2007年专业技术人员权益保护试卷2考试
专技人员权益保护考试题库及答案
专技人员权益保护一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇.A、一B、二C、三D、四正确答案为：A3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）.A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬正确答案为：A4、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。
A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C5、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）。
A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷正确答案为：D6、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）。
A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A7、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。
（）日内不做出回应的，视为不愿协商。
A、5B、10C、15D、20正确答案为：A8、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理.A、5B、10C、15D、20正确答案为：B9、基本社会保险的特点不包括：（）.A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A10、职务成果不包括：（）。
A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B11、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）。
A、“员”级职务B、“助师”级职务C、中级职务D、高级职务正确答案为：B12、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》。
专业技术人员权益保护教程考试试题
专业技术人员权益保护教程考试试题专业技术人员权益保护教程考试试题一、判断题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分)1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
对2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
错3、晋升上一级专业技术职务时，原已考试取得的计算机应用能力考试科目(模块)合格证仍持续有效，但科目(模块)数应达到上一级专业技术职务的要求。
对4、技术合同的双方可以不具有特定性。
错5、技术咨询合同和技术服务合同的标的是相同的。
错6、民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以上诉。
对7、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。
对8、官方文件和时事新闻属于著作权法保护的对象。
错9、事业单位专业技术人员因公牺牲、病故后，一次性抚恤金由死者生前所在单位发放，被确认为革命烈士的一次性抚恤金由其家属户口所在地的民政部门和死者生前所在单位共同发放。
错10、技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确定相互之间权利和义务的合同。
对二、单选题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分)1、著作权因( A )而取得。
A.创作B.发表C.公开D.主管机关的审核与授权2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( B )劳动合同的履行。
A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响3、机关事业单位职工的福利费按本单位工资总额(以国家规定的工资总额构成的统计口径计算) 标准的( A )提取。
A.2.5%B.3%C.4.5%D.2%4、省信息中心接受省政府下达的任务，开发了一套软件，但项目任务书中对该软件的著作权归属未作约定。
该软件的著作权属于( B )A.省信息中心B.省政府C.开发软件的程序员D.信息中心和省政府5、在武汉市远城区(不含区委、区政府所在地的街道)单位人员中，男年满( )周岁以上、女年满( A )周岁以上，申报副高级职称的，可以不参加职称外语考试。
专业技术人员权益保护试题及答案
专业技术人员权益保护试题及答案一、简答题1. 请简要说明专业技术人员的权益保护的重要性，并提出至少两种权益保护的具体措施。
专业技术人员的权益保护对于推动创新发展、保障公平竞争和提高工作积极性具有重要意义。
以下为两种权益保护的具体措施：(1) 加强法律法规建设：制定并完善专业技术人员权益保护相关法律法规，明确专业技术人员的权益保障范围和具体细则，确保其知识产权、职业操守和劳动权益得到有效保护。
(2) 建立健全的职业培训体系：通过加强职业培训和继续教育，提高专业技术人员的专业水平和综合素质，使其具备更强的竞争力和自主发展能力，从而增加其在就业和职业发展中的话语权。
2. 请阐述专业技术人员在知识产权保护中的作用，并提出至少两种加强专业技术人员知识产权保护的措施。
专业技术人员在知识产权保护中扮演着重要角色。
他们的创新能力和技术专长是知识产权的重要创造源泉。
以下为两种加强专业技术人员知识产权保护的措施：(1) 提高专业技术人员的法律意识：加强知识产权相关法律法规的宣传与教育，加强专业技术人员对知识产权的保护意识，使其能主动遵守和维护自身的知识产权，增加违法行为的风险感知。
(2) 建立知识产权保护的激励机制：通过设立奖励机制、知识产权分享和收益分配机制，激励专业技术人员积极参与创新研究，保护其知识产权，增强其创新动力。
二、案例分析题某公司是一家专业技术人员密集型企业，为保护公司的核心技术，经常安排技术人员维护技术设备。
然而，在一次技术人员转岗后，该技术人员窃取了公司关键技术并提供给竞争对手，造成了巨大的经济损失。
请结合该案例说明专业技术人员权益保护的重要性以及防范措施。
专业技术人员权益保护的重要性在该案例中被进一步凸显出来。
该技术人员的背叛行为直接导致了公司核心技术的泄露，给企业带来了重大的经济损失和商业竞争劣势。
以下为防范措施：1. 加强内部管理：建立科学合理的技术设备管理制度，明确技术人员的权限和责任，并严格执行。
专业技术人员权益保护考试试卷
专业技术人员权益保护考试试卷1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2)我国仲裁实行（）制度。
A.二审终审B.一审终审C.一裁终局D.裁审并存2.(本题分值:2)商标使用的文字，图形或者组合应当具备怎样的特征？()A.新颖性 B.实用性C.独创性D.显著性3.(本题分值:2)对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构4.(本题分值:2)致使劳动合同终止的情形包括：（）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧5.(本题分值:2)行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖，这是（）。
A.一般地域管辖B.特殊地域管辖C.共用管辖D.裁定管辖6.(本题分值:2)双方或一方是专业技术人员，申请执行仲裁的期限为（）A.一年B.六个月C.三个月D.一个月7.(本题分值:2)信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A.30B.60C.15D.908.(本题分值:2)法院调解不适用于（）A.特别程序B.简易程序C.普通程序D.审判监督程序9.(本题分值:2)某厂技术员张某利用工作之便，编写了一本《机床修理与调试》。
