品入库数量及合同完成情况。
2、每日计算、统计生产工人计分日报表，月初打印汇总表并找相关负责人签字确认，无误后发送与成本会计，作为工人工资计算依据资料。
3、每日据生产日报表、生产领料单、成品入库单填写（高塔、转鼓）审核表，通过对比分析生产领用与产品入库的相符性，如有问题及时与相关部门沟通、解决。
4、每日据机修部门提供的电费表统计公司用电情况。
本月28号至下月28号为一个统计周期，并于月底结账前发送与成本会计以便电费入帐。
5、每日据仓储包装物库提供的包装物出库统计包装袋的领用情况与生产部的领用情况，若有差异及时弄清原因。
6、每月对手工记帐与系统记帐定期核对，月初完成银行对帐单的核对。
7、对食堂采购物资进行审核，确保采购质量，审核餐厅单据，确认无误后交财务经理。
8、月初打印相关人员借款明细表，并找相关人员签字确认后留存。
11、每月中旬装订凭证，生产统计表，电费表等，以备查。
12、领导安排的其他工作。
13、本电脑密码：123456日常工作内容均存放于F盘内。
监督人：交接人：接收人：xxxxxxxxx公司2023年x月x日1、员工档案已收齐，地产公司除倪总、李泽富外已装档，其他公司的没有装档；2、劳动合同已基本签订完毕，部分还没有盖公司章；3、邓则宇薪酬调整表、樊焕兴的转正审批表和注塑车间唐凯的起薪表还没有找邓总签字；4、人力资源部采购计划、线束车间的两份申请及毕节兴国实业《关于各部门计时人员加班费的申请》邓总还没有签字；5、待签文件都放在《王厂长待签》的文件夹里，其他资料已归类。
员工工作交接表
员工工作交接表员工工作交接表日期：YYYY年MM月DD日部门：人力资源交接人：XXX（离职员工）接收人：XXX（接替员工）交接事项：1. 员工基本信息- 离职员工提供接替员工所需的个人信息，包括姓名、职位、联系方式等。
- 接替员工核对并确认信息的准确性，并及时更新人力资源系统。
2. 工作职责- 离职员工详细说明自己的工作职责和所负责的项目、任务。
- 接替员工了解并熟悉离职员工的工作职责，确保顺利接手并继续完成相关工作。
3. 项目进展- 离职员工提供项目进展的情况，包括当前进度、待完成事项、重要细节等。
- 接替员工了解项目进展情况，并与离职员工讨论任何需要注意的事项或挑战。
4. 文件和资料- 离职员工交接相关文件和资料，包括合同、报告、表格等。
- 接替员工核对文件和资料的完整性，并存档妥善保管。
5. 内部联系人- 离职员工提供内部联系人的信息，包括其他部门或团队的同事、合作伙伴等。
- 接替员工了解内部联系人的角色和职责，并与其建立有效的沟通渠道。
6. 系统和工具- 离职员工指导接替员工使用公司内部系统和工具，如人力资源管理系统、电子邮件等。
- 接替员工学习和熟悉相关系统和工具的操作方法，确保工作的顺利进行。
7. 其他事项- 离职员工提醒接替员工注意的其他事项，如特殊情况、重要事件等。
- 接替员工与离职员工进一步沟通，确保对其他事项有清晰的了解和准备。
备注：请离职员工和接替员工在交接过程中保持良好的沟通和合作，及时解决问题和澄清疑问。
交接完成后，请将此交接表归档并通知人力资源部门。
年休假表工作交接表
员工休假申请表
申请人：部门领导：部门总监：公司领导：
说明：
1、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现
问题或造成损失由接交人负责。
2、移交人须提前30天申请并办好审批手续；休假前三天内办理好正式移交手续。
3、此表经领导审批后作为外出请假凭证（离开公司前一天交人事部作为考勤依据）
休假交接表
休假人：休假日期：年月日－年月日
工作移交内容
移交人：接交人：
日期：日期：
说明：１、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；
2、接交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现
问题或造成损失由接交人负责。
3、休假前3天进行工作移交并填此表，在休假前2天，移交人的工作由接交人完成，移交人在旁协
助。
休假结束交接表
休假人：日期：年月日
工作移交内容
移交人：接交人：
日期：日期：
说明：1、休假结束第1 天进行工作移交并填此表；
2、移交人要认真仔细的做好移交工作，若移交不清而出现问题或造成的损失由移交人负责；接
交人要认真仔细地查看移交人所列出的各项内容，不明之处双方确认，交接清楚后若出现问题
或造成损失由接交人负责。
工作移交明细表(工作交接表)
工作移交明细表一、移交基本信息
二、移交事项
（一）业务移交
1．日常工作移交
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
①工作内容：
②操作指南：
③注意事项：
2．未完及待办事项移交
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
①事项内容：
②完成情况：
③注意事项：
三、其他事项交待
1．公司应收账款情况（附件附后）
2. 公司重要对外关系（可附件附后）
3．重要事项会议纪要（可附件附后）
4.……
移交人签名：移交日期：接交人签名：接收日期：监交人签名：监交日期：。
工作交接表
本表适用于离职、3个月（含）以上长假、异动离开本部门及其它需做工作交接事项。请您按下列顺序办理岗位交接手续。
姓名： 部门： 职位：
Hale Waihona Puke No经办部门办理项目
经办人（签名）
备注
1
本部门
办理工作交接（含有效电子文档）
可附清单
缴回个人领用文具、钥匙、工具等
固定资产管理员签收
2
财务部
欠帐情况
有无财物未清事项
受控编号：FC-HR-111 版本A0
３
资讯
域帐号、Email禁用、宿舍WIFI 删除、电脑回收
4
人事行政部
收回宿舍钥匙及其它物品（如图书等）
收回工衣、厂牌、饭卡（含门禁卡）、油卡
是否有培训补充协议
是否有竞业限制协议
是否有其他附加协议
离职工资核算
1、工资核算期间缺勤情况：
2、其他说明：
签名： 日期：
说明：1、此表适用富创所有人员。
2、请按<办理离职手续指南>顺序办理交接。
(完整版)工作交接表
(完整版)工作交接表背景工作交接是指将某一项或多项工作职责从一位员工转移给另一位员工的过程。
这是为了确保工作的连续性和高效性而必要的步骤。
本文档是一份完整版的工作交接表，旨在帮助员工在工作交接过程中更加顺利地进行工作转移。
工作交接表内容补充说明- 工作职责描述：详细描述转移工作的职责范围和具体要求，确保接收人能够全面理解并顺利接手。
工作职责描述：详细描述转移工作的职责范围和具体要求，确保接收人能够全面理解并顺利接手。
- 相关文件：列出与工作职责相关的文件，例如合同、报告、数据表等，提供给接收人参考。
相关文件：列出与工作职责相关的文件，例如合同、报告、数据表等，提供给接收人参考。
- 工作流程：描述工作的操作步骤和标准，帮助接收人更好地完成工作。
工作流程：描述工作的操作步骤和标准，帮助接收人更好地完成工作。
- 项目进展情况：简要总结当前所负责项目的进展情况，包括待办事项和已完成事项。
项目进展情况：简要总结当前所负责项目的进展情况，包括待办事项和已完成事项。
- 重要联系人名单：列出与工作职责相关的重要联系人，包括姓名、职位、联系方式等。
重要联系人名单：列出与工作职责相关的重要联系人，包括姓名、职位、联系方式等。
- 需要注意事项：列出接收人在接手工作时需要特别注意的事项和要求。
需要注意事项：列出接收人在接手工作时需要特别注意的事项和要求。
- 常见问题解答：提供常见问题及其解答，帮助接收人更好地理解工作的相关问题和解决方式。
常见问题解答：提供常见问题及其解答，帮助接收人更好地理解工作的相关问题和解决方式。
- 其他事项：列出任何与工作职责移交相关的其他事项，以便双方做好充分准备和沟通。
其他事项：列出任何与工作职责移交相关的其他事项，以便双方做好充分准备和沟通。
使用方法1. 负责人根据本表格填写和完善需要交接的事项。
2. 负责人和接收人共同确认填写内容无误。
3. 接收人按照表格中的要求逐项进行工作接收。
4. 接收人在工作接收过程中如有任何问题，及时与负责人进行沟通和解决。
员工工作交接表
交出人
岗位
交出人
监交人
交接日期
交接部门类别序号交接源自容及交接状况（可附表）交出人
接收人
监交人
例行工
作交接
1
2
3
重点工
作交接
1
2
3
未完成
的工作
交接
1
2
3
4
档案文
件交接
1
2
3
物品交接
口合同解除□保险手续□办公用品口工牌口手机/卡
口抽屉钥匙口办公设备口门禁卡口其它（附后说明）：
我已掌握该岗位的基本工作，特此声明。
接收人签字：日期：
工作交接人已完成工作交接，特此证明。
直接领导签字：日期：
人力资源部签字：日期：
注意事项:
1、交接工作内容较多，不能在此表中反映的需增加附件。
2、如员工工作交接不到位，公司将追究员工直接领导的责任。
员工工作交接表
交接日期 接收人 交接状态 接收人签字
备注
-
3.资产
序号
资产名称
-
-
-
-
-
-
-
4.账号/权限（业务相关账号及权限）
序号
账号/权限类型及名称
5.其它 序号
其它交接内容
-
-
交接/处理方式
资产存放位置
处理方式 交接方式/处理说明
交接日期 接收人 交接状态 接收人签字
完成日期
账号/权限 管理员
交接状态
账号/权限管 理员签字
公司工作交接表
交接人 接收人
部门 填写日期
1.工作输出及相关工作资料（尤其注意电子资料交接）
序号
工作内容
工作输出
交接方式
输出的存放位置
交接日期 接收人 交接状态 接收人签字
备注
-
-
-
2.当前工作待办事项及后续的主要工作与关注点
序号
当前工作待办事项
待办事项截止 完成日期
相关资料
-
交接方式
相关资料存放位置
完成日期 接收人 交接状态 接收人签字
备注
备注 备注
审批签字栏 角色
交接人
接收人
监交人
签名确认
年月日
年月日
年月日
说明：
1、离职申请审批流程完毕后，须按本表格式在3个工作日内完成工作交接；监交人为直接上级，审核人为部门负责人。
2、工作交接中相关工作资料是指但不限于：书面资料、相关工作邮件、电子文档等。
审核人 年月 日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门：
项目 序号 1 2 办公用 品 3 4 5 6 7 8 9 电子档 交接 10 11 12 13 14 15 16 工作内 容事项 交接 17 18 19 20 说明：（1）本表适用于日常岗位对调、新员工接手工作、离职、由交出人负责详细填写记录，接手人按单接收； （2）本表一式两份，在完成交接后，一联接手人保管，另一联归人力资源保管。 表单编号： A/1 第 1 页，共 1 页
姓名：
职位：
交接日期：
交接监督人：
交出人/日期 接手人
接手人：
交接时间
交接情况
接收人工号：
交接内容及注意事项（或附文件）
□ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚 □ 清楚