2018年专业技术人员权益保护答案

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2018年公共课答案专业技术人员权益保护

专业技术人员权益保护• 1.课程学习• 2.课程评估• 3.课后测试课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！••••••✔ C••••正确答案:C••2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

（1 分）•A••••••✔ D••正确答案:D•••••••✔ C••••正确答案:C•••••••••✔ D••正确答案:D•••••B••••✔ D••正确答案:D•••••••✔ C••••正确答案:C•••••••✔ C••••正确答案:C••••••C••••正确答案:C••9、（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

（1 分）•••✔ B••••••正确答案:B••••••••✔ D••正确答案:D••11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

（1 分）•✔ A•••••••正确答案:A•••••••••✔ D••正确答案:D••13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。

（1 分）•••✔ B••••••正确答案:B••14、《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

（1 分）•••✔ B••C••••正确答案:B•••••••✔ C••••正确答案:C••16、小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。

（1 分）•••••✔ C••••正确答案:C•••••••✔ C•••正确答案:C••18、《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。

专业技术人员权益保护试卷及答案

一、单选题(每题1分,共20题) 191、下列项目中,存在劳动关系(de)是：( )C、领取矿山井下津贴答案：C2、职工在下列情形中,不能认定为工伤(de)是：( )C、因公喝酒导致酒精中毒(de)答案：C3、甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品(de)专利申请权(de)归属.当该产品被开发完成后,在我国其专利申请权应当归属于（）.C、乙答案：C4、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司(de)机器设备给职工造成(de)人身伤害,由公司承担赔偿责任.”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指.王某因受伤而造成(de)财产损失应当由谁承担( )C、应当由该公司承担赔偿责任答案：C5、某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确 ( )C、甲可以随时通知企业解除合同答案：C6、下列选项不属于我国商标法规定(de)商标权(de)取得形式(de)是（）.D、通过使用取得答案：D7、下列纠纷中属于劳动争议(de)是：( )D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起(de)纠纷答案：D8、为生产经营目(de)使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出(de)专利产品,能证明其使用或者销售(de)产品具有合法来源(de),依法应当（）.B、不承担赔偿责任答案：B9、加利玛公司是一家生产销售红木家具(de)企业.2004年8月该公司拟使用含有下列标志(de)新商标.根据我国法律(de)规定,下列标志中不得作为商标使用(de)是（）.C、WIPO答案：C10、关于集体合同,下列说法错误(de)是( ).B、集体合同(de)标准是关于劳动者权益(de)最高标准,劳动合同(de)规定只能比集体合同低,高于集体合同(de)部分无效答案：B11、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁(de)未成年人,并须报县级以上(de)劳动行政部门批准 ( )D、某俱乐部招用体操运动员答案：D12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可（）A、国家出现紧急状态答案：A13、甲乙两人在机械厂(de)同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残.有关该事件(de)下列表述哪个是正确(de)( ) A、假设乙不能从事原来(de)工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙(de)劳动合同答案：A14、某市残联出于关心和扶持残疾人事业(de)目(de),未经刘某同意,将刘某已出版(de)中文版知识经济与信息革命一书翻译成盲文出版.根据我国着作权法(de)规定,甲这一行为属于（）.A、合理行为正确答案：A15、关于注册商标(de)有效期和续展下列说法错误(de)是( )A、注册商标(de)有效期为十年,自申请注册之日起计算答案：A16、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样(de)发明创造各自申请我国发明专利,张工程师是这天上午正式提出申请(de),李教授是这天下午正式提出申请(de).依法应如何确定申请人（）C、张工程师为唯一申请人答案：C17、我国劳动法规定,国家实行带薪年休假制度.根据这一规定 ,劳动者连续工作几年以上(de),享受带薪休假( )A、一年答案：A18、申请专利(de)发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）.D、无关答案：D19、下列哪项不适用于我国着作权法保护（）C、化学元素周期表答案：C20、我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失(de),行为人承担损害赔偿时,采取（）.A、全部赔偿原则答案：A二、案例分析题(每题5分,共5题) 2521、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同,约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备,阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司.