为该书的著作权（）A.归张某享有，与该厂无关B.该书是职务作品，著作权由张某享有，但该厂在两年内可以使用C.该书著作权由张某享有，该厂有权在其业务范围内优先使用D.该书是职务作品，但未经张某同意，该厂不得许可第三人优先使用10.(本题分值:2)用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()A.希望工程捐款B.工会会费C.养老保险费D.救灾捐款11.(本题分值:2)收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起（）日内提出复查意见，并予以书面答复。
专业技术人员权益保护考试题库及答案样本
题库一《专业技术人员权益保护》考试题库及标准答案 （一）三个月 六个月 五个月掌握专有技术的人员都高度重视对专有技术的 （），以防止自己的专有技术被她人窃取或仿制。
提升改进 保密工作 实践应用 灵活运用1477 1741 1474 1471驰名商标的保护范围大于普通的注册商标，对驰名商标的保护与对普通的注册商标的保护不同在于保护同类商品 保护相似商品 保护同类或相似商品 "跨类保护”商品人身自由是指公民的（）依法不受非法逮捕、 拘禁、 搜查和侵害的权利B 、肉体1、试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过 （）2、3、 威尼斯城邦颁布了世界上第一部专利法，开创了以国家立法对专业技术人员进行法律保护之先河 ,其时间为（）4、5、■*A 、人身C、精神D、以上都是6、考核结果必须与哪些紧密挂钩（）匕A、职务聘任边B、奖惩丄C、工资D、以上三者均有7、专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准是（）°A、职业水平X B、执业资格* C、职业资格D、以上三者均有8、图书出版者对著作权人交付出版的作品，在（）期间享有专有出版权。
* A、作品交付之日起B、合同约定C、三个月内D、一年之内方应9、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
rA、公平责任B、过错推定C、无过错责任cD、过错责任10、知识经济发展的重要动力是（）A、知识经济知识产权知识管理二1 D、知识地位11、担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（）A、大学本科L3 B、研究生总C、高中* D、大专12、外国人的作品首先在中国境内发表的，依法（）H A、享有著作权可B、享有部分著作权C、不享有著作权d D、依情况而定13、（）整个社会保障体系的最基础环节•A、社会保险B、社会福利冋C、社会救济°D、社区服务14、哪种（）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
专业技术人员权益保护考试题库多选题
专业技术人员权益保护考试题库·····多选题多项选择题■甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。
后双方发生争议.根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？ABCDA、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同■依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体?BCDA、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体■张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？ADA、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月,则张某丧失领取救济金的权利■下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?ABA、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》■下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？ADA、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁■下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围？ABA．某企业与职工之间的劳动合同B．某国家机关与工勤人员之间的劳动合同C．某公司董事长与公司之间的聘用合同D．甲公司与乙公司之间的劳务合同■在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？ACA．职工李某因工负伤而丧失劳动能力B．职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁C．职工徐某因与他人同居而怀孕D．职工陈某被派往境外逾期未归■在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。
2007年专业技术人员权益保护试卷2考试
2007年专业技术人员权益保护试卷2考试一、单选题(每题1分,共15题) 141.某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？( )A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、甲可以随时通知企业解除合同D、甲在试用期内不得解除合同答案：C2、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( )A、患职业病的B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”C、因公喝酒导致酒精中毒的D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C3、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议正确答案：B4、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留答案：D5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。
在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。
2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。
乙的行为是一种（）。
A、合理使用行为B、法定许可使用行为C、法定免费许可使用行为D、侵权行为答案：D7、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。
依法应如何确定申请人？（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人答案：C8、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
专业技术人员权益保护试题和答案解析
专业技术人员权益保护试题与答案单选题部分A1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W 的作者是（C）。
A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D．武警部队B4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。
A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。
