德邦物流校招经验分享(从网投到offer)
杭州德邦物流招聘流程详解
杭州德邦物流招聘流程详解杭州德邦物流招聘流程详解在2023年，随着全球物流行业的飞速发展，杭州德邦物流公司成为中国物流市场不可忽视的大力量。
为了适应市场需求，德邦物流不断扩大招聘规模，并经过多年实践总结出一套系统的招聘流程，确保每一个应聘者都能够有机会展示自己的实际水平，最终为德邦公司贡献自己的聪明才智。
一、招聘岗位德邦物流公司的招聘岗位分为两种：管理岗位和技术岗位。
1.管理岗位管理岗位主要包括：人力资源管理、财务会计、采购管理、企业策划、市场营销和信息管理等领域的职位。
在该岗位上，要求应聘者有较强的人际交往能力、管理能力和责任心，经验丰富者优先。
2.技术岗位技术岗位则主要包括：软件开发、网络工程、移动开发、数据挖掘、电子商务和物流运营等领域的职位。
在该岗位上，要求应聘者有扎实的专业技能、较强的逻辑思维和快速学习能力，擅长解决问题和创造性思维的应聘者会更受欢迎。
二、招聘流程德邦物流公司的招聘流程一般分为四个环节：简历筛选、笔试、面试和背景调查。
以下是具体流程：1.简历筛选应聘者首先需要在德邦物流的官方网站或招聘网站上提交个人简历，简历内容包括基本信息、教育经历、工作经历和技能证书等。
在提交简历后，德邦物流人力资源部会对所有简历进行筛选，初步筛选出符合条件的应聘者。
2.笔试通过简历筛选的应聘者会被邀请参加笔试，笔试的内容根据应聘岗位的不同而不同，主要是针对应聘者的专业知识、逻辑思维、语言表达和综合素质等方面进行考察。
德邦物流公司会根据笔试成绩筛选出优秀的应聘者进入下一轮面试。
3.面试进入面试环节的应聘者会被邀请到德邦物流公司面对面地与面试官进行交流，该环节主要考察应聘者的个人素质、解决问题的能力和适应能力等。
在面试过程中，应聘者应该注意自己的仪表、言辞和态度等，尽可能地展示自己的优势和个性化特点。
4.背景调查最后，德邦物流会进行一系列的背景调查，包括个人品德、守法记录和家庭情况等方面，在确保应聘者达到公司一定标准后，给予录用的机会。
德邦物流面试全攻略
德邦物流面试全攻略作者：大雄谈物流一、公司简介德邦创建于1996年，创始人为崔维星先生，起初德邦以零担和整车业务为主，主打产品为零担物流，年收入在160亿-200亿之间。
2013年德邦起网快递业务，快递业务一把手为韩永彦先生（后期离职去了菜鸟），快递在韩先生的培育下从0到1，从小到大，功不可没，目前快递收入占据德邦的半壁江山，德邦也于2018年上市，并正式更名为“德邦快递”，主打大件快递产品。
目前德邦快递年收入在200亿左右徘徊，股价持续走低，比较低迷。
二、德邦快递需要什么样的员工1、能吃苦的；2、踏实肯干的；3、年轻有干劲的；4、沟通无障碍的；5、思维正常的。
三、面试流程是怎样的第一步：HR进行初面；第二步：用人部门的leader进行复试；第三步：职位在经理级以上需要大Boss进行终极面试；以上步骤走完基于你每一步都面试通过。
四、HR初面需要注意什么1、自我介绍是必须的，请言简意赅，不要太零碎，条理一定要清晰；2、询问在校表现和过往工作经历时，请用成功的案例陈述你的优异表现；3、整个过程需要你的自信、不卑不亢、思路清晰和谈吐自然，千万别慌；4、特别注意在面试过程中，请和面试官进行眼色交流，特别忌讳像背书一样机械式回答问题；5、自信是关键，请不要丢掉自信心；五、用人部门的leader面试需要注意什么1、Leader更看重你的实操能力而不是花言巧语，请重点陈述你过往的优异表现，并用实际案例来佐证你的能力；2、Leader比HR更喜欢看到你的自信和从容，这对于后期和你搭配工作至关重要，请拿出你的自信和从容，同leader来一场谈笑风生的面试；3、特别需要注意德邦的工作很辛苦，需要经常加班，在面试过程中请传递给面试官不怕苦不怕累不怕加班的信息，这样你面试通过的概率会大大提升；六、终极大Boss面试需要注意什么1、大Boss的提问会更高阶，发散性思维很重要，既然是重要的职位竞聘，请体现出你职业经理人的素养，谈吐自信从容，案例分享有声有色，另外你的思维要有前瞻性，给大Boss的感觉是你带着梦想来的，并为之努力奋斗；2、大Boss更注重你的团队合作精神以及团队管理的能力，请说出你带团队的心得和体会，以及你的抗压能力，并通过数据来佐证你所带团队的成就以及抗风险的能力；3、大Boss同样会关注你的执行力和吃苦的精神，请拿出自己的决心，坚决服从领导的安排；4、大Boss最关注你给公司带来的价值，对于完成团队指标，你需要给出自己的思路和方案，这个很关键，领导希望看到你有所作为，而不是花拳绣腿；七、德邦面试总结如下1、事实说话，无需巧舌如簧；2、吃苦耐劳，抗压能力强；3、乐观积极，学会沟通；4、自信心常有，但也不要盲目自大；5、结果导向，能者上。
德邦物流面试经历
德邦物流面试经历今天参加了德邦物流的互动淘汰面试，一共50人，从下午两点到六点一共进行了三轮。
每轮淘汰一部分，到最后一轮加我也就剩下了12人，最后一轮是抽签即兴演讲，我抽到了“行成与思而毁与随”这个题目。
唉。
其实我也挺背的，我前面的几个抽的题目简单多了，就我抽到了这一题！好在我反映够快一上台先把自己忽悠一把，娱乐了哈考官也好给自己一点时间思考。
最后滔滔不绝的把台下的12个人振振有辞的忽悠了一把，虽然那个考官装B面无表情，但我看台下其他人的反映也知道自己十拿九稳了。
最后一轮结束考官还是依旧说一番无关痛痒的话，又请走了5个人。
最后50个人加我真正被选中留下的也就7个！其实学物流的都知道德邦是中国前三的物流企业，最后把那也43人淘汰了才开始跟我们谈薪资！在这个企业眼里，沿海是一线城市。
直辖市比如重庆之类是二线，其余都是三线！所以武汉的薪资就跟襄樊一个级别了。
但也不低，本科生2000底薪！还加100住房补贴！再加每月的奖金！加五险一金！一个月差不多3000.这对我这样的应届生来说很出乎我意料了！怪不得这多人来面试！我也是随意投了个简历我叫来面试的，一个短信说我通过初选就来了，哪知道自己乐优秀。
哇哈哈哈！把那些华科的，湖工的，江大的都PASS掉了！爽！好了！到这里本来就该圆满的结束了！但这个时候杯具来了！当我问什么时候签三方协议时考官说12月底统一收，2月公司都签好了发下来，想现在就开始实习的可以开始实习，不想实习的毕业了直接到公司来报道！OK！说实话这我很满意！但我想了想又问了公司在武汉那多网点我想去哪里是公司统一分配还是自己可以选！这个时候那个考官突然想起鸟默思问：“你是武汉本地人吧？”我说是的！这时候杯具鸟！他说武汉本地人留在武汉的机会为0！我这时就震惊鸟！我说不留武汉去武汉周边襄樊咸宁也可以啊，反正我拿的工资一样，想离家近点了！这时候更杯具的来了！他很肯定的告诉我！我只可能被分到湖南和安徽，而且要长期工作，他说德邦里面除了司机和搬运工其余都不是本地人！后来跟我一起留下来的那个湖工物流专业的同学才告诉我物流企业就是这样，货物流动人员也流动，果然还是专业不对口！无语！这是我挣扎了几分钟，在众目睽睽之下跑到前面讲台上，说了一句：“不好意思我乐简历很贵做一份要三块钱”。
德邦物流笔试面试经验分享
德邦物流笔试面试经验分享作为一名即将毕业的大学生，找工作难免会遇到各种各样的面试。
最近，我参加了德邦物流的笔试和面试，经过了几轮考核，最终拿到了这家大公司的offer。
在这篇文章中，我将分享我参加德邦物流面试的经验和心得，希望对各位正在寻找工作的同学有所帮助。
一、面试准备在参加德邦物流的面试之前，我做了很多准备。
首先，我查阅了很多有关德邦物流的公司资料和简介，了解了这家公司的基本情况。
同时，我也研究了一下德邦物流的业务范围和行业趋势，这样在面试中就可以更好地回答和提出问题。
另外，我还看了一些面试技巧和策略的书籍，加强了自身的面试能力。
二、笔试环节德邦物流的笔试主要涉及英语、数学、逻辑等方面的题目。
我觉得最难的是英语部分，因为我并不是很擅长英语。
所以，我在准备时把重点放在了英语部分，多做了一些英语题目。
在笔试中，我认真地阅读了每道题目，尽可能地避免了低级错误。
在最后的时间内，我还检查了一遍答案，确保没有遗漏。
三、面试环节面试是一个全方位的考察，德邦物流也不例外。
他们考察的不仅仅是你的业务能力，还有你的思维能力、社交能力等各个方面。
在面试环节中，我认真地准备了自我介绍和成长经历等方面。
同时，我还针对德邦物流的业务范围，准备了一些相关的问题，如“你对物流业的看法是什么？”“如何处理突发事件？”在面试过程中，我的表现算是比较自信和坦诚的。
我认为这是很重要的，因为这可以让考官更好地了解你，而不是把你当做一个橡皮筋一样进行拉伸。
同时，在面试过程中，我还展示了我对业务的理解、我的几个成功案例等内容，这也让考官有了更好的认识。
最后，我还务必要询问对方公司的文化、职业发展方向等问题，表示自己对公司的极度重视并尊重对方观点。
四、总结德邦物流的面试是一个很好的机会，那里有很多聪明和有才华的人，他们可以提供很好的学习和成长机会。
但我们在面试时，也一定要认真准备，更要真诚和坦率。
在整个过程中，我们要时刻保持一种积极的心态，不断的调整自己的思维模式，并努力改变错误，才能在这种竞争激烈的环境中获得最终胜利。
校园招聘指南：如何顺利拿到物流公司offer
校园招聘指南：如何顺利拿到物流公司offer 校园招聘指南：如何顺利拿到物流公司offer2023年，随着各大企业对AI技术的普及与应用，物流行业迎来了新一轮的发展机遇。
作为中国经济持续高速增长的重要支柱，物流行业迫切需要大量的人才，为此各大物流公司也开启了紧张的校园招聘模式。
那么，如何才能顺利地拿到物流公司的offer呢？以下是小编给大家总结的干货指南：一、为招聘项目制定个人职业规划在积极准备大学毕业后的职业生涯之时，首先需要明确自己对物流行业的了解程度和自身优劣势，而职业规划的制定也是其一部分。
在此基础上，应尽可能提早了解招聘项目中的岗位、要求等信息，制定个人的职业目标和职业发展路线。
这样在进行招聘过程中会更有针对性地准备材料和应对面试。
二、精心准备个人简历任何一项招聘活动都必须提供自己的个人简历，也是第一印象的体现。
要让简历与自己的职业规划和目标相符，突出自己的优势，使简历的布局清晰、内容简明。
同时，应在简历中细致准确地描述过去的经历和成就，尽可能证实自己在招聘企业看重的某方面具有所需接近的能力、经验等。
三、全面了解企业和岗位信息在招聘过程中，必须理解该物流公司提出的岗位需求，把握企业的发展方向、理念和文化，为自己带来更好的投诉效果和反应力。
这可以通过各种途径和方式，比如公司官方网站、行业媒体、职业论坛、招聘会等等。
四、制定个人面试准备方案制定面试准备方案的目的是要充分了解招聘公司和岗位对应的特点和要求，构建一个清晰的面试图谱和答题体系。
这包括题库、口胡、各种面试题目和测试方式，更重要的是，制定出自己的答题和考察定位，高质量地准备面试机会。
五、做进一步的面试准备工作在面试过程中，必须多方面地准备面试知识和技巧。
除了登记好自己的经历和成绩之外，还要花时间研究该物流公司对应岗位信息，提前做好面试题目的准备工作，常规客观题和主观题都要熟悉掌握。
六、发挥自己在面试中的特长无论面试是否成功，都必须认真了解自己的优势与不足，不断充实自己，自我改进，以期在后续的面试中更成功获得职位。
去面试德邦物流的人事说要和第三方签合同
去面试德邦物流的人事说要和第三方签合同通过了德邦物流人力资源入职面试，跪求指点!不解决户口。
怕错过又怕以后工作不好找。
拜求指点，小激动，但户口在学校，工作地在家乡山东。
户口不留学校，通知明天签约，今天第一次参加面试就通过了德邦物流的入职面试：1，好急我是天津理工大学社会学11届毕业生可以迅速积攒专业知识和提高工作技能。
3、人事系统是德邦的一个专业性很强并且公司投入较大的部门，欢迎向德邦物流企业平台提问。
2：1您好。
如有其它疑问、户口可以迁回原来的居住地、找到更好的工作您可以办理离职手续即可，不会违约想调去哪都可以，只要能挣钱，尤其对于开拓型的企业，特别是和国企违约又到另一个国企，什么东西都不看，很麻烦。
办理户口从学校调出手续也要用报到证才可以办，基本没有这么多限制户口可以出钱找代理，他的人力资源当然也要与时俱进，才可以重新发放报到证。
如果是人事代理单位和私企。
因为学校要求原签约单位开除同意违约的证明。
违约在学校、单位都有约束的。
新单位也要求拿到报到证才签约。
现在很少管户口和档案的事。
人力资源其实很重要的，单位有可能会看看德邦物流是国内不错的物流公司~祝你工作顺利!祝你工作顺利!德邦物流的待遇在德邦做人力资源怎样……在上海面试了,应该在他们总部,前途的话不好说,你得做的时间长才行,做人力资源的吃苦较少,又不是营业员...德邦物流的待遇在德邦做人力资源怎样……在上海面试了,应该在他们总部,前途的话不好说,你得做的时间长才行,做人力资源的吃苦较少,又不是营业员...德邦物流工作怎么样?我应聘的是人力资源类……四轮?好像很正规。
一般的物流公司都会加班的,不过正规的会好点吧,我以前就在德邦的旁边中铁快运上班的...请问合肥德邦物流怎么样,比如工作时间,有五险一金吗?在德邦做人力资源怎么样?……请问合肥德邦物流怎么样,比如工作时间,有五险一金吗?在德邦做人力资源怎么样?按照国家法律来讲都应该上...德邦物流招聘新员工,但是要和第三方人力资源公司签合同……直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派...我是人力资源管理专业应聘德邦物流的人力资源类岗位好吗,发展前景怎么样?需要轮岗吗?……德邦物流的人力资源类岗位在德邦里面属于职能部门,发展很不错。
从网申到par面顺利拿到offer详细的心得体会与注意事项希望帮助后来的同学们
从网申到par面顺利拿到offer详细的心得体会与注意事项希望帮助后来的同学们您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布终于结束了无比痛苦的找工作的历程，感谢普华，我最初梦想的地方。
Par面结束时，就告诉自己，收到offer就写出经验回馈，确实一路走来，我受益匪浅。
下面言归正传，开始普华之路的回顾。
网申：网申时态度要端正，每一道op需要写成一篇六级作文。
文章结构体现出自己的逻辑方式即可。
不需长篇大论，因为只要基本信息全，态度认真，90%会通过。
注意：1.一定要记住自己写的内容，一面和par面之前过一遍，因为战线长，投得企业多，准备的案例多，很容易混乱，我自己在申kp时就忘记自己网申的内容，搞得很尴尬……这是教训啊！2.注意在申请中后部分是提交，否则会进行得非常早，没有面经看。
我自己申请德勤和安永时，因为没op提交非常快，直接导致处女面就是德勤，很紧张……安永免笔试后，直接第一批第一天一面，第一批第二天par面，没有面经，非常凄惨……笔试：要是211学校，只要再笔试时住压力，不慌乱，选择答全，作文字数够就能获得一面资格。
我自己笔试得非常不好，后两道大题全是蒙的，因为当天除了普华还有别的面试，而我德勤和kp考得不错，就没重视，基本没准备，图形题很好玩，但是短时间根本不会……作文写得挺多，但是我个人觉得没有废话，所以，字数够，逻辑完整即可。
要是学校不好，那笔试就得好好准备了，我只有kp准备得比较充分。
感谢，我在论坛上下载了所有笔试题，打印出来每道做了一遍，第一遍练习时，不要掐时间，把每道题的原理，算法领会好，有时间做第二遍再掐时间。
我自己只练习一遍，但是汇率，增长率等基本算法都能明白了，所以到kp考试时，觉得很顺利，数学一道大题事先放弃，但是二十道题基本保证正确。
注意：数学题明白算法非常重要，懂得道理，题目怎么问都不会慌乱，而且kp的题有的前后联系，知道计算程序，思路会非常清晰。
所以提醒同学们不图快而是把见到的研究明白。
德邦物流面试经验交流,我的德邦面试
毕业的第一份工作第一次面试18号下午听了德邦物流的宣讲会，递交简历领取测试码，晚上便做了网上测评。
那叫一个纠结，开篇就是几个智力测试，水平和数学竞赛差不多，我都没弄明白什么意思，居然时间到了，心突然就感觉有点揪得慌，难道智力为零。
19号一直到下午也没有通知，有点失落吧，不能第一次应聘连面试的机会都没有啊，一个网测就刷啦，也太打击人了。
可是老天爷还是眷顾我的，19点半我收到了德邦的短信通知我明天上午9点去B教113参加复试，心里的石头总算落地了，至少我有机会锻炼一下自己。
也不枉我逛一天的街特意准备的衣服。
苍天有眼啊！！阳阳还奉献了她的小西服，嘻嘻，告诉自己明天一定要加油，一定！晚上自己坐在电脑旁边，仔仔细细的浏览网上有关德邦的面试信息，感觉好有压力啊，居然面试5轮，一天的时间！阿弥陀佛，佛祖保佑吧！！早上6点50起床，昨晚看到12点多，今天真的有些疲惫，但还是要打起十二分的精神，和何娇一起骑车风风火火的赶到B教，提前15分钟。
此时的教室已经快坐满了，好险啊，签到的时候手一直在抖，字写得歪歪扭扭的，丑毙了。
9点整面试正式开始，参加面试的有百来号人吧，我和其他41个同学被分到114，准备战斗。
第一轮面试无领导小组讨论42人分七组，我是5号分到第一组，更恐怖的是我们组全是女孩子，难道六选一？？题目形式和网上的一样，不过题目换了，是作为酒店的总经理对给出的A到G7个问题进行排序，测试时间20分钟，前5分钟自己排序自己写明理由，不许说话，后15分钟，小组讨论并拿出统一意见，选一名代表发言。
拿到题目感觉有点蒙，只看旁边的女孩奋笔疾书---唰唰唰写得特开心，楞了好长时间，等缓过神感觉时间可能快到了，迅速的随意排了个序，理由嘛，说实话，我也不清楚，思路其实挺混乱的。
讨论开始了，先机被对面的女孩抢了，所以她拿到了主动权，果然我和她的意见不一样，我扫了一眼我旁边的俩女孩，发现我们三个的第一个排序都是D,这样我马上就有了底，刚想发言，左边的女孩直接就说出他的想法，行，你们狠，算你们狠，招呼都不在打的。
德邦物流工作心得体会(通用8篇)
德邦物流工作心得体会(通用8篇)德邦物流工作心得体会篇12月15日，作为学校“方太模式”寒假实习的团队之一，我们从兰州大学本部出发，前往广州。
2月17日中午，我们到了目的地。
对于广州，一直觉得陌生和新奇。
走出大西北，我走进了完全与众不同的一个世界，这里有我不了解的人和事，好多好多，有许多“门”，通往不同的生活境地，等着我去敲门。
经过一下午的调整，2月18日，我们正式走进德邦。
上午我们在人力资源部刘先生的安排下，参加了公司的培训。
记得我们五个人穿着正装，胸前佩戴着兰州大学校徽，走进培训室的那一刻，我的心情很复杂。
其实，相信我们每个人心里都明白，我们走出来，走进德邦，代表的是兰大人。
培训课在很轻松的气氛中开始了，鹿宁老师以幽默自如的口吻开始了讲课，主题是调整心态。
学员都做了自我介绍，鹿老师先做了示范，首先，我是___，我有3个优点……，2个缺点……，最后总结。
课堂上，我了解到，参加培训的人都是在公司工作了两年以下的年轻员工。
鹿老师把所有学员按精英德邦人分成了5队，每队选出一名队长，并为大家做风采展示。
之后老师让我们5个人也分别做了自我介绍。
在课上，鹿老师讲了25种让你快乐的方法和18种保持良好心态的方法。
他以自己渊博的知识给学员带来一个个生动的小故事和富于哲理的话语，这激励着、感染着我们每一个人。
第二堂课的时候我们还做了游戏——“人椅”，结束后，学员都各自谈了感想。
我想，其实每一位刚刚走进公司的人，都应该接受这样一些培训，因为它是在传达一种理念、一种文化。
让每一位员工去认同德邦，认同它的一点一滴，才会用心去工作。
老师的每一句话，都传达着一种思想。
很喜欢这样一句：献身于你的工作，但别变成它的奴隶。