合同签定后,富裕公司积极采购设备,于2006年1月10日前就将设备准备就绪,在2006年2月1日将向阳光公司交货前,得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元,并且货物严重积压,企业亏损严重.(1)、请问,下列说法正确(de)是A、富裕公司应该先中止履行,并及时通知阳光公司中止交货(de)情况和原因答案：A22、 A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统(de)发明专利,并于2004年2月获得专利权.同时,B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用(de)必要准备,2002年10月15日生产出相同(de)产品并上市销售.2005年3月,C国一艘货轮在连云港港临时停靠,在船上也生产并出售该产品,其在C国拥有该产品(de)发明专利.(1)根据上述案情,下列哪些说法是不正确(de)C、B公司侵犯了A公司(de)专利权,应停止侵权并赔偿A公司损失答案：C23、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台.C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权(de)情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台.D宾馆在不知A公司侵权(de)情况下也从A公司购入200台并已安装使用.B公司发现A公司、C公司和D宾馆(de)上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉.(1)、根据上述案情,下列说法错误(de)是D、D宾馆(de)使用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品.因为宾馆在不知A公司侵权(de)情况下使用其产品,属善意答案：D24、王某写了一部反映“文革十年”(de)纪实报告文学交某出版社出版,该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期(de)照片作为插图.在审定该书清样稿时,王某觉得照片能使作品增色,便未提出异议.图书发行后,摄影家张某发现照片均是自己过去发表(de)作品,而王某和出版社在事前未征得他(de)同意,事后也未支付报酬,书中也没有将他署名为照片作者,故起诉王某和出版社侵犯了其着作权.出版社承认侵权事实,愿承担相应责任.但是王某称自己只是该书文字部分(de)作者,照片为出版社配发,与自己无关,故否认其侵权责任.(1)、根据上述案情,下列说法不正确(de)是A、王某(de)理由成立,其行为不构成侵权答案：A25、某省民政部门邀请着名演员,组织举办了一场赈灾义演晚会.该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元,门票收入100多万元,除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支,实际募得款项1000万元.事后,该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区.后来,许多歌曲、相声、小品作品(de)着作权人以其作品在该晚会上被公开使用,但并未得到任何报酬为由,向该省民政部门提出异议,认为自己应得到相应(de)报酬.这些着作权人同时表示,他们愿意将其应得(de)报酬全部捐给灾区,但必须以他们(de)名义.(1)、下列说法正确(de)是B、着作权人要求支付报酬(de)请求合理,因为本案中(de)赈灾义演晚会向观众收费,不属合理使用,也不具备其他限制着作权(de)情形答案：B(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台.C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权(de)情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台.D宾馆在不知A公司侵权(de)情况下也从A公司购入200台并已安装使用.B公司发现A公司、C公司和D宾馆(de)上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉.D、D宾馆(de)使用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品.因为宾馆在不知A公司侵权(de)情况下使用其产品,属善意答案：D三、多选题(每题3分,共10题) 3026、法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用(de)国际条约是（）A、保护工业产权巴黎公约B、保护文学艺术作品伯尔尼公约答案：A,B27、依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决( )A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付(de)培训费而发生(de)纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生(de)纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生(de)纠纷D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生(de)纠纷答案：A,B,C,D28、侵害知识产权(de)（）责任形式(de)归责原则是过错责任原则.A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉答案：B,C,D29、申请专利(de)发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性(de)情形包括（）A、在中国政府主办或者承认(de)国际展览会上首次展出(de)B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开(de)学术、技术会议上首次发表(de)C、申请人在国内外学术刊物上首次发表(de)D、承担保密义务(de)他人未经申请人同意而泄露其内容(de)答案：A,B,D30、必须符合（）条件(de)作品,法人或者其他组织方能被视为作者A、代表法人或者其他组织意志创作B、由法人或者其他组织承担责任C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作D、由法人或者其他组织主持答案：A,B,D31、根据着作权法(de)规定,着作权人享有(de)复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使（）A、许可他人行使B、转让给他人行使C、自己行使D、授权着作权集体管理组织行使E、由着作权人所在单位自行行使答案：A,B,C,D32、下列哪些情形不能认定为工伤( )A、患职业病(de)B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡(de)C、醉酒导致伤亡(de)D、自残或者自杀(de)答案：B,C,D33、根据我国专利法(de)规定,导致专利权终止(de)法律事实有（）A、专利权(de)保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费答案：A,C,D34、下列关于劳动争议(de)解决方式(de)表述,哪些是正确(de) ( )A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁(de)裁决是终局(de)D、在当事人提起诉讼之前,必须先行进行劳动仲裁答案：A,D35、甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议.后双方发生争议.根据设定(de)情况,下列哪些选项是正确(de)( )A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同(de)约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同答案：A,B,C,D四、判断题(每题1分,共25题) 2236、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益(de)合同无效.答案：正确37、依法成立(de)合同,自成立时生效.答案：正确38、免费表演已经发表(de)作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确39、承诺生效时合同成立.承诺通知到达要约人时生效.承诺不需要通知(de),根据交易习惯或者要约(de)要求作出承诺(de)行为时生效.答案：正确40、具备实施条件(de)单位以合理(de)条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利,而未能在合理长(de)时间内获得这种许可时,国务院专利行政部门根据该单位(de)申请,可以给予实施该发明专利或者实用新型专利(de)强制许可.答案：正确41、要约是希望和他人订立合同(de)意思表示,该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束.答案：正确42、中国公民、法人或者其他组织(de)作品,不论是否发表,享有着作权.答案：正确43、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本(de)需要,复制本馆收藏(de)作品；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬.答案：正确44、书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容(de)形式.答案：正确45、对疾病(de)诊断和治疗方法可以授予专利权.答案：不正确46、为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表(de)作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确47、发明创造是指发明、实用新型.答案：不正确48、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有着作权(de)作品.答案：不正确49、就相同或者类似商品申请注册(de)商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册(de)商标,容易导致混淆(de),不予注册并禁止使用.答案：不正确50、劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼.答案：不正确51、劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位.答案：不正确52、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员(de),应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工(de)意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员.用人单位如果在六个月内录用人员(de),应当优先录用被裁减(de)人员.答案：正确53、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己(de)行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行(de),当事人可以解除合同答案：正确54、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表(de)作品；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确55、非职务发明创造,申请专利(de)权利属于发明人或者设计人；申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人.答案：正确56、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权(de),专利权在期限届满前自动终止,不须专利行政部门登记和公告.答案：不正确57、法定休假日安排劳动者工作(de),支付不低于工资(de)百分之三百(de)工资报酬,安排补休(de)除外.答案：不正确58、采用格式条款订立合同(de),提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利(de),该条款可以申请法院撤销.答案：正确59、采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受(de),该合同成立.答案：正确60、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.答案：正确。

2018年公共课答案专业技术人员权益保护

2018年公共课答案专业技术人员权益保护一、2018年公共课答案在2018年，各省市的专业技术人员考试公共课题答案都已经公布。

已经公布答案的省份有：北京、天津、山东、安徽、江苏、浙江、福建、重庆、云南、贵州、广东、陕西、新疆、宁夏等省市。

其中，大部分省份的公共课题答案发布后，考生们也在网络上主动分享答案，方便其他考生了解答案。

但也有部分省份因为“信口雌黄”、“学习诚信缺失”而限制公布答案的行为。

二、专业技术人员权益保护作为专业技术人员，除了参加考试外，我们更要关注自身权益的保护。

以下是一些对专业技术人员权益较为重要的问题和对应的保障措施。

1. 薪酬待遇问题描述一些公司存在“水货招人”的现象，招收的专业技术人员薪酬待遇往往低于行业平均水平，甚至是资金不足而无法按时发放薪资。

保障措施在此种情况下，向上级主管部门反映情况，要求公司按照合同约定或劳动法规定的薪水标准支付工资。

同时，也可以寻求专业技术人员协会或律师协助解决此类问题。

2. 工作压力和安全问题描述在部分行业，特别是一些（高危）特行项目中，存在较大的工作压力和安全问题。

此种情况下，部分单位为了达成目标而丧失了对专业技术人员的考虑，不考虑安全保障措施，得出目标计划时只追求成果而忽视工人安全问题。

而事故发生后此类单位常常不能及时给予专业技术人员保障和赔偿。

保障措施针对类似情况，专业技术人员为自身设下安全生产“红线”，实施相关标准，避免被安全问题或工作压力影响，保障自身安全及权益。

同时部门也应全力配合以解决、预防并减轻工人危险的问题。

如有矛盾无法通过协商解决，可结合协会开展维权活动，维护劳动者自身权利。

3. 创新版权问题描述近年来，由于一些行为与专业广告商的路径以不透明，专业技术人员的作品版权难以保护。

而专利和版权法律不尽非常明确，特别对于互联网上的知识产权及法规条文还存在空白。

保障措施在网络传播和物资流通市场化的环境下，需要加强维权思维及技能快速体系。

公共课(专业技术人员权益保护)作业答案精编版

2018年公共课(专业技术人员权益保护)单项选择题：1-5 CCBCB,6-10 AACDD,11-15 BCDAA,16-20 AAABC;多项选择题：1、ACD,2、ABCD；3、AC；4、ACD,5、BCD；6、ACD,7、ABCD；8、ABCD；9、BD；10、BCD；11、ABCD；12、AC；13、BCD；14、ABCD；15、ABCD；判断题：BBAAA；AAAAA；ABABA；ABAAB四、简答题(15.0分，每题5.0分，共3题)1.简述社会保险制度的改革与完善的原则。

答：改革的原则：(1)完善社会保障制度有利于深化国有企业改革。

在社会主义市场经济条件下，企业要成为充满活力的竞争主体，就必须转换经营机制，实施改组、改制、兼并破产、减员增效等措施，但由于社会保障制度不健全，企业裁员工作举步维艰。

因此，只有建立新型的独立于企事业单位之外的社会保障体系，国企改革才能顺利进行。

(2)完善社会保障制度有利于推进经济结构的战略性调整。

伴随经济结构的调整，劳动力转换岗位、分流安置是不可避免的社会现象。

因此，只有建立完善的社会保障体系，才能保证经济结构的调整顺利进行。

(3)完善社会保障制度有利于培育统一市场体系。

培育社会主义市场体系，尤其是生产要素中的劳动力市场的形成是以统一、规范的社会保障为前提的，否则劳动者在更换劳动岗位时就会有后顾之忧，从而使劳动力市场无法形成。

(4)完善的社会保障制度有利于实现共同富裕的根本目的。

(5)完善的社会保障制度有利于扩大内需。

当前，我国居民消费需求不旺的一个重要原因是我国社会保障体系不完善，居民消费信心不足，人们预期收入增长趋缓，预期支出增加，有钱不敢花。

(6)建立完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。

也是维护劳动者合法权益，实行社会安定的根本性措施。

(7)完善社会保障制度也是解决我国人口老龄化的重要举措。

(8)完善社会保障制度也是我国应对加入WTO的重要举措。

2018年专业技术人员权益保护(100分)

2018年专业技术人员权益保护一、背景在多年的经济快速发展中，国内各行各业的专业技术人员逐渐成为了社会稳定和发展的重要力量。

然而，在实践中，由于不同行业的专业技术人员工作环境、企业文化、技能水平、人才流动等方面存在诸多问题，使得许多专业技术人员的权益受到了侵害。

为了保护专业技术人员的合法权益，在过去的一年里，国家和地方政府以及行业协会、企业等各方共同努力，开展了一系列专业技术人员权益保护的工作。

下文将对这些工作进行归纳。

二、国家层面1.《专业技术人员职业资格证书管理暂行办法》颁布该办法于2018年1月1日正式实施。

根据该办法，国家职业资格证书办法中明确规定专业技术人员职业资格证书应当有“全国性”的标准，由国务院人力资源和社会保障部门统一管理，实现了专业技术人员职业资格证书的统一认证和管理。