A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会C9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。
D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施D.13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
2007年国家司法考试(卷二)真题试卷(题后含答案及解析)
2007年国家司法考试（卷二）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 不定项选择题单项选择题每题所给的选项中只有一个正确答案。
本部分1-50题，每题1分，共50分。
1．关于罪刑法定原则及其内容，下列哪一选项是正确的?A．罪刑法定原则禁止类推解释与扩大解释，但不禁止有利于被告人的类推解释B．罪刑法定原则禁止司法机关进行类推解释，但不禁止立法机关进行类推解释C．罪刑法定原则禁止适用不利于行为人的事后法，但不禁止适用有利于行为人的事后法D．罪刑法定原则要求刑法规范的明确性，但不排斥规范的构成要件要素正确答案：C2．下列与不作为犯罪相关的表述，哪一选项是正确的?A．甲警察接到报案：有歹徒正在杀害其妻。
甲立即前往现场，但只是站在现场观看，没有采取任何措施。
此时，县卫生局副局长刘某路过现场，也未救助被害妇女。
结果，歹徒杀害了其妻。
甲和刘某都是国家机关工作人员，都没有履行救助义务，均应成立渎职罪B．甲非常讨厌其侄子乙(6岁)。
某日，甲携乙外出时，张三酒后驾车撞伤了乙并迅速逃逸。
乙躺在血泊中。
甲心想，反正事故不是自己造成的，于是离开了现场。
乙因得不到救助而死亡。
由于张三负有救助义务，所以甲不构成不作为犯罪C．甲下班回家后，发现自家门前放着一包来历不明、类似面粉的东西。
甲第二天上班时拿到实验室化验，发现是海洛因，于是立即倒人厕所马桶冲人下水道。
甲虽然没有将毒品上交公安部门，但不构成非法持有毒品罪D．《消防法》规定，任何人发现火灾都必须立即报警。
过路人甲发现火灾后没有及时报警，导致火灾蔓延。
甲的行为成立不作为的放火罪正确答案：C3．下列有关单位犯罪的说法哪一项是错误的?A．信用卡诈骗罪的主体可以是单位，但贷款诈骗罪的主体只能是自然人B．行政机关可以成为单位犯罪的主体C．不具备法人资格的私营企业不能成为单位犯罪的主体D．经企业领导集体研究决定并实施的盗窃电力的行为，可以成立单位犯罪，但不对单位判处罚金，只处罚作出该决定的单位领导和直接实施盗窃行为的责任人员正确答案：D4．朱某因婚外恋产生杀害妻子李某之念。
2007年11月人力二级试题及部分答案
2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级职业道德理论知识操作技能第一部分职业道德（1～25题，共25题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。
请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选，则该题不能得分。
(一)单项选择题(第1～8 题)1、关于道德的说法中。
正确的是( )．(A)道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范(C)道德是一种人人能够认同．但人人又不藤意身体力行的行为规范(D)道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范2、社会主义荣辱观的主要内容是( )．(A)谦虚谨慎．戒骄戒躁，脱离低级趣味(B)树立正确的权力观、地位观、利益观(C)牢记“两务务必”(D)。
八荣八耻。
3、建设节约型社会．很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的( )．(A)改革创新观念(B)节能减捧意识(C)团结协作意识(D)求真务实精神4、古人所谓“慎独”的意思是( )．(A)人是合群的社会性动物，要加强合作和谐．不能搞单打一（B)人的心灵需要慰籍．要防止出现曲高和寡的状况（C)人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为(D)要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象5、我国社会主义道德建设的基本原则是( )．(A)集体主义(B)合理利己主义(C)社会主义(D)温和功利主义6、企业文化的自律功能是指( )．(A)不断强化从业人员追求利益最大化的动机(B)严格按照法律矫正员工的动机和行为(C)加强制度建设．通过制度建设推动企业行为规范化(D)开展职业纪律教育，增强从业人员豹纪律意识7、某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是( )．(A)要不计成本地满足顾客的要求(B)无条件地满足顾客提出的任何要求(C)一切都是顾客说了算(D)顾客的满意程度决定企业的命运8、关于打造品牌．正确的说法是( )．(A)只要掌握了高新技术．就能打遗品牌(B)打造品牌．棱心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度(C)员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量(D)质优价高才能打造品牌（二)多项选择题(第 9～16 题)9、企业文化的功能包括( )。
专技人员权益保护题库及答案
1、（）是指劳动权的首要内容和基本要求A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由A、财产权B、教育权C、人身权D、文化权正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题3、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）A、工作职责的大小B、工作难度的强弱C、工作条件的优劣D、个人能力的高低正确答案为：D1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：c下次再练习以后不再练习本题2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权正确答案为：D1、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展A、政府主导B、企业主导C、工会主导D、职工主导正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题4、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：Bl、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案为：C1、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题2、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天A、五B、十0、十五。
专业技术人员权益保护考试题库及答案
专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（ D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。
D、法律16、（ B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。
B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。
A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、诉愿权37、（ B）是公民获得所有权的前提。
B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。
C外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。