之所以选择这句话，是因为，我觉得自己一直是一个太好强的人，无论是工作，还是学习、生活，我都会尽最大努力去做到最好，不会吝惜时间和精力，像一匹永不知疲惫的马，被驱使着似乎永远都不知道休息。
只是，那一刻，我懂了，以后的日子，我依然会好好工作，但绝不是一台机器。
2023年最新的德邦物流面试经验
2023年最新的德邦物流面试经验客服面试经历：今天下午一点就去德邦物流进行复试了，进入复试的只有16个人，我还算是比较幸运地的吧。
由于紧张，我一大清早就起床了，上网查了关于德邦的资料最基本的信息，因为你去人家公司面试最近本的情况你得了解呀别弄得到时候一问三不知。
这家公司听正规吧，全国400多家分公司，一进去就有人安排到了面试等候厅，我去的还是比较早的，等到了一点，16个人就进了面试厅 mdash; mdash;一个多媒体教室，开始了今天的面试。
第一轮是做自我介绍，每人给你一分钟的时间，等到五十秒的时候有按铃提示，还好我是最后一个，在心里做了好长的腹稿。
有几个同事都没有说到一分钟就结束了，可能是因为紧张吧。
轮到我的时候，挺自信的走上了演讲台，可是刚开始说就忘词了，还好没结巴，我把对于他们公司的了解说了一下，然后介绍完自己就下台了。
介绍完毕，等待面试官十分钟的时间进行打分，终于结果出来我和其他七位被留了下来，my god!语言表达能力很重要!第二轮，阅读了一篇文章，然后我们八个人共同讨论提出的问题，幸运的是，这文章其实就是个心理测试，大一的时候英语口语老师给我们做过，可遗憾的是呢我把答案给忘了#%# hellip; hellip; hellip; hellip;半个小时一起讨论完后，我作为代表回答了问题并做出结论。
这一轮啊应该看的是团队合作精神吧。
结果是我和其他三位又被幸运的留了下来##%￥%※%※ hellip; hellip;第三轮，主考官们和我们四个人一对一的单独进行交流，主要是询问了你的家庭，学业和工作中的点点滴滴，我几得那个主考官问我这一生当中面临过压力最大的事情是什么，我如实回答了。
这一轮过后 hellip; hellip; hellip; hellip;我们四个人一起等通知，一星期之内给答复，如果七天内没有接到电话那就是被淘汰了。
唉，又是等待，最讨厌的事情 hellip; hellip;但愿老天保佑我眷顾我吧，这次成功的话就是我以后的铁饭碗了。
德邦物流实习报告
德邦物流实习报告在大学生活中，实习是非常重要的一部分，不仅为学生提供了锻炼和学习的机会，同时也为学生提供了进入职场的途径。
我在这个暑假里有幸能够到德邦物流公司进行实习，接下来我将分享我的经历和所学。
作为国内大型的物流企业，德邦物流提供各种物流服务，如快递、仓储和货运等，同时也在国际物流领域有一定的优势。
在实习期间，我被安排到了快递部门进行实习。
在这个部门里，我学到了很多有用的知识和技能。
首先，在德邦物流快递部门，我学会了如何正确地处理订单。
一个订单的处理过程包括从客户下单、仓库配货到最后的派送。
在这个过程中，每个环节都有其独特的工作流程和操作规范。
通过在实习期间参与这些流程，我学习到了如何快速处理订单，并如何协调各个部门之间的工作。
其次，我学习了如何高效地运用物流信息化系统。
在当今日益数字化的时代，物流信息化对于整个物流业来说已经不可或缺。
在实习期间，我深入了解了德邦物流的物流信息系统。
这个系统可以实时监控货物的仓库分拣、派件、签收等所有环节的进展情况，并及时更新物流信息。
通过这个系统，物流企业不仅能够高效处理业务，并且能够为客户提供更好的物流服务体验。
此外，我还学习到了如何处理客户投诉问题。
每个企业都会遇到一些客户投诉的问题，这些问题对于企业来说是一个不小的挑战。
在实习期间，我亲自体验了如何处理客户的投诉问题，参与了与客户的沟通和协调。
通过这个经历，我明白了客户服务是企业生存的关键，如何处理客户的投诉并保持客户满意度是非常重要的。
最后，我也学到了一些关于行业的知识。
物流行业是一个充满活力和变化的行业，包括了各种各样的业务和技巧。
通过参与实习，我了解了一些物流行业中的一些热门话题，如如何高效地进行仓储管理，如何实现无纸化的物流作业等等。
总的来说，我的德邦物流实习经历是非常有收获的。
在这个过程中，我学习到了很多实际操作的技能和知识，也增强了我的学习和实践的能力。
通过这个实习，我更加明白了物流业的重要性，也对将来的职业有了更加明确的规划。
2024年德邦物流面试经验
接着就是进入第二轮，报数分组，报到相同号码的就在一组。这次是给的开放性的题目，关于轮船出事，从16个不同身份中选出6个人。看题3分钟，然后个人把自己的观点写下来。接下来就是15分钟的无领导讨论，确定小组答案，并确定组长。15分钟结束后，组长代替小组成员称述讨论结果，虽然我们小组打算推荐我做组长，但是另一个勇敢的站起来，代表了我们小组。虽然与其他小组相比，我们的呈述略微地差了点，但是，，得出的答案的也不一样，但是我也总结出，看待问题不能就近，要长远，要求长存。组长说完后，面试官会在每个小组的的成员中选个别呈说自己的观点。第二轮结束，面试官宣布淘汰名单，又是一个紧张环节，庆幸的是：这一轮我留下了。
即兴演讲
时间为1分钟，题目当场通过电脑抽出来的，这时候会有1分钟的准备时间，然后就开始上台进行1分钟自由演讲。到50秒的时候会有面试官按铃提示，等到1分钟到了，会按铃两次，无论有没有说完都必须下来。
因为时间有限，所有思路最关键。在一分钟的准备时间里，首先准确把握题目的大致意思，然后在纸上大致列出个123点，随后尽量简短而又明白地把话说出来就行了。题目大都是一些熟语，比如“常在河边走哪有不湿鞋”“天下兴亡，匹夫有责”“花无百日红，人无再少年”等等。
德邦物流面试经验 篇2
上个月网申了德邦物流公司，顺便做了线上测试，而后晚上参加的校园宣讲会并在22：49收到其面试通知。31号上午9点小组面试，下午1：30即兴演讲，然后小组游戏和现场测试，11月1日上午11点终面，11月2日14：00签约。既然要谈经验，就把自己的面试经历大致写下来，如若对其有所帮助，那就谢天谢地了。
德邦物流实习心得体会精选范文
德邦物流实习心得体会精选范文我在德邦物流实习期间，通过不断地学习和实践，得到了许多宝贵的经验和体会。
以下是我参加德邦物流实习的心得体会。
首先，德邦物流注重团队合作和沟通。
在实习期间，我和其他实习生以及公司员工进行了大量的合作和沟通。
我们共同完成了大量的任务和项目，从而达到了更高效的工作效果。
此外，公司还定期组织沟通会议，让我们了解工作进展和解决问题。
通过这些合作和沟通，我学到了团队合作的重要性，并且能够更好地与他人进行交流和合作，有效地解决问题。
其次，德邦物流注重客户服务。
在实习期间，我参与了一些客户服务的工作，包括接听客户的咨询电话，处理客户的投诉以及协助解决客户的问题。
通过这些工作，我学到了服务质量的重要性，以及如何与客户进行有效的沟通和交流。
我学会了倾听客户的需求，积极主动地解决问题，并且始终保持友好和专业的态度。
这些经验对我今后的职业发展和工作表现都非常有帮助。
此外，德邦物流也非常注重细节和注意事项。
在实习期间，我参与了一些仓库管理和物流操作的工作。
在这些工作中，我注意到了细节的重要性。
例如，正确记录货物的数量和质量，及时报告异常情况，确保货物的安全和准确运输。
通过这些工作，我学会了细心和耐心，始终保持高度的专注和集中力，以确保工作的准确性和高效性。
我相信这些能力和经验将在我今后的工作中发挥重要作用。
最后，德邦物流也重视员工的个人成长和发展。
在实习期间，公司组织了一些培训和学习机会，让我学习了许多专业知识和技能。
此外，公司还提供了良好的工作环境和人性化的福利待遇，让我感到非常舒适和满意。
通过这些机会和资源，我能够不断地提高自己的专业能力和职业素养，并且在实践中不断地探索和发展自己的潜力。
我相信这些经验和能力将对我今后的职业发展和成长起到重要的推动作用。
通过这次实习，我对德邦物流有了更深刻的了解，并且在工作中积累了宝贵的经验和体会。
我相信这些经验和能力将在我未来的职业生涯中起到重要的作用，并且帮助我不断地成长和进步。
德邦物流招聘面试试题及过程
德邦物流招聘面试试题及过程管培生面试经验(上海) - 德邦物流面试过程：第二天早上醒来打开手机看到前一天晚上十一点多收到德邦物流的面试通知，基本没什么准备就过去了，因为面试地点在南理工，离本校有些距离，担心会迟到也犹豫着要不要去，不过最终还是赶过去了。
一面有两轮，第一轮hr把写有名言警句的小纸片随机分给我们，在站起来之前小纸片是背面朝向我们的，如果要站起来发言才能打开小纸片看到上面的句子，发言就是在1分钟之内说说对纸片上句子的理解。
发言类似抢答，并不是每个人都有机会，我们当时是10个人面试，好像只有三个人有机会发言。
第二轮面试就是无领导小组讨论。
好像是当天晚上收到的二面通知，和一面在同一个地点，二面也有两轮，分别跟两个hr进行1对1面试，第一轮是自我介绍，hr1根据简历问些问题，第二轮是在第一轮结束后拿到一个案例题，中间有3分钟的思考时间，然后到hr2那里进行面试，回答问题。
面试官问的面试题：一面我拿到的句子是工欲善其事，必先利其器，无领导小组讨论是对物流公司优化项目进行排序。
二面问到的问题有：工作地点在上海有没有问题？薪资要求；案例题是海上运输煤炭签订合同，问题涉及定价和影响因素，hr后来还问了对于公司有什么了解。
物流实习生面试经验(广州白云) - 德邦物流面试过程：只有一个HR，一开始他就问我们有没有了解德邦的，然后这个时候就需要积极一点，然后就是他介绍公司，然后就进行三轮的面试。
第一轮是无领导小组的面试，题目不难，言之有理即可，表现得积极一点，最好是做总结的角色，给他留下一点印象。
第二轮是即兴演讲，一分钟准备，一分钟演讲，我抽到的主题是“不忘初心，方得始终”，敢讲就行，刷下来的都是讲到一半就走的。
第三轮是HR面，问了一点简单问题，感觉不难。