2.全国专业技术人才监测机制启动在2018年年初，中国工程院、中国科学院联合发布了《中国专业技术人才发展报告(2018)》，并启动了全国专业技术人才监测机制。

该报告针对全国范围内专业技术人才的总量、结构、支持政策等问题进行了分析和探讨，并提出了一系列保障和提升专业技术人才的建议。

3.国家职业技能竞赛开展2018年，国家人力资源和社会保障部、教育部、中国共青团共同主办了全国职业技能竞赛。

该竞赛面向各行各业的专业技术人员，旨在通过比赛形式激发和提升他们的专业技能，促进行业技术水平的提高。

此次竞赛得到了广泛参与和支持，成为了专业技术人员技能提升的一个重要平台。

三、地方政府层面1.北京市开展专业技术人员培训北京市在2018年开展了一系列专业技术人员培训活动，包括行业培训、岗位培训、技能培训等多种形式。

这些活动不仅提高了专业技术人员的水平，也为企业的发展提供了重要的技术支持。

2.上海市推进人才评价制度改革2018年，上海市在继续实施人才引进和人才保障政策的同时，也推动人才评价制度改革。

该改革旨在加强对专业技术人员的职业发展和培养，提高他们的职业素质和价值，同时也促进了他们的创业创新能力和职业发展前景。

2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案

2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案一.单选题1. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）A、养老保险费B、工会会费C、希望工程捐款D救灾捐款2. 著作权人的继承人可依法继承（D）A、发表权B、署名权C、修改权D使用权与获得报酬权3. 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）A、名誉权B、知情权C、隐私权D公开权4. 目前还未实行专业技术资格考试的专业是（D）A、出版B、卫生C、审计D教育5. 在我国，公民一词的含义是指（b）A、出生在我国的人B、具有我国国籍的人C、享有政治权利的人D年满18岁具有我国国籍的人6. 发明专利的保护期为（C）A、5年B、10 年C、20 年D 25年7. 甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。

该厂徽的著作权应当归属于（A ）。

A、甲B、乙C、甲与乙D乙的主管机关8. （B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立。

A、建立劳动关系三方协商机制B、建立并普遍实行了劳动合同制C、推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9. 特殊情况下的工资有（C ）。

A、高温补贴B、科研津贴C、婚、丧假工资D奖金10. 下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B ）。

A、姓名权B、继承权C、荣誉权D身份权11. 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B ）。

A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D撤销解除决定12. 张某独立创作出一篇学术论文。

依我国著作权法规定（ A ）。

A、张某的论文不论是否发表都享有著作权B、张某只有在其论文发表后才能享有著作权C、张某的论文须以登记后才能享有著作权D张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权13. 按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（ C ）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A、人民政府B、人民法院C、公安机关或者检察机关D武警部队14. 当事人应当自劳动争议发生之日起（C ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

专业技术人员权益保护考试题库及答

专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。

D、法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。

B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。

A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。

B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。

C、外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、50、（B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。

B、他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。

A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。

B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。

A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

B、劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。

A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。

D、国家与企业资助型8、诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。

C、社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。

C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。

2018年公共课(专业技术人员权益保护)答案

2018年公共课(专业技术人员权益保护)答案D16.下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造？（）A.在职人员在本单位所作的发明创造B.在本职工作中所作出的发明创造C.履行本单位交付的工作之外所作的发明创造D.退休后作出的，与其在原单位承担的工作有关的发明创造17.有关作品必须被复制够一定数量，能（），才成其为出版。

A.满足公众的合理要求B.满足同行专家的合理要求C.满足作者的合理要求D.满足出版社的合理要求18.在我国，享有申诉权的主体是（）。

A.公民B.享有政治权利的公民C.人民D.十八周岁以上的公民19.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。

A.150%B.200%C.250%D.300%20.下列行为属于劳动纠纷的是：（）。

A.劳动者内部因为分工而发生的争执B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执二、多项选择题(30.0分，每题2.0分，共15题) 1.按照我国《专利法》的规定，专利分为（）三种A.外观设计B.改进完善C.发明D.实用新型2.根据《专利法》的规定，可以作为一件专利申请提出的属于一个总的发明构思的两项以上的发明或者实用新型，应当在技术上相互关联，包含一个或者多个相同或者相应的特定技术特征，其中特定技术特征是指每一项发明或者实用新型作为整体考虑，对现有技术作出贡献的技术特征。

下列哪些选项符合上述规定？（）A.不能包括在一个权利要求内的两项以上产品或者方法的同类独立权利请求B.产品和专用于制造该产品的方法的独立权利要求C.产品和该产品的用途的独立权利要求D.产品、专用于制造该产品的方法和该产品的用途的独立权利要求3.人身权是（）。

A.绝对权B.相对权C.支配权D.请求权4.下列属于亲权的是（）。

A.父母对未成年子女进行管教、保护的权利B.父母享有请求成年子女赡养的权利C.父母作为未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行为D.管理未成年子女的财产5.下列侵犯著作权的行为中，哪些情况侵权人不但要承担民事责任，还可以由著作权行政管理部门予以行政处罚？（）A.未经著作权人许可，以表演、播放、展览等方式使用作品的B.未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品的C.未经广播电台、电视台许可，复制发行其制作的广播、电视节目的D.未经表演者许可，对其表演制录音录像出版的6.以下属于演绎作品的有（）。

2018年公共课(专业技术人员权益保护)答案

欢迎共阅一、单项选择题(20.0分，每题1.0分，共20题) 1.当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

A.15B.30C.60D.90A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议A.由该画产生的着作人身权B.由该画产生的着作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和着作权5.建立劳动关系应当订立（）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同6.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。

A.参考集体合同中的标准B.不需要考虑集体合同中的标准C.相当于集体合同中的标准D.不得低于集体合同中的标准7.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是（）。

A.1年B.3年C.5年D.7年12.现行宪法规定，我国公民在（）。

A.法律上一律平等B.立法上一律平等C.法律面前一律平等D.适用法律上一律平等13.现行宪法规定，退休人员的生活受（）。

A.国家的保障B.社会的保障C.所在工作单位的保障C.改编作品一般不具有独创性D.翻译作品和改编作品均系演绎作品A.在职人员在本单位所作的发明创造B.在本职工作中所作出的发明创造C.履行本单位交付的工作之外所作的发明创造D.退休后作出的，与其在原单位承担的工作有关的发明创造A.满足公众的合理要求B.满足同行专家的合理要求C.满足作者的合理要求D.满足出版社的合理要求18.在我国，享有申诉权的主体是（）。

A.公民B.享有政治权利的公民C.人民D.十八周岁以上的公民19.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。

2018年度度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及问题详解1

2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试1一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。

参考答案：正确2、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

参考答案：正确3、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。

参考答案：正确4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

参考答案：正确5、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。

参考答案：正确6、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。

参考答案：正确7、人身权是指与主体人身不可分离的权利。

参考答案：正确8、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

参考答案：正确9、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。

参考答案：正确10、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入，依法严格管理。

参考答案：正确11、专业技术人员包括专业人员和技术人员。

参考答案：正确12、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。

参考答案：正确13、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。

参考答案：正确14、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

参考答案：正确15、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。

参考答案：正确16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。

参考答案：错误17、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。

参考答案：错误18、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。

参考答案：错误19、劳动合同变更的形势要求为书面形式。

《专业技术人员权益保护教程》试题答案

《专业技术人员权益保护教程》试题答案单位姓名分数一、填空题(每空1分共20分）1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备基金，储备基金占医疗保险基金总数的0。

5—1％。

2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。

3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。

所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立，明确各自与的协议。

4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。

5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。

6、事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。

8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的,应当在争议发生之日起60天内，向仲裁委员会提出书面申请。

9、权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。

二、判断题（正确的打“√",错误的打“╳”，填在括号内。

每题2分，共20分)1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩.（√）2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。

（╳）3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。

（√）4、方法发明一般不能授予专利权.（╳）5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系.( ╳）6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。

（╳）7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。

（╳)8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

（√)9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。

( ╳）10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力.（√）三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内.每题2分，共20分）1、在我国,公民一词的含义是指( B ）.A。

专技人员权益保护题库及答案

1、（）是指劳动权的首要内容和基本要求A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是指公民参加文学创作、科学研究和其他文化活动的自由A、财产权B、教育权C、人身权D、文化权正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题3、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天A、十B、二十C、三十D、四十正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）A、工作职责的大小B、工作难度的强弱C、工作条件的优劣D、个人能力的高低正确答案为：D1、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人A、1B、3C、5D、7正确答案为：c下次再练习以后不再练习本题2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、六个月B、七个月C、八个月D、九个月正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权正确答案为：D1、国家按照（）、社会参与、市场调节的原则，发展专业技术人员继续教育公共服务事业，依法保障专业技术人员继续教育公共服务的公平、公正和可持续发展A、政府主导B、企业主导C、工会主导D、职工主导正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题4、著作权的人身权不包括：（）A、发表权B、署名权C、发行权D、保护作品完整权正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：Bl、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题2、下列不属于专业技术人员的合同履行义务的是：（）A、遵纪守法的义务B、维护公司利益的义务C、勤勉敬业的义务D、遵守劳动合同约定的特定事项的义务正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题3、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题5、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案为：C1、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案为：D下次再练习以后不再练习本题2、《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A下次再练习以后不再练习本题3、有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）A、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素B、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所C、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度正确答案为：B下次再练习以后不再练习本题4、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事正确答案为：C下次再练习以后不再练习本题5、女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天A、五B、十0、十五。

2018专业技术人员权益保护课后测试及答案

专业技术人员权益保护课后测试说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！单选题•1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。

（1 分）A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利C享有自由、平等择业等劳动权利D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利•2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。

（1 分）A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0•3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。

（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0•4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。

（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权•5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。

（1 分）A政府B立法机构C司法机构D用人单位•6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。

（1 分）A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同•7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。

（1 分）A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定•8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》•9、（ B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

（1 分）A1986.0B2000.0C2002.0D1996.0•10、（ D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

2018专业技术人员权益保护课后测试及答案

（1 分）A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0•3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。

（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0•4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。

（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权•5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。

（1 分）A政府B立法机构C司法机构D用人单位•6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。

（1 分）A1986.0B2000.0C2002.0D1996.0•10、（ D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

2018年专业技术人员权益保护读本考试试题库

2017专业技术人员权益保护读本考试题库（使用方法：打开考试界面，复制题干后打开题库 Ctrl+F 搜索题干）一、单项选择题1.专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利【答案】C2.《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

A.1980 B.1985 C.1984 D.1982【答案】D3.国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。

A.1983 B.2007 C.2004 D.1997 【答案】C4.国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。

A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权【答案】D5.专业技术人员权益保护的国家主体是（）。

A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位【答案】D6.可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同【答案】C7.关于聘用合同说法不正确的是（）。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定【答案】C8.（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》【答案】C9.（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

A.1986B.2000C.2002D.1996 【答案】B10.（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

专业技术人员权益保护试题及答案

专业技术人员权益保护试题及答案一、单选题1. 专业技术人员在享有权益的同时，也应承担哪些责任？A. 遵守职业道德B. 完成工作任务C. 维护单位利益D. 所有选项2. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求帮助？A. 向单位工会反映情况B. 向劳动仲裁委员会申请仲裁C. 向人民法院提起诉讼D. 所有选项3. 根据《中华人民共和国劳动法》，专业技术人员的哪些权益受到法律保护？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 接受职业培训的权利D. 所有选项4. 专业技术人员在进行职业活动时，应遵循哪些原则？A. 诚实守信B. 公平竞争C. 尊重知识产权D. 所有选项5. 专业技术人员的哪些行为可能会受到法律的制裁？A. 泄露商业机密B. 违反职业道德C. 滥用职权D. 所有选项二、多选题6. 专业技术人员在职场中应享有的权益包括：A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 职业发展机会D. 社会保险和福利7. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德包括：A. 尊重同事B. 保守秘密C. 遵守工作纪律D. 维护单位声誉8. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以采取哪些措施？A. 与用人单位协商解决B. 向劳动监察部门投诉C. 通过法律途径解决D. 放弃维权9. 专业技术人员在职业活动中，应遵循的法律规定包括：A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《中华人民共和国劳动合同法》C. 《中华人民共和国知识产权法》D. 《中华人民共和国职业病防治法》10. 专业技术人员在职场中，哪些行为是被明令禁止的？A. 歧视同事B. 贪污受贿C. 泄露工作秘密D. 滥用职权三、判断题11. 专业技术人员在职场中享有的权益是无条件的。

（错误）12. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德是强制性的。

（正确）13. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，只能通过法律途径解决。

（错误）14. 专业技术人员在职业活动中，必须尊重知识产权。

专业技术人员权益保障复习题(2018网上继续教育参考答案)

专业技术人员权益保障复习题(2018网上继续教育参考答案)随着生产力和科技的不断发展，我国的专业技术人员队伍越来越庞大，然而在“从人才大国向人才强国转变”的过程中，专业技术人员的权益保障问题也逐渐引起了各界的重视。

2018年网上继续教育考试中，专业技术人员权益保障成为了一道必考题，以下是参考答案。

1. 请简述专业技术人员的权益保障的含义和必要性。

•含义：专业技术人员权益保障是指要求国家、企事业单位或社会各方对专业技术人员在职业发展、待遇、安全、健康等方面提供全面、公正、合理的保障和支持。

它是一种社会关系，是专业技术人员在履行职责、发挥技能能力时所应获得的基本权利和利益。

•必要性：现代社会专业技术人员的作用越来越重要，他们的创造力和创新能力直接影响着经济持续发展和国家的竞争实力。

在此基础上，保障专业技术人员的权益有利于提高技术人员的士气，激励他们更好地发挥自己的能力，增强创新和创造能力，以推动国家的进步和发展。

2. 请列举专业技术人员的三项基本权益。

专业技术人员的三项基本权益如下：•职业发展权利：专业技术人员有选择自己职业、自我提升、发展自身特长、接受重大任务的权利。

•待遇权利：包括工资、福利、社会保险和住房等。

专业技术人员应当根据其在工作中的贡献和成就获得应有的回报。

•安全保障权利：保障其在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护和安全保障条件。

3. 请描述专业技术人员在职业道德方面应遵守的基本准则。

•勤勉尽责，为企事业单位和社会做好工作。

•保持诚实正直，维护社会公正。

不得接受贿赂，不得参与不道德的交易。

•保护商业秘密，不可泄露企事业单位的重要信息。

•树立良好的师德师风，关心学生成长，提高教学水平。

•尊重人权，不歧视他人，不侵犯他人权益。

4. 请简述专业技术人员应该遵守的业务规范。

•严格按照国家和企业的安全生产规范，保证自己的工作安全。

•了解有关法律法规和政策，保障自己在工作中的合法权益。

•科学合理地开展业务工作，保证所提供的服务符合国家相关标准，提高服务质量。

2018福建专业技术人员权益保护试题答案与解析

福建省专业技术人员权益保护试题与答案（满分答案）、单选题：一1专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案：D3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。

A.1983 B.2007 C.2004D.1997标准答案：C4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。

A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。

A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位标准答案：D6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7 关于聘用合同说法不正确的是（）。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C8 （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C9 （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

A.1986 B.2000 C.2002 D.1996标准答案：B10 （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

2018年三明继续教育公共课答案(专业技术人员权益保护)

专业技术人员权益保护一、单选1、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B3、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）A、有获得职业卫生教育、培训的权利B、有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C、对违反职业病防治法律可批评、控告D、发现病患可带薪离职正确答案为：D4、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D1、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。

（）日内不做出回应的，视为不愿协商A、5B、10C、15D、20正确答案为：A4、工资总额中不包括的项目是：（）A、计时工资B、计件工资C、劳动保护的各项支出D、特殊情况下的支付的工资正确答案为：C5、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日A、三十B、四十C、五十D、六十正确答案为：D1、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。

依法应如何确定申请人：（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人正确答案为：C2、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（）A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物正确答案为：D3、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D4、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资正确答案为：D5、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C1、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。

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