C、50、（ B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。
B他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。
A、劳动权59、（ B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。
B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险 A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。
A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
B劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。
A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。
D、国家与企业资助型&诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。
C社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。
C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。
专业技术人员权益保护试题及答案
专业技术人员权益保护试题及答案一、单选题1. 专业技术人员在享有权益的同时，也应承担哪些责任？A. 遵守职业道德B. 完成工作任务C. 维护单位利益D. 所有选项2. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求帮助？A. 向单位工会反映情况B. 向劳动仲裁委员会申请仲裁C. 向人民法院提起诉讼D. 所有选项3. 根据《中华人民共和国劳动法》，专业技术人员的哪些权益受到法律保护？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 接受职业培训的权利D. 所有选项4. 专业技术人员在进行职业活动时，应遵循哪些原则？A. 诚实守信B. 公平竞争C. 尊重知识产权D. 所有选项5. 专业技术人员的哪些行为可能会受到法律的制裁？A. 泄露商业机密B. 违反职业道德C. 滥用职权D. 所有选项二、多选题6. 专业技术人员在职场中应享有的权益包括：A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 职业发展机会D. 社会保险和福利7. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德包括：A. 尊重同事B. 保守秘密C. 遵守工作纪律D. 维护单位声誉8. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以采取哪些措施？A. 与用人单位协商解决B. 向劳动监察部门投诉C. 通过法律途径解决D. 放弃维权9. 专业技术人员在职业活动中，应遵循的法律规定包括：A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《中华人民共和国劳动合同法》C. 《中华人民共和国知识产权法》D. 《中华人民共和国职业病防治法》10. 专业技术人员在职场中，哪些行为是被明令禁止的？A. 歧视同事B. 贪污受贿C. 泄露工作秘密D. 滥用职权三、判断题11. 专业技术人员在职场中享有的权益是无条件的。
（错误）12. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德是强制性的。
（正确）13. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，只能通过法律途径解决。
（错误）14. 专业技术人员在职业活动中，必须尊重知识产权。
考试资料专业技术人员权益保护试卷考试
实务操作经验分享
明确权益保护范围：包括工资、福劳动合同法》等法律法规 签订劳动合同：明确双方权利义务，保障自身权益 及时维权：发现权益受损时，及时向相关部门反映，寻求帮助
专业技术人员权益保护前沿动 态
国内外专业技术人员的权益保护现状及发展趋势
考试涉及的知识点
专业技术人员权益保护的法律法规 专业技术人员的职业发展与权益保护 专业技术人员的劳动权益保护
专业技术人员的知识产权保护 专业技术人员的社会保障与福利待遇 专业技术人员的职业道德与职业操守
考试题型及分值分布
单项选择题：20题，每题 1分，共20分
多项选择题：10题，每题 2分，共20分
建议：加强法律法规建设，提高专 业技术人员的权益保障水平，促进 职业发展，推动社会进步。
最新政策法规及解读
《专业技术人员权益保护法》：2022年1月1日起施行，旨在保护专业技术人员的合法权益
《专业技术人员权益保护条例》：2022年1月1日起施行，对专业技术人员的权益保护进行了具 体规定
《专业技术人员权益保护实施细则》：2022年1月1日起施行，对专业技术人员的权益保护进行 了细化规定
专业技术人员权益保护考试资 料
汇报人：
单击输入目录标题 考试内容概述 专业技术人员权益保护法律法规 专业技术人员权益保护案例分析 专业技术人员权益保护实务操作 专业技术人员权益保护前沿动态
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考试内容概述
考试目的和意义
提高专业技术人员的权益保护意识 增强专业技术人员的法律素养 促进专业技术人员更好地履行职责 推动社会公平正义，维护社会稳定
判断题：10题，每题1分， 共10分
简答题：5题，每题5分， 共25分
案例分析题：2题，每题 10分，共20分
XX7年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)
2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。
一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。
自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。
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B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C、甲可以随时通知企业解除合同
D、甲在试用期内不得解除合同
答案：C
2、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( )
A、患职业病的
B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C、因公喝酒导致酒精中毒的
D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
答案：C
3、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？
A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年
C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚
D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
答案：D
5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（ ）。
C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 正确答案：B
4、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
A、合理使用行为
B、法定许可使用行为
C、法定免费许可使用行为
D、侵权行为
答案：D
7、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工