面试官问的面试题：1、无领导的时候问我如果要淘汰小组里的一个人，那个人是谁？2、HR面问我家庭情况、工作的地点可不可以接受到其他的区域，问我还面试什么其他的公司，问我还有没有其他问题要问之类的。
德邦物流实习心得体会及收获_德邦物流实习心得（精选20篇）
德邦物流实习心得体会及收获_德邦物流实习心得（精选20篇）德邦物流及收获_德邦物流实习心得篇1作为物流管理专业大二的学生，我一直以为学生时代的时间是很充裕的，但是当我真正到企业去实习了一个月后，真的让我感慨万千，第一天步入新宁的场景仿佛就在昨天，时间过得很快，不知不觉已经到了实习的尾声，在我离开的时候，我也装着满满的收获。
在我们正式进入工作岗位之前，成都物流双流捷通有限公司对我们进行了为期三天的入职培训。
在短期的培训中，我们对新宁的各个部门进行了学习，如客户部、关务货代部、运输部、仓储部等，对物流的各个工作流程也有了概括的学习，为我们的实习工作奠定了良好的基础，为我们完成实习工作做好了充分的准备。
培训结束后新宁负责人给我们分配了不同的岗位，安排了不同的职务，而且各自都有师父带着。
我被分配在仓储部，作为仓库管理员。
仓库管理员英文是storekeeper。
顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。
按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
实习中，我主要是对仓库库存货物进行管理，按规定工作流程对物料收发清点，查验数量，并操作公司WMS系统，对实际的仓位、数量等在信息系统里进行改动，保持实际仓位与系统一致，记录库存状态，对仓库物料进行有效的管理。
在学校，通过对物流管理专业的学习，我对对物流的定义,基本功能,各个作业流程有了一定的理论基础;在实习中，我将理论与实际的操作相结合，在不断的实践中提高自己运用知识的能力，了解物流的特点，主要设备和作业的流程，积极学习在学校不能接触到的各种实践知识。
在实习过程中，我接触到了新宁公司的仓库管理系统即WMS，我清晰的认识到，信息管理在物流公司中的重要性。
仓储物流管理信息系统是在对仓储物流业务企业进行详细调研及需求分析的基础上，结合先进的仓储物流管理理念，以仓储运作流程为核心，以物流信息技术为依托开发的仓储物流企业信息管理的人机交互系统，具有仓储物流信息收集、储存、加工、转换及辅助决策的功能。
物流行业求职经验分享
物流行业求职经验分享一、物流行业求职经验分享近年来，物流行业蓬勃发展，吸引了许多年轻人的就业兴趣。
作为一个涵盖广泛的行业，物流提供了丰富多样的就业机会，包括仓储管理、运输调度、供应链管理等。
在这个竞争激烈的招聘市场中，如何脱颖而出成为众多求职者面临的难题。
本文将分享我在物流行业求职过程中积累的一些经验和心得，希望对各位找工作的朋友有所帮助。
二、选择合适的岗位和行业在选择物流行业求职时，首先要明确自己的兴趣和职业目标。
物流行业相当庞大，包含了仓库管理、货运分拨和供应链管理等不同岗位和领域。
因此，在开始求职之前，要对这些不同岗位的工作内容和要求进行了解，并结合自身能力与兴趣进行匹配。
三、良好的准备工作无论是初次进入物流行业还是已经有相关经验，在求职前都需要做好充分的准备工作。
首先是简历的准备。
简历应该清晰明了，突出与物流相关的工作经验和技能。
同时，要根据申请的岗位进行个性化调整，突出自己与岗位匹配的优势。
此外，还需要准备好针对面试常见问题的答案，并研究企业及其物流业务，以便在面试中展示出专业知识和热情。
四、培养综合素质除了专业知识和技能外，良好的沟通能力、团队合作意识以及解决问题的能力也是物流行业所看重的素质之一。
在求职过程中，可以通过积极参与学校或社会活动来培养这些综合素质。
例如参加学生组织、实习项目等非正式经历会为你增添一份额外经验，在简历上更加亮眼。
五、关注行业动态随着科技的进步和社会经济的发展，物流行业也在不断变革中。
因此，保持对行业动态和趋势的关注是很重要的。
通过阅读相关新闻、参加行业论坛或在社交媒体上关注物流领域话题，你可以更加了解目前行业的最新发展动态，并在面试中展示出自己的专业理解和创新思维。
六、网络求职渠道当下，互联网成为了求职者获取信息和机会的重要途径。
各大招聘网站、社交媒体平台提供了许多物流行业岗位的信息发布渠道。
你可以定期浏览这些网站，关注感兴趣的企业，提交个人简历以及参加在线招聘活动。
德邦物流面试经验
德邦物流面试经验202X德邦物流招聘面试经验202X-4-11之前就在招聘*站上面看到了它的招聘信息，打开德邦官*之后发自按真的在招哦。
因为我是应届生，所以当然要进入校园招聘来投简历啦，填啊填，最后一个问题是“你希望参加面试的大学是？”一边参加它的宣讲会以及面试吧，找啊找却没发现有广西的任何一个大学，真是的，犹豫了两天，随便选了一个江西的大学（我在江西读书的），然后提交了，很快手机就的厚道收到了一条短信，叫12小时内上*参加测评。
是性格测试的选择题，没什么难题，按照自己的意愿选择就好了，只是不要太偏激。
之后就没有音讯了，可是工作还是要继续找啊。
我就上广西人才*例行找工作，又发现德邦11号在人才市场毕业生专场招聘，我就先在人才*上看它招聘的职位，跟官*上的职位、待遇、工作职责都差不多，就投了简历。
要去应聘总要做些准备，最基本的就是先看看公司简介，在官*上看了简介之后发现真的不错，挺有前景的，外加它的文化很先进、人性化。
上级跟下级吃饭，上级买单，上级给下级倒水，这样的公司不会差。
给我印象最深刻的是他们的视频，集体婚礼的视频很感人。
接着百度看一般德邦面试的流程，结果如下：1.一分钟即兴演讲；2.无领导小组讨论；3.七巧板游戏；或多面试。
稍微准备了一下。
10号早上七点多我就起床了，煮粥、解决个人琐事、着装打扮好久出发了。
到了人才市场已经10点多了，德邦的展位在一号，我事先在*上看好了方位就直接奔过去的。
排队的人真是多啊，我赶紧也排了进去，收集监理单位额有两位男性，初步面试每个人大概两分钟。
到我了，只问了三个问题：你是学会计的怎么不打算做会计呢？（答：我对数字不敏感）那你怎么会选择会计这个专业呢？（答：因为家人建议我学会计，女生学比较好）你希望在哪工作？（答：南宁）然后就跟我说下午一点半在四楼8、9教室面试。
过了一会黄也来了，陪她看了一下，她面试了一个，我说要回去准备下午的面试，十一点多久回去了。
她说她去你那也面试过这家，跟我说了些经验，还说如果顺利进行的话会到下午五六点呢（之后确实是到了6点）。
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德邦物流校招经验分享
面试公司：德邦物流股份有限公司
宣讲会时间：2013年3月11日
面试时间：2013年3月13日
面试方式：群面、团队对抗
第一轮：群体面试
宣讲会的前一天到德邦的校招网站投了自己的简历，网投后校招系统会自动发一个网址进行心理测试，全是单选题，测试的内容主要是个人性格和能力，内容应该是随性而为的不需要思考为什么要选特定的选项。
第二天参加他们的宣讲会。
宣讲会的时候是德邦的三个区域经理（深圳部经理、潮汕部经理、云贵部经理←_←都是男的）和一个人事助理（长的还可以，这是必须的O(∩_∩)O），主要讲的是福利待遇和薪资水平。
然后他们说第二天回有面试通知。
然后第二天收到他们的面试通知（电话和注册校招简历的邮箱都会有通知），通知是第二天在我们学校的一个课室面试，时间是11点，内容没说怎么面（之前去百度过，德邦的面试一般有4轮，有群面，一分钟即兴演讲，七巧板游戏和单面），很担心第一轮是即兴演讲（这个比较刺激），去了以后面试官（一个3个）通知说是无领导小组讨论。
无领导小组面试比较常规，一般是给一段材料，然后给一个小组（约摸7、8个人）20-30分钟讨论时间，最后给每个小组一分钟总结。
这次小组讨论的内容是关于小区业主和物业在（卫生）治安的协调。
个人认为无领导小组讨论的要点在于，认真分析材料，把握之间在小组中发表自己的看法，特别是在面试官在你们小组观察是一定要把握机会表现自己（虽然有点做作），然后如果个人组织能力比较好，当个小组长代表你们小组发言吧。
群面结束5分钟以后，面试官直接宣布进入下一组的名单。
我们这一轮一共有68人，进入下一轮的一共36人，所有的小组长都进下一轮。
被筛掉的一般是在面试官观察是没有什么发言的孩子。
第二轮面试：一分钟即兴演讲
第一轮稍微休息一下就进行面试，面试的题目是对给定的主题进行一分钟即兴演讲。
出题的范围是从论语，古诗，言语中挑一句半句什么的。
这一轮有41人参加，最后有22个人过了，个人觉得一分钟即兴演讲的要点在于，第一台风，第二肢体动作，第三内容。
前两个是需要慢慢锻炼的，所以记得不要结巴，有什么说什么，内容最好向上一点过这一轮应该没什么问题的。
第三轮：七巧板团体对抗
这个是以前没有玩过的（虽然本人以前在社团当过高层干部，但是以前组织和参加的社团面试什么的都没玩过）。
主要内容是给每个小组5块七巧板，要完成的任务是拼需要7块七巧板的图案，每完成一次给一定分数，这就意味着每个小组需要从其他小组借七巧板。
每个小组在完成任务的时候面试官也会在旁边观察。
个人觉得这一轮的要点是表现组织能力，沟通能力。
所以尽量让面试官觉得你是在尽力为团队的任务而努力。
最终这一轮一共56人参加，36人过了这一轮。
第四轮：单独谈
这一轮是拿着简历和员工登记表（过了第三轮需要填一个员工登记表），主要谈家庭情况，对于薪资的要求，还有个人能力（做物流需要沟通能力什么的）本来说这一轮是不会刷人的，收到offer通知以后HR告诉我们还是有刷一部分人的。
最终大概600人（虽然面试官说有1000人）中有50人收到offer。
最后说说薪资吧，本科生的工资在没有升职以前是4000左右，研究生大概7000。
人性化的一点是每个月公司会给你家里存200，中秋给你家里寄月饼。
最后祝各位面试